二零二四年企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人考核與股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人考核與股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.考核目的與原則1.1考核目的1.2考核原則2.考核范圍與對(duì)象2.1考核范圍2.2考核對(duì)象3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容3.2考核方法4.考核時(shí)間與程序4.1考核時(shí)間4.2考核程序5.考核結(jié)果與應(yīng)用5.1考核結(jié)果5.2考核結(jié)果應(yīng)用6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)對(duì)象6.2激勵(lì)方式6.3激勵(lì)條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施時(shí)間7.2實(shí)施程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1變更條件8.2終止條件9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督與審計(jì)9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2審計(jì)要求10.合同期限與生效10.1合同期限10.2合同生效11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.考核目的與原則1.1考核目的1.2考核原則（1）公開、公平、公正原則；（2）注重實(shí)際效果原則；（3）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。2.考核范圍與對(duì)象2.1考核范圍本合同所指考核范圍包括技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.2考核對(duì)象本合同考核對(duì)象為在企業(yè)擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)的員工。3.考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容（1）崗位職責(zé)履行情況；（2）工作業(yè)績；（3）創(chuàng)新能力；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（5）其他對(duì)企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的因素。3.2考核方法（1）工作績效評(píng)估；（2）項(xiàng)目成果評(píng)估；（3）同行評(píng)價(jià)；（4）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（5）員工評(píng)價(jià)。4.考核時(shí)間與程序4.1考核時(shí)間考核時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2考核程序（1）考核前，企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的考核方案，并向技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行說明；（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)考核方案，提供相關(guān)材料；（3）企業(yè)成立考核小組，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核材料進(jìn)行審核；（4）考核小組根據(jù)考核結(jié)果，提出考核意見；（5）企業(yè)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終考核等級(jí)。5.考核結(jié)果與應(yīng)用5.1考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.2考核結(jié)果應(yīng)用（1）優(yōu)秀等級(jí)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）良好等級(jí)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)將給予表彰；（3）合格等級(jí)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)將進(jìn)行輔導(dǎo)和提升；（4）不合格等級(jí)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)將進(jìn)行約談，必要時(shí)調(diào)整其崗位或解除勞動(dòng)合同。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)對(duì)象本合同股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象為符合考核要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人。6.2激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)。6.3激勵(lì)條件（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人需在考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人需對(duì)企業(yè)有突出貢獻(xiàn)；（3）技術(shù)負(fù)責(zé)人需與企業(yè)簽訂長期勞動(dòng)合同。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施7.1實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)。7.2實(shí)施程序（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人提交股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)；（2）企業(yè)審核技術(shù)負(fù)責(zé)人的申請(qǐng)；（3）企業(yè)與技術(shù)負(fù)責(zé)人簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）技術(shù)負(fù)責(zé)人按照協(xié)議規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1變更條件（1）企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要，需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人因個(gè)人原因，如離職、退休等，申請(qǐng)變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需進(jìn)行變更。8.2終止條件（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）企業(yè)因經(jīng)營困難，經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督與審計(jì)9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)（1）設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）監(jiān)督委員會(huì)成員由企業(yè)高級(jí)管理人員、外部審計(jì)師等組成。9.2審計(jì)要求（1）每年對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)；（2）內(nèi)部審計(jì)結(jié)果需報(bào)董事會(huì)審議；（3）外部審計(jì)師每年對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行一次獨(dú)立審計(jì)。10.合同期限與生效10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。10.2合同生效（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）提出爭議方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止條件（1）合同解除；（2）合同期滿；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供審計(jì)、評(píng)估、咨詢等服務(wù)；（2）作為擔(dān)保人、保理人等參與合同的履行；（3）作為交易中介或代理人促成合同的簽訂和履行；（4）其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。16.2第三方的參與第三方參與合同履行時(shí)，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并履行其服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中的義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)協(xié)議；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的責(zé)任。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同要求履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中的約定，并結(jié)合合同的具體情況進(jìn)行確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知所有相關(guān)方，并經(jīng)所有相關(guān)方簽字確認(rèn)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失，由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方違反服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失，由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方違反服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，甲、乙雙方可依據(jù)本合同及第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，共同追究第三方的責(zé)任；（3）甲、乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方因自身原因或經(jīng)甲、乙雙方同意退出。20.2第三方的退出程序（1）第三方應(yīng)提前通知甲、乙雙方其退出意向；（2）甲、乙雙方應(yīng)就第三方退出事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂退出協(xié)議；（3）退出協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述考核的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重分配。附件說明：作為考核的依據(jù)，需在考核前提交。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的具體方式、條件、限制及解除條件。附件說明：作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，需在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施前提交。3.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及違約責(zé)任。附件說明：作為第三方介入的依據(jù)，需在第三方介入前簽訂。4.第三方資質(zhì)證明提供第三方具備履行其職責(zé)所需資質(zhì)的證明文件。附件說明：作為第三方能力的證明，需在選定第三方前提交。5.第三方審計(jì)報(bào)告提供第三方對(duì)合同履行情況的審計(jì)報(bào)告。附件說明：作為合同履行情況的監(jiān)督文件，需在年度審計(jì)時(shí)提交。6.合同履行過程中的相關(guān)文件包括但不限于會(huì)議記錄、郵件往來、通知等。附件說明：作為合同履行過程中的證據(jù)，需在合同履行期間保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間完成考核或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未按合同約定支付費(fèi)用；違反保密義務(wù)；違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失及合同約定確定；如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：甲方向乙方提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致乙方根據(jù)報(bào)表作出錯(cuò)誤決策，造成損失100萬元。乙方有權(quán)要求甲方賠償100萬元；甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施，導(dǎo)致乙方利益受損。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人考核與股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.考核目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)2.1考核目標(biāo)2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.3考核方式2.4考核周期3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)期限4.激勵(lì)資金來源及支付方式4.1資金來源4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系5.1考核結(jié)果判定5.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整5.3股權(quán)激勵(lì)解除6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序6.1實(shí)施流程6.2審批程序6.3實(shí)施時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權(quán)激勵(lì)登記與變更登記8.1登記機(jī)關(guān)8.2登記程序8.3變更登記9.股權(quán)激勵(lì)的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3爭議解決10.合同生效與解除10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3解除條件10.4解除程序11.合同附件11.1附件一：考核方案11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X技術(shù)負(fù)責(zé)人1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年X月X日。第二條考核目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)2.1考核目標(biāo)甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的目標(biāo)是評(píng)估乙方在技術(shù)管理、研發(fā)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的績效表現(xiàn)。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）技術(shù)管理水平；（2）研發(fā)創(chuàng)新能力；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；（4）工作成果及貢獻(xiàn)；（5）企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。2.3考核方式考核方式包括定性和定量兩部分，具體考核方法由甲方制定。2.4考核周期考核周期為每年一次，具體考核時(shí)間由甲方提前通知乙方。第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象本合同股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方。3.2激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）股票增值權(quán)；（4）其他股權(quán)激勵(lì)方式。3.3激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，具體比例由甲方制定。3.4激勵(lì)條件（1）乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在甲方任職期間不得有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的記錄；（3）乙方在激勵(lì)期間不得離職。3.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限為X年，自股權(quán)激勵(lì)實(shí)施之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)資金來源及支付方式4.1資金來源激勵(lì)資金來源于甲方企業(yè)內(nèi)部資金或通過融資方式籌集。4.2支付方式支付方式為現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間及金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。第五條考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)系5.1考核結(jié)果判定考核結(jié)果由甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定。5.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。5.3股權(quán)激勵(lì)解除如乙方在激勵(lì)期間違反激勵(lì)條件或考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)。第六條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序6.1實(shí)施流程（1）甲方制定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）乙方參與考核；（3）甲方根據(jù)考核結(jié)果確定股權(quán)激勵(lì)方案；（4）雙方簽署股權(quán)激勵(lì)合同；（5）甲方支付股權(quán)激勵(lì)資金。6.2審批程序股權(quán)激勵(lì)方案需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。6.3實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間為每年X月X日至X月X日。第七條股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件股權(quán)激勵(lì)方案在實(shí)施過程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更。7.2變更程序變更程序同股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序。7.3終止條件（1）乙方違反激勵(lì)條件；（2）考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)；（3）甲方企業(yè)發(fā)生重大變故；（4）法律法規(guī)變更。7.4終止程序終止程序同股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序。第八條股權(quán)激勵(lì)登記與變更登記8.1登記機(jī)關(guān)股權(quán)激勵(lì)登記事宜由甲方負(fù)責(zé)，在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施后十個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)登記。8.2登記程序（1）甲方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，向登記機(jī)關(guān)提交相關(guān)文件；（2）登記機(jī)關(guān)對(duì)提交的文件進(jìn)行審核；（3）審核通過后，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)登記。8.3變更登記如股權(quán)激勵(lì)方案發(fā)生變更，甲方應(yīng)在變更之日起五個(gè)工作日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)提交變更登記申請(qǐng)。第九條股權(quán)激勵(lì)的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的激勵(lì)條件，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方返還已獲得的激勵(lì)資金及相應(yīng)的利息。9.2違法責(zé)任如雙方在履行本合同過程中違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效時(shí)間本合同自2004年X月X日起生效。10.3解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.4解除程序（1）雙方書面通知對(duì)方解除合同；（2）解除合同后，乙方應(yīng)按照本合同約定返還甲方已支付的激勵(lì)資金及相應(yīng)的利息。第十一條合同附件11.1附件一：考核方案考核方案詳細(xì)規(guī)定了考核目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期等內(nèi)容。11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象、方式、比例、條件、期限等內(nèi)容。11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、員工手冊(cè)、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則等。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為2004年X月X日。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)街道號(hào)。12.3簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第十三條合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自2004年X月X日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自2004年X月X日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、見證或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人及其直系親屬。第二條第三方介入目的及權(quán)限2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.2第三方的權(quán)限包括但不限于：（1）對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說明；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供專業(yè)建議；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第三條第三方選擇及變更3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂三方協(xié)議。3.2如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并重新簽訂三方協(xié)議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，并明確在合同中。（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行不能或不完全，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于本合同及三方協(xié)議約定的范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。6.3第三方提供的建議或意見，甲乙雙方應(yīng)予以考慮，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。第七條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。7.2如無約定，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定費(fèi)用分擔(dān)方式。第八條第三方介入后的合同變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同解除10.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除合同后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入后的其他事項(xiàng)11.2本合同及三方協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核方案詳細(xì)要求：考核方案應(yīng)包括考核目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期、評(píng)分細(xì)則等內(nèi)容，并由甲方提供。附件說明：本附件用于明確乙方考核的具體要求，作為合同附件之一。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、方式、比例、條件、期限、支付方式等內(nèi)容，并由甲方提供。附件說明：本附件用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案，作為合同附件之一。3.附件三：三方協(xié)議詳細(xì)要求：三方協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。附件說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，作為合同附件之一。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。附件說明：本附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更，作為合同附件之一。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。附件說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序，作為合同附件之一。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)登記文件詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)登記文件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)登記申請(qǐng)書、股權(quán)激勵(lì)登記證明等，由甲方提供。附件說明：本附件用于證明股權(quán)激勵(lì)的合法性，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金；乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，未能獲得股權(quán)激勵(lì)；第三方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；甲乙雙方未能按照合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)商；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金；乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，未能獲得股權(quán)激勵(lì)的，甲方應(yīng)退還已支付的激勵(lì)資金；第三方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失；甲乙雙方未能按照合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)商的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失；任何一方違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。3.示例說明：甲方未能在約定的激勵(lì)資金支付時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付剩余的激勵(lì)資金；乙方在考核周期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并退還已支付的激勵(lì)資金；第三方未能按照合同約定提供專業(yè)建議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；甲乙雙方未能就合同變更事宜達(dá)成一致，任何一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)因未能及時(shí)變更合同所造成的損失。全文完。二零二四年企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人考核與股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.考核制度2.1考核指標(biāo)2.1.1績效考核指標(biāo)2.1.2綜合能力考核指標(biāo)2.2考核流程2.3考核結(jié)果運(yùn)用3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份來源4.激勵(lì)股份分配4.1分配比例4.2分配方式4.3分配時(shí)間5.激勵(lì)股份管理5.1限制性條款5.2股權(quán)轉(zhuǎn)移5.3股權(quán)回購6.考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)6.1考核結(jié)果對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響6.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)考核結(jié)果的影響7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2解密條件13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景1.1本合同訂立背景基于甲方（企業(yè)名稱）對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核與股權(quán)激勵(lì)需求，旨在激勵(lì)技術(shù)負(fù)責(zé)人為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。1.2甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，決定對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)施考核與股權(quán)激勵(lì)制度。第二條合同目的2.1明確技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)措施，確保其工作績效與公司發(fā)展目標(biāo)相一致。2.2通過股權(quán)激勵(lì)，使技術(shù)負(fù)責(zé)人與公司利益共享，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于甲方所有技術(shù)負(fù)責(zé)人，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理等相關(guān)崗位。3.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)適用范圍進(jìn)行調(diào)整。第四條考核制度4.1考核指標(biāo)4.1.1績效考核指標(biāo)：包括項(xiàng)目完成質(zhì)量、項(xiàng)目完成進(jìn)度、項(xiàng)目創(chuàng)新性等。4.1.2綜合能力考核指標(biāo)：包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力等。4.2考核流程4.2.1甲方設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行自我評(píng)估。4.2.3考核委員會(huì)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的自評(píng)進(jìn)行審核，并給出最終考核結(jié)果。4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1考核結(jié)果作為技術(shù)負(fù)責(zé)人晉升、薪酬調(diào)整、股權(quán)激勵(lì)等的重要依據(jù)。第五條股權(quán)激勵(lì)方案5.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理等相關(guān)崗位。5.2激勵(lì)方式：采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。5.3激勵(lì)條件：技術(shù)負(fù)責(zé)人需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、職位要求、服務(wù)期限等條件。5.4激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.5激勵(lì)股份來源：甲方通過內(nèi)部股份調(diào)整或增發(fā)股份等方式籌集激勵(lì)股份。第六條激勵(lì)股份分配6.1分配比例：根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位、業(yè)績、潛力等因素，確定激勵(lì)股份分配比例。6.2分配方式：激勵(lì)股份采用一次性授予或分階段授予的方式。6.3分配時(shí)間：激勵(lì)股份分配時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為合同生效后的第一個(gè)月、第二個(gè)月、第三個(gè)月。第七條激勵(lì)股份管理7.1限制性條款：激勵(lì)股份需遵守限制性條款，包括服務(wù)期限、解鎖條件等。7.2股權(quán)轉(zhuǎn)移：激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承等。7.3股權(quán)回購：在激勵(lì)期限屆滿或合同解除時(shí)，甲方有權(quán)按約定的價(jià)格回購激勵(lì)股份。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付技術(shù)負(fù)責(zé)人薪酬或福利待遇。8.1.2技術(shù)負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。8.1.3技術(shù)負(fù)責(zé)人因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，且經(jīng)甲方多次協(xié)商無法達(dá)成一致。8.2合同終止條件8.2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人達(dá)到法定退休年齡或合同約定的服務(wù)期限屆滿。8.2.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位被取消。8.3解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付技術(shù)負(fù)責(zé)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，包括股權(quán)激勵(lì)股份的處理。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。9.1.2技術(shù)負(fù)責(zé)人未按照合同約定履行職責(zé)，造成公司損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)合同約定和實(shí)際損失情況進(jìn)行計(jì)算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1爭議解決過程中，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)甲方蓋章后生效。12.2合同解除條件12.2.1合同簽訂后，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同解除程序12.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。第十三條其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密條件13.2.1在法律法規(guī)要求或雙方同意的情況下，保密條款可予以解密。13.3通知方式13.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)對(duì)方。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于考核指標(biāo)體系、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、薪酬福利方案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.1.2考核指標(biāo)的評(píng)估與審核；2.1.3合同糾紛的調(diào)解與仲裁；2.1.4專業(yè)技術(shù)服務(wù)的提供；2.1.5法務(wù)咨詢與合規(guī)審查。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1收取合理的費(fèi)用；3.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.1.3依法獨(dú)立行使職權(quán)。3.2.1按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；3.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌氖д`或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方費(fèi)用與支付4.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間，由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的任何法律責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。5.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方實(shí)際收取的費(fèi)用。6.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方依法承擔(dān)。第七條第三方更換與替換7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇更換或替換第