2025年酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)與考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)與考核協(xié)議本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)師資1.6培訓(xùn)教材1.7培訓(xùn)考核1.8培訓(xùn)費(fèi)用1.9培訓(xùn)費(fèi)用支付方式1.10培訓(xùn)期間待遇1.11培訓(xùn)期間責(zé)任與義務(wù)1.12培訓(xùn)成果認(rèn)定1.13培訓(xùn)違約責(zé)任1.14合同生效與解除第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高酒店收銀員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；1.1.2使收銀員掌握酒店收銀業(yè)務(wù)操作規(guī)范；1.1.4提升收銀員對(duì)酒店財(cái)務(wù)管理的理解與應(yīng)用能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1酒店收銀業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；2.2酒店收銀操作流程及規(guī)范；2.3酒店收銀系統(tǒng)操作；2.4客戶服務(wù)技巧；2.5酒店財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)；2.6酒店收銀員職業(yè)道德與職業(yè)操守。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為一個(gè)月；3.2培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段為集中授課，第二階段為實(shí)習(xí)操作；3.3集中授課時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；3.4實(shí)習(xí)操作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1集中授課地點(diǎn)：[具體地址]；4.2實(shí)習(xí)操作地點(diǎn)：[具體地址]。第五條培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資由酒店內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的收銀員和財(cái)務(wù)管理人員擔(dān)任；5.3培訓(xùn)師資需提供相關(guān)資質(zhì)證明。第六條培訓(xùn)教材6.1培訓(xùn)教材由酒店統(tǒng)一提供，包括培訓(xùn)講義、操作手冊(cè)等；6.2培訓(xùn)教材需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；6.3培訓(xùn)教材需在培訓(xùn)前發(fā)放給參訓(xùn)人員。第七條培訓(xùn)考核7.1培訓(xùn)考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作考核；7.2理論知識(shí)考核采用閉卷考試形式，滿分為100分；7.3實(shí)踐操作考核由酒店指定人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核，滿分為100分；7.4參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后參加考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)合格證書(shū)；7.5考核不合格者可申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，酒店有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。第八條培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元；8.2培訓(xùn)費(fèi)用包含教材、資料、場(chǎng)地、師資等所有培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用；8.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為一次性支付，支付時(shí)間為簽訂協(xié)議后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)；8.4培訓(xùn)費(fèi)用支付賬戶：[具體銀行賬戶信息]；8.5若因參訓(xùn)人員個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷或取消，已支付的費(fèi)用不予退還。第九條培訓(xùn)期間待遇9.1參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間享受酒店規(guī)定的帶薪休假待遇；9.2參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間如需住宿，由酒店提供免費(fèi)住宿；9.3培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，服從培訓(xùn)安排；9.4培訓(xùn)期間，酒店將為參訓(xùn)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。第十條培訓(xùn)期間責(zé)任與義務(wù)10.1參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；10.2參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資；10.3參訓(xùn)人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)；10.4參訓(xùn)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得損壞或浪費(fèi)。第十一條培訓(xùn)成果認(rèn)定11.1培訓(xùn)成果認(rèn)定以培訓(xùn)考核結(jié)果為準(zhǔn)；11.2考核合格者，由酒店頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)；11.3考核不合格者，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。第十二條培訓(xùn)違約責(zé)任12.1若參訓(xùn)人員未經(jīng)酒店同意擅自退出培訓(xùn)，視為違約；12.2參訓(xùn)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；12.3若酒店違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第十三條合同生效與解除13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本協(xié)議有效期為[具體時(shí)間]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算；13.3任何一方需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；13.4解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本協(xié)議自簽訂之日起，如有變更或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、進(jìn)行考核評(píng)估、提供財(cái)務(wù)擔(dān)保、提供法律咨詢等；2.2第三方介入的具體內(nèi)容需在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的資料和協(xié)助等；3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為符合合同要求。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定；4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則視為無(wú)責(zé)任限額；4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定；5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；6.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)；6.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定；7.2第三方介入的變更或解除不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；7.3第三方介入的變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；8.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)；8.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；10.2若合同未約定，則適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條第三方介入的其他條款11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本合同中關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、教材等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，具備可操作性。2.培訓(xùn)協(xié)議明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件要求：雙方簽字蓋章，具備法律效力。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證證明已支付培訓(xùn)費(fèi)用的相關(guān)憑證。附件要求：清晰可辨，具備法律效力。4.培訓(xùn)考核結(jié)果參訓(xùn)人員的考核成績(jī)和合格情況。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)。5.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件要求：雙方簽字蓋章，具備法律效力。6.第三方資質(zhì)證明第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。附件要求：清晰可辨，具備法律效力。7.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)。附件要求：雙方簽字蓋章，具備法律效力。8.意外傷害保險(xiǎn)單證明參訓(xùn)人員已購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)的單據(jù)。附件要求：清晰可辨，具備法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.參訓(xùn)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)同意擅自退出培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：參訓(xùn)人員A在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因要求退出培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)商未果，A應(yīng)支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[具體金額]元，并承擔(dān)違約金人民幣[具體金額]元。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例：第三方B在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達(dá)標(biāo)，B應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體金額]元，并支付違約金人民幣[具體金額]元。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：甲乙雙方在合同中約定培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間為簽訂協(xié)議后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，若乙方未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金人民幣[具體金額]元/天，并承擔(dān)違約金人民幣[具體金額]元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)同意解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：甲乙雙方在合同中約定解除合同需提前[具體天數(shù)]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，若任何一方未經(jīng)同意解除合同，應(yīng)支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[具體金額]元，并承擔(dān)違約金人民幣[具體金額]元。全文完。2024年酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)方2.2受訓(xùn)方3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.考核結(jié)果與證書(shū)7.1考核結(jié)果7.2證書(shū)頒發(fā)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“酒店收銀員”指從事酒店收銀工作，負(fù)責(zé)客人入住登記、結(jié)賬、處理客人的各類問(wèn)題等崗位的人員。1.1.2本合同中“培訓(xùn)”指對(duì)酒店收銀員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。1.1.3本合同中“考核”指對(duì)受訓(xùn)的酒店收銀員進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。1.2解釋1.2.1本合同中的“雙方”指培訓(xùn)方和受訓(xùn)方。1.2.2本合同中的“培訓(xùn)費(fèi)用”指受訓(xùn)方為參加培訓(xùn)所支付的費(fèi)用。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)方2.1.1名稱：酒店培訓(xùn)部2.1.2地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：1382.2受訓(xùn)方2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號(hào)：056782.2.5聯(lián)系電話：13956783.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高受訓(xùn)方在酒店收銀崗位的專業(yè)技能。3.1.2增強(qiáng)受訓(xùn)方的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1酒店收銀操作流程及規(guī)范。3.2.2客戶服務(wù)技巧與溝通能力。3.2.3酒店行業(yè)相關(guān)知識(shí)。3.2.4電腦操作與收銀系統(tǒng)使用。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)期為四周，共計(jì)20天。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為酒店培訓(xùn)部。4.2.2具體教室由培訓(xùn)方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5000元。5.2支付方式5.2.1受訓(xùn)方需在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由培訓(xùn)方提供。5.3付款時(shí)間5.3.1付款時(shí)間為培訓(xùn)開(kāi)始前5個(gè)工作日內(nèi)。6.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式6.1.1考核分為筆試和實(shí)操兩部分。6.1.2筆試占總成績(jī)的40%，實(shí)操占總成績(jī)的60%。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1筆試：60分為合格。6.2.2實(shí)操：60分為合格。7.考核結(jié)果與證書(shū)7.1考核結(jié)果7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)方將對(duì)受訓(xùn)方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將通知受訓(xùn)方。7.1.2受訓(xùn)方考核合格后，可獲得培訓(xùn)方頒發(fā)的《酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》。7.2證書(shū)頒發(fā)7.2.1證書(shū)由培訓(xùn)方統(tǒng)一制作，證書(shū)有效期為三年。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.1.2雙方在本合同履行過(guò)程中所討論的任何商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2即使合同終止，雙方仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2受訓(xùn)方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或未按時(shí)參加培訓(xùn)。9.2違約責(zé)任9.2.1對(duì)于培訓(xùn)方違約，受訓(xùn)方有權(quán)要求培訓(xùn)方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的費(fèi)用和賠償損失。9.2.2對(duì)于受訓(xùn)方違約，培訓(xùn)方有權(quán)要求受訓(xùn)方支付違約金，并有權(quán)解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，培訓(xùn)內(nèi)容完成，且受訓(xùn)方通過(guò)考核。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同變更12.2.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.1.1培訓(xùn)課程安排包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出了筆試和實(shí)操的評(píng)分細(xì)則。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的事項(xiàng)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a)提供的服務(wù)或解決方案應(yīng)符合合同要求，保證服務(wù)質(zhì)量。b)對(duì)其提供的服務(wù)或解決方案的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。c)對(duì)其行為造成的甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按各自合同約定解決。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或解決方案，甲乙雙方應(yīng)分別對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。18.2合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入期間，若合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或第三方服務(wù)完成，甲乙雙方可終止合同。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合作關(guān)系。21.特別條款21.1若第三方介入涉及國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等，甲乙雙方應(yīng)確保第三方符合相關(guān)要求。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持對(duì)合同履行的監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容等信息。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)施。2.附件二：酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。說(shuō)明：本附件為考核的依據(jù)，用于評(píng)估受訓(xùn)方的培訓(xùn)效果。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，用于記錄雙方對(duì)合同內(nèi)容的修改。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議的解決過(guò)程。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說(shuō)明：本附件為第三方責(zé)任限額的約定，用于限制第三方的賠償責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)方未按照培訓(xùn)課程安排提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方需退還受訓(xùn)方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：若培訓(xùn)方未能按照預(yù)定課程提供培訓(xùn)，則需退還受訓(xùn)方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。2.違約行為：受訓(xùn)方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受訓(xùn)方需按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則需支付滯納金。示例：若受訓(xùn)方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，則需支付相當(dāng)于逾期金額每日萬(wàn)分之五的滯納金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)或解決方案不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需對(duì)因其服務(wù)或解決方案造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的咨詢建議導(dǎo)致受訓(xùn)方遭受損失，則第三方需賠償受訓(xùn)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若一方泄露對(duì)方的客戶信息，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對(duì)方因泄露造成的損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若一方違反保密條款，泄露對(duì)方的商業(yè)計(jì)劃，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年酒店收銀員職業(yè)培訓(xùn)與考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)學(xué)員姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3付款截止日期5.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間6.培訓(xùn)學(xué)員權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)員權(quán)利6.2學(xué)員義務(wù)7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利7.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1附加條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：酒店管理有限公司1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.5培訓(xùn)學(xué)員姓名：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)本次培訓(xùn)，使學(xué)員掌握酒店收銀員的基本工作流程、服務(wù)規(guī)范、財(cái)務(wù)結(jié)算等專業(yè)知識(shí)，提高學(xué)員的實(shí)操能力和服務(wù)水平。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：酒店收銀業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)禮儀、溝通技巧、財(cái)務(wù)結(jié)算、客戶關(guān)系管理、突發(fā)事件處理等。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：酒店管理有限公司培訓(xùn)室4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元4.2分期支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分兩期支付，第一期于培訓(xùn)開(kāi)始前支付人民幣2500元，第二期于培訓(xùn)結(jié)束后支付人民幣2500元。4.3付款截止日期：第一期付款截止日期為2024年2月28日，第二期付款截止日期為2024年3月31日。5.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式：理論考試和實(shí)踐操作考核5.3考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行考核。6.培訓(xùn)學(xué)員權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)員權(quán)利：6.1.1參加培訓(xùn)課程的權(quán)力；6.1.2獲得培訓(xùn)教材及資料的權(quán)力；6.1.3在培訓(xùn)過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議的權(quán)力；6.1.4對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量不滿意時(shí)要求退款的權(quán)力。6.2學(xué)員義務(wù)：6.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)；6.2.2積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)；6.2.3保守培訓(xùn)機(jī)密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容；6.2.4按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利：7.1.1按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的權(quán)力；7.1.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核的權(quán)力；7.1.3對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行處分的權(quán)力；7.1.4對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)力。7.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)：7.2.1提供合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)設(shè)施；7.2.3保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容；7.2.4對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，對(duì)合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；8.1.2學(xué)員因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，且在培訓(xùn)開(kāi)始前通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；8.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)學(xué)員提出后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未在合理期限內(nèi)糾正；8.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任：8.2.1學(xué)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付滯納金；8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還學(xué)員已支付的部分費(fèi)用；8.2.3學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)扣除已支付費(fèi)用的相應(yīng)部分；8.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還學(xué)員全部培訓(xùn)費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或其他調(diào)解組織調(diào)解；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1由雙方協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向消費(fèi)者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.2.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；10.1.2學(xué)員的個(gè)人信息；10.1.3培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)資料。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.合同生效與期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。11.2合同期限：11.2.1本合同自簽訂之日起生效，至學(xué)員完成培訓(xùn)并取得合格證書(shū)之日終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1附加條款：12.1.1學(xué)員在學(xué)習(xí)期間如因個(gè)人原因提前退出培訓(xùn)，不得要求退款；12.1.2學(xué)員在培訓(xùn)期間需遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。12.2不可抗力條款：12.2.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章14.1簽署日期：2024年2月20日14.2雙方簽字蓋章：14.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：酒店管理有限公司14.2.2培訓(xùn)學(xué)員（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體。16.第三方介入的條件16.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員在履行本合同過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明介入原因、第三方身份及預(yù)期目的。17.第三方介入的程序17.1雙方同意，第三方介入前，應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為：人民幣萬(wàn)元，超過(guò)此限額的部分，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)權(quán)利19.1權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員提供必要的資料和協(xié)助；19.1.2第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.2義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；19.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.2.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系：20.1.1第三方作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；20.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不承擔(dān)直接責(zé)任。20.2第三方與學(xué)員的關(guān)系：20.2.1第三方作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，與學(xué)員之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；20.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)學(xué)員不承擔(dān)直接責(zé)任。20.3第三方與雙方的關(guān)系：20.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)尊重雙方的合法權(quán)益，不得損害雙方的利益；20.3.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)雙方存在爭(zhēng)議，應(yīng)