二零二四年度專業(yè)市場收銀員勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)市場收銀員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4休假待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：專業(yè)市場管理有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始時間：2024年1月1日2.2合同終止時間：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：收銀員3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)收銀臺的日常收銀工作，包括現(xiàn)金、支票、信用卡等支付方式的收銀；（2）負(fù)責(zé)核對貨款，確保貨款準(zhǔn)確無誤；（3）負(fù)責(zé)處理顧客的退換貨事宜；（4）負(fù)責(zé)整理收銀臺，保持環(huán)境整潔；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：專業(yè)市場收銀臺4.工作時間與休息4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.2休息時間：每周休息2天，休息日根據(jù)甲方安排；4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，甲方提供加班工資或調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金與提成：根據(jù)工作業(yè)績，甲方提供季度獎金和年終提成；5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.4休假待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；6.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查；6.3事故處理：乙方在工作中發(fā)生事故，甲方應(yīng)及時處理，并按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：甲方提供必要的在崗培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平；7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求，甲方提供外部培訓(xùn)機會；7.3職業(yè)發(fā)展：甲方鼓勵乙方通過培訓(xùn)和發(fā)展，提升自身職業(yè)能力。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止或解除后，一年內(nèi)不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)，包括但不限于在同類專業(yè)市場擔(dān)任收銀員或從事相關(guān)收銀工作。8.2競業(yè)限制期限本合同終止或解除后，乙方競業(yè)限制期限為一年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的十倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同終止或解除后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為三年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的三倍。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、社會保險和公積金，或未提供合同約定的工作條件，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付款項的百分之二十。10.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的百分之五十。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市勞動爭議仲裁委員會12.合同變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)的，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同終止13.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止手續(xù)合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜或與本合同相抵觸的，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、人力資源招聘、財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1選擇與確定甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并在必要時通過招投標(biāo)、詢價等方式選擇合適的第三方。16.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲乙雙方的信息進行違法活動。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方之間的合同履行提供的服務(wù)，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定，不包括甲乙雙方之間的合同責(zé)任。（2）第三方對甲乙雙方之間的合同履行過程中產(chǎn)生的損失，僅承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的責(zé)任劃分。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在合作協(xié)議中享有的權(quán)利，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利分配。（2）第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的收益，歸第三方所有。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，結(jié)合第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮確定。19.2限額計算第三方責(zé)任限額的計算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的時間、性質(zhì)、服務(wù)費用等因素，確定一個基本限額；（2）根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量、甲乙雙方滿意度等因素，對基本限額進行適當(dāng)調(diào)整。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效，原合作協(xié)議中與第三方介入相關(guān)的條款失效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序甲乙雙方解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.2解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.合同簽訂確認(rèn)函要求：甲乙雙方簽字蓋章的合同簽訂確認(rèn)函。說明：證明合同已正式簽訂。3.工作崗位說明書要求：詳細說明乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。4.工作時間表要求：明確乙方的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：用于確保乙方的工作時間符合合同約定。5.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄每月乙方的工資、獎金、提成等薪酬發(fā)放情況。說明：用于證明乙方的薪酬已按照合同約定發(fā)放。6.社會保險和公積金繳納憑證要求：提供乙方社會保險和公積金繳納的憑證。說明：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明甲方為乙方提供了培訓(xùn)機會。8.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)要求。9.第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方提供服務(wù)的情況，包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說明：用于證明第三方已按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。10.爭議解決相關(guān)文件要求：涉及爭議解決的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的百分之二十。示例：甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但未能按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的百分之五十。示例：乙方在收銀過程中，因疏忽導(dǎo)致貨款損失，應(yīng)向甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方未按照約定提供市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)保密信息的價值確定。示例：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二四年度專業(yè)市場收銀員勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動者）信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及休假安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算方法6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律要求8.2行為規(guī)范9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：專業(yè)市場管理有限公司甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：XXXX乙方聯(lián)系電話：手機：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方管理的專業(yè)市場中擔(dān)任收銀員，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收銀、顧客服務(wù)、貨物盤點等工作。3.2工作地點：省市區(qū)專業(yè)市場4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天，具體班次由甲方安排。4.2休息日及休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司制度，乙方可獲得業(yè)績獎金、全勤獎等。5.3加班工資計算方法：乙方加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人小時工資的150%。6.社會保險和福利6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、保密、安全等。8.2行為規(guī)范：乙方在工作中應(yīng)保持禮貌、熱情，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護甲方形象。9.保密條款9.1保密事項：乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限：乙方在合同終止后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起兩年。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方均可單方面解除合同：1.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正；1.3甲方因市場經(jīng)營需要或乙方健康原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；1.4乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲方同意；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件：合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1競業(yè)限制：合同終止后，乙方在甲方所在城市同類行業(yè)內(nèi)不得擔(dān)任與甲方存在競爭關(guān)系的職務(wù)，競業(yè)限制期限為合同終止之日起一年。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。14.合同生效與變更14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述第三方，指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，說明介入目的、第三方選擇理由及預(yù)期效果。16.2對方在收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：甲方和乙方在合作協(xié)議中應(yīng)約定第三方的責(zé)任限額，該限額不應(yīng)超過合同總金額的%。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獲取必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合作協(xié)議約定的內(nèi)容和方式，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.2.3在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。19.3第三方與其他第三方的劃分：如合同履行過程中涉及多個第三方，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和分工，避免責(zé)任不清。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.4出現(xiàn)其他合理終止情形。20.2第三方介入終止程序：合同雙方應(yīng)共同通知第三方介入終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份，確保合同簽訂雙方的合法身份。3.附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)的勞動合同簽訂確認(rèn)書。說明：確認(rèn)書用于證明合同雙方已簽訂勞動合同，并同意按照合同約定履行各自義務(wù)。4.附件四：社會保險繳納證明要求：甲方提供的乙方社會保險繳納證明。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.附件五：工資支付憑證要求：甲方提供的乙方工資支付憑證。說明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：工作交接清單要求：乙方在離職時填寫的工作交接清單。說明：清單用于明確乙方離職時的工作交接情況，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：甲方、乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：合作協(xié)議用于明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保障合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除乙方的工資或要求乙方賠償損失。示例：乙方連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的%。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣元。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導(dǎo)致乙方受傷。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付醫(yī)療費用、賠償損失等。示例：乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療費用人民幣元。5.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致系統(tǒng)故障，第三方應(yīng)賠償甲方損失人民幣元。全文完。二零二四年度專業(yè)市場收銀員勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.工作時間與工作地點4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險與住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1安全生產(chǎn)6.2衛(wèi)生保健6.3勞動條件7.勞動合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起止日期8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動者違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他約定事項13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件與附則14.1合同附件14.2附則第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進用人單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2勞動者基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱專業(yè)市場收銀員3.2工作內(nèi)容描述（1）負(fù)責(zé)專業(yè)市場內(nèi)銷售商品的收銀工作；（2）協(xié)助處理顧客咨詢及投訴；（3）維護收銀區(qū)域秩序，確保收銀安全；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間與工作地點4.1工作時間規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點____________________5.工資與福利待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣______元。5.2績效工資根據(jù)公司績效考核制度，每月績效工資最高不超過人民幣______元。5.3獎金（1）年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及勞動者個人表現(xiàn)，年終獎最高不超過人民幣______元；（2）其他獎金：根據(jù)公司規(guī)定及勞動者表現(xiàn)，按比例發(fā)放。5.4社會保險與住房公積金用人單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每年享有______天的帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（3）節(jié)日慰問金、生日禮品等。6.勞動保護與勞動條件6.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)保障勞動者的工作安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期進行安全教育培訓(xùn)。6.2衛(wèi)生保健用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的衛(wèi)生設(shè)施，保障勞動者身體健康。6.3勞動條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作環(huán)境、工作設(shè)施等。8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件（1）勞動者解除合同：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，勞動者提前3日通知用人單位，可以解除本合同。（2）用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；d.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；e.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2終止合同的條件本合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，合同自動終止。8.3解除或終止合同的通知期限用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除本合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資總額的______%作為賠償金。9.2勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)勞動者在職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露或使用保密信息。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽字（或蓋章）。14.合同附件與附則14.1合同附件（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。14.2附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方的選擇與委托16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的委托甲乙雙方應(yīng)書面委托第三方履行合同中約定的部分或全部義務(wù)，委托內(nèi)容應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：a.按照甲乙雙方的要求，履行合同中約定的職責(zé)；b.對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.對其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：a.獲得甲乙雙方支付的報酬；b.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c.享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)通過合作協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)通過合作協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)通過合作協(xié)議明確各自的權(quán)利和義務(wù)，各第三方應(yīng)相互配合，共同履行合同。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定的金額。19.2責(zé)任限額的確定a.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)；b.合同金額；c.第三方的資質(zhì)和能力；d.市場行情。19.3責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。2