2025年度藥店數(shù)字化管理負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度藥店數(shù)字化管理負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為藥店數(shù)字化管理負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)藥店數(shù)字化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施與維護(hù)；b.協(xié)調(diào)各部門，確保數(shù)字化系統(tǒng)的有效運(yùn)行；c.對(duì)數(shù)字化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，提高工作效率；d.對(duì)藥店數(shù)字化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.工作要求a.具有藥店數(shù)字化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店業(yè)務(wù)流程；b.熟悉相關(guān)數(shù)字化系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析和解決問題的能力；二、聘用期限與薪資待遇1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇乙方月薪為______元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)另行計(jì)算。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方藥店，具體地址為______。2.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方藥店實(shí)際情況確定。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除協(xié)議。1）甲方未按時(shí)支付乙方薪資；2）甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成重大損失。2.違約責(zé)任a.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)藥店數(shù)字化管理工作的需要，調(diào)整乙方的職責(zé)范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按時(shí)支付乙方的薪資和獎(jiǎng)金，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)在合同到期后，根據(jù)市場(chǎng)情況要求調(diào)整薪資待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守藥店數(shù)字化管理的工作規(guī)定，確保工作質(zhì)量。積極參與藥店數(shù)字化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，提高工作效率。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方的考核結(jié)果將作為調(diào)整薪資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，將對(duì)甲方藥店數(shù)字化管理的相關(guān)信息、技術(shù)資料和客戶信息等保密。2.保密期限本保密條款的保密期限為______年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、解除與終止1.解除條件a.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；b.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；c.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除協(xié)議。a.甲方未按時(shí)支付乙方薪資；b.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成重大損失。2.終止條件雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。如一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于數(shù)字化管理系統(tǒng)操作手冊(cè)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：