2025年人事代理人才招聘協(xié)議

2025年人事代理人才招聘協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系一家依法注冊(cè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）系一家具備相應(yīng)資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)。鑒于甲方擬招聘一定數(shù)量的人才，為保障招聘工作的順利進(jìn)行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年人事代理人才招聘工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方人才需求與乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2025年內(nèi)招聘一定數(shù)量的人才。乙方具備相應(yīng)的人事代理資質(zhì)，愿意為甲方提供人事代理服務(wù)。為明確雙方在招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、甲方與乙方的基本情況

1.甲方：名稱：____________________；住所：____________________；法定代表人：____________________。

2.乙方：名稱：____________________；住所：____________________；法定代表人：____________________。

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；

（2）協(xié)助甲方篩選、審核應(yīng)聘者資料；

（3）組織面試，協(xié)助甲方進(jìn)行人員選拔；

（4）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納等；

（5）提供招聘過程中所需的相關(guān)咨詢和服務(wù)。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保所提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行保密。

2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。

2.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。

3.2甲方應(yīng)于簽訂本協(xié)議后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元整（大寫：______元整）。

3.3乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算憑證后______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

3.4乙方在完成招聘工作前，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或允許他人獲取本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本協(xié)議約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。

5.2若甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日應(yīng)付款項(xiàng)的______%計(jì)算。

5.3若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中，對(duì)招聘信息及應(yīng)聘者資料進(jìn)行保密；

（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；

（4）甲方有權(quán)要求乙方在招聘過程中，及時(shí)溝通、匯報(bào)工作進(jìn)展。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位要求、薪資待遇等；

（3）甲方應(yīng)按照乙方要求，配合完成招聘過程中的相關(guān)手續(xù)；

（4）甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息；

（3）乙方有權(quán)在招聘過程中，對(duì)甲方提供的招聘信息及應(yīng)聘者資料進(jìn)行保密；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整招聘策略，以提高招聘效果。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行保密；

（3）乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況；

（5）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的合法性。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過以下方式合作：

（1）甲方將招聘需求信息以書面形式提交給乙方；

（2）乙方在收到招聘需求信息后，根據(jù)甲方要求制定招聘計(jì)劃；

（3）乙方按照招聘計(jì)劃開展招聘工作，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展；

（4）甲方根據(jù)乙方匯報(bào)的工作進(jìn)展，對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（5）雙方在招聘過程中，應(yīng)保持密切溝通，共同解決招聘過程中遇到的問題。

四、合同變更與解除

4.1雙方同意，在本協(xié)議履行過程中，如遇國家政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)生變化，致使本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

4.2任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、合同終止

5.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方約定的其他合同終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

5.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于招聘工作的交接、服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等。

六、通知與送達(dá)

6.1雙方在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)通過書面形式相互通知。通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送。

6.2通知自發(fā)送之日起滿______個(gè)工作日，若未收到對(duì)方回復(fù)，視為已送達(dá)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2本合同有效期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)生變化，導(dǎo)致部分條款無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.2任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1在本合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方合法權(quán)益；

（2）一方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、撤銷相關(guān)許可證，導(dǎo)致無法履行本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。

3.2任何一方解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)事宜。

四、合同的終止

4.1本合同在以下情形之一發(fā)生時(shí)終止：

（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（4）一方違約，另一方要求解除本合同；

（5）其他法定或約定終止情形。

4.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于招聘工作的交接、服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.人事代理：指一方當(dāng)事人（代理人）接受另一方當(dāng)事人（被代理人）的委托，以被代理人的名義，代為處理有關(guān)人事關(guān)系的事務(wù)。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)于在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方當(dāng)事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

7.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。

8.管轄法院：指對(duì)合同糾紛有管轄權(quán)的人民法院。

9.法律效力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有約束力，合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力的法律屬性。

10.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

11.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

12.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出裁判的一種爭(zhēng)議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**招聘信息準(zhǔn)確性問題**

-注意事項(xiàng)：招聘信息不準(zhǔn)確可能導(dǎo)致應(yīng)聘者不符合崗位要求，增加招聘成本和時(shí)間。

-解決辦法：甲方在提供招聘信息時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)崗位要求、薪資待遇等細(xì)節(jié)，確保信息的準(zhǔn)確性。

2.**保密泄露風(fēng)險(xiǎn)**

-注意事項(xiàng)：招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私可能被泄露。

-解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確保密條款，加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密教育。

3.**服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：在服務(wù)費(fèi)用的支付過程中可能因理解差異產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式和時(shí)間，并在合同履行過程中進(jìn)行定期對(duì)賬。

4.**招聘進(jìn)度不達(dá)標(biāo)**

-注意事項(xiàng)：乙方未能按約定時(shí)間完成招聘工作，可能影響甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

-解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查招聘進(jìn)度，與乙方保持溝通，必要時(shí)調(diào)整招聘策略。

5.**合同變更與解除**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除可能涉及復(fù)雜的法律程序和責(zé)任承擔(dān)。

-解決辦法：任何合同變更或解除均應(yīng)通過書面形式，明確變更或解除的條件和后果。

6.**爭(zhēng)議解決困難**

-注意事項(xiàng)：合同履行過程中可能因各種原因產(chǎn)生爭(zhēng)議，解決爭(zhēng)議可能耗費(fèi)時(shí)間和金錢。

-解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟，并盡可能通過協(xié)商解決。

7.**法律變更風(fēng)險(xiǎn)**

-注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-解決辦法：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，并在必要時(shí)調(diào)整合同條款。

8.**合同履行中的溝通問題**

-注意事項(xiàng)：雙方溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和延誤。

-解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，及時(shí)交流信息。

9.**合同違約處理**

-注意事項(xiàng)：合同一方違約可能給另一方造成損失。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確違約行為的定義和相應(yīng)的違約責(zé)任，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10.**合同到期后續(xù)合同處理**

-注意事項(xiàng)：合同到期后，雙方可能需要續(xù)簽合同或重新協(xié)商。

-解決辦法：在合同到期前，雙方應(yīng)提前溝通，決定是否續(xù)簽或終止合同，并相應(yīng)地進(jìn)行合同管理。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)在招聘過程中，需要第三方人事代理機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)，以確保招聘效率和人才質(zhì)量。

2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，提供人事代理服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。

3.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要大量招聘新員工，而內(nèi)部人力資源部門無法滿足招聘需求時(shí)。

4.企業(yè)希望通過專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)，優(yōu)化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率。

5.企業(yè)在招聘過程中，需要遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，避免因招聘行為引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)合作，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

7.企業(yè)希望借助人事代理機(jī)構(gòu)的專業(yè)力量，提升人才選拔的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。

8.雙方在合作過程中，需要明確各自的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。

9.企業(yè)在招聘過程中，可能遇到招聘信息不準(zhǔn)確、招聘進(jìn)度延誤等問題，需要通過合同來規(guī)范雙方的行為。

10.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)之間可能因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要合同作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。

11.企業(yè)希望在與人事代理機(jī)構(gòu)合作的過程中，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及人事代理資質(zhì)證書復(fù)印件。

3.招聘需求清單，包括崗位名稱、崗位要求、薪資待遇等詳細(xì)信息。

4.乙方提供的招聘方案及工作計(jì)劃。

5.雙方簽訂的保密協(xié)議。

6.招聘過程中產(chǎn)生的各類合同、協(xié)議、通知、公告等文件。

7.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、面試記錄、選拔結(jié)果等相關(guān)資料。

8.招聘費(fèi)用的支付憑證和結(jié)算報(bào)告。

9.招聘過程中涉及到的各類證明文件，如入職證明、離職證明等。