2025年度美容院員工績效評估與薪酬調(diào)整合同

2025年度美容院員工績效評估與薪酬調(diào)整合同甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效評估標準1.評估項目與指標評估項目1：客戶滿意度，指標為顧客評價得分。評估項目2：服務(wù)技能，指標為服務(wù)技能考核得分。評估項目3：工作態(tài)度，指標為出勤率、團隊協(xié)作等。評估指標應(yīng)符合國家相關(guān)勞動法規(guī)以及甲方特定的業(yè)務(wù)要求。2.評估方法乙方績效評估采用定期評估與日常評估相結(jié)合的方式。定期評估：每季度進行一次，由甲方指定負責人組織。日常評估：由直接上級根據(jù)日常工作表現(xiàn)進行，每月至少一次。二、薪酬調(diào)整方案1.調(diào)整依據(jù)薪酬調(diào)整依據(jù)乙方績效考核結(jié)果，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)實際情況確定。2.調(diào)整周期薪酬調(diào)整周期為每季度一次，與績效評估周期一致。3.調(diào)整方式薪酬調(diào)整采用晉升工資、獎金、績效工資等方式進行。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同終止（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；（2）乙方違反合同約定，甲方解除合同；（3）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。四、其他事項1.保密條款乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何商業(yè)信息。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行薪酬調(diào)整。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作職責和崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照合同約定的時間和方式支付薪酬，保障員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整的薪酬。有權(quán)獲得合同約定的福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極參與培訓(xùn)和提升個人能力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。六、績效評估流程1.評估周期績效評估周期為每季度一次，具體時間為每個季度一個月的一個工作日。2.評估方式績效評估采用自評、同事互評和上級評價相結(jié)合的方式。3.評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬構(gòu)成員工薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。2.支付方式薪酬按月支付，每月的一個工作日為支付日。3.支付期限甲方應(yīng)在每月支付日前，將上月薪酬支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。如乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并依法追究其法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或服務(wù)標準的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、火災(zāi)等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決，仲裁地點為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬信息以及其他機密信息（包括但不限于客戶資料、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至2025年12月31日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__