2025年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合作協(xié)議

2025年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合作協(xié)議甲方（高校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作目標(biāo)與內(nèi)容1.合作目標(biāo)本協(xié)議旨在建立甲方與乙方之間的長期合作關(guān)系，共同培養(yǎng)符合社會(huì)和企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。 乙方提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)； 甲方提供理論知識(shí)教學(xué)； 甲方與乙方共同開展科研項(xiàng)目。2.合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。二、人才培養(yǎng)方案1.專業(yè)設(shè)置 甲方根據(jù)乙方的需求，開設(shè)相應(yīng)專業(yè)或課程； 乙方根據(jù)自身需求，提出專業(yè)設(shè)置和課程建議。2.教學(xué)與實(shí)踐 甲方負(fù)責(zé)提供理論知識(shí)教學(xué)； 乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)踐環(huán)節(jié)，包括實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐。3.師資力量 甲方選派優(yōu)秀教師參與合作； 乙方選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師參與合作。三、合作管理與責(zé)任1.合作管理 雙方成立聯(lián)合管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的日常管理和協(xié)調(diào)； 雙方定期召開會(huì)議，討論合作項(xiàng)目的進(jìn)展和問題。2.責(zé)任劃分 甲方負(fù)責(zé)理論教學(xué)和學(xué)生的管理； 乙方負(fù)責(zé)實(shí)踐環(huán)節(jié)的安排和學(xué)生的管理； 雙方共同負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才的質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置； 甲方有義務(wù)提供符合乙方要求的教學(xué)資源和師資力量。2.乙方權(quán)利與義務(wù) 乙方有權(quán)對(duì)參與合作的學(xué)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)； 乙方有義務(wù)為甲方提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，并確保學(xué)生的安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的教學(xué)資源進(jìn)行審核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或更換。有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整教學(xué)方案，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供符合要求的教學(xué)資源，并按照合同約定支付費(fèi)用。為乙方提供必要的支持，如提供實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地等設(shè)施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供教學(xué)資源后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е陆虒W(xué)資源無法正常使用，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教學(xué)資源。對(duì)甲方提供的學(xué)生信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教學(xué)資源管理與責(zé)任1.管理方式 雙方成立教學(xué)資源管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)教學(xué)資源的日常管理和協(xié)調(diào)； 雙方定期召開會(huì)議，討論教學(xué)資源的進(jìn)展和問題。2.責(zé)任劃分 甲方負(fù)責(zé)教學(xué)資源的整合和應(yīng)用； 乙方負(fù)責(zé)教學(xué)資源的開發(fā)和維護(hù)； 雙方共同負(fù)責(zé)教學(xué)資源的效果。七、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃制定考核標(biāo)準(zhǔn)； 乙方根據(jù)企業(yè)需求制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生表現(xiàn)以及企業(yè)需求為準(zhǔn)。 如考核或評(píng)價(jià)結(jié)果不合格，雙方應(yīng)共同分析原因，并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕使用乙方提供的教學(xué)資源，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供教學(xué)資源，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教學(xué)資源不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的資源，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因資源質(zhì)量問題給甲方人才培養(yǎng)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培養(yǎng)方案、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_