實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（實(shí)習(xí)生）：_____________________

身份證號(hào)碼：___________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

2.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，若雙方均有意向繼續(xù)合作，可另行簽訂正式勞動(dòng)合同。

第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容

1.甲方安排乙方在__________________部門(mén)擔(dān)任__________________崗位實(shí)習(xí)生。

2.乙方的工作內(nèi)容為：______________________________________________________。

第三條工作時(shí)間和休假

1.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，原則上每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條實(shí)習(xí)津貼

1.甲方每月支付乙方實(shí)習(xí)津貼為人民幣_(tái)_________________元。

2.實(shí)習(xí)津貼支付時(shí)間為每月的第______個(gè)工作日。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.由于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供一定的福利待遇，具體內(nèi)容雙方另行商定。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第七條保密義務(wù)

1.乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方。

2.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或提前終止，乙方仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值。

第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。

第九條合同的變更、解除和終止

1.合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付實(shí)習(xí)津貼的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（4）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，合同自然終止。

第十條違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)津貼的，應(yīng)按未支付部分的50%向乙方支付違約金。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日