2025年度勞動合同履行績效激勵補充協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同履行績效激勵補充協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效激勵描述1.績效指標完成工作任務：100%質量合格率：達到甲方要求的標準團隊協(xié)作：積極參與，促進團隊和諧2.激勵措施基本工資增長：根據(jù)績效表現(xiàn)，增加基本工資的5%10%年終獎金：根據(jù)績效表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金培訓機會：提供相關技能培訓，提升個人能力二、績效評估與考核1.評估周期甲方將每季度對乙方進行一次績效評估，評估結果作為績效激勵的依據(jù)。2.考核方式工作完成情況：根據(jù)工作任務完成情況進行評估質量與效率：根據(jù)工作質量與效率進行評估團隊協(xié)作：根據(jù)團隊協(xié)作情況及反饋進行評估三、激勵發(fā)放時間與方式1.發(fā)放時間績效激勵將在每個考核周期結束后的一周內發(fā)放。2.發(fā)放方式甲方將以銀行轉賬或現(xiàn)金形式將激勵款項支付給乙方。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在2025年度的勞動合同履行情況進行監(jiān)督和評估。有權根據(jù)評估結果決定是否給予績效激勵。義務：按照協(xié)議約定的時間和方式支付績效激勵款項。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作績效。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)協(xié)議規(guī)定獲得績效激勵。有權要求甲方對評估結果進行說明和解釋。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并確保工作質量。積極參與績效提升活動，努力達成績效目標。六、績效評估與激勵發(fā)放1.評估周期甲方將每季度對乙方進行一次績效評估，評估結果作為績效激勵發(fā)放的依據(jù)。2.激勵發(fā)放績效激勵將在每個評估周期結束后的一周內發(fā)放，具體發(fā)放方式由雙方另行約定。七、激勵款項支付方式與期限1.預付款甲方應在合同簽訂后的______個工作日內支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.激勵款項績效激勵款項將在每個評估周期結束后的一周內支付，具體金額根據(jù)評估結果確定。3.尾款在合同履行完畢且績效評估合格后，甲方將在______個工作日內支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付績效激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故扣減乙方應得的績效激勵，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權扣除相應績效激勵。如乙方故意隱瞞或篡改評估結果，甲方有權取消其績效激勵，并追究相應責任。九、績效激勵協(xié)議的變更與解除1.變更本績效激勵協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于績效激勵方案、工作數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：