二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假制度7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職稱評(píng)定8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：大學(xué)甲方全稱：大學(xué)乙方：乙方全稱：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：甲方授權(quán)代表：乙方法定代表人：本人乙方授權(quán)代表：無1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位：學(xué)院輔導(dǎo)員2.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、生活指導(dǎo)和心理健康教育工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生黨團(tuán)組織建設(shè)；（4）負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金、勤工儉學(xué)等工作的組織實(shí)施；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作。2.3工作任務(wù)（1）定期與學(xué)生交流，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)；（2）組織開展學(xué)生思想政治教育活動(dòng)；（3）協(xié)助學(xué)院完成學(xué)生管理工作；（4）定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起始日期2005年9月1日3.2終止日期2009年8月31日3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)大學(xué)學(xué)院4.3工作制度按照學(xué)校及學(xué)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；（2）享受國家規(guī)定的津貼；（3）根據(jù)學(xué)校及學(xué)院的規(guī)定，享受其他津貼。5.3薪酬發(fā)放方式乙方薪酬每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接打入乙方指定賬戶。5.4薪酬調(diào)整根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校及學(xué)院實(shí)際情況，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等；（2）乙方享有學(xué)校及學(xué)院規(guī)定的福利待遇；（3）根據(jù)學(xué)校及學(xué)院規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等；（2）日?？己耍狠o導(dǎo)員日常工作中，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生進(jìn)行不定期的觀察和評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)：工作完成質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等；（2）工作態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等；（3）工作能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等掛鉤；（3）考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（4）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違約行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。9.3違約賠償（1）乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為省市仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、工作計(jì)劃等。13.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.合同簽署與生效14.1簽署日期2005年8月1日14.2簽署地點(diǎn)大學(xué)學(xué)院14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2范圍（1）提供輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；（2）進(jìn)行輔導(dǎo)員工作績效評(píng)估；（3）提供輔導(dǎo)員專業(yè)咨詢；（4）協(xié)助輔導(dǎo)員招聘與解聘；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方服務(wù)時(shí)，由甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，說明介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.2介入審批甲方或乙方提出的介入申請(qǐng)需經(jīng)對(duì)方同意，并報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審批。2.3介入合同第三方介入服務(wù)需簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方因服務(wù)瑕疵或違約給甲乙雙方造成的損失，賠償金額不超過服務(wù)合同金額的%；（2）第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的規(guī)定，履行服務(wù)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他方的責(zé)任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以服務(wù)合同為準(zhǔn)；（2）第三方與學(xué)校及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，按各自職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行劃分。5.第三方介入的保密義務(wù)5.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違法行為，應(yīng)立即向甲乙雙方及學(xué)校報(bào)告。6.第三方介入的變更與解除6.1變更第三方介入服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等發(fā)生變更時(shí)，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2解除（1）第三方未履行服務(wù)合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)合同；（2）因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商解除服務(wù)合同。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為省市仲裁委員會(huì)。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件（1）服務(wù)合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)合同；（3）服務(wù)合同因不可抗力等原因無法履行。8.2終止后的處理（1）合同終止后，第三方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)報(bào)告，并移交給甲乙雙方或?qū)W校指定的部門。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等信息。2.附件二：輔導(dǎo)員工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說明：本附件作為乙方工作目標(biāo)的明確和考核的依據(jù)。3.附件三：第三方介入服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為第三方介入服務(wù)的具體約定。4.附件四：輔導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)表要求：詳細(xì)列出考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。說明：本附件作為輔導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。5.附件五：輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作計(jì)劃及考核評(píng)價(jià)表，如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生思想政治教育活動(dòng)，視為違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露學(xué)生隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過程中，如泄露學(xué)生隱私，視為違約。示例說明：乙方在學(xué)生交流過程中，未經(jīng)學(xué)生同意，將學(xué)生個(gè)人信息透露給他人，視為違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過程中，如違反學(xué)校規(guī)章制度，視為違約。示例說明：乙方在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，違反學(xué)校考勤制度，視為違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。5.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。示例說明：甲方未按照合同約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，視為違約，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。全文完。二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（輔導(dǎo)員）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：為促進(jìn)我國高等教育事業(yè)的健康發(fā)展，提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性，促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指專業(yè)屬于高等教育管理及輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）輔導(dǎo)員：指在普通高等學(xué)校中，從事學(xué)生思想政治教育、學(xué)生事務(wù)管理、學(xué)生心理健康教育、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等工作的專職人員。（2）職業(yè)發(fā)展：指輔導(dǎo)員在職業(yè)生涯中，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐等方式，不斷提高自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）為乙方提供必要的工作條件，保障乙方履行工作職責(zé)。（3）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。（4）保障乙方在合同履行期間的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)。（2）積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（3）關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生思想政治教育工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。（4）保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式：乙方在學(xué)校規(guī)定的工作崗位上，全面履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并得到甲方同意。（3）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或乙方提出離職，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，決定是否續(xù)簽合同。（3）乙方因違反合同約定被解除合同，甲方應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互指責(zé)或報(bào)復(fù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的輔導(dǎo)員崗位，按照學(xué)校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定的金額。（3）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，按照學(xué)校績效工資制度確定的金額。（4）津貼補(bǔ)貼：包括國家規(guī)定的各類津貼補(bǔ)貼，以及學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予的各類補(bǔ)貼。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資及津貼補(bǔ)貼，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績效工資及津貼補(bǔ)貼，每月支付一次，支付時(shí)間為每月的次月5日前。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付情況，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的數(shù)額。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的數(shù)額。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校及甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。（2）學(xué)生個(gè)人信息、隱私等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同履行期間及合同終止后兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突。（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常辦學(xué)。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校停課。（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校部分工作無法進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)合同條款的修改和補(bǔ)充具有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式由雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.學(xué)校相關(guān)規(guī)定和政策文件6.乙方年度考核結(jié)果7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付：認(rèn)定為甲方違約。未提供乙方所需的工作條件，影響乙方正常工作：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正：認(rèn)定為乙方違約。泄露學(xué)生個(gè)人信息或?qū)W校秘密：認(rèn)定為乙方違約。違反合同約定，被甲方解除合同：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院依法解決爭議的一種司法途徑。4.法律適用：指在處理合同爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律和法規(guī)。5.完整性：指合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整，不應(yīng)當(dāng)有遺漏或誤解。6.獨(dú)立性：指合同應(yīng)當(dāng)獨(dú)立存在，不受其他合同或協(xié)議的影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響學(xué)生工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，與乙方協(xié)商解決離職事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的相關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核和評(píng)估。（3）第三方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)和服務(wù)過程中的權(quán)益。6.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方職業(yè)發(fā)展服務(wù)的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私。（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。（2）乙方享有參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)和文化生活的權(quán)利。（3）乙方享有參加乙方所在學(xué)院或?qū)W校的各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按照合同約定支付工資或各項(xiàng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）甲方未提供乙方所需的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改善。（3）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方享有乙方在職業(yè)發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。（3）甲方享有乙方在學(xué)生工作中的良好口碑和影響力。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息或?qū)W校秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限二、輔導(dǎo)員崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理2.學(xué)生思想政治教育3.學(xué)生日常管理4.學(xué)生心理健康教育5.學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)6.學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)7.其他相關(guān)工作三、輔導(dǎo)員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利2.義務(wù)四、聘用條件與程序1.聘用條件2.聘用程序五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.其他補(bǔ)貼4.薪酬調(diào)整六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.工作制度七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.發(fā)展規(guī)劃八、考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核程序九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十三、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十四、合同附件1.聘用協(xié)議2.薪酬明細(xì)表3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景a.根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策，結(jié)合我校實(shí)際情況，為提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。b.本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用工作順利進(jìn)行。2.合同目的a.規(guī)范輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展路徑，提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。b.保障輔導(dǎo)員合法權(quán)益，激勵(lì)輔導(dǎo)員積極工作。3.合同期限a.本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、輔導(dǎo)員崗位職責(zé)1.教育教學(xué)管理a.參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議。b.組織學(xué)生參加各類教育教學(xué)活動(dòng)。2.學(xué)生思想政治教育a.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。b.開展心理健康教育，關(guān)注學(xué)生心理健康狀況。3.學(xué)生日常管理a.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理，維護(hù)宿舍秩序。b.負(fù)責(zé)學(xué)生請(qǐng)假、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等手續(xù)的辦理。4.學(xué)生心理健康教育a.開展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理素質(zhì)。b.配合心理輔導(dǎo)中心開展學(xué)生心理咨詢工作。5.學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)a.負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，提供就業(yè)信息。b.組織學(xué)生參加就業(yè)招聘會(huì)。6.學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)指導(dǎo)a.指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)，豐富校園文化生活。b.協(xié)助學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行社團(tuán)建設(shè)。7.其他相關(guān)工作a.參與學(xué)校各項(xiàng)管理工作。b.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、輔導(dǎo)員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利a.享有國家規(guī)定的工資待遇。b.參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。c.享有法定節(jié)假日和休息日。2.義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。b.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作水平。c.積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、聘用條件與程序1.聘用條件c.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2.聘用程序a.符合聘用條件的應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料。b.學(xué)校組織面試、考核。c.學(xué)校對(duì)合格者發(fā)出聘用通知書。五、薪酬待遇1.基本工資a.按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。2.績效獎(jiǎng)金a.根據(jù)年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。3.其他補(bǔ)貼a.按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。4.薪酬調(diào)整a.按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間a.按照國家規(guī)定和學(xué)校工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.休息時(shí)間a.享有法定節(jié)假日和休息日。3.工作制度a.按照學(xué)校工作制度執(zhí)行。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容a.國家和學(xué)校規(guī)定的各類培訓(xùn)。b.針對(duì)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式a.集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等多種形式。3.發(fā)展規(guī)劃a.根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。八、考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容a.工作態(tài)度和職業(yè)道德。b.工作能力和工作業(yè)績。c.學(xué)生滿意度。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)。b.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。3.考核程序a.定期進(jìn)行年度考核。b.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。九、合同解除與終止1.合同解除條件a.輔導(dǎo)員主動(dòng)提出解除合同。b.輔導(dǎo)員嚴(yán)重違反合同約定。c.學(xué)校因特殊情況需解除合同。2.合同終止條件a.合同期滿。b.學(xué)校因故終止合同。3.合同解除與終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。b.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.違約情形a.輔導(dǎo)員未履行合同約定的義務(wù)。b.學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。2.違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約處理a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決。b.仲裁。c.訴訟。2.爭議解決程序a.雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。b.人民法院。十二、其他約定1.保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.不可抗力條款a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同生效與解除1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章。b.學(xué)校批準(zhǔn)。2.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致。b.符合合同約定的解除條件。3.合同解除程序a.雙方簽訂解除合同協(xié)議。b.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、合同附件1.聘用協(xié)議2.薪酬明細(xì)表3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.其他相關(guān)文件輔導(dǎo)員（簽字）：輔導(dǎo)員姓名：輔導(dǎo)員身份證號(hào)碼：輔導(dǎo)員聯(lián)系方式：學(xué)校（蓋章）：學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）：學(xué)校負(fù)責(zé)人姓名：學(xué)校負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：學(xué)校聯(lián)系方式：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方負(fù)責(zé)組織輔導(dǎo)員參加國家、省、市及學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)。b.甲方根據(jù)輔導(dǎo)員個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。c.甲方為輔導(dǎo)員提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參加學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)。2.甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)a.甲方設(shè)立專門的考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行年度考核。b.考核內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。c.甲方定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，為輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整a.甲方根據(jù)國家政策、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬。b.薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。c.甲方負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員公布薪酬調(diào)整方案及執(zhí)行情況。4.甲方主導(dǎo)的合同解除與終止a.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提前解除或終止合同。b.在合同解除或終止前，甲方應(yīng)給予輔導(dǎo)員合理期限的通知。c.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.乙方有權(quán)向甲方提出參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等發(fā)展機(jī)會(huì)的申請(qǐng)。c.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和支持。2.乙方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)a.乙方有權(quán)參與考核小組的組成，對(duì)考核內(nèi)容和方法提出建議。b.乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并要求重新考核。c.甲方應(yīng)尊重乙方的考核權(quán)益，保障乙方在考核過程中的合法權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的申請(qǐng)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。c.甲方應(yīng)與乙方保持溝通，確保薪酬調(diào)整的合理性和透明度。4.乙方主導(dǎo)的合同解除與終止a.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身情況，提前解除或終止合同。b.乙方在合同解除或終止前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。c.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行。b.第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。c.第三方中介應(yīng)維護(hù)雙方合法權(quán)益，防止合同糾紛。2.第三方中介的監(jiān)督權(quán)a.第三方中介有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。b.第三方中介有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)證明材料。c.第三方中介有權(quán)對(duì)違反合同的行為提出警告或處理建議。3.第三方中介的費(fèi)用a.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。b.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理、公開。c.第三方中介的費(fèi)用使用情況應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。c.第三方中介的保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)持續(xù)存在。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用協(xié)議2.薪酬明細(xì)表3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.其他相關(guān)文件6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.不可抗力事件證明材料（如有）8.違約行為及處理記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.輔導(dǎo)員未履行合同約定的崗位職責(zé)。b.學(xué)校未履行合同約定的薪酬支付、培訓(xùn)與發(fā)展等義務(wù)。c.雙方未按合同約定進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。d.雙方未按合同約定進(jìn)行合同解除與終止。e.違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)，由雙方協(xié)商認(rèn)定或由第三方中介機(jī)構(gòu)認(rèn)定。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，就勞動(dòng)者在用人單位工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所訂立的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人就爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審理和判決的一種爭議解決方式。5.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：輔導(dǎo)員對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：由考核小組重新組織考核，或由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核。2.問題：學(xué)校未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：輔導(dǎo)員可向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，要求支付薪酬，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除或終止后，雙方對(duì)處理結(jié)果有爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與輔導(dǎo)員簽訂職業(yè)發(fā)展與聘用合同。2.輔導(dǎo)員與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議。3.學(xué)校與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議。4.學(xué)校內(nèi)部輔導(dǎo)員之間的考核與評(píng)價(jià)。5.學(xué)校與輔導(dǎo)員之間的薪酬調(diào)整。6.學(xué)校與輔導(dǎo)員之間的合同解除與終止。全文完。二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校輔導(dǎo)員在學(xué)生教育管理、心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平，規(guī)范輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展，根據(jù)《高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展，為高校教育事業(yè)提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于高等教育、學(xué)生工作、思想政治教育等相關(guān)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）輔導(dǎo)員：指在高校從事學(xué)生教育管理、心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作的人員。（2）職業(yè)發(fā)展：指輔導(dǎo)員在職業(yè)生涯中不斷提升自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過程。（3）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任輔導(dǎo)員職務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行輔導(dǎo)員職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)教育教學(xué)、學(xué)生管理等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故離職，甲方同意終止合同。（3）甲方因故終止乙方聘用，乙方同意終止合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜，維護(hù)各自合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的輔導(dǎo)員崗位，乙方將獲得相應(yīng)的崗位津貼，具體數(shù)額為每月[崗位津貼數(shù)額]元。（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資和崗位津貼：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由甲方按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的[具體日期]前，將乙方的基本工資和崗位津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。（2）乙方若變更銀行賬戶信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方。（3）甲方將在收到乙方變更通知后的[具體日期]內(nèi)完成賬戶變更。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付乙方工資或津貼，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金。（2）若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定履行輔導(dǎo)員職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方因個(gè)人原因提前離職，乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，并賠償甲方因提前解除合同而遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，向守約方支付違約金。（2）賠償金額的具體計(jì)算方式將在合同附件中詳細(xì)列明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等保密信息，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競爭的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常教學(xué)，致使合同無法履行。（2）政府頒布禁令，禁止學(xué)校組織學(xué)生參加某些活動(dòng)，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職。（2）合同約定的保密條款未履行完畢。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式的監(jiān)督和調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)書面提出修改或補(bǔ)充內(nèi)容。（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方按照甲方要求，完成輔導(dǎo)員工作。（2）甲方為乙方提供必要的支持和工作條件。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論工作事項(xiàng)。（2）通過電子郵件、電話等方式進(jìn)行溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度大學(xué)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展與聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減本合同條款的行為，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_