2025版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同目的6.合同雙方基本信息二、校長(zhǎng)崗位職責(zé)1.學(xué)校管理職責(zé)2.教育教學(xué)職責(zé)3.教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)4.學(xué)生教育管理職責(zé)5.家校合作職責(zé)6.社會(huì)服務(wù)職責(zé)三、校長(zhǎng)任職條件1.學(xué)歷、學(xué)位要求2.專業(yè)技能要求3.工作經(jīng)驗(yàn)要求4.身體健康要求5.道德品質(zhì)要求四、校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)校管理績(jī)效評(píng)估2.教育教學(xué)績(jī)效評(píng)估3.教師隊(duì)伍建設(shè)績(jī)效評(píng)估4.學(xué)生教育管理績(jī)效評(píng)估5.家校合作績(jī)效評(píng)估6.社會(huì)服務(wù)績(jī)效評(píng)估五、校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估程序1.評(píng)估準(zhǔn)備階段2.評(píng)估實(shí)施階段3.評(píng)估結(jié)果反饋階段4.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用階段六、校長(zhǎng)薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.年終獎(jiǎng)4.其他福利待遇七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.合同終止條件4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.校長(zhǎng)違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任追究程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、其他約定1.合同生效條件2.合同變更與解除3.合同保密條款4.合同附件十一、合同附件1.校長(zhǎng)任職條件說明2.校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.薪酬待遇計(jì)算方法4.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同生效日期十三、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)2.合同備案程序3.合同備案期限十四、合同解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算2.人員安置3.學(xué)校后續(xù)發(fā)展4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同目的：明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校管理的規(guī)范化和高效性。6.合同雙方基本信息：二、校長(zhǎng)崗位職責(zé)1.學(xué)校管理職責(zé)：制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)；負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理；確保學(xué)校安全、穩(wěn)定、和諧；加強(qiáng)與上級(jí)教育行政部門的溝通與協(xié)調(diào)。2.教育教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升；優(yōu)化課程設(shè)置，提高教育教學(xué)效果；組織開展教育教學(xué)改革；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。3.教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)：制定教師培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃；提高教師待遇，優(yōu)化教師工作環(huán)境；加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)；實(shí)施教師考核評(píng)價(jià)制度。4.學(xué)生教育管理職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育；組織開展學(xué)生活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；加強(qiáng)學(xué)生安全教育。5.家校合作職責(zé)：加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系；定期召開家長(zhǎng)會(huì)，增進(jìn)家校了解；完善家?；?dòng)平臺(tái)，促進(jìn)家校共育。6.社會(huì)服務(wù)職責(zé)：積極參與社會(huì)公益活動(dòng)；承擔(dān)學(xué)校社會(huì)責(zé)任；提高學(xué)校社會(huì)影響力。三、校長(zhǎng)任職條件2.專業(yè)技能要求：具備教育教學(xué)管理能力，熟悉民辦學(xué)校管理。4.身體健康要求：身體健康，能勝任本職工作。四、校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)校管理績(jī)效評(píng)估：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；學(xué)校年度工作計(jì)劃的完成情況；學(xué)校財(cái)務(wù)管理狀況；學(xué)校安全穩(wěn)定情況。2.教育教學(xué)績(jī)效評(píng)估：學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升；學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)；教師隊(duì)伍建設(shè)情況；教育教學(xué)改革成果。3.教師隊(duì)伍建設(shè)績(jī)效評(píng)估：教師培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施情況；教師待遇和福利；教師職業(yè)道德建設(shè)；教師考核評(píng)價(jià)結(jié)果。4.學(xué)生教育管理績(jī)效評(píng)估：學(xué)生思想政治教育；學(xué)生活動(dòng)開展情況；學(xué)生合法權(quán)益保障；學(xué)生安全教育。5.家校合作績(jī)效評(píng)估：家校溝通聯(lián)系情況；家長(zhǎng)會(huì)召開情況；家?；?dòng)平臺(tái)建設(shè)；家校共育成果。6.社會(huì)服務(wù)績(jī)效評(píng)估：社會(huì)公益活動(dòng)參與情況；學(xué)校社會(huì)責(zé)任履行情況；學(xué)校社會(huì)影響力。五、校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估程序1.評(píng)估準(zhǔn)備階段：成立校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估小組；制定評(píng)估方案；收集評(píng)估所需資料。2.評(píng)估實(shí)施階段：進(jìn)行實(shí)地考察；開展問卷調(diào)查；收集相關(guān)證明材料。3.評(píng)估結(jié)果反饋階段：向校長(zhǎng)反饋評(píng)估結(jié)果；聽取校長(zhǎng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的陳述和解釋。4.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用階段：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析；制定改進(jìn)措施；對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、校長(zhǎng)薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)校長(zhǎng)任職條件和學(xué)校規(guī)定確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。3.年終獎(jiǎng)：根據(jù)校長(zhǎng)年度工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定確定。4.其他福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。2.單方解除：學(xué)校認(rèn)為校長(zhǎng)不符合任職條件或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，可以單方面解除合同。校長(zhǎng)認(rèn)為學(xué)校未履行合同義務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定，可以單方面解除合同。3.合同終止條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.合同終止程序：雙方簽訂合同解除協(xié)議；完成合同解除手續(xù)；對(duì)合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理。八、違約責(zé)任1.校長(zhǎng)違約責(zé)任：如校長(zhǎng)違反合同約定，學(xué)校有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。校長(zhǎng)如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為，學(xué)校有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.學(xué)校違約責(zé)任：如學(xué)校未履行合同義務(wù)，校長(zhǎng)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。學(xué)校如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，校長(zhǎng)有權(quán)要求解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，或由合同簽訂地人民法院指定。3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理，并作出公正裁決。十、其他約定1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更與解除：本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同解除需按照第七章的規(guī)定執(zhí)行。3.合同保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.校長(zhǎng)任職條件說明2.校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.薪酬待遇計(jì)算方法4.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件十二、合同簽署1.雙方簽字蓋章：聘用方（學(xué)校）代表簽字：被聘用方（校長(zhǎng)）簽字：2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同生效日期：____年____月____日十三、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)：______教育局2.合同備案程序：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同備案期限：自合同生效之日起____年內(nèi)。十四、合同解除與終止后的處理1.資產(chǎn)清算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保學(xué)校資產(chǎn)的安全和完整。2.人員安置：學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同解除或終止后的教職工進(jìn)行合理安置。3.學(xué)校后續(xù)發(fā)展：學(xué)校應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持教育宗旨，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提升。4.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他未盡事宜。聘用方（學(xué)校）代表簽字：____________________被聘用方（校長(zhǎng)）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.學(xué)校發(fā)展決策權(quán)條款：甲方（學(xué)校）保留對(duì)學(xué)校發(fā)展方向、重大決策和重大投資的最終決策權(quán)。校長(zhǎng)在決策過程中應(yīng)充分參與，提出意見和建議，但最終決策權(quán)歸甲方所有。2.學(xué)校財(cái)務(wù)審批權(quán)條款：甲方（學(xué)校）擁有對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的審批權(quán)，包括但不限于預(yù)算編制、資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)告等。校長(zhǎng)需在財(cái)務(wù)預(yù)算和支出方面向甲方報(bào)告，并接受甲方的監(jiān)督和審計(jì)。3.學(xué)校人事管理權(quán)條款：甲方（學(xué)校）保留對(duì)學(xué)校人事管理的最終決定權(quán)，包括教師招聘、解聘、晉升等。校長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的人事政策，并協(xié)助甲方進(jìn)行人事管理工作。4.學(xué)校資產(chǎn)處置權(quán)條款：甲方（學(xué)校）擁有對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的處置權(quán)，包括資產(chǎn)購置、出售、租賃等。校長(zhǎng)在資產(chǎn)處置過程中需遵守甲方的規(guī)定，并確保資產(chǎn)的安全和合理利用。5.學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)管理權(quán)條款：甲方（學(xué)校）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)管理制度，包括但不限于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等。校長(zhǎng)需協(xié)助甲方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，并及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.校長(zhǎng)自主管理權(quán)條款：乙方（校長(zhǎng)）在合同約定的范圍內(nèi)，享有學(xué)校日常管理的自主權(quán)。乙方有權(quán)制定和實(shí)施學(xué)校內(nèi)部管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。2.教育教學(xué)創(chuàng)新權(quán)條款：乙方（校長(zhǎng)）有權(quán)根據(jù)教育發(fā)展趨勢(shì)和學(xué)校實(shí)際情況，進(jìn)行教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。甲方應(yīng)支持乙方的教育教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)，并提供必要的資源保障。3.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)權(quán)條款：乙方（校長(zhǎng)）有權(quán)選拔、培養(yǎng)和使用教師團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。甲方應(yīng)尊重乙方的教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)權(quán)，并提供相應(yīng)的支持和保障。4.校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)權(quán)條款：乙方（校長(zhǎng)）有權(quán)參與制定自己的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并接受考核。甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。5.學(xué)校聲譽(yù)維護(hù)權(quán)條款：乙方（校長(zhǎng)）有權(quán)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象，包括對(duì)外宣傳、媒體溝通等。甲方應(yīng)支持乙方的聲譽(yù)維護(hù)工作，并提供必要的資源支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)乙方（校長(zhǎng)）的任期績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向甲方（學(xué)校）提供評(píng)估報(bào)告。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。2.評(píng)估費(fèi)用承擔(dān)條款：評(píng)估費(fèi)用由甲方（學(xué)校）承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。評(píng)估費(fèi)用包括但不限于中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用、評(píng)估工具費(fèi)用等。3.評(píng)估結(jié)果保密條款：評(píng)估結(jié)果僅限于甲方（學(xué)校）和乙方（校長(zhǎng)）知曉，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評(píng)估結(jié)果的保密性，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。4.評(píng)估爭(zhēng)議解決條款：如對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或由雙方共同委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，履行評(píng)估職責(zé)，并對(duì)評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如中介機(jī)構(gòu)因故意或重大過失導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果出現(xiàn)重大偏差，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.校長(zhǎng)任職條件說明2.校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.薪酬待遇計(jì)算方法4.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件5.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃6.學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告7.教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃8.學(xué)生教育管理方案9.家校合作方案10.社會(huì)服務(wù)活動(dòng)方案11.中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告12.合同變更與解除協(xié)議13.資產(chǎn)清算報(bào)告14.人員安置方案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照合同約定支付薪酬待遇；b.未按照合同約定提供教育資源或支持；c.未經(jīng)乙方同意擅自解除合同；d.違反合同保密條款。乙方違約：a.未按照合同約定履行崗位職責(zé)；b.嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；c.未按照合同約定完成任期績(jī)效評(píng)估；d.未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)行學(xué)校重大決策。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.獨(dú)立、客觀、公正：指第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行評(píng)估工作時(shí)，應(yīng)保持中立，不受任何利益干擾，確保評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性和公正性。3.保密：指對(duì)合同內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等敏感信息進(jìn)行保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。4.仲裁：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：校長(zhǎng)在執(zhí)行職責(zé)過程中，可能遇到資源不足、政策變動(dòng)等問題。解決辦法：校長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案，并遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.問題：合同履行過程中，可能因誤解或溝通不暢導(dǎo)致雙方產(chǎn)生分歧。解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，及時(shí)解決爭(zhēng)議，避免矛盾激化。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校與校長(zhǎng)簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)校對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行任期績(jī)效評(píng)估，以評(píng)估校長(zhǎng)的工作表現(xiàn)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估。4.應(yīng)用場(chǎng)景：合同履行過程中，發(fā)生違約行為，需進(jìn)行違約責(zé)任認(rèn)定和處理。5.應(yīng)用場(chǎng)景：合同終止或解除后，進(jìn)行資產(chǎn)清算和人員安置。全文完。2025版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1學(xué)校方信息2.2校長(zhǎng)方信息3.任期3.1任期起始時(shí)間3.2任期終止時(shí)間3.3任期延期條件4.聘用條件4.1職責(zé)與義務(wù)4.2權(quán)利與待遇4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方法5.3評(píng)估周期6.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效與薪酬6.2績(jī)效與晉升6.3績(jī)效與培訓(xùn)7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼與福利8.試用期8.1試用期時(shí)長(zhǎng)8.2試用期考核8.3試用期轉(zhuǎn)正9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1違約責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效時(shí)間13.3合同變更14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止與解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同”是指學(xué)校與校長(zhǎng)之間就校長(zhǎng)在任期內(nèi)履行職責(zé)、完成工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋學(xué)校：指依法設(shè)立的民辦學(xué)校；校長(zhǎng)：指被學(xué)校聘用的擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的自然人；任期：指校長(zhǎng)在學(xué)校的任職期限；績(jī)效評(píng)估：指對(duì)校長(zhǎng)在任期內(nèi)的工作績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；聘用：指學(xué)校與校長(zhǎng)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.合同雙方2.1學(xué)校方信息學(xué)校名稱：___________法定代表人：___________地址：________________2.2校長(zhǎng)方信息姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系方式：________________3.任期3.1任期起始時(shí)間本合同任期自____年____月____日起。3.2任期終止時(shí)間本合同任期至____年____月____日止。3.3任期延期條件如需延期，雙方應(yīng)在本合同任期屆滿前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂延期合同。4.聘用條件4.1職責(zé)與義務(wù)（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政、教育教學(xué)、科研等工作；（2）制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（3）組織、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)；（4）確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（5）維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。4.2權(quán)利與待遇（1）按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定享受工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇；（4）享有學(xué)校提供的其他福利待遇。4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)校長(zhǎng)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，工作地點(diǎn)為學(xué)校所在地。5.績(jī)效評(píng)估5.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)校長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）教育教學(xué)成果；（2）學(xué)校管理水平；（3）師資隊(duì)伍建設(shè)；（4）學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)；（5）學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。5.2評(píng)估方法績(jī)效評(píng)估采用定性與定量相結(jié)合的方法，由學(xué)校成立評(píng)估小組進(jìn)行評(píng)估。5.3評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估每年進(jìn)行一次，評(píng)估結(jié)果作為校長(zhǎng)薪酬、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。6.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效與薪酬校長(zhǎng)薪酬與績(jī)效掛鉤，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.2績(jī)效與晉升校長(zhǎng)晉升需滿足績(jī)效評(píng)估要求，具體晉升條件由學(xué)校規(guī)定。6.3績(jī)效與培訓(xùn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，學(xué)校為校長(zhǎng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.試用期8.1試用期時(shí)長(zhǎng)本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2試用期考核試用期考核內(nèi)容包括但不限于：（1）校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的遵守情況；（2）校長(zhǎng)履行職責(zé)的完成情況；（3）校長(zhǎng)對(duì)教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力；（4）校長(zhǎng)與教師、學(xué)生的溝通與合作情況。8.3試用期轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，如校長(zhǎng)考核合格，學(xué)校將正式聘任校長(zhǎng)；如考核不合格，學(xué)校有權(quán)解除本合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至校長(zhǎng)離職后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任如校長(zhǎng)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校損失。10.解除合同10.1解除條件（1）校長(zhǎng)主動(dòng)提出辭職；（2）學(xué)校因校長(zhǎng)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或合同約定，給予解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3解除責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方同意提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。12.其他約定12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)至對(duì)方住所或辦公地址；（2）通過快遞服務(wù)送達(dá)至對(duì)方住所或辦公地址；（3）通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）校長(zhǎng)任職資格證明；（2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（3）薪酬福利明細(xì)；（4）績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。13.合同生效13.1合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。13.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同終止與解除14.1合同終止條件（1）合同約定的任期屆滿；（2）合同解除；（3）學(xué)校因故停辦；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除學(xué)校方和校長(zhǎng)方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評(píng)估或執(zhí)行合同條款。15.2第三方介入目的（1）協(xié)助合同的簽訂和履行；（2）提供專業(yè)評(píng)估和咨詢服務(wù)；（3）監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；（4）解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式（1）由學(xué)校方或校長(zhǎng)方邀請(qǐng)或指定；（2）根據(jù)合同條款自動(dòng)觸發(fā)；（3）在合同履行過程中，經(jīng)雙方同意引入。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任界定第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其專業(yè)服務(wù)范圍，且不得超出合同條款的約定。第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額（1）第三方因其專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償金額不超過合同總額的____%；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償金額不超過合同總額的____%；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，賠償金額不超過合同總額的____%。15.4.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因?qū)W校方或校長(zhǎng)方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整；（3）因合同條款存在歧義或漏洞。15.5第三方權(quán)利15.5.1權(quán)利行使第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定參與合同履行過程；（4）在合同履行過程中提出建議或意見。15.5.2權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得損害學(xué)校方和校長(zhǎng)方的合法權(quán)益，且不得超出合同條款的約定。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1學(xué)校方與第三方關(guān)系學(xué)校方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)遵守合同條款，履行相應(yīng)義務(wù)。15.6.2校長(zhǎng)方與第三方關(guān)系校長(zhǎng)方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)尊重校長(zhǎng)方的合法權(quán)益，并協(xié)助校長(zhǎng)方履行合同義務(wù)。15.6.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與學(xué)校方、校長(zhǎng)方以及其他合同相關(guān)方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息透明和協(xié)調(diào)一致。16.第三方變更16.1變更程序如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)學(xué)校方、校長(zhǎng)方和原第三方同意，并書面通知合同各方。16.2變更后果第三方變更后，原第三方與合同各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方將承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.校長(zhǎng)任職資格證明要求：提供校長(zhǎng)任職資格的相關(guān)證書，如教師資格證、校長(zhǎng)任職資格證等。說明：證明校長(zhǎng)具備擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的法定資格。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：提供學(xué)校未來三年的發(fā)展規(guī)劃文檔。說明：詳細(xì)闡述學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置等。3.薪酬福利明細(xì)要求：列出校長(zhǎng)在任期內(nèi)應(yīng)享受的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。說明：明確校長(zhǎng)的收入構(gòu)成，確保校長(zhǎng)待遇的透明性和合理性。4.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)。說明：為校長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估提供客觀、公正的依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：校長(zhǎng)簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)學(xué)校保密信息進(jìn)行保密。說明：保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的校長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估報(bào)告。說明：為校長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估提供第三方專業(yè)意見。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽署爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和程序。說明：為合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供解決方案。8.合同變更協(xié)議要求：雙方簽署合同變更協(xié)議，記錄合同變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.解除合同協(xié)議要求：雙方簽署解除合同協(xié)議，明確解除合同的原因和后果。說明：規(guī)范合同解除的程序，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為校長(zhǎng)未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬或福利；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行；責(zé)任認(rèn)定需提供相關(guān)證據(jù)，包括但不限于書面文件、證人證言等。3.違約責(zé)任示例校長(zhǎng)未按時(shí)履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)工作受到影響，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)賠償相應(yīng)損失；學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，校長(zhǎng)有權(quán)要求學(xué)校支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)?；蛐ｉL(zhǎng)損失；任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，民辦學(xué)校在提高教育教學(xué)質(zhì)量、滿足人民群眾多樣化教育需求等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為更好地規(guī)范民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用工作，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用辦法》等法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用辦法》、教育部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦學(xué)校校長(zhǎng)管理工作的意見》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）民辦學(xué)校：指由非營(yíng)利組織或者個(gè)人舉辦的，以實(shí)現(xiàn)教育公益性為目的，面向社會(huì)招生的學(xué)校。2）校長(zhǎng)：指民辦學(xué)校法定代表人，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1）任期：指乙方擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)的期限。2）績(jī)效評(píng)估：指對(duì)乙方在任職期間履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3）聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方成為甲方教職工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行任期績(jī)效評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的聘用續(xù)約、解聘等事項(xiàng)。2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。3）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2）乙方應(yīng)努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3）乙方應(yīng)積極參與學(xué)校管理工作，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生、教師，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方任期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方履行合同地點(diǎn)為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式1）乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求履行合同。2）乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。3）乙方應(yīng)按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定，被甲方解聘。2）乙方因工作需要、個(gè)人原因或其他原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法履行合同。6.3終止程序1）甲方或乙方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，妥善處理與學(xué)校、學(xué)生、教師等的相關(guān)事宜。2）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得因合同終止而影響雙方的正常關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和崗位要求，甲方將按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。2）崗位津貼：乙方擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)，甲方將根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，支付乙方崗位津貼。3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將支付乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1）甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、津貼及獎(jiǎng)金。2）甲方將在每月的固定日期向乙方支付上月工資及津貼。7.3支付時(shí)間1）基本工資及崗位津貼：每月的固定日期支付。2）績(jī)效獎(jiǎng)金：在乙方任期結(jié)束時(shí)，根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果一次性支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在每月支付工資及津貼前，向乙方提供上月工資條。2）甲方應(yīng)在每月支付工資及津貼后，向乙方提供支付憑證。3）乙方應(yīng)在收到工資及津貼后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按約定支付乙方工資、津貼及獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2）若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2）若乙方因個(gè)人原因提出辭職，未提前30日書面通知甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金：按照上述違約責(zé)任條款，違約方應(yīng)支付違約金。2）賠償金額：若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。3）賠償方式：違約方應(yīng)以貨幣形式賠償對(duì)方損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。2）學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等。3）學(xué)生、教師等個(gè)人隱私。9.2保密期限1）自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2）甲乙雙方不得以任何方式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）甲乙雙方應(yīng)相互通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減少損失。3）在不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常使用。2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致學(xué)校周邊安全受到威脅。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。2）調(diào)解不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3）仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2）如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國(guó)家安全、保密的事項(xiàng)。2）本合同約定的權(quán)利和義務(wù)不得分割轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均不影響甲乙雙方各自的法律地位和權(quán)利。2）甲乙雙方在合同中未約定的權(quán)利，仍享有法定權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2）乙方保留對(duì)甲方管理行為的申訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的內(nèi)容相協(xié)調(diào)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論學(xué)校發(fā)展相關(guān)問題。2）甲乙雙方應(yīng)相互通報(bào)工作進(jìn)展，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估辦法2.民辦學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書3.民辦學(xué)校教職工工資標(biāo)準(zhǔn)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)議書、會(huì)議紀(jì)要等雙方協(xié)商文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、津貼及獎(jiǎng)金。未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)。違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)。2.乙方違約：未履行校長(zhǎng)職責(zé)，違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定。因個(gè)人原因提出辭職，未提前30日書面通知甲方。泄露學(xué)校商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生隱私等保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指由非營(yíng)利組織或者個(gè)人舉辦的，以實(shí)現(xiàn)教育公益性為目的，面向社會(huì)招生的學(xué)校。2.校長(zhǎng)：指民辦學(xué)校法定代表人，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、管理工作。3.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)校長(zhǎng)在任職期間履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.保密：指對(duì)商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況、學(xué)生隱私等保密內(nèi)容采取保密措施，防止泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方未按時(shí)支付工資時(shí)，要求甲方支付違約金，并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校管理混亂。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，若評(píng)估不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)，制定保密制度。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題。如協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力條款，部分或全部免除合同責(zé)任。5.問題：合同條款存在歧義。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。第三方應(yīng)保證評(píng)估過程的公正、公平、公開。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得乙方提供的必要信息。第三方有權(quán)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行解釋和說明。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告。第三方應(yīng)對(duì)評(píng)估結(jié)果保密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、教學(xué)資源等。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、津貼及獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。乙方有權(quán)獲得由學(xué)校提供的福利待遇。乙方有權(quán)參與學(xué)校的決策和管理。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方的任何違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)享受乙方的工作成果，包括教育教學(xué)成果、學(xué)校發(fā)展成果等。甲方有權(quán)獲得乙方提供的專業(yè)意見和建議。甲方有權(quán)在合同到期后，優(yōu)先考慮乙方繼續(xù)擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)。3.乙方的違約及限制條款若乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方的任何違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)估聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.任期與職責(zé)3.1任期期限3.2校長(zhǎng)職責(zé)3.3學(xué)校管理職責(zé)4.績(jī)效評(píng)估體系4.1評(píng)估指標(biāo)4.2評(píng)估方法4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬調(diào)整機(jī)制5.3福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效考核流程6.3績(jī)效考核結(jié)果7.考核結(jié)果處理7.1績(jī)效考核不合格7.2績(jī)效考核合格7.3績(jī)效考核優(yōu)秀8.任期調(diào)整8.1任期延長(zhǎng)8.2任期縮短8.3任期終止9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決結(jié)果12.其他條款12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效與終止12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：校長(zhǎng)職責(zé)14.2附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系14.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)14.4附件四：合同解除條件及程序14.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同訂立于2025年，旨在明確民辦學(xué)校校長(zhǎng)的任期、職責(zé)、績(jī)效評(píng)估以及薪酬福利等相關(guān)事項(xiàng)。1.2合同目的本合同旨在明確校長(zhǎng)與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保學(xué)校管理工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。1.3合同適用范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)依法成立的民辦學(xué)校校長(zhǎng)，包括公辦學(xué)校轉(zhuǎn)為民辦的校長(zhǎng)。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“校長(zhǎng)”指經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決定聘任，負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作的法定代表人。（2）“任期”指校長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)的起止時(shí)間。（3）“績(jī)效評(píng)估”指對(duì)校長(zhǎng)在任期內(nèi)履行職責(zé)情況的考核和評(píng)價(jià)。（4）“薪酬”指校長(zhǎng)在任職期間獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2解釋原則（1）本合同條款如有歧義，應(yīng)作有利于校長(zhǎng)的解釋。（2）本合同未盡事宜，可參照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.任期與職責(zé)3.1任期期限本合同任期為三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。3.2校長(zhǎng)職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等工作。（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。（3）組織開展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（4）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇。（5）保障學(xué)校安全，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。（6）完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。4.績(jī)效評(píng)估體系4.1評(píng)估指標(biāo)本合同的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括：（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）學(xué)校管理水平；（3）財(cái)務(wù)管理狀況；（4）教師隊(duì)伍建設(shè)；（5）學(xué)生滿意度；（6）學(xué)校社會(huì)影響力。4.2評(píng)估方法（2）定性評(píng)估：通過教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界的反饋意見進(jìn)行評(píng)估。4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用（1）評(píng)估結(jié)果作為校長(zhǎng)薪酬調(diào)整、任期續(xù)簽、解聘的重要依據(jù)。（2）對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的校長(zhǎng)，學(xué)校有權(quán)解除合同。5.薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。（2）崗位工資：根據(jù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)和學(xué)校發(fā)展需要確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。5.2薪酬調(diào)整機(jī)制（1）年度薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校發(fā)展和校長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行。（2）薪酬晉升：根據(jù)校長(zhǎng)任職年限、工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要確定。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。（3）帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核周期本合同任期內(nèi)，每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.2績(jī)效考核流程（1）制定績(jī)效考核方案；（2）組織實(shí)施績(jī)效考核；（3）公布績(jī)效考核結(jié)果；（4）反饋績(jī)效考核意見；6.3績(jī)效考核結(jié)果（1）績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（2）優(yōu)秀等級(jí)的校長(zhǎng)將獲得獎(jiǎng)勵(lì)；不合格等級(jí)的校長(zhǎng)將受到處罰。8.任期調(diào)整8.1任期延長(zhǎng)（1）如需延長(zhǎng)任期，需提前三個(gè)月向董事會(huì)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。（2）董事會(huì)經(jīng)審議認(rèn)為校長(zhǎng)在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，符合學(xué)校發(fā)展需要，可批準(zhǔn)延長(zhǎng)任期。8.2任期縮短（1）如因特殊原因，需縮短任期，應(yīng)由董事會(huì)提出，并說明原因。（2）縮短任期不影響校長(zhǎng)的薪酬待遇。8.3任期終止（1）如校長(zhǎng)在任期內(nèi)違反合同約定，董事會(huì)有權(quán)終止合同。（2）如因國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校停辦等原因，需終止合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.合同解除9.1合同解除條件（1）校長(zhǎng)違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。（2）學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難或發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)決議，需解除合同。（3）國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，可解除合同。（3）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.3合同解除后果（1）合同解除后，校長(zhǎng)應(yīng)立即停止履行校長(zhǎng)職責(zé)。（2）學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付校長(zhǎng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)。（2）學(xué)校未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反合同約定的校長(zhǎng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違反合同約定的學(xué)校，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付違約金。（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決結(jié)果（1）爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)依法生效。（2）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.其他條款12.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。12.3合同生效與終止（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同簽署13.1簽署主體（1）甲方：學(xué)校董事會(huì)（2）乙方：校長(zhǎng)13.2簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校會(huì)議室。14.合同附件清單14.1附件一：校長(zhǎng)職責(zé)14.2附件二：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系14.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)14.4附件四：合同解除條件及程序14.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則第二部分：第三方介入后的