二零二五年度跨區(qū)域勞務(wù)派遣服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨區(qū)域勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員工作地點(diǎn)2.3派遣人員工作內(nèi)容2.4派遣人員工作期限3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4健康要求4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3假期及加班工資4.4福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣人員入職及離職手續(xù)5.2派遣人員培訓(xùn)及考核5.3派遣人員考勤及績(jī)效管理5.4派遣人員違紀(jì)處理6.派遣費(fèi)用及結(jié)算方式6.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間6.3費(fèi)用變更及調(diào)整7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除及賠償8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式14.3合同歸檔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：制造1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣單位法定代表人：1.7用工單位法定代表人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：生產(chǎn)操作工，共50人2.2派遣人員工作地點(diǎn)：制造生產(chǎn)車間2.3派遣人員工作內(nèi)容：生產(chǎn)線的操作、維護(hù)及產(chǎn)品質(zhì)量檢查2.4派遣人員工作期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.派遣人員資格要求3.1年齡要求：1845周歲3.3技能要求：具備生產(chǎn)操作相關(guān)技能，持有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先3.4健康要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)夜班工作4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月工資2000元，每月10日支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.3假期及加班工資：按照國(guó)家規(guī)定享受法定假期，加班工資按照1.5倍計(jì)算4.4福利待遇：提供工作餐、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.派遣人員管理5.1派遣人員入職及離職手續(xù)：由派遣單位負(fù)責(zé)辦理5.2派遣人員培訓(xùn)及考核：用工單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)，派遣單位負(fù)責(zé)考核5.3派遣人員考勤及績(jī)效管理：用工單位負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效管理5.4派遣人員違紀(jì)處理：按照用工單位規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理6.派遣費(fèi)用及結(jié)算方式6.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按照實(shí)際派遣人員數(shù)量及工作時(shí)間計(jì)算6.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間：每月結(jié)算一次，次月10日前支付6.3費(fèi)用變更及調(diào)整：因政策調(diào)整或?qū)嶋H派遣人數(shù)變化，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止7.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因終止7.3合同解除及賠償：因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定時(shí)間派遣人員，每延遲一天向用工單位支付X元違約金。8.1.2派遣人員不符合約定資格要求，每發(fā)現(xiàn)一例向用工單位支付X元違約金。8.1.3未按約定支付派遣人員工資，每延遲一天向派遣人員支付工資總額的X%違約金。8.1.4派遣人員發(fā)生重大安全事故，派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1未按約定支付派遣費(fèi)用，每延遲一天向派遣單位支付費(fèi)用總額的X%違約金。8.2.2拖欠派遣人員工資，每拖欠一天向派遣人員支付工資總額的X%違約金。8.2.3非因派遣人員原因解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每解除一例向派遣單位支付X元違約金。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3.2違反用工單位規(guī)章制度，造成重大損失，向用工單位支付X元違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員名單、派遣崗位說(shuō)明書(shū)等。12.合同簽署12.1合同簽署日期：2024年12月1日12.2合同簽署地點(diǎn)：省市12.3合同簽署人：（派遣單位法定代表人）、（用工單位法定代表人）13.合同附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式：雙方應(yīng)妥善保存合同文本及相關(guān)附件，保存期限不少于10年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”是指除派遣單位、用工單位及派遣人員以外的，為協(xié)助本合同的履行而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)的效率、保障合同履行的順利進(jìn)行，以及為合同各方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入的條件：15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。15.3.2第三方介入需得到派遣單位、用工單位的同意。15.3.3第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4第三方介入的程序：15.4.1第三方介入前，需與派遣單位、用工單位簽訂書(shū)面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)派遣單位、用工單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1派遣單位：16.1.1如引入第三方中介，派遣單位應(yīng)向用工單位支付中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。16.1.2派遣單位應(yīng)確保第三方中介的介入不損害用工單位的合法權(quán)益。16.2用工單位：16.2.1如引入第三方中介，用工單位應(yīng)向派遣單位支付中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。16.2.2用工單位應(yīng)確保第三方中介的介入不損害派遣人員的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對(duì)派遣單位、用工單位或派遣人員的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過(guò)X萬(wàn)元。17.2.2第三方因違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向派遣單位、用工單位支付違約金，違約金總額不超過(guò)X萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣單位、用工單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系由派遣單位與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同約定。18.3第三方與用工單位之間的關(guān)系由用工單位與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同約定。18.4第三方介入過(guò)程中，如涉及派遣人員的人身安全、勞動(dòng)權(quán)益等問(wèn)題，由派遣單位和用工單位按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.5第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第9條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，便于用工單位管理和派遣單位的派遣工作。2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、工作環(huán)境、任職資格等。說(shuō)明：用于明確派遣人員的工作職責(zé)和要求，確保派遣人員了解并履行其工作職責(zé)。3.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明派遣人員接受過(guò)必要的培訓(xùn)，具備完成工作所需的能力。4.派遣人員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的出勤情況、加班情況、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于核實(shí)派遣人員的出勤情況，確保派遣人員履行工作職責(zé)。5.派遣人員績(jī)效考核記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的績(jī)效評(píng)價(jià)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。6.派遣費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：記錄派遣費(fèi)用的發(fā)生時(shí)間、費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式等。說(shuō)明：用于明確派遣費(fèi)用的結(jié)算情況，確保費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、條件、程序、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同各方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間派遣人員責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天向用工單位支付X元違約金示例：若派遣單位應(yīng)在2025年1月5日派遣人員，但實(shí)際派遣時(shí)間為1月10日，則需支付5天的違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天向派遣單位支付費(fèi)用總額的X%違約金示例：若用工單位應(yīng)在2025年1月10日支付費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為1月15日，則需支付5天的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)派遣單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金示例：若派遣人員未經(jīng)派遣單位同意，于2025年2月1日擅自離職，則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失責(zé)任認(rèn)定：賠償總額不超過(guò)X萬(wàn)元示例：若第三方因操作失誤導(dǎo)致派遣人員工作受阻，造成經(jīng)濟(jì)損失，則需賠償不超過(guò)X萬(wàn)元。全文完。二零二五年度跨區(qū)域勞務(wù)派遣服務(wù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.3其他相關(guān)方（如有）：（1）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________（2）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)在本合同中，“跨區(qū)域勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方需求，將符合甲方要求的勞動(dòng)者派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中支付勞務(wù)派遣費(fèi)用、接收勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的單位。（2）乙方：指本合同中提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。（3）勞動(dòng)者：指乙方根據(jù)甲方要求派遣至甲方工作地點(diǎn)的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的勞動(dòng)者至甲方工作地點(diǎn)。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣至工作地點(diǎn)的勞動(dòng)者進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。4.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.1.4甲方應(yīng)按照合同約定，為勞動(dòng)者提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合要求的勞動(dòng)者至甲方工作地點(diǎn)。4.2.3乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方工作地點(diǎn)的勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核。4.2.4乙方應(yīng)確保派遣至甲方工作地點(diǎn)的勞動(dòng)者遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式本合同履行方式為勞務(wù)派遣，具體派遣事宜由雙方另行協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致，終止本合同。6.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。6.2.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。6.3.2甲方或乙方解除本合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果6.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4.2合同終止后，乙方應(yīng)將甲方工作地點(diǎn)的勞動(dòng)者遣返回乙方。6.4.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)派遣勞動(dòng)者的崗位、技能等級(jí)等因素確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。（4）管理費(fèi)：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇：每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。（3）管理費(fèi)：按季度支付，具體支付日期由雙方另行約定。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及福利待遇：每月支付日后的五個(gè)工作日內(nèi)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月支付日后的五個(gè)工作日內(nèi)。（3）管理費(fèi)：每季度支付日后的五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的勞動(dòng)者的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣勞動(dòng)者工資總額的1%。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)雙方協(xié)商確定或依法判決。（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或等價(jià)物交換。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均享有。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自放棄或轉(zhuǎn)讓其權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方對(duì)本合同簽訂前已知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，享有保密權(quán)。（2）本合同中未明確規(guī)定的特殊權(quán)力，雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中另行協(xié)商確定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)書(shū)面、口頭或其他方式相互協(xié)作。（2）在特殊情況下，雙方可另行協(xié)商確定協(xié)作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與本合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款（1）本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。（2）如需增減合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________簽訂地點(diǎn)：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的派遣崗位需求說(shuō)明書(shū)2.乙方提供的勞務(wù)派遣人員信息表3.勞動(dòng)合同范本4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)5.福利待遇明細(xì)6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方未按約定派遣符合要求的勞動(dòng)者。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。未經(jīng)對(duì)方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或放棄合同權(quán)利。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的因違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞務(wù)派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：乙方應(yīng)在派遣前進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保派遣人員符合甲方要求。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理不可抗力事件。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方聯(lián)系人：_________________________4.第三方聯(lián)系電話：_________________________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核。第三方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者符合甲方的工作要求。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的管理費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的勞動(dòng)者。第三方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。2.乙方的利益條款：乙方在合同期限內(nèi)，享有對(duì)派遣勞動(dòng)者的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)，如完成特定任務(wù)或達(dá)到特定績(jī)效指標(biāo)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得因乙方派遣的勞動(dòng)者原因，單方面解除合同。甲方不得限制乙方的正當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)整。甲方可要求乙方提供勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和健康狀況。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠服務(wù)，如優(yōu)先招聘、快速響應(yīng)等。甲方可獲得乙方提供的市場(chǎng)信息和技術(shù)支持。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定派遣符合要求的勞動(dòng)者，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得因甲方原因，單方面解除合同。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度跨區(qū)域勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同雙方的基本情況1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效的條件及時(shí)間2.勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容2.1服務(wù)對(duì)象及范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)內(nèi)容及要求3.勞務(wù)派遣人員的選拔及派遣3.1人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)及程序3.2派遣人員的資格及條件3.3派遣人員的培訓(xùn)及考核4.勞務(wù)派遣人員的待遇及福利4.1工資及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間及休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.合同履行及監(jiān)督5.1合同履行的責(zé)任和義務(wù)5.2合同履行過(guò)程中的監(jiān)督及檢查5.3合同履行過(guò)程中的變更及解除6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任的規(guī)定6.2爭(zhēng)議解決的方式及程序6.3爭(zhēng)議解決后的處理7.合同解除及終止7.1合同解除的條件及程序7.2合同終止的條件及程序7.3合同解除或終止后的處理8.保密條款8.1保密信息的內(nèi)容及范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3保密信息的保護(hù)措施9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件的名稱及內(nèi)容9.2補(bǔ)充協(xié)議的名稱及內(nèi)容9.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力10.合同的簽署及生效日期10.1合同簽署的時(shí)間及地點(diǎn)10.2合同生效日期及條件11.合同的修訂及補(bǔ)充11.1合同修訂的條件及程序11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容及方式12.合同的終止及解除12.1合同終止的條件及程序12.2合同解除的條件及程序12.3合同終止或解除后的處理13.合同的保管及歸檔13.1合同的保管責(zé)任及要求13.2合同的歸檔及保管期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同雙方的基本情況1.1.1派遣單位名稱：X1.1.2派遣單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4接收單位名稱：YYY公司1.1.5接收單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.6接收單位法定代表人：1.2合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1訂立時(shí)間：2025年3月15日1.2.2訂立地點(diǎn)：X省X市X區(qū)行政服務(wù)中心1.3合同生效的條件及時(shí)間1.3.1合同雙方簽署并加蓋公章1.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容2.1服務(wù)對(duì)象及范圍2.1.1服務(wù)對(duì)象：X員工2.1.2服務(wù)范圍：生產(chǎn)車間操作工、維修工、質(zhì)檢員等崗位2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)期限：自2025年4月1日至2026年3月31日2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1服務(wù)地點(diǎn)：YYY公司生產(chǎn)車間及相關(guān)部門2.4服務(wù)內(nèi)容及要求2.4.1服務(wù)內(nèi)容：按照接收單位的崗位要求，完成生產(chǎn)、維修、質(zhì)檢等工作2.4.2服務(wù)要求：遵守接收單位規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量，服從接收單位管理3.勞務(wù)派遣人員的選拔及派遣3.1人員選拔的標(biāo)準(zhǔn)及程序3.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備相關(guān)崗位技能，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄3.1.2選拔程序：由派遣單位進(jìn)行初步篩選，接收單位進(jìn)行面試及考核3.2派遣人員的資格及條件3.2.1派遣人員需具備國(guó)家規(guī)定的就業(yè)年齡，持有有效身份證件3.2.2派遣人員需具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)及技能3.3派遣人員的培訓(xùn)及考核3.3.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)3.3.2接收單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能考核4.勞務(wù)派遣人員的待遇及福利4.1工資及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方約定及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.1.2獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作績(jī)效及公司規(guī)定發(fā)放4.2工作時(shí)間及休息休假4.2.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)4.2.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2福利待遇：按照派遣單位及接收單位規(guī)定執(zhí)行5.合同履行及監(jiān)督5.1合同履行的責(zé)任和義務(wù)5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的選拔、培訓(xùn)及管理5.1.2接收單位負(fù)責(zé)接收派遣人員的日常工作管理及考核5.2合同履行過(guò)程中的監(jiān)督及檢查5.2.1雙方定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督及檢查5.2.2對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通及解決5.3合同履行過(guò)程中的變更及解除5.3.1合同履行過(guò)程中如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容5.3.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任的規(guī)定6.1.1派遣單位未按合同約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.1.2接收單位未按合同約定支付工資及福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決的方式及程序6.2.1雙方協(xié)商解決6.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟6.3爭(zhēng)議解決后的處理6.3.1爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行6.3.2如一方不執(zhí)行，另一方有權(quán)要求賠償損失8.保密條款8.1保密信息的內(nèi)容及范圍8.1.1保密信息包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等8.1.2保密信息的范圍包括口頭、書(shū)面、電子等各種形式8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1雙方對(duì)本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3保密信息的保護(hù)措施8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全8.3.2對(duì)保密信息的存儲(chǔ)、傳輸和使用應(yīng)采取嚴(yán)格的安全控制9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件的名稱及內(nèi)容9.1.1附件一：《勞務(wù)派遣人員名單及崗位明細(xì)表》9.1.2附件二：《勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》9.2補(bǔ)充協(xié)議的名稱及內(nèi)容9.2.1補(bǔ)充協(xié)議一：《勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)協(xié)議》9.2.2補(bǔ)充協(xié)議二：《勞務(wù)派遣人員考核及獎(jiǎng)懲協(xié)議》9.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力9.3.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議是合同不可分割的組成部分9.3.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力10.合同的簽署及生效日期10.1合同簽署的時(shí)間及地點(diǎn)10.1.1簽署時(shí)間：2025年3月15日10.1.2簽署地點(diǎn)：X省X市X區(qū)行政服務(wù)中心10.2合同生效日期及條件10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的備案手續(xù)11.合同的修訂及補(bǔ)充11.1合同修訂的條件及程序11.1.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2修訂內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄并作為合同附件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容及方式11.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄并作為合同附件12.合同的終止及解除12.1合同終止的條件及程序12.1.1合同期滿自然終止12.1.2雙方協(xié)商一致可提前終止合同12.1.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，合同自動(dòng)終止12.2合同解除的條件及程序12.2.1因一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同12.3合同終止或解除后的處理12.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用12.3.2雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職事宜13.合同的保管及歸檔13.1合同的保管責(zé)任及要求13.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件13.1.2合同原件應(yīng)存放在安全的地方，防止丟失或損壞13.2合同的歸檔及保管期限13.2.1合同歸檔至雙方各自的檔案管理部門13.2.2合同的保管期限不少于5年14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變動(dòng)，應(yīng)遵守最新規(guī)定14.1.2雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.2.1其他約定事項(xiàng)與合同具有同等法律效力14.2.2如其他約定事項(xiàng)與合同內(nèi)容沖突，以合同為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣服務(wù)過(guò)程中，除派遣單位和接收單位之外的任何個(gè)人、企業(yè)或組織。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。2.第三方的介入條件及程序2.1第三方的介入需經(jīng)派遣單位和接收單位書(shū)面同意。2.2派遣單位和接收單位應(yīng)共同制定第三方介入的詳細(xì)方案，包括介入目的、時(shí)間、范圍、費(fèi)用等。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任：3.1.1按照派遣單位和接收單位的要求，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。3.1.2對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定。3.1.3對(duì)因第三方原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲得派遣單位和接收單位提供的必要信息。3.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。3.2.3獲得派遣單位和接收單位支付的相應(yīng)費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1因第三方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2因第三方原因?qū)е碌娜藛T傷亡。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在介入方案中予以說(shuō)明。5.第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1派遣單位額外條款：5.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和安全。5.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。5.1.3派遣單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)記錄。5.2接收單位額外條款：5.2.1接收單位應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。5.2.2接收單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合接收單位的要求。5.2.3接收單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與派遣單位的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)服從派遣單位的監(jiān)督和管理。6.1.2第三方與派遣單位之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。6.2第三方與接收單位的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)服從接收單位的監(jiān)督和管理。6.2.2第三方與接收單位之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。6.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)勞務(wù)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和支持。6.3.2第三方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。6.3.3第三方與勞務(wù)派遣人員之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更需經(jīng)派遣單位和接收單位書(shū)面同意。7.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：7.2.1第三方介入的具體事宜。7.2.2第三方介入的期限及費(fèi)用。7.2.3第三方介入的責(zé)任限額。7.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止需經(jīng)派遣單位和接收單位書(shū)面同意。8.2合同終止原因包括但不限于：8.2.1第三方無(wú)法履行合同義務(wù)。8.2.2第三方違反合同約定。8.2.3合同約定的第三方介入期限屆滿。8.3合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1.3雙方可約定其他爭(zhēng)議解決方式。9.2爭(zhēng)議解決后的處理：9.2.1爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。9.2.2如一方不執(zhí)行，另一方有權(quán)要求賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣人員名單及崗位明細(xì)表》詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位名稱、入職日期、合同期限等。附件說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)派遣人員的具體信息。2.《勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于明確勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式。3.《勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于約定派遣人員的培訓(xùn)安排和費(fèi)用承擔(dān)。4.《勞務(wù)派遣人員考核及獎(jiǎng)懲協(xié)議》詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、獎(jiǎng)懲措施等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范派遣人員的考核和獎(jiǎng)懲制度。5.《第三方介入方案》詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、時(shí)間、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體安排和責(zé)任劃分。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)合同變更的相關(guān)信息。7.《合同終止協(xié)議》詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時(shí)間、終止條件等。附件說(shuō)明：用于明確合同終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定派遣人員，或派遣人員不符合約定條件。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向接收單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.接收單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資及福利，或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：接收單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向受損害方支付賠償金。4.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反接收單位規(guī)章制度，或泄露公司機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向接收單位支付違約金。示例說(shuō)明：派遣單位未按照合同約定派遣人員，導(dǎo)致接收單位生產(chǎn)進(jìn)度受到影響，派遣單位應(yīng)向接收單位支付違約金，并賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。接收單位未按合同約定支付工資及福利，導(dǎo)致派遣人員生活困難，接收單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年度跨區(qū)域勞務(wù)派遣服務(wù)合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息6.合同簽訂地點(diǎn)二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)2.派遣人員資格要求3.派遣人員工作地點(diǎn)4.派遣人員工作內(nèi)容5.派遣人員工作時(shí)間6.派遣人員工作待遇三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用總額2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.服務(wù)費(fèi)用支付方式4.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制四、派遣人員管理1.派遣人員招聘2.派遣人員培訓(xùn)3.派遣人員考核4.派遣人員獎(jiǎng)懲5.派遣人員離職五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十一、其他約定1.不可抗力2.法律法規(guī)3.合同附件十二、合同附件1.派遣人員名單2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單1.附件一：派遣人員名單2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度跨區(qū)域勞務(wù)派遣服務(wù)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同雙方基本信息：招聘方（甲方）：_______派遣方（乙方）：_______6.合同簽訂地點(diǎn)：_______二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)：詳見(jiàn)附件一《派遣崗位及人員需求表》2.派遣人員資格要求：詳見(jiàn)附件一《派遣崗位及人員需求表》3.派遣人員工作地點(diǎn)：_______4.派遣人員工作內(nèi)容：詳見(jiàn)附件一《派遣崗位及人員需求表》5.派遣人員工作時(shí)間：參照甲方工作制度6.派遣人員工作待遇：詳見(jiàn)附件一《派遣崗位及人員需求表》三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用總額：_______元2.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：詳見(jiàn)附件二《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》3.服務(wù)費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月____日前支付上月費(fèi)用5.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格和實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整四、派遣人員管理1.派遣人員招聘：由乙方負(fù)責(zé)招聘，甲方提供招聘條件及需求2.派遣人員培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)3.派遣人員考核：每季度對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定的依據(jù)4.派遣人員獎(jiǎng)懲：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰5.派遣人員離職：派遣人員離職需提前____天通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)五、保密條款1.保密范圍：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.違約責(zé)任：違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方對(duì)其提供的技術(shù)、成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在使用過(guò)程中，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)七、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、派遣人員違規(guī)操作等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行九、合同解除1.合同解除條件：包括但不限于合同目的不能實(shí)現(xiàn)、一方嚴(yán)重違約等2.合同解除程序：解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)3.合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜十、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同履行完畢或因法定或約定事由解除3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律法規(guī)：本合同遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)3.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力十二、合同附件1.附件一：派遣崗位及人員需求表2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、合同簽署1.簽署主體：甲方（招聘方）、乙方（派遣方）2.簽署日期：____年____月____日3.簽署地點(diǎn)：_______十四、合同附件清單1.附件一：派遣崗位及人員需求表2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議甲方（招聘方）簽字：________________乙方（派遣方）簽字：________________甲方（招聘方）蓋章：________________乙方（派遣方）蓋章：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的派遣人員調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整或增減。說(shuō)明：甲方作為招聘方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整派遣人員的崗位或人數(shù)，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃條款內(nèi)容：甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。說(shuō)明：甲方將根據(jù)派遣人員的工作需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，乙方需按照計(jì)劃執(zhí)行，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。3.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并作為支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。