2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員承包協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員承包協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在保障老年人生活質(zhì)量、提供專業(yè)護理服務(wù)等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為滿足養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對護理人員的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員承包過程中的權(quán)利義務(wù)，確保養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)得到專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護理人員，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“護理人員”指具備國家規(guī)定的養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書，具備一定的護理知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠為老年人提供生活照料、康復護理、心理慰藉等服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)：指依法設(shè)立，專門為老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉等服務(wù)的機構(gòu)。（2）承包：指乙方根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時間內(nèi)，承擔養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員職責，提供專業(yè)護理服務(wù)。（3）服務(wù)質(zhì)量：指護理人員為老年人提供的服務(wù)在滿足其需求、保障其安全、提高其生活質(zhì)量等方面的綜合水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供合格的護理人員。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的護理人員的工作進行監(jiān)督和指導。（3）甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方護理人員工資及各項福利待遇。（4）甲方應保障護理人員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付護理人員工資及各項福利待遇。（2）乙方應按照甲方要求，提供合格的護理人員。（3）乙方應保證護理人員具備國家規(guī)定的養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書，具備一定的護理知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)。（4）乙方應對護理人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保護理人員遵守養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)各項規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：護理人員工作地點為甲方所轄養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，派遣護理人員至養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，并確保護理人員按時到崗、認真履行職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，應提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付剩余期間的工資及福利待遇；（2）雙方應妥善處理護理人員的人事關(guān)系，確保其合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議的費用構(gòu)成如下：（1）護理人員工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方提供的護理人員資質(zhì)，甲方應支付乙方護理人員的基本工資、崗位工資、績效工資等。（2）社會保險及公積金：乙方應依法為護理人員繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方承擔。（3）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、探親假等福利待遇，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。（4）其他費用：包括但不限于護理人員的培訓費、服裝費、工作用品購置費等，具體費用由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本工資：每月底前支付上月護理人員的基本工資。（2）社會保險及公積金：每月底前支付上月護理人員的社會保險及公積金。（3）福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在相應時間支付。（4）其他費用：根據(jù)雙方約定，在相應時間支付。7.3支付時間：（1）基本工資、社會保險及公積金：每月底前支付上月費用。（2）福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在相應時間支付。（3）其他費用：根據(jù)雙方約定，在相應時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給乙方的款項真實、準確、及時。（2）甲方支付費用時，應提供相應的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延誤，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定提供合格護理人員的，應向甲方支付違約金，違約金按應提供護理人員數(shù)量的千分之一計算。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）護理人員的相關(guān)信息；（2）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的管理制度、運營模式；（3）雙方合作過程中的技術(shù)、商業(yè)信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方在合作過程中，應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力履行協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整，如養(yǎng)老護理員職業(yè)資格認證政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）護理人員的人事關(guān)系、福利待遇等；（2）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的管理制度、運營模式等；（3）本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）本協(xié)議簽訂后，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和實際需求調(diào)整護理人員的相關(guān)待遇。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整護理人員工作安排的權(quán)利。（2）乙方應配合甲方在必要時調(diào)整護理人員的工作地點和服務(wù)對象。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，修改和補充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力：修改和補充的書面協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與原協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應積極合作，確保養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理服務(wù)的順利進行。（2）雙方應定期溝通，及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的支持，如培訓、設(shè)施設(shè)備等。（2）乙方應按約定時間參加培訓，并遵守培訓紀律。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議是雙方簽訂的完整協(xié)議，構(gòu)成雙方之間所有權(quán)利義務(wù)的全面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不能單獨視為一項獨立協(xié)議。16.3增減條款：（1）任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少協(xié)議內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.護理人員資質(zhì)證明文件4.社會保險及公積金繳納證明5.培訓計劃及記錄6.協(xié)議修改和補充文件7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方認為有必要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認定為違約。未按照協(xié)議約定提供必要支持的，認定為違約。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定提供合格護理人員的，認定為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為違約。未按約定時間參加培訓或違反培訓紀律的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決，仲裁裁決具有法律約束力。4.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議，法院的判決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員素質(zhì)不達標。解決辦法：甲方應加強護理人員培訓，提高其業(yè)務(wù)水平；乙方應嚴格篩選護理人員，確保其符合要求。2.問題：費用支付不及時。解決辦法：甲方應建立費用支付制度，確保按時支付；乙方應提供詳細的費用清單，方便甲方核對。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要的保密措施；對泄露保密信息的行為，應依法進行處理。4.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款規(guī)定，積極應對，減輕損失；如無法履行合同，可協(xié)商解除或變更合同。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：雙方應本著友好協(xié)商的原則，尋求爭議解決方案；如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的護理人員符合國家規(guī)定的職業(yè)資格要求。第三方應對其提供的護理人員的行為負責，確保其遵守養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的規(guī)定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付護理人員工資及福利待遇。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應按照甲方的要求，派遣護理人員至養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的工作計劃和任務(wù)分配。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護。乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場推廣支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供詳細工作計劃或任務(wù)分配的，視為違約。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方不得無故限制乙方的市場推廣活動。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的護理人員的工作進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方提供護理人員的工作記錄和報告。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。甲方可獲得乙方提供的成本控制和效率提升建議。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照甲方要求派遣護理人員或提供不合格護理人員的，視為違約。乙方未提供工作記錄和報告的，視為違約。乙方不得要求甲方提供超出協(xié)議約定的額外費用或服務(wù)。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員承包協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同簽訂日期第二章服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)項目2.2服務(wù)標準2.3服務(wù)時間2.4服務(wù)地點第三章服務(wù)人員3.1人員配備3.2人員資質(zhì)3.3人員培訓3.4人員考核第四章服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整第五章合同期限5.1合同開始時間5.2合同結(jié)束時間5.3合同續(xù)簽5.4合同終止第六章責任與義務(wù)6.1承包方責任6.2服務(wù)機構(gòu)責任6.3人員管理責任6.4服務(wù)質(zhì)量責任6.5違約責任第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用8.4爭議解決機構(gòu)第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章其他10.1合同生效10.2合同修改10.3合同通知10.4合同附件第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3法律變更第十二章合同解除條件及違約責任12.1合同解除條件12.2違約責任12.3違約金的計算與支付12.4損害賠償?shù)谑峦ㄖ?3.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知送達第十四章合同附件14.1服務(wù)人員名單14.2服務(wù)標準及流程14.3費用明細表14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對護理人員的需求，以及承包方具備提供專業(yè)護理服務(wù)的條件。1.2合同目的本合同旨在明確養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與承包方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.3合同當事人甲方：養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)乙方：護理人員承包方1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1護理服務(wù)項目乙方應提供包括但不限于生活照料、康復護理、心理護理等在內(nèi)的全面護理服務(wù)。2.2服務(wù)標準乙方提供的護理服務(wù)應符合國家相關(guān)護理服務(wù)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)時間乙方應按照甲方要求的服務(wù)時間提供服務(wù)，具體服務(wù)時間以甲方通知為準。2.4服務(wù)地點乙方應在甲方指定的服務(wù)地點提供服務(wù)。第三章服務(wù)人員3.1人員配備乙方應按照甲方要求配備足夠數(shù)量的護理人員，并保證人員資質(zhì)符合規(guī)定。3.2人員資質(zhì)乙方提供的護理人員應具備相應的職業(yè)資格證書，并經(jīng)過專業(yè)培訓。3.3人員培訓乙方應定期對護理人員開展培訓，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.4人員考核乙方應定期對護理人員的工作進行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。第四章服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于人員工資、福利、社會保險等。4.2費用支付方式服務(wù)費用采用分期支付方式，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定。4.3費用支付時間服務(wù)費用支付時間為每個服務(wù)周期結(jié)束后，經(jīng)甲方確認后支付。4.4費用調(diào)整如國家政策調(diào)整或市場行情發(fā)生變化，服務(wù)費用可由雙方協(xié)商調(diào)整。第五章合同期限5.1合同開始時間本合同開始時間為____年____月____日。5.2合同結(jié)束時間本合同結(jié)束時間為____年____月____日。5.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽。5.4合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定。第六章責任與義務(wù)6.1承包方責任（1）保證護理人員的服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）按時支付護理人員工資及福利；（4）確保護理人員的人身安全。6.2服務(wù)機構(gòu)責任（1）提供必要的工作條件；（2）監(jiān)督護理人員的服務(wù)質(zhì)量；（3）及時支付服務(wù)費用；（4）維護護理人員合法權(quán)益。6.3人員管理責任（1）乙方負責護理人員的管理；（2）甲方負責監(jiān)督乙方人員管理；（3）雙方共同維護護理人員合法權(quán)益。6.4服務(wù)質(zhì)量責任（1）乙方對護理人員的服務(wù)質(zhì)量負責；（2）甲方對護理人員的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；（3）雙方共同提高服務(wù)質(zhì)量。6.5違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應共同保護本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。7.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法定程序，包括但不限于舉證、答辯、庭審等。8.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。8.4爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致后，簽訂合同解除協(xié)議。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照協(xié)議處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算相關(guān)費用。第十章其他10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同通知任何一方通知對方，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。10.4合同附件本合同附件包括但不限于人員名單、服務(wù)標準及流程、費用明細表等。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.3法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款相應調(diào)整。第十二章合同解除條件及違約責任12.1合同解除條件如發(fā)生合同解除條件，雙方應按照第十章的規(guī)定處理。12.2違約責任違約方應按照法律規(guī)定或合同約定承擔違約責任。12.3違約金的計算與支付違約金的計算方式及支付時間由雙方協(xié)商確定。12.4損害賠償違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。第十三章通知13.1通知方式通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應包括但不限于通知事項、通知時間、通知人等。13.3通知送達通知送達以實際收到為準。第十四章合同附件14.1服務(wù)人員名單14.2服務(wù)標準及流程14.3費用明細表14.4其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1人員選拔與培訓說明：甲方應負責組織護理人員選拔，并制定相應的培訓計劃，確保乙方人員具備履行合同所需的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。1.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督說明：甲方應設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行定期檢查和評估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。1.3服務(wù)費用調(diào)整機制說明：如市場行情或政策調(diào)整導致服務(wù)費用發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整費用，并提前通知乙方。1.4服務(wù)合同履行保障說明：甲方應確保乙方在合同履行過程中享有必要的支持和保障，包括但不限于提供必要的設(shè)施設(shè)備、辦公場所等。1.5爭議解決優(yōu)先權(quán)說明：在爭議解決過程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)，即在協(xié)商不成的情況下，甲方有權(quán)選擇爭議解決方式，如仲裁或訴訟。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1人員自主招聘說明：乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需求自主招聘護理人員，但需確保人員資質(zhì)符合甲方要求。2.2服務(wù)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：乙方在確保服務(wù)質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，以適應養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的變化。2.3服務(wù)費用定價權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身成本和市場行情制定服務(wù)費用，并提前通知甲方。2.4人員待遇保障說明：乙方應確保護理人員享有合理的待遇，包括工資、福利、社會保險等。2.5服務(wù)合同履行監(jiān)督權(quán)說明：乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)應負責協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。3.2中介費用說明：中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)應對雙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)違約責任說明：中介機構(gòu)如違反保密義務(wù)或未能履行職責，應承擔相應的違約責任。3.5中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)在爭議解決過程中，應公正、公平地處理雙方爭議，并協(xié)助雙方達成和解。3.6中介機構(gòu)責任限制說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其責任限于中介費用，不承擔其他賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務(wù)人員名單2.服務(wù)標準及流程3.費用明細表4.人員資質(zhì)證明5.培訓計劃及記錄6.服務(wù)質(zhì)量評估報告7.合同解除協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.中介機構(gòu)資質(zhì)證明（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。認定：甲方在約定支付時間內(nèi)未支付服務(wù)費用，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供符合標準的護理服務(wù)。認定：乙方提供的護理服務(wù)未達到合同約定的標準，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。認定：任何一方泄露合同約定保密的信息，經(jīng)對方確認后，視為違約。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的爭議解決程序。認定：任何一方未按照合同約定的爭議解決程序處理爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違約時，應承擔的民事責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強人員培訓和考核，建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制。2.問題：服務(wù)費用調(diào)整困難。解決辦法：在合同中明確費用調(diào)整機制，定期進行市場調(diào)研。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通協(xié)商，必要時尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與護理人員承包方之間的合作。2.需要專業(yè)護理服務(wù)的家庭或個人。3.養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)內(nèi)部的人員調(diào)配與培訓。4.服務(wù)質(zhì)量評估與改進。5.合同管理與爭議解決。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員承包協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（護理人員承包方名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展日益受到重視。為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人日益增長的服務(wù)需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同推進養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員承包工作。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)”指為老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉等服務(wù)的社會組織。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“護理人員”：指乙方派駐甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，負責為老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉等服務(wù)的專業(yè)人員。（2）“承包”：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，承擔甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員崗位，并按照約定向甲方支付相關(guān)費用的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護理人員到養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督、檢查，確保其服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)按照協(xié)議約定，向乙方支付護理人員工資、社會保險、福利待遇等費用。（4）甲方應為本協(xié)議約定的護理人員提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付護理人員工資、社會保險、福利待遇等費用。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件進行監(jiān)督，確保護理人員合法權(quán)益。（3）乙方應按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護理人員到養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（4）乙方應保證派遣的護理人員具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方派遣的護理人員應在甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。5.3合同履行方式乙方應按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護理人員到養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，甲方負責為護理人員提供必要的工作條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致同意終止。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定支付尚未發(fā)生的費用。（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）護理人員工資：根據(jù)護理人員的工作性質(zhì)、技能水平、工作時間等因素，按照雙方協(xié)商確定的工資標準支付。（2）社會保險費用：按照國家規(guī)定，由甲方承擔護理人員的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。（4）培訓費用：甲方承擔護理人員入職培訓、崗位技能培訓等相關(guān)費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應按月向乙方支付護理人員工資。（2）社會保險費用：甲方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。（3）福利待遇：甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)，按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付福利待遇。7.3支付時間（1）工資支付：甲方應在每月的一個工作日支付上一個月的工資。（2）社會保險費用：甲方應在每月的一個工作日將社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。（3）福利待遇：甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付護理人員工資、社會保險費用、福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的每日萬分之五計算。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合要求的護理人員的，應向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員工資的每日萬分之五計算。（2）乙方派遣的護理人員不符合要求的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，由雙方協(xié)商確定。（2）乙方違約的賠償金額，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、客戶信息等。（2）護理人員的工作計劃、工作安排、工作成果等。（3）雙方協(xié)商確定的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)無法正常運營。（2）政府發(fā)布禁令，禁止護理人員工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或其權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息。（2）涉及養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和護理人員職業(yè)操守的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的管理權(quán)和運營權(quán)。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對護理人員的管理權(quán)和運營權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對護理人員工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）乙方保留對護理人員工作紀律、職業(yè)道德進行培訓和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同維護養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理服務(wù)的質(zhì)量和形象。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源支持。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保護理服務(wù)的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)名稱）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（護理人員承包方名稱）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護理人員招聘及培訓計劃2.護理人員工資及福利待遇明細表3.社會保險繳納明細表4.護理人員工作職責及考核標準5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付護理人員工資、社會保險費用、福利待遇的，視為違約。未按照約定提供工作條件的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣符合要求的護理人員的，視為違約。派遣的護理人員不符合要求的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀