2025保潔公司勞動合同

?合同編號：甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的保潔公司，乙方愿意加入甲方從事保潔工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同自簽字之日起生效，有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能提出終止或解除合同的書面申請，本合同將自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)認真履行保潔工作，包括但不限于家庭保潔、企事業(yè)單位保潔、公共設(shè)施保潔等。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，保持工作場所的衛(wèi)生與安全。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（人民幣大寫：元整），甲方每月日前支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作量及質(zhì)量，按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。五、社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品。七、保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。八、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，雙方進行盡職調(diào)查，核實相關(guān)信息。2.合同金額、報酬等涉及貨幣的條款，應(yīng)以人民幣計價，明確幣種。解決方案：在合同中明確規(guī)定貨幣幣種為人民幣。3.合同中涉及到的日期、時間，應(yīng)明確指出是公歷日期還是農(nóng)歷日期。解決方案：在合同中明確指出日期是按照公歷還是農(nóng)歷計算。4.合同中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等條款，應(yīng)明確、具體，避免模糊不清。解決方案：簽訂合同前，雙方詳細闡述各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保條款明確、具體。5.合同中的保密條款，應(yīng)明確保密信息的范圍、期限和違反保密條款的后果。解決方案：在保密條款中詳細列出需要保密的信息范圍，明確保密期限和違約責(zé)任。6.合同中的爭議解決方式，應(yīng)明確選擇訴訟還是仲裁，并約定明確的管轄法院或仲裁機構(gòu)。解決方案：在合同中明確約定爭議解決方式，選擇訴訟或仲裁，并約定具體的管轄法院或仲裁機構(gòu)。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指承擔(dān)雇傭責(zé)任的一方，即雇主。2.乙方（Employee）：指提供勞動力的一方，即雇員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在勞動合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。6.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定從事工作的時間。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全與健康。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.保潔公司與其員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類保潔服務(wù)合同，如家庭保潔、企事業(yè)單位保潔、公共設(shè)施保潔等。補充條款：1.保潔服務(wù)范圍及具體內(nèi)容：明確乙方從事的保潔服務(wù)范圍，如家庭保潔、企事業(yè)單位保潔、公共設(shè)施保潔等。2.保潔服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：約定乙方的保潔服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)，如清潔程度、作業(yè)時間等。3.保潔工具及用品：明確甲方應(yīng)提供的保潔工具及用品，以及乙方應(yīng)妥善使用和保管的工具及用品。4.乙方工作要求：約定乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定，如著裝要求、工作態(tài)度等。5.甲方培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使乙方具備從事保潔服務(wù)所需的知識和技能。6.乙方考勤管理：明確乙方的考勤管理方式，如上下班打卡、休息日安排等。7.甲方監(jiān)督與檢查：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督與檢查，確保保潔服務(wù)質(zhì)量。8.乙方請假制度：約定乙方的請假制度，如提前申請、請假時長等。9.乙方加班規(guī)定：明確乙方的加班工資計算方式，如法定節(jié)假日加班、休息日加班等。10.合同解除與終止：約定合同解除和終止