二零二五年度健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5福利待遇6.考勤及請假制度6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退及曠工處理7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X健康養(yǎng)生館1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系電話：X1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號碼：1.2.5聯(lián)系電話：X2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：健康養(yǎng)生館營業(yè)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)健康養(yǎng)生館的產(chǎn)品銷售及推廣2.2.2提供顧客咨詢服務(wù)2.2.3維護顧客關(guān)系，收集顧客意見2.2.4協(xié)助進行庫存管理2.2.5參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行2.3工作地點：X健康養(yǎng)生館3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況，合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店堂實際情況安排4.2休息休假：員工每月享有法定節(jié)假日及年假，具體休假時間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3帶薪年假：員工自入職滿一年起，享有帶薪年假5天，以后每滿一年增加1天，最多不超過10天5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司年度考核，員工可獲得相應(yīng)績效獎金5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金5.5福利待遇：包括但不限于員工生日禮品、節(jié)日慰問金、員工體檢等6.考勤及請假制度6.1考勤制度：采用指紋打卡或人臉識別等考勤方式，員工需按時打卡，如遇特殊情況無法打卡，需提前向主管請假6.2請假制度：6.2.1事假：員工需提前一天向主管請假，請假時間累計超過3天需說明原因6.2.2病假：員工需提供醫(yī)院證明，請假時間根據(jù)實際情況確定6.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3遲到、早退及曠工處理：遲到或早退超過30分鐘，視為曠工半天；曠工一天，扣除當(dāng)月工資的20%7.保密條款7.1保密事項：公司商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后的兩年內(nèi)，被聘用方不得在省市范圍內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相類似的行業(yè)或職務(wù)8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起兩年8.3違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任：如被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金為每月工資的50%，共計人民幣元9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1如被聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金為一個月工資的賠償9.1.2如被聘用方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1如聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的50%9.2.2如聘用方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提前一個月通知被聘用方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3解除合同程序：10.3.1雙方協(xié)商解除合同，需簽訂書面協(xié)議10.3.2因嚴(yán)重違約解除合同，需書面通知對方11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：無12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同附件：無12.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同簽署13.1簽署時間：____年____月____日13.2簽署地點：省市區(qū)路號13.3簽署人：聘用方（蓋章）：________________被聘用方（簽字）：________________14.合同附件清單14.1無第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.2范圍：第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。2.2選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。3.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1.1招聘：協(xié)助甲乙雙方進行招聘工作，確保招聘過程的公正、公平、公開。3.1.2培訓(xùn)：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.3咨詢：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.1.4技術(shù)服務(wù)：提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行的順利進行。3.1.5法律服務(wù)：提供法律咨詢和協(xié)助處理合同履行過程中的法律事務(wù)。3.2.1保密：對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.2.2誠信：在履行職責(zé)過程中，應(yīng)誠實守信，不得有欺詐行為。3.2.3完成任務(wù)：按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)任務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2限額方式：責(zé)任限額可以采用固定金額、按比例或者按實際損失賠償?shù)确绞健?.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其他各方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，享有合同中約定的權(quán)利，如報酬請求權(quán)、合同解除權(quán)等。5.3溝通協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時匯報工作進展，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。6.第三方介入的協(xié)議6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息。6.1.2第三方的職責(zé)、義務(wù)和責(zé)任限額。6.1.3第三方的報酬及支付方式。6.1.4第三方介入的時間、期限和條件。6.1.5第三方介入的終止條件及后續(xù)處理。6.2協(xié)議簽署：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改第三方介入?yún)f(xié)議。7.2解除：如第三方違反合同約定或協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方的詳細(xì)信息、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額、報酬及支付方式等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保合同的順利履行。2.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。說明：本附件用于記錄員工的入職信息，作為合同附件保存。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時間、金額、銀行賬戶信息等。說明：本附件用于證明工資支付情況，確保員工權(quán)益。4.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會保險繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明社會保險繳納情況，確保員工權(quán)益。5.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明住房公積金繳納情況，確保員工權(quán)益。6.考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工考勤時間、加班時間、請假記錄等。說明：本附件用于記錄員工的考勤情況，作為工資計算依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密事項、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確員工的保密義務(wù)，保護公司商業(yè)秘密。8.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確員工的競業(yè)限制義務(wù)，保護公司商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方提前解除合同1.2聘用方未按時支付工資或福利待遇1.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密1.4第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)1.5任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方提前解除合同：支付一個月工資的違約金。2.2聘用方未按時支付工資或福利待遇：支付應(yīng)支付金額的50%作為違約金。2.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.4第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.5任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明：3.1被聘用方在合同期限內(nèi)提出辭職，但未提前一個月書面通知聘用方，屬于違約行為。聘用方有權(quán)要求被聘用方支付一個月工資的違約金。3.2聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方的工資，屬于違約行為。被聘用方有權(quán)要求聘用方支付應(yīng)支付金額的50%作為違約金。3.3被聘用方在工作中泄露公司客戶信息，屬于違約行為。被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.4第三方未按約定提供招聘服務(wù)，屬于違約行為。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.5被聘用方在合同期滿后，未遵守競業(yè)限制約定，從事與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)，屬于違約行為。被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用合同模板1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘用方）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，健康養(yǎng)生已成為人們關(guān)注的熱點。為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定開設(shè)健康養(yǎng)生館，現(xiàn)面向社會招聘營業(yè)員。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保健康養(yǎng)生館的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）健康養(yǎng)生館：指以提供健康養(yǎng)生服務(wù)、產(chǎn)品銷售、咨詢服務(wù)等為主要業(yè)務(wù)的場所。（2）營業(yè)員：指在健康養(yǎng)生館從事產(chǎn)品銷售、咨詢服務(wù)等工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作時間：指乙方在健康養(yǎng)生館從事工作的具體時間。（2）工資待遇：指乙方在健康養(yǎng)生館工作期間所得的報酬。（3）合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守健康養(yǎng)生館的規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方指定的健康養(yǎng)生館工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，從事健康養(yǎng)生館的相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議；（3）因乙方原因解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按月或季度支付乙方績效獎金，具體計算方式和金額由甲方另行規(guī)定。（3）社會保險：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（5）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日工資、婚喪假等福利。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和福利，具體賬戶信息由甲方在合同簽訂時提供。7.3支付時間：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資和績效獎金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資和福利前，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，確保支付金額的準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)在收到工資和福利后，及時核對并簽字確認(rèn)。（3）如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整支付時間，但需提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得在離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除履行合同的責(zé)任。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對健康養(yǎng)生館的經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)及對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權(quán)。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時的追究責(zé)任權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成健康養(yǎng)生館的經(jīng)營目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方就健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用事宜的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________身份證號：________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方工資發(fā)放明細(xì)表6.乙方工作考核記錄7.乙方離職手續(xù)辦理清單8.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資和福利。b.未提供乙方必要的勞動保護措施。c.違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.在離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：由乙方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：由甲方提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工資待遇，或通過法律途徑解決。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，如仍無法改善，可考慮解除合同。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取措施制止泄露行為，追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)和管理。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同對乙方進行考核。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。乙方有權(quán)獲得合同約定的福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的調(diào)整工作內(nèi)容的請求。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)因甲方原因被解除合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。乙方因個人原因無法履行合同，應(yīng)提前____個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.發(fā)放時間及方式5.3.福利待遇6.培訓(xùn)及考核6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.考核方式6.3.考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表14.3.附件三：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：X健康養(yǎng)生館1.1.2.注冊地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：56199003021.2.4.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：健康養(yǎng)生館營業(yè)員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)接待顧客，提供咨詢服務(wù)；2.2.2.協(xié)助顧客選購商品，解答顧客疑問；2.2.3.維護店鋪衛(wèi)生，保持商品陳列整齊；2.2.4.負(fù)責(zé)商品銷售及庫存管理；2.2.5.參與店內(nèi)促銷活動，提高銷售業(yè)績；2.2.6.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1.起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2.合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實際情況，合同到期前一個月可進行續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，共計40小時。4.2.休息時間：每周休息一天，休息日為周日。4.3.休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣5000元，每月15日發(fā)放工資。5.2.發(fā)放時間及方式：每月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方指定賬戶。5.3.福利待遇5.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.3.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3.年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.3.4.生日福利：每年為員工發(fā)放生日禮品；5.3.5.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.培訓(xùn)及考核6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等；6.2.考核方式：定期進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；6.3.考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對被聘用方進行獎懲或調(diào)整工作安排。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；7.2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；7.3.違約責(zé)任：如有違約行為，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍：被聘用方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在X市范圍內(nèi)從事與原崗位相同或類似的工作，不得加入與原公司有競爭關(guān)系的其他健康養(yǎng)生館或相關(guān)企業(yè)。8.2.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期一年。8.3.違約責(zé)任：如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為一個月的工資。9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.1.1.如被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失。9.1.2.如被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方，并賠償聘用方一個月的工資作為違約金。9.2.聘用方違約責(zé)任9.2.1.如聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金。9.2.2.如聘用方未按合同約定提供工作條件或違反合同約定解除合同，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至X仲裁委員會仲裁。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)立即解除合同。11.1.2.聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)書面通知后，雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3.被聘用方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方。11.2.合同解除程序11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2.一方單方面解除合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項13.1.其他約定事項一：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2.其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表14.3.附件三：福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)培訓(xùn)或其他服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2.第三方介入的情形包括但不限于：15.1.2.1.為甲乙雙方提供人力資源招聘服務(wù)的中介機構(gòu)；15.1.2.2.為甲乙雙方提供法律咨詢或爭議解決服務(wù)的律師事務(wù)所；15.1.2.3.為甲乙雙方提供財務(wù)審計、稅務(wù)咨詢等服務(wù)的會計師事務(wù)所；15.1.2.4.為甲乙雙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)。15.2.第三方責(zé)任限額15.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確。15.2.2.如第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，其責(zé)任限額不應(yīng)超過合同附件中約定的金額。15.2.3.如第三方責(zé)任超過合同附件中約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。15.3.第三方責(zé)任劃分15.3.1.第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，超出服務(wù)范圍的損失應(yīng)由甲乙雙方各自承擔(dān)。15.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.第三方介入的程序15.4.1.甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事宜，包括第三方的名稱、職責(zé)、責(zé)任限額等。15.4.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進行充分協(xié)商，并形成書面協(xié)議。15.4.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作進行監(jiān)督。15.5.第三方介入的費用15.5.1.第三方介入的費用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。15.5.2.第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確，并應(yīng)在合同附件中列明。16.額外條款及說明16.1.額外條款一16.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的條款和條件。16.1.2.第三方不得以任何形式違反甲乙雙方的權(quán)益，否則甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。16.2.額外條款二16.2.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等進行明確約定，并在合同附件中予以列明。16.2.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.3.額外條款三16.3.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就第三方的保密義務(wù)進行約定，確保第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4.額外條款四16.4.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就第三方的賠償責(zé)任進行約定，確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.4.2.第三方賠償責(zé)任的具體約定應(yīng)在合同附件中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明健康養(yǎng)生館營業(yè)員的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確列出健康養(yǎng)生館營業(yè)員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，以及相應(yīng)的計算方法和發(fā)放時間。3.附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出健康養(yǎng)生館營業(yè)員享有的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，以及相應(yīng)的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費用分擔(dān)等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確約定甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確約定爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及相應(yīng)的程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)按照合同約定的崗位職責(zé)履行工作，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說明：被聘用方未按照規(guī)定時間接待顧客，導(dǎo)致顧客投訴，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為二：聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付工資和福利待遇，如未支付或支付不及時，視為違約。示例說明：聘用方未在每月15日前支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付滯納金。3.違約行為三：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在提供人力資源服務(wù)時，泄露了被聘用方的個人隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為四：合同解除時，一方未按約定支付違約金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除時，違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例說明：合同解除后，被聘用方未按約定支付一個月工資作為違約金，聘用方有權(quán)要求支付。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用合同模板3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點4.合同生效時間5.合同期限6.合同解除條件7.合同爭議解決方式二、聘用關(guān)系1.聘用崗位2.聘用性質(zhì)3.聘用人數(shù)4.聘用方式5.聘用條件三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作范圍2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及提成3.社會保險及公積金4.考勤及休假制度5.加班工資及調(diào)休五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償5.合同解除或終止后的工作交接六、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制的范圍和期限4.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與安全2.職業(yè)健康檢查3.休息與休假4.勞動保護用品八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費用九、違反合同的責(zé)任1.違反合同的責(zé)任主體2.違反合同的責(zé)任形式3.違反合同的責(zé)任承擔(dān)4.違反合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十一、其他約定1.合同變更2.合同補充3.合同附件的效力4.合同附件的修改5.合同附件的簽訂十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同文本的保存4.合同的送達(dá)十三、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十四、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度健康養(yǎng)生館營業(yè)員聘用合同2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點：[簽訂日期][簽訂地點]4.合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效5.合同期限：[具體起始日期]至[具體終止日期]6.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度c.員工因健康原因無法勝任工作d.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化7.合同爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.如協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁二、聘用關(guān)系1.聘用崗位：健康養(yǎng)生館營業(yè)員2.聘用性質(zhì)：全職3.聘用人數(shù)：[具體人數(shù)]4.聘用方式：直接聘用5.聘用條件d.無不良記錄三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作范圍：負(fù)責(zé)健康養(yǎng)生館的產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)及日常管理工作2.工作內(nèi)容a.接待顧客，解答顧客疑問b.協(xié)助顧客進行產(chǎn)品選擇和購買c.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的衛(wèi)生清潔和維護d.參與店內(nèi)促銷活動3.工作職責(zé)a.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排b.提高自身業(yè)務(wù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)c.維護公司形象，積極宣傳公司產(chǎn)品4.工作標(biāo)準(zhǔn)a.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動b.工作效率高，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良c.遵守工作時間，不得遲到早退5.工作時間：[具體工作時間]，每周[具體工作天數(shù)]四、勞動報酬1.基本工資：[具體金額]元/月2.獎金及提成a.基礎(chǔ)獎金：[具體金額]元/月b.提成比例：[具體比例]3.社會保險及公積金a.公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金4.考勤及休假制度a.按照國家法定節(jié)假日放假b.享有帶薪年假、病假等休假待遇5.加班工資及調(diào)休a.加班工資按照國家規(guī)定計算b.調(diào)休按照公司規(guī)定執(zhí)行五、合同解除與終止1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度c.員工因健康原因無法勝任工作d.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化2.合同終止條件a.合同期滿b.員工主動提出離職c.公司因經(jīng)營需要解除合同3.合同解除或終止的程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議b.遵循國家及地方相關(guān)法律法規(guī)4.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償a.按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.合同解除或終止后的工作交接a.員工按照公司要求完成工作交接六、保密與競業(yè)限制1.保密條款a.員工對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)b.未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密2.競業(yè)限制條款a.離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)公司工作b.離職后不得泄露公司商業(yè)秘密3.競業(yè)限制的范圍和期限a.競業(yè)限制范圍：同行業(yè)公司b.競業(yè)限制期限：[具體期限]4.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償a.公司按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償b.經(jīng)濟補償金額：[具體金額]元/月七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與安全a.公司確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生b.員工需遵守安全操作規(guī)程2.職業(yè)健康檢查a.公司為員工提供定期職業(yè)健康檢查b.員工應(yīng)按照公司要求參加檢查3.休息與休假a.按照國家法定節(jié)假日放假b.享有帶薪年假、病假等休假待遇4.勞動保護用品a.公司為員工提供必要的勞動保護用品八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃a.公司將制定年度培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等2.培訓(xùn)內(nèi)容a.產(chǎn)品知識b.銷售技巧c.客戶服務(wù)d.團隊協(xié)作3.培訓(xùn)方式a.內(nèi)部培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)c.在職輔導(dǎo)4.培訓(xùn)費用a.公司承擔(dān)培訓(xùn)費用九、違反合同的責(zé)任1.違反合同的責(zé)任主體a.合同雙方均需承擔(dān)違反合同的責(zé)任2.違反合同的責(zé)任形式a.經(jīng)濟賠償b.違約金3.違反合同的責(zé)任承擔(dān)a.雙方協(xié)商解決b.仲裁或訴訟4.違反合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)a.根據(jù)具體情況確定十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十一、其他約定1.合同變更a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議2.合同補充a.如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議3.合同附件的效力a.合同附件與本合同具有同等法律效力4.合同附件的修改a.合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議5.合同附件的簽訂a.合同附件的簽訂與合同簽訂同時進行十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份2.合同生效a.自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.合同文本的保存a.雙方應(yīng)妥善保存合同文本4.合同的送達(dá)a.合同簽訂后，雙方應(yīng)立即送達(dá)對方十三、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十四、合同爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.如協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁2.爭議解決機構(gòu)a.[仲裁委員會名稱]3.爭議解決程序a.按照仲裁委員會的規(guī)則進行4.爭議解決費用a.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)b.如雙方協(xié)商解決，費用由雙方協(xié)商分擔(dān)5.爭議解決期限a.自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)解決聘用方（蓋章）：代表簽名：_________日期：_________被聘用方（簽字）：姓名：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升a.公