二零二五年度門店合伙人激勵機制服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門店合伙人激勵機制服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1門店合伙人激勵機制2.2服務內(nèi)容2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節(jié)點4.門店合伙人資格及選拔4.1門店合伙人資格要求4.2門店合伙人選拔流程4.3門店合伙人任期5.激勵機制方案5.1激勵機制類型5.2激勵機制標準5.3激勵機制調整6.服務質量及考核6.1服務質量要求6.2考核指標及標準6.3考核周期及結果應用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：門店合伙人激勵機制方案14.2附件二：服務質量考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：門店合伙人1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1門店合伙人激勵機制本合同旨在明確甲方為乙方提供門店合伙人激勵機制，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。2.2服務內(nèi)容（1）制定門店合伙人激勵機制方案；（2）協(xié)助乙方實施激勵機制；（3）定期對激勵機制進行評估和調整。2.3服務期限本合同服務期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣10萬元。3.2費用支付方式（1）乙方應于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的預付款；（2）甲方完成服務內(nèi)容后，乙方應于收到服務驗收報告后5個工作日內(nèi)支付剩余50%的款項。4.門店合伙人資格及選拔4.1門店合伙人資格要求（2）具備一定的經(jīng)營管理能力；（3）認同甲方企業(yè)文化。4.2門店合伙人選拔流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的選拔標準，推薦符合條件的候選人；（2）甲方對候選人進行審核，確定最終入選的門店合伙人。4.3門店合伙人任期門店合伙人任期自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.激勵機制方案5.1激勵機制類型（1）績效獎金；（2）股權激勵；（3）其他激勵措施。5.2激勵機制標準（1）績效獎金：根據(jù)乙方完成業(yè)績指標情況，按比例發(fā)放；（2）股權激勵：甲方將根據(jù)乙方貢獻情況，給予一定的股權激勵；（3）其他激勵措施：根據(jù)實際情況，甲方可提供其他激勵措施。5.3激勵機制調整甲方可根據(jù)市場變化、經(jīng)營需要等因素，對激勵機制進行調整，并及時通知乙方。6.服務質量及考核6.1服務質量要求（1）確保激勵機制方案的合理性和有效性；（2）協(xié)助乙方順利實施激勵機制；（3）定期對激勵機制進行評估和調整。6.2考核指標及標準（1）門店業(yè)績增長率；（2）顧客滿意度；（3）團隊建設。6.3考核周期及結果應用考核周期為每年一次，考核結果將作為激勵機制調整的依據(jù)。7.保密條款7.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、技術秘密、市場數(shù)據(jù)等；（2）本合同內(nèi)容、合同附件及相關文件；（3）甲方為乙方提供的任何服務信息。7.2保密義務（1）甲乙雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同有效期內(nèi)及終止后繼續(xù)有效。7.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務；（2）任何一方泄露或使用保密信息；（3）任何一方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行。8.2違約責任承擔（1）違約方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失；（2）若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構解決。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）出現(xiàn)不可抗力情況；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）合同約定的其他終止條件成就。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）另一方在收到通知后15日內(nèi)予以確認；（3）合同自確認之日起解除或終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構解決。10.2爭議解決機構雙方約定將爭議提交至仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序任何對本合同的修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.其他約定12.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽署13.1合同簽署時間本合同簽署時間為2024年11月1日。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為市。13.3合同簽署人甲方簽署人：乙方簽署人：14.合同附件清單14.1附件一：門店合伙人激勵機制方案14.2附件二：服務質量考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構、個人或實體，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、律師事務所等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高服務質量，解決爭議或提供專業(yè)服務。2.第三方責任及義務2.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，均不得超過人民幣X萬元；（2）第三方在履行本合同過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。2.2第三方義務（1）第三方應遵守本合同的相關約定，恪守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應提供真實、準確、完整的服務信息，確保其服務符合本合同的要求；（3）第三方在履行本合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請（1）甲乙雙方均可向對方提出第三方介入申請；（2）提出申請的一方應向對方提供第三方的基本信息，包括但不限于機構名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。3.2第三方介入審核（1）收到第三方介入申請后，另一方應在X個工作日內(nèi)予以審核；（2）審核通過的，雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責和權限；（3）審核未通過的，應向申請方說明理由。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的義務，確保第三方介入的順利進行。4.2第三方責任第三方應按照本合同約定和甲乙雙方簽署的書面協(xié)議履行職責，并對自身的行為承擔責任。4.3爭議解決若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方服務費用第三方服務費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。5.2第三方介入產(chǎn)生的其他費用第三方介入產(chǎn)生的其他費用，如交通費、住宿費等，由甲乙雙方各自承擔。6.第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更若因第三方介入導致本合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2合同解除（1）若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方應協(xié)商一致解除第三方介入合同；（2）若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入合同，并要求第三方承擔相應的責任。7.第三方介入合同的其他條款7.1第三方介入合同的生效條件第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2第三方介入合同的終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方介入合同約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。7.3第三方介入合同的爭議解決第三方介入合同爭議解決方式與本合同約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門店合伙人激勵機制方案詳細要求：包括激勵機制的類型、標準、實施步驟、考核辦法、調整機制等。說明：此附件詳細闡述了甲乙雙方共同認可的激勵機制，為合同履行提供具體指導。2.附件二：服務質量考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果應用等。說明：此附件明確了服務質量考核的具體標準，確保甲乙雙方對服務質量有統(tǒng)一的認識。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：此附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對保密信息的處理原則。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、權限、費用、爭議解決等。說明：此附件明確了第三方在本合同中的角色和責任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時間等。說明：此附件規(guī)定了合同變更的流程和條件，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除生效時間、解除后的處理等。說明：此附件明確了合同解除的條件和程序，保障雙方在合同解除時的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供服務質量責任認定標準：甲方應根據(jù)合同約定的服務質量標準，承擔因服務質量不符合要求而產(chǎn)生的損失。示例：若甲方提供的服務導致乙方損失人民幣Y萬元，甲方應賠償乙方Y萬元。2.違約行為：乙方未按合同約定支付服務費用責任認定標準：乙方應按合同約定的時間節(jié)點支付服務費用，逾期支付應承擔相應的違約責任。示例：若乙方逾期支付服務費用人民幣Z萬元，應向甲方支付違約金，違約金按逾期付款金額的X%計算。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露保密信息導致甲乙雙方損失人民幣W萬元，第三方應賠償W萬元。4.違約行為：一方未履行合同約定的保密義務責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若一方泄露保密信息導致對方損失人民幣V萬元，泄露方應賠償V萬元。5.違約行為：一方未履行合同約定的其他義務責任認定標準：違約方應根據(jù)合同約定承擔相應的法律責任。示例：若一方未履行合同約定的某項義務，導致對方損失人民幣U萬元，違約方應賠償U萬元。全文完。二零二五年度門店合伙人激勵機制服務合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同有效期第二章合同目的與原則2.1激勵機制的目的2.2激勵機制的原則第三章門店合伙人資格3.1資格要求3.2資格審批程序3.3資格變更與解除第四章激勵機制內(nèi)容4.1激勵機制形式4.2獎勵項目及標準4.3懲罰措施第五章薪酬福利體系5.1薪酬構成5.2福利待遇5.3薪酬調整機制第六章合作伙伴關系6.1雙方合作關系6.2信息共享與保密6.3協(xié)同工作與責任第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行責任7.2監(jiān)督與檢查7.3違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理第十章法律法規(guī)適用10.1合同適用法律法規(guī)10.2法律變更對合同的影響第十一章其他約定11.1不可抗力條款11.2合同修改11.3合同附件第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三章合同附件13.1附件一：門店合伙人激勵方案13.2附件二：門店合伙人薪酬福利標準13.3附件三：合作事宜明細表第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2蓋章14.3附件簽署合同編號2025第一章合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（服務商）：名稱、地址、法定代表人乙方（門店合伙人）：名稱、地址、法定代表人1.2合同簽訂日期及地點簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止第二章合同目的與原則2.1激勵機制的目的為激發(fā)門店合伙人積極性，提高門店經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)雙方共贏。2.2激勵機制的原則（1）公平公正原則（2）激勵與約束并重原則（3）目標導向原則（4）持續(xù)改進原則第三章門店合伙人資格3.1資格要求（1）具備合法經(jīng)營資格（3）具備門店經(jīng)營管理能力（4）同意并遵守本合同條款3.2資格審批程序（1）乙方提交相關材料（2）甲方審核乙方資格（3）甲方通知乙方審核結果3.3資格變更與解除（1）乙方如需變更資格，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后方可變更。（2）乙方如有違反合同條款行為，甲方有權解除其合伙人資格。第四章激勵機制內(nèi)容4.1激勵機制形式（1）銷售提成（2）業(yè)績獎勵（3）分紅激勵（4）其他激勵措施4.2獎勵項目及標準（1）銷售提成：根據(jù)銷售額的一定比例進行提成（2）業(yè)績獎勵：根據(jù)門店業(yè)績達成情況給予獎勵（3）分紅激勵：根據(jù)門店經(jīng)營狀況及合伙人貢獻進行分紅4.3懲罰措施（1）銷售下滑：減少提成比例或取消獎勵（2）違反合同：扣除保證金或解除合同第五章薪酬福利體系5.1薪酬構成（1）基本工資（2）銷售提成（3）獎金（4）其他福利5.2福利待遇（1）五險一金（2）帶薪年假（3）節(jié)假日福利（4）其他福利5.3薪酬調整機制根據(jù)市場行情及門店經(jīng)營狀況，每年進行一次薪酬調整。第六章合作伙伴關系6.1雙方合作關系甲方與乙方建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關系，共同發(fā)展。6.2信息共享與保密（1）雙方應相互提供必要的經(jīng)營信息。（2）雙方應對所獲取的對方信息進行保密。6.3協(xié)同工作與責任（1）雙方應共同推進門店經(jīng)營工作。（2）雙方應承擔相應的責任和義務。第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行責任（1）甲方負責提供激勵方案、薪酬福利、技術支持等。（2）乙方負責門店的日常經(jīng)營管理。7.2監(jiān)督與檢查（1）甲方有權對乙方進行定期或不定期的監(jiān)督檢查。（2）乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作。7.3違約責任（1）如乙方違反合同條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（2）如甲方違反合同條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并指定專人負責協(xié)商。（2）協(xié)商期限不超過____日，如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即____市____區(qū)____街道____號。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效的；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。9.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務。（2）雙方應妥善處理合同解除或終止后產(chǎn)生的債權債務關系。第十章法律法規(guī)適用10.1合同適用法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2法律變更對合同的影響如法律法規(guī)發(fā)生變更，對本合同不產(chǎn)生不利影響的，雙方應繼續(xù)履行合同。第十一章其他約定11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可部分或全部免除責任。11.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間合同生效時間為____年____月____日。第十三章合同附件13.1附件一：門店合伙人激勵方案13.2附件二：門店合伙人薪酬福利標準13.3附件三：合作事宜明細表第十四章合同簽署14.1雙方簽字甲方（服務商）：_________乙方（門店合伙人）：_________14.2蓋章甲方（服務商）：_________乙方（門店合伙人）：_________14.3附件簽署甲方（服務商）：_________乙方（門店合伙人）：_________甲方（服務商）：_________乙方（門店合伙人）：_________甲方（服務商）：_________乙方（門店合伙人）：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1指導與管理權甲方作為主導方，享有對門店合伙人經(jīng)營活動的指導與管理權，包括但不限于制定經(jīng)營策略、審批重大決策等。1.2指導內(nèi)容甲方應定期向乙方提供市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、經(jīng)營策略等方面的指導，以幫助乙方提高門店經(jīng)營效率。1.3管理職責甲方應負責監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度，確保門店經(jīng)營活動的合法性。1.4管理監(jiān)督甲方有權對乙方進行不定期檢查，確保乙方履行合同義務。乙方應積極配合檢查，提供相關資料。1.5甲方權利甲方有權根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對門店合伙人激勵機制進行適時調整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1經(jīng)營自主權乙方作為主導方，享有門店經(jīng)營活動的自主權，包括但不限于制定經(jīng)營計劃、選擇供應商、確定價格策略等。2.2經(jīng)營內(nèi)容乙方應確保門店經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度，并承擔相應的法律責任。2.3經(jīng)營責任乙方應對門店的經(jīng)營成果負責，包括但不限于銷售業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等。2.4經(jīng)營監(jiān)督甲方有權對乙方進行定期或不定期的經(jīng)營監(jiān)督，確保乙方履行合同義務。乙方應積極配合監(jiān)督，提供相關資料。2.5乙方權利乙方有權根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對門店合伙人激勵機制提出調整建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權益得到保障。3.2中介權限中介有權代表甲方或乙方與對方進行洽談，但不得超越授權范圍。3.3中介費用中介費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。3.4中介保密中介應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方之間的商業(yè)秘密。3.5中介責任中介在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。3.6中介更換如中介無法履行職責或存在重大違約行為，甲方或乙方有權解除中介協(xié)議，并更換中介。3.7中介協(xié)議中介協(xié)議應明確中介的職責、權限、費用、保密、責任等內(nèi)容，并由甲方、乙方和中介三方簽字確認。3.8中介協(xié)議生效中介協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.門店合伙人激勵方案2.門店合伙人薪酬福利標準3.合作事宜明細表4.中介協(xié)議（如有）5.任何其他經(jīng)雙方認可的文件或協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時提供激勵方案、薪酬福利、技術支持等。未履行監(jiān)督檢查職責。未按照合同約定調整激勵機制。2.乙方違約：未遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度。未達到合同約定的經(jīng)營業(yè)績。未履行合同約定的保密義務。違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關證據(jù)進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違反合同約定，導致對方遭受損失時，應承擔的民事責任。3.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.監(jiān)督檢查：指一方對另一方履行合同義務的情況進行監(jiān)督和檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵機制效果不佳。解決辦法：定期評估激勵機制，根據(jù)市場變化和經(jīng)營情況調整方案。2.問題：信息共享不暢。解決辦法：建立信息共享機制，確保雙方及時獲取必要信息。3.問題：合作雙方溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強溝通，及時解決問題。4.問題：第三方中介職責履行不到位。解決辦法：明確中介職責，定期評估中介工作，必要時更換中介。五、所有應用場景：1.門店合伙人激勵機制服務合同適用于門店合伙人之間的合作。2.合同適用于各類零售、餐飲、服務等行業(yè)的門店合伙人。3.合同適用于不同規(guī)模和類型的門店，包括大型連鎖店和獨立門店。4.合同適用于雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的各種情況，包括激勵機制、薪酬福利、信息共享等。全文完。二零二五年度門店合伙人激勵機制服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同目的及適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍第三條合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期第四條門店合伙人資格條件4.1資格條件4.2資格審核第五條門店合伙人激勵機制5.1激勵機制類型5.2激勵措施5.3激勵措施的實施第六條合作門店運營管理6.1門店運營規(guī)范6.2門店業(yè)績考核6.3門店支持與保障第七條合同變更與解除7.1變更程序7.2解除條件7.3解除程序第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任第九條保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3保密期限第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義10.2知識產(chǎn)權歸屬第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他事項第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方：公司，注冊地址：市區(qū)路號，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：X。1.2合同乙方：門店合伙人，姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：。第二條合同目的及適用范圍2.1合同目的：為激發(fā)門店合伙人的工作積極性，提高門店業(yè)績，實現(xiàn)雙方共贏，特制定本合同。2.2適用范圍：本合同適用于門店合伙人及其所在門店在2025年度內(nèi)的經(jīng)營行為。第三條合作期限3.1合作起始日期：2025年1月1日。3.2合作終止日期：2025年12月31日。第四條門店合伙人資格條件4.1資格條件：（1）具備完全民事行為能力；（3）認同甲方企業(yè)文化，愿意與甲方共同發(fā)展；（4）無不良信用記錄。4.2資格審核：乙方需向甲方提交相關證明材料，甲方在收到材料后進行審核，審核通過后，雙方簽訂本合同。第五條門店合伙人激勵機制5.1激勵機制類型：（1）業(yè)績提成；（2）獎金；（3）股權激勵。5.2激勵措施：（1）業(yè)績提成：根據(jù)門店業(yè)績達成情況，按比例給予提成；（2）獎金：在特定時間節(jié)點，根據(jù)門店業(yè)績達成情況，發(fā)放獎金；（3）股權激勵：根據(jù)門店業(yè)績達成情況，給予乙方一定比例的門店股權。5.3激勵措施的實施：甲方將根據(jù)本合同約定，制定具體的激勵措施實施辦法，并及時通知乙方。第六條合作門店運營管理6.1門店運營規(guī)范：乙方需遵守甲方制定的門店運營規(guī)范，包括但不限于商品質量、服務標準、衛(wèi)生環(huán)境等。6.2門店業(yè)績考核：甲方將定期對門店業(yè)績進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售額、客戶滿意度等。6.3門店支持與保障：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓、市場推廣、技術支持等，確保門店的正常運營。第七條合同變更與解除7.1變更程序：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2解除條件：（1）乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同；（2）門店合伙人因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.3解除程序：合同解除前，雙方應就解除事宜進行書面協(xié)商，達成一致后，簽訂解除協(xié)議。第八條違約責任8.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定履行門店運營管理義務；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未按照合同約定完成業(yè)績目標；（4）甲方未按照合同約定提供支持與保障；（5）任何一方未按照合同約定支付款項。8.2違約責任：（1）對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，由人民法院或者仲裁機構參照損失賠償額確定。第九條保密條款9.1保密信息：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合作中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密義務：（1）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務在本合同終止后仍然有效。9.3保密期限：自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義：（1）甲方擁有的所有知識產(chǎn)權；（2）乙方在合作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權。10.2知識產(chǎn)權歸屬：（1）甲方擁有的知識產(chǎn)權歸甲方所有；（2）乙方在合作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸乙方所有；（3）如乙方在合作過程中使用甲方知識產(chǎn)權，需經(jīng)甲方同意，并支付相應費用。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條合同生效及其他12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）門店合伙人資格審核表；（2）門店運營規(guī)范；（3）激勵措施實施辦法；（4）其他雙方認為必要的文件。12.3其他事項：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同文本，如有遺失或損壞，應及時通知對方，并協(xié)商解決。第十四條合同簽署日期14.1簽署日期：本合同于2025年X月X日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、技術服務提供商等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調、監(jiān)督、審計、技術服務等。第二條第三方介入的引入程序2.1引入原因：甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于提高合同履行的效率、保障合同履行質量或解決合同履行中的特定問題。2.2引入程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務；（4）甲方將第三方引入合同關系，并與乙方協(xié)商第三方在合同中的角色和職責。第三條第三方的責任與義務3.1責任限額：（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方對甲乙雙方的責任限額，以第三方自身資產(chǎn)或能力為限。3.2第三方的義務：（1）第三方應遵守本合同及合作協(xié)議的約定，履行相應的職責；（2）第三方應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應在約定的期限內(nèi)完成工作，并提交相關報告或成果。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構或個人，其工作成果和責任由甲方承擔；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評價。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方合作伙伴，其工作成果和責任由乙方認可；（2）乙方有權要求第三方提供必要的信息和協(xié)助，并有權對第三方的工作成果提出意見和建議。第五條第三方介入后的合同變更5.1變更程序：第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入后的責任劃分。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。6.2爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應立即通知第三方；（2）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決爭議；（3）協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第七條第三方介入的終止（1）第三方完成約定的任務；（2）合同履行完畢；（3）第三方或甲乙雙方提出終止介入請求，并經(jīng)對方同意；（4）因不可抗力導致第三方無法繼續(xù)介入。7.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第八條第三方介入的后續(xù)事宜處理8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照終止協(xié)議處理后續(xù)事宜。第九條本條款的生效與解釋9.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本條款的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.門店合伙人資格審核表詳細要求：包含合伙人的基本信息、資格證明文件、業(yè)績預期目標等。說明：用于甲方審核乙方是否具備成為門店合伙人的資格。2.門店運營規(guī)范詳細要求：列出門店運營的基本規(guī)則、服務標準、衛(wèi)生要求等。說明：作為乙方運營門店的指導文件，確保門店服務質量。3.激勵措施實施辦法詳細要求：明確激勵措施的細節(jié)，如業(yè)績提成比例、獎金發(fā)放條件等。說明：指導乙方如何參與激勵措施，確保激勵效果。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的目的、職責、費用、期限等內(nèi)容。說明：明確第三方在合同中的角色和責任，保障合同履行。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。6.門店業(yè)績考核報告詳細要求：包含門店業(yè)績數(shù)據(jù)、考核結果、改進建議等。說明：用于評估門店業(yè)績，為激勵措施提供依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：明確合同解除的合法性和有效性。詳細要求：包含第三方介入期間的工作內(nèi)容、成果、存在問題等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照門店運營規(guī)范運營門店責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：如乙方未按照規(guī)范維護門店衛(wèi)生，導致顧客投訴，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付甲方約定的違約金。3.甲方未按照合同約定提供支持與保障責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因違約造成的損失。示例說明：如甲方未按期提供市場推廣支持，導致乙方業(yè)績受損，甲方應賠償乙方損失。4.甲方未按照合同約定支付款項責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方約定的違約金。示例說明：如甲方未按期支付激勵措施款項，應支付乙方約定的違約金。5.第三方未按照合作協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例說明：如第三方未按期完成審計工作，導致甲乙雙方無法及時了解門店運營情況，第三方應賠償損失。全文完。二零二五年度門店合伙人激勵機制服務合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在二零二五年度內(nèi)，為提升門店運營效益，吸引并留住優(yōu)秀合伙人，特制定本合同。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保門店合伙人激勵機制的有效實施，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）門店：指甲方授權乙方經(jīng)營的銷售網(wǎng)點。（2）合伙人：指經(jīng)甲方審核批準，參與門店經(jīng)營的個體或企業(yè)。（3）激勵機制：指甲方為激勵合伙人提高門店業(yè)績，采取的一系列獎勵措施。3.2關鍵詞解釋（1）門店運營效益：指門店在一定時期內(nèi)的銷售收入、利潤、市場份額等指標。（2）業(yè)績：指合伙人按照合同約定，在門店經(jīng)營過程中取得的業(yè)績成果。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的合伙人進行審核，有權對不符合條件的合伙人拒絕合作。（2）甲方有義務向乙方提供門店的經(jīng)營資料、培訓資料等，確保乙方了解門店運營情況。（3）甲方有義務對乙方提供的合伙人進行監(jiān)督和管理，確保其按照合同約定履行義務。（4）甲方有義務按照合同約定，對達成業(yè)績目標的合伙人進行獎勵。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供門店的經(jīng)營資料、培訓資料等，有權了解門店運營情況。（2）乙方有義務按照合同約定，為甲方提供符合要求的合伙人。（3）乙方有義務對合伙人進行培訓和管理，確保其按照合同約定履行義務。（4）乙方有義務及時向甲方報告合伙人經(jīng)營情況，配合甲方進行業(yè)績考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年度結束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的門店所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方提供門店經(jīng)營資料、培訓資料等，乙方提供合伙人，雙方共同推進門店運營，實現(xiàn)業(yè)績目標。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。（2）合同終止后，雙方應按照約定進行結算，妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務。（2）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的合伙人，確保其權益不受損害。（3）合同終止后，雙方應相互提供必要的協(xié)助，共同維護門店的正常運營。七、費用與支付7.1費用構成（1）合伙人招募費用：包括但不限于廣告費、招聘費、培訓費等。（2）激勵機制費用：包括但不限于業(yè)績獎金、提成、福利等。（3）管理費用：包括但不限于甲方對合伙人進行管理、監(jiān)督、考核所產(chǎn)生的費用。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）付款方式：甲方應按照本合同約定，采用銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關費用。（2）支付比例：甲方應按照合同約定的比例支付各項費用，具體比例由雙方協(xié)商確定。7.3支付時間（1）招募費用支付時間：甲方應在合伙人招募完成后，按照約定的支付比例向乙方支付招募費用。（2）激勵機制費用支付時間：甲方應在合伙人完成業(yè)績目標后，按照約定的支付比例向乙方支付激勵機制費用。（3）管理費用支付時間：甲方應在乙方提供相關管理服務后，按照約定的支付比例向乙方支付管理費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供詳細的費用清單。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的收據(jù)或發(fā)票。（3）如因乙方原因導致甲方未能按照約定支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方履行相關義務。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算。（2）甲方未按合同約定提供門店經(jīng)營資料、培訓資料等的，應向乙方支付相應的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供符合要求的合伙人的，應向甲方支付相應的違約金。（2）乙方未按合同約定履行管理、監(jiān)督、考核等義務的，應向甲方支付相應的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應對保密內(nèi)容保密。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、披露或以其他方式使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整合同內(nèi)容或終止合同。10.4不可抗力實例本合同簽訂后，如遇新冠疫情等重大公共衛(wèi)生事件，雙方可視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中約定的保密條款不得轉讓。（2）合同中約定的違約責任不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對門店合伙人激勵機制的整體設計和調整權。（2）甲方保留對合伙人招募、培訓和管理的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對合伙人激勵機制進行臨時調整的權利，但需提前通知乙方。（2）甲方保留在緊急情況下，為保護自身利益而采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保門店合伙人激勵機制的有效實施。（2）雙方應定期召開會議，討論和解決門店合伙人激勵機制實施過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面通知、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應指定專人負責合同履行過程中的溝通和協(xié)調工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于門店合伙人激勵機制的全部協(xié)議，任何口