2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章導游人員的基本要求2.1導游人員資格2.2導游人員職責2.3導游人員培訓2.4導游人員考核2.5導游人員紀律第三章工作內容和任務3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內容3.4工作任務3.5工作成果第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險4.5住房公積金4.6休假制度第五章工作保障與權益5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3工作安全5.4知識產權保護5.5競業(yè)限制第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的經濟補償?shù)谄哒逻`約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章旅游保險合同9.1保險類型9.2保險金額9.3保險期限9.4保險責任9.5保險費用第十章保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密責任第十一章合同附件11.1導游人員簡歷11.2導游人員資格證書11.3旅游保險合同附件11.4其他相關文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同送達第十三章合同解除后的后續(xù)事宜13.1工作交接13.2經濟結算13.3知識產權歸屬第十四章合同未盡事宜14.1合同補充條款14.2合同解釋14.3合同修訂程序合同編號2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為旅行社與導游人員之間建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，確保旅游業(yè)務的正常開展。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范旅行社與導游人員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，提高旅游服務質量。1.3合同雙方基本信息旅行社名稱：________導游人員姓名：________身份證號碼：________1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1旅行社因業(yè)務需要或導游人員違反合同規(guī)定，可提前解除合同。1.6.2導游人員因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知旅行社。1.6.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同自動解除。第二章導游人員的基本要求2.1導游人員資格導游人員應具備國家旅游局規(guī)定的導游資格證書。2.2導游人員職責2.2.1按照旅行社安排，負責旅游行程的講解和導游服務。2.2.2負責游客的安全，確保游客在旅游過程中的權益。2.2.3維護旅行社形象，提供優(yōu)質服務。2.3導游人員培訓旅行社應對導游人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和綜合素質。2.4導游人員考核旅行社應定期對導游人員進行考核，考核不合格者，旅行社有權解除合同。2.5導游人員紀律導游人員應遵守國家法律法規(guī)、旅行社規(guī)章制度及旅游行業(yè)規(guī)范。第三章工作內容和任務3.1工作地點工作地點為旅行社指定的旅游目的地。3.2工作時間工作時間為每日8小時，每周工作5天，根據(jù)旅行社安排可適當調整。3.3工作內容工作內容包括旅游行程的講解、導游服務、游客接待、信息收集等。3.4工作任務導游人員應根據(jù)旅行社安排，完成各項工作任務。3.5工作成果導游人員應確保游客滿意度，提高旅行社品牌形象。第四章薪酬待遇4.1基本工資基本工資按旅行社規(guī)定標準執(zhí)行。4.2獎金及津貼根據(jù)導游人員的工作表現(xiàn)，旅行社將給予相應的獎金及津貼。4.3加班工資加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險旅行社依法為導游人員繳納社會保險。4.5住房公積金旅行社依法為導游人員繳納住房公積金。4.6休假制度導游人員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。第五章工作保障與權益5.1工作條件旅行社為導游人員提供必要的工作條件和設施。5.2工作環(huán)境旅行社確保導游人員工作環(huán)境安全、舒適。5.3工作安全旅行社為導游人員提供必要的安全保障措施。5.4知識產權保護旅行社尊重導游人員的知識產權，不得侵犯。5.5競業(yè)限制本合同中未明確約定競業(yè)限制條款。第六章合同變更與解除6.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。6.2合同解除條件6.2.1旅行社因業(yè)務需要或導游人員違反合同規(guī)定，可提前解除合同。6.2.2導游人員因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知旅行社。6.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同自動解除。6.3合同解除程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.3.2因違約解除合同，違約方應承擔違約責任。6.4合同解除后的經濟補償6.4.1因旅行社原因解除合同，旅行社應支付導游人員經濟補償。6.4.2因導游人員原因解除合同，導游人員應按合同約定承擔違約責任。第七章違約責任7.1違約行為界定7.1.1旅行社未按照合同約定支付薪酬、社會保險等；7.1.2導游人員未按照合同約定履行工作職責；7.1.3雙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。7.3違約賠償計算違約賠償?shù)挠嬎銟藴矢鶕?jù)雙方協(xié)商或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方可以協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第九章旅游保險合同9.1保險類型本合同涉及的旅游保險為旅行社責任險、意外傷害險等。9.2保險金額保險金額按照旅行社規(guī)定和旅游保險條款執(zhí)行。9.3保險期限保險期限自旅游行程開始之日起至旅游行程結束之日止。9.4保險責任保險責任根據(jù)旅游保險條款規(guī)定執(zhí)行。9.5保險費用保險費用由旅行社承擔。第十章保密條款10.1保密內容雙方應保守對方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3保密責任違反保密條款，泄露保密內容的一方應承擔相應的法律責任。第十一章合同附件11.1導游人員簡歷11.2導游人員資格證書11.3旅游保險合同附件11.4其他相關文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同送達本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三章合同解除后的后續(xù)事宜13.1工作交接合同解除后，導游人員應按照旅行社要求完成工作交接。13.2經濟結算合同解除后，旅行社應與導游人員進行經濟結算。13.3知識產權歸屬合同解除后，雙方知識產權歸各自所有。第十四章合同未盡事宜14.1合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同條款如產生歧義，應以有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。14.3合同修訂程序本合同的修訂需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。旅行社（蓋章）：導游人員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作安排與調整說明：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整導游人員的工作安排，包括但不限于旅游線路、時間、人數(shù)等。導游人員應服從甲方的安排，如有特殊情況需提前通知甲方。1.2工作績效評估說明：甲方將對導游人員的工作績效進行定期評估，評估結果將作為薪酬調整、晉升等依據(jù)。1.3甲方培訓與晉升說明：甲方將為導游人員提供專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。導游人員有權利參與甲方組織的各類培訓和晉升機會。1.4甲方信息保密說明：甲方要求導游人員對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容進行保密，違反保密義務的，甲方有權解除合同并追究法律責任。1.5甲方合同解除權說明：甲方在導游人員嚴重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過錯時，有權單方面解除合同，并要求導游人員承擔相應責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身意愿選擇工作地點、時間、線路等，甲方應尊重乙方的選擇。2.2乙方休息與休假說明：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假，甲方應保證乙方休息時間，不得無故占用乙方的休息時間。2.3乙方薪酬調整權說明：乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，與甲方協(xié)商調整薪酬。2.4乙方合同解除權說明：乙方在甲方未履行合同義務或存在重大違約行為時，有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任。2.5乙方培訓與發(fā)展說明：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升自身職業(yè)素養(yǎng)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責說明：第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于合同簽訂、薪酬支付、爭議解決等。3.2第三方中介費用說明：第三方中介提供服務的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密說明：第三方中介在履行職責過程中，應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.4第三方中介責任說明：第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介合同解除說明：若第三方中介無法履行合同義務或違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方中介的合同關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游人員簡歷2.導游人員資格證書3.旅游保險合同附件4.其他相關文件（如培訓記錄、考核結果等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付薪酬、社會保險等；b.未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；c.未經乙方同意，單方面解除合同；d.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責；b.未按時完成工作交接；c.在合同有效期內，未經甲方同意，從事與旅行社業(yè)務相競爭的活動；d.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方中介違約行為：a.未履行合同約定的中介職責；b.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；c.收費不合理或未按規(guī)定收費。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密條款：指合同中規(guī)定的，要求一方對另一方商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密的條款。5.意外傷害險：指為被保險人因意外事故造成的人身傷害提供保障的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游人員工作表現(xiàn)不佳，影響旅游服務質量。解決辦法：加強導游人員培訓，定期考核，對考核不合格者進行相應處理。2.問題：甲方未按時支付薪酬，導致導游人員不滿。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付薪酬，如發(fā)生延誤，應向導游人員說明原因并給予補償。3.問題：第三方中介費用過高，增加旅行社成本。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，合理調整費用，或尋找其他中介服務。五、所有應用場景：1.旅行社與導游人員建立勞動關系；2.導游人員參與旅行社組織的旅游活動；3.導游人員接受旅行社的培訓和考核；4.旅行社與第三方中介合作；5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需進行解決。全文完。2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.導游人員基本信息3.1導游人員姓名3.2導游人員身份證號碼3.3導游人員聯(lián)系方式4.工作內容4.1導游工作范圍4.2導游工作職責4.3導游工作要求5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日及休假安排5.3加班及加班費規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬支付方式6.4薪酬調整條件7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險及公積金待遇8.福利待遇8.1住宿及交通8.2職業(yè)培訓8.3休假制度9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任9.3解除合同手續(xù)10.旅游保險合同10.1保險范圍10.2保險期限10.3保險費率10.4保險理賠流程11.合同附件11.1導游人員資格證書11.2旅行社業(yè)務經營許可證11.3其他相關證明材料12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同變更14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方：[旅行社名稱]1.1.2甲方地址：[旅行社地址]1.1.3乙方：[導游人員姓名]1.1.4乙方地址：[導游人員地址]1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2025年[日期]簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自簽訂之日起生效。2.合同期限2.1合同起止時間2.1.1本合同期限自2025年[起始日期]至2025年[結束日期]。2.2合同續(xù)簽條件2.2.1在合同到期前，如雙方同意且符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。2.3合同解除條件2.3.1甲方或乙方在合同期內有嚴重違約行為，另一方有權解除合同。3.導游人員基本信息3.1導游人員姓名3.1.1乙方姓名：[導游人員姓名]3.2導游人員身份證號碼3.2.1乙方身份證號碼：[身份證號碼]3.3導游人員聯(lián)系方式3.3.1乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.3.2乙方電子郵箱：[電子郵箱]4.工作內容4.1導游工作范圍4.1.1乙方負責甲方組織的國內旅游線路的導游工作。4.2導游工作職責4.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度，確保旅游活動的順利進行。4.2.2乙方應提供優(yōu)質的導游服務，確保游客的安全和滿意度。4.3導游工作要求4.3.1乙方需持有有效的導游資格證書。5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要確定。5.2休息日及休假安排5.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和休假。5.2.2乙方每年享有[天數(shù)]天帶薪年假。5.3加班及加班費規(guī)定5.3.1乙方加班需經甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2獎金及補貼6.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和團隊業(yè)績，可獲得相應的獎金和補貼。6.3薪酬支付方式6.3.1甲方每月[日期]前支付乙方上個月的薪酬。6.4薪酬調整條件6.4.1在合同期內，如乙方的工作表現(xiàn)顯著，甲方可根據(jù)實際情況調整乙方的薪酬。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方應按時參加社會保險，并按規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。7.2公積金繳納7.2.1甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。7.2.2乙方應按時參加住房公積金制度，并按規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用。7.3社會保險及公積金待遇7.3.1乙方在合同期間享受社會保險和住房公積金待遇。7.3.2乙方離職時，其社會保險和住房公積金個人賬戶余額可按規(guī)定提取或轉移。8.福利待遇8.1住宿及交通8.1.1甲方為乙方提供工作期間的住宿和交通補貼。8.1.2住宿標準為[標準]，交通補貼為每次[金額]元。8.2職業(yè)培訓8.2.1甲方每年為乙方提供至少[天數(shù)]天的職業(yè)培訓機會。8.2.2培訓內容包括導游業(yè)務知識、服務技能和安全知識等。8.3休假制度8.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假。8.3.2休假期間，甲方應支付乙方工資。9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.1.1乙方在試用期內，甲方可以提前三天書面通知乙方解除合同。9.1.2乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權解除合同。9.2違約責任9.2.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2.2違約金按合同金額的[百分比]計算。9.3解除合同手續(xù)9.3.1解除合同應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.旅游保險合同10.1保險范圍10.1.1乙方在執(zhí)行導游任務期間，甲方為其購買旅游意外傷害保險。10.1.2保險范圍包括意外傷害、疾病身故和意外醫(yī)療等。10.2保險期限10.2.1保險期限自乙方開始執(zhí)行導游任務之日起至任務結束之日止。10.3保險費率10.3.1保險費率按國家規(guī)定和保險公司的標準執(zhí)行。10.4保險理賠流程10.4.1保險事故發(fā)生后，乙方應立即通知甲方和保險公司。10.4.2保險公司將在收到理賠申請后，按照保險條款進行理賠。11.合同附件11.1導游人員資格證書11.1.1乙方須提供有效的導游人員資格證書復印件。11.2旅行社業(yè)務經營許可證11.2.1甲方須提供有效的旅行社業(yè)務經營許可證復印件。11.3其他相關證明材料11.3.1雙方根據(jù)實際情況提供其他相關證明材料。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決期限12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[天數(shù)]內協(xié)商解決。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案13.2.1本合同簽訂后，雙方應向當?shù)貏趧有姓块T備案。13.3合同變更13.3.1合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。14.3合同解除及終止程序14.3.1合同解除或終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、保險代理、服務提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供中介服務、保險代理、旅游服務或其他相關服務，甲方或乙方可引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，并對自身行為承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方不參與本合同中甲方與乙方之間的權利義務關系。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并向對方提供相關證明材料。16.2甲乙方應與第三方明確約定服務內容、費用、期限、違約責任等事項，并簽訂書面協(xié)議。16.3第三方介入時，甲乙方應向對方告知第三方的介入情況，并確保對方了解第三方介入對本合同的影響。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過第三方收取的服務費用。17.2第三方責任限額的約定應在第三方與甲乙方簽訂的協(xié)議或合同中明確。17.3如第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致本合同內容發(fā)生變化時，甲乙方應協(xié)商一致，對本合同進行相應的變更。18.2本合同變更后，甲乙方應將變更內容通知對方，并確保對方知曉變更后的合同內容。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，甲乙方應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務。20.1.2甲乙方因第三方介入導致合同目的無法實現(xiàn)。20.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。20.2第三方介入的合同終止后，甲乙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員資格證書復印件要求：清晰、完整，須加蓋公章。說明：證明乙方具備導游執(zhí)業(yè)資格。2.旅行社業(yè)務經營許可證復印件要求：清晰、完整，須加蓋公章。說明：證明甲方具備合法經營資格。3.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，須加蓋公章。說明：證明乙方身份信息。4.乙方聯(lián)系方式變更告知書要求：書面形式，注明變更后的聯(lián)系方式。說明：乙方聯(lián)系方式變更時，應及時通知甲方。5.第三方服務協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字蓋章。說明：明確第三方服務內容、費用、期限、違約責任等。6.旅游意外傷害保險單要求：清晰、完整，須加蓋保險公司公章。說明：證明乙方已購買旅游意外傷害保險。7.導游工作記錄要求：詳細記錄導游工作情況，包括行程、游客反饋等。說明：作為導游工作表現(xiàn)和合同履行情況的記錄。8.薪酬支付記錄要求：詳細記錄薪酬支付情況，包括支付日期、金額等。說明：作為薪酬支付憑證。9.休假申請及批準記錄要求：書面形式，注明休假時間、原因等。說明：作為乙方休假申請和批準的記錄。10.違約責任證明材料要求：詳細記錄違約行為及責任認定情況。說明：作為違約責任認定的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1.1未按時提供導游服務。1.1.2違反國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。1.1.3未履行導游職責，導致游客安全受到威脅。1.1.4未經甲方同意，擅自變更行程或服務內容。責任認定標準：乙方違約行為造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方未按時提供導游服務，導致游客行程延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤產生的額外費用。2.甲方違約行為2.1.1未按時支付乙方薪酬。2.1.2未提供必要的培訓和支持。2.1.3未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。責任認定標準：甲方違約行為造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任。示例：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為3.1.1未按約定提供服務質量。3.1.2因第三方原因導致游客安全受到威脅。責任認定標準：第三方違約行為造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方提供的交通工具發(fā)生故障，導致游客行程延誤，第三方應賠償因延誤產生的額外費用。全文完。2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅行社名稱）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（導游人員姓名）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及甲方與乙方之間的實際工作情況，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同關系，約定雙方的權利義務，保障雙方在履行合同過程中的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）旅行社：指依照《旅行社條例》設立，從事旅游業(yè)務的企業(yè)。（2）導游人員：指在旅行社的安排下，為旅游者提供導游服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。（2）旅游保險：指乙方在甲方提供的旅游服務過程中，由甲方為乙方購買的保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方參與旅游團隊的導游工作。（2）甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供必要的培訓、指導和服務。（3）甲方應按照約定支付乙方工資及社會保險費。（4）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守旅行社的規(guī)章制度。（2）乙方應按照甲方安排，認真履行導游職責，確保旅游團隊的安全、舒適。（3）乙方應按時參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應按照約定，按時向甲方提供相關資料和證明。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為中華人民共和國境內。5.3合同履行方式（1）乙方應在甲方安排的旅游團隊中，按照導游職責要求，提供導游服務。（2）乙方應按照甲方要求，參加旅游團隊的活動安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故離職，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。6.3終止程序（1）本合同期滿或終止，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。（2）乙方離職，應提前向甲方提出書面申請。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定，結算工資及社會保險費。（2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的相關人員。（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同履行過程中產生的債權債務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位、工作性質及甲方薪酬制度確定。（2）獎金：根據(jù)乙方的績效考核結果，按照甲方獎懲制度支付。（3）社會保險費：按照國家規(guī)定及甲方繳納標準，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。（4）住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方繳納標準，為乙方繳納住房公積金。（5）其他費用：包括但不限于加班費、帶薪年假、病假工資等。7.2支付方式（1）基本工資、獎金等按月支付。（2）社會保險費、住房公積金等按照國家規(guī)定和甲方繳納標準按月繳納。7.3支付時間甲方應在每月的________日前，將乙方當月應得工資及社會保險費、住房公積金等費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付乙方費用時，向乙方提供相應的支付憑證。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，對支付憑證進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及社會保險費、住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。（2）甲方未按約定提供培訓、指導和服務，影響乙方工作表現(xiàn)的，應向乙方支付違約金，違約金為__________元。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行導游職責，影響旅游團隊安全和質量的，應向甲方支付違約金，違約金為__________元。（2）乙方未經甲方同意，擅自離職或違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金為__________元。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金應以貨幣形式支付，支付方式為__________。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間接觸到的其他保密信息。9.2保密期限乙方對保密內容的保密期限為自合同簽訂之日起________年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方在離職后，不得以任何形式泄露、使用或傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂。（3）政府行為。（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。（3）政府發(fā)布的相關政策法規(guī)變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）協(xié)商不成的，雙方可選擇仲裁方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）乙方離職后，未滿保密期限。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容的最終決定權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作地點、工作時間等作出調整的權力。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同規(guī)定采取相應措施的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成導游工作，提供必要的支持。（2）乙方應積極配合甲方工作，完成甲方交付的任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應按照約定的時間、地點、方式履行協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或書面協(xié)議之外的其他形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同中未列明的增減條款，應在雙方書面同意后予以增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________（5）工作地點：__________（6）工作崗位：__________（7）入職日期：____年____月____日（8）合同期限：____年____月____日至____年____月____日（9）工作內容：__________（10）工資待遇：__________（11）社會保險及福利：__________（12）其他約定事項：__________乙方聲明：本人已仔細閱讀并理解本合同的全部內容，同意按照合同約定履行義務，并對合同內容的真實性負責。（簽字）：__________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報告5.乙方社會保險繳納憑證6.乙方住房公積金繳納憑證7.乙方工資支付憑證8.乙方培訓記錄9.乙方績效考核結果10.合同修改和補充協(xié)議（如有）11.爭議解決協(xié)議（如有）12.其他雙方認為必要的文件或證明二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及社會保險費：認定為甲方違約。未提供必要培訓、指導和服務：認定為甲方違約。未按照約定提供旅游保險：認定為甲方違約。2.乙方違約：未按時履行導游職責，影響旅游團隊安全和質量：認定為乙方違約。未按時向甲方提供相關資料和證明：認定為乙方違約。擅自離職或違反合同約定：認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，由雇主和雇員共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力、暫時失業(yè)或死亡時獲得物質幫助的制度。3.住房公積金：指國家通過法律規(guī)定，由雇主和雇員共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、動亂等。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同內容或履行問題產生的分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內容理解不充分，導致工作出現(xiàn)疏漏。解決辦法：甲方應組織乙方進行合同培訓，確保乙方充分理解合同內容。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資及社會保險費。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付乙方工資及社會保險費，如出現(xiàn)延誤，應及時向乙方說明原因，并盡快補發(fā)。3.問題：乙方違反合同約定，擅自離職。解決辦法：甲方應按照合同約定，向乙方支付違約金，并采取法律手段維護自身合法權益。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依法終止合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在甲方與乙方簽訂的2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同中，提供旅游保險服務的保險公司。2.第三方責任：（1）保險公司應按照合同約定，為乙方提供旅游保險服務，確保乙方在旅游過程中的人身安全和財產安全。（2）保險公司應在保險事故發(fā)生后，按照保險條款及時進行理賠。3.第三方權利：（1）保險公司有權要求乙方提供真實、完整的保險申請資料。（2）保險公司有權根據(jù)保險條款，對乙方的保險申請進行審核。4.第三方義務：（1）保險公司應按照合同約定，及時向乙方支付保險金。（2）保險公司應確保保險服務的質量和效率。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的旅游保險服務。（2）乙方有權要求甲方在合同約定的范圍內，提供必要的培訓和支持。（3）乙方有權要求甲方在合同約定的范圍內，保障其合法權益。2.乙方利益條款：（1）乙方在旅游過程中發(fā)生意外傷害，有權要求保險公司按照保險條款進行理賠。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按照合同約定提供旅游保險服務，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供培訓和支持，應向乙方支付違約金。（3）甲方不得限制乙方在合同期滿后的就業(yè)選擇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方遵守合同約定，履行導游職責。（2）甲方有權要求乙方提供真實、準確的工作信息。（3）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權要求乙方在合同期內，不得擅自離職。（2）甲方有權要求乙方在合同期滿后，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。（3）乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。全文完。2025年度旅行社導游人員勞動合同書及旅游保險合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.導游人員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6家庭住址4.導游人員的工作內容4.1工作地點4.2工作職責4.3工作時間5.導游人員的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產假8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.旅游保險合同11.1保險種類11.2保險金額11.3保險期限11.4保險費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：導游人員工作職責13.2附件二：旅游保險合同14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[旅行社全稱]乙方：[導游人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[旅行社詳細地址]乙方地址：[導游人員詳細住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[旅行社聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[導游人員聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日3.導游人員的基本信息3.1姓名[導游人員姓名]3.2性別[性別]3.3出生日期[出生年月日]3.4身份證號碼[身份證號碼]3.5聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]3.6家庭住址[家庭住址]4.導游人員的工作內容4.1工作地點[工作地點]4.2工作職責4.2.1負責旅游行程的講解和安排；4.2.2確保游客的人身安全；4.2.3協(xié)調處理旅游過程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況；4.2.4遵守旅行社的規(guī)章制度；4.2.5完成旅行社分配的其他工作任務；4.3工作時間每周一至周日，每天8小時工作制，根據(jù)旅游行程安排靈活調整。5.導游人員的薪酬待遇5.1基本工資每月人民幣[基本工資數(shù)額]元；5.2獎金及補貼5.2.1出境游獎金：每次出境游完成行程后，獎勵人民幣[出境游獎金數(shù)額]元；5.2.2地接游獎金：每次地接游完成行程后，獎勵人民幣[地接游獎金數(shù)額]元；5.2.3節(jié)假日補貼：法定節(jié)假日按每天人民幣[節(jié)假日補貼數(shù)額]元標準發(fā)放；5.3薪酬支付方式每月底前，通過銀行轉賬支付至乙方指定的賬戶；5.4薪酬支付時間每月5日前支付上月工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險種類養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，甲方按比例繳納，乙方按比例繳納；6.3公積金繳納比例按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行，甲方按比例繳納，乙方按比例繳納。8.違約責任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險及公積金；（3）違反合同約定，解除合同；（4）其他違約行為。8.1.2乙方違約情形：（1）未按照合同約定履行工作職責；（2）違反旅行社規(guī)章制度；（3）泄露游客隱私；（4）其他違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任：（1）支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十；（2）賠償乙方因違約造成的損失；（3）按照法律規(guī)定承擔其他責任。8.2.2乙方違約責任：（1）支付違約金，違約金為月工資的百分之十；（2）賠償甲方因違約造成的損失；（3）按照法律規(guī)定承擔其他責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同條件：（1）乙方嚴重違反工作職責；（2）乙方違反旅行社規(guī)章制度；（3）乙方泄露游客隱私；（4）其他嚴重違約行為。10.1.2乙方解除合同條件：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除：雙方應書面通知對方，協(xié)商一致后簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2單方解除：一方解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。11.旅游保險合同11.1保險種類人身意外傷害保險、旅游責任保險；11.2保險金額人身意外傷害保險：每人人民幣[保險金額]萬元；旅游責任保險：每次旅游行程人民幣[保險金額]萬元；11.3保險期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止；11.4保險費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)保險條款計算。12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期[合同簽訂日期]13.合同附件13.1附件一：導游人員工作職責詳細列明導游人員的工作職責和標準。13.2附件二：旅游保險合同詳細列明旅游保險的種類、金額、期限和費用。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或機構，包括但不限于中介