2025年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作職責(zé)4.1銷售目標(biāo)4.2銷售策略4.3客戶關(guān)系管理4.4市場(chǎng)調(diào)研5.銷售培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核6.輔導(dǎo)服務(wù)6.1輔導(dǎo)內(nèi)容6.2輔導(dǎo)方式6.3輔導(dǎo)時(shí)間6.4輔導(dǎo)考核7.工資與福利7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式7.3福利待遇8.銷售提成8.1提成比例8.2提成計(jì)算方式8.3提成支付時(shí)間9.激勵(lì)措施9.1激勵(lì)方式9.2激勵(lì)條件9.3激勵(lì)獎(jiǎng)金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更效力14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“銷售員”指被聘用方，負(fù)責(zé)執(zhí)行本合同約定的銷售任務(wù)。（2）“聘用方”指甲方，為本合同的銷售員提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)服務(wù)及銷售平臺(tái)。（3）“銷售培訓(xùn)”指聘用方為銷售員提供的專業(yè)銷售技能培訓(xùn)。（4）“輔導(dǎo)服務(wù)”指聘用方為銷售員提供的日常銷售過程中所需的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。1.2解釋本合同中如有專業(yè)術(shù)語(yǔ)，雙方應(yīng)按照上述定義進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1聘用方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2被聘用方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______3.聘用期限3.1起始日期：_______3.2結(jié)束日期：_______3.3試用期：自_______起，_______日內(nèi)。4.工作職責(zé)4.1銷售目標(biāo)被聘用方應(yīng)在試用期內(nèi)達(dá)成_______的銷售目標(biāo)，正式聘用后每月達(dá)成_______的銷售目標(biāo)。4.2銷售策略被聘用方應(yīng)遵循聘用方制定的銷售策略，包括但不限于市場(chǎng)定位、客戶定位、產(chǎn)品定位等。4.3客戶關(guān)系管理被聘用方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，確?？蛻舫掷m(xù)合作。4.4市場(chǎng)調(diào)研被聘用方應(yīng)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。5.銷售培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容銷售培訓(xùn)包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式聘用方可通過線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練等多種方式開展銷售培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時(shí)間銷售培訓(xùn)時(shí)間不少于_______天，具體培訓(xùn)時(shí)間由聘用方安排。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，聘用方將對(duì)被聘用方進(jìn)行考核，考核合格者方可參加輔導(dǎo)服務(wù)。6.輔導(dǎo)服務(wù)6.1輔導(dǎo)內(nèi)容輔導(dǎo)服務(wù)包括但不限于銷售技巧指導(dǎo)、客戶問題解答、銷售數(shù)據(jù)分析等。6.2輔導(dǎo)方式聘用方可通過電話、郵件、等方式提供輔導(dǎo)服務(wù)。6.3輔導(dǎo)時(shí)間輔導(dǎo)服務(wù)時(shí)間為_______，具體輔導(dǎo)時(shí)間由聘用方安排。6.4輔導(dǎo)考核輔導(dǎo)結(jié)束后，聘用方將對(duì)被聘用方進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)聘用。7.工資與福利7.1工資構(gòu)成被聘用方工資由基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。7.2工資支付方式聘用方每月_______日前支付被聘用方上一個(gè)月的工資。7.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日；（3）帶薪年假；（4）其他福利。8.銷售提成8.1提成比例（1）銷售額達(dá)到_______元，提成比例為_______%；（2）銷售額達(dá)到_______元，提成比例為_______%；（3）銷售額達(dá)到_______元，提成比例為_______%。8.2提成計(jì)算方式銷售提成按月計(jì)算，以被聘用方實(shí)際完成的銷售額為計(jì)算依據(jù)，扣除成本、稅費(fèi)等后，按照約定的提成比例計(jì)算。8.3提成支付時(shí)間銷售提成于次月_______日前支付給被聘用方。9.激勵(lì)措施9.1激勵(lì)方式（1）季度銷售冠軍獎(jiǎng)；（2）年度銷售精英獎(jiǎng)；（3）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。9.2激勵(lì)條件激勵(lì)措施的具體條件由聘用方根據(jù)實(shí)際情況制定，并向被聘用方公布。9.3激勵(lì)獎(jiǎng)金激勵(lì)獎(jiǎng)金根據(jù)激勵(lì)措施的具體條件發(fā)放，具體金額由聘用方根據(jù)年度財(cái)務(wù)狀況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方在履行本合同過程中，對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起_______年。10.3違約責(zé)任被聘用方違反保密義務(wù)，泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定完成銷售目標(biāo)；（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司聲譽(yù)；（4）聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇。11.2違約責(zé)任（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；（3）被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；（4）聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同變更13.1變更方式合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2變更程序（1）一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（4）補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.3變更效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除14.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2解除程序解除合同應(yīng)提前_______日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方角色（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、促成交易等中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供銷售培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意并遵守本合同的約定。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）甲乙雙方將第三方介入情況通知對(duì)方；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方協(xié)商確定的金額。3.3責(zé)任限額條款（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方變更與退出5.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的角色或服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。5.2第三方退出（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，按照本合同第十二條的規(guī)定確定。6.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售員聘用協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用期限、工作職責(zé)、培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、工資福利、提成比例、激勵(lì)措施、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說明：本協(xié)議書為合同主體，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.銷售培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃為銷售員培訓(xùn)的依據(jù)，雙方應(yīng)共同執(zhí)行。3.輔導(dǎo)服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括輔導(dǎo)時(shí)間、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果等。附件說明：輔導(dǎo)服務(wù)記錄為輔導(dǎo)效果的證明，雙方應(yīng)妥善保存。4.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括銷售業(yè)績(jī)、提成計(jì)算、激勵(lì)獎(jiǎng)金等。附件說明：銷售業(yè)績(jī)報(bào)告為工資支付和激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議為第三方提供服務(wù)的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭(zhēng)議解決文件為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按合同約定完成銷售目標(biāo)。被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息。被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司聲譽(yù)。聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇。第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶信息，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；聘用方未按合同約定支付工資、提成或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成_______元損失，被聘用方應(yīng)支付違約金_______元。聘用方未支付被聘用方工資_______元，聘用方應(yīng)補(bǔ)足工資，并支付_______元違約金。全文完。2024年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議雙方3.協(xié)議期限4.協(xié)議適用范圍二、銷售員基本職責(zé)1.銷售目標(biāo)2.客戶關(guān)系管理3.市場(chǎng)調(diào)研4.銷售策略制定5.銷售渠道拓展三、銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)考核5.輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.獎(jiǎng)金制度3.福利待遇4.薪酬調(diào)整五、銷售業(yè)績(jī)考核1.考核指標(biāo)2.考核方式3.考核結(jié)果應(yīng)用六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效證明十二、協(xié)議附件1.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃十三、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議修改3.協(xié)議解釋十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的銷售員聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保銷售工作的順利進(jìn)行。2.協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售員姓名]3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度的銷售員聘用關(guān)系。二、銷售員基本職責(zé)1.銷售目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成年度銷售目標(biāo)。2.客戶關(guān)系管理乙方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.市場(chǎng)調(diào)研乙方應(yīng)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，為銷售策略提供依據(jù)。4.銷售策略制定乙方應(yīng)參與銷售策略的制定，提出合理化建議。5.銷售渠道拓展乙方應(yīng)積極拓展銷售渠道，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。三、銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。3.培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。5.輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容甲方將為乙方提供銷售過程中的輔導(dǎo)服務(wù)，包括解答疑問、提供支持等。四、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為[金額]，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行浮動(dòng)。2.獎(jiǎng)金制度根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。五、銷售業(yè)績(jī)考核1.考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。2.考核方式考核方式為定期評(píng)估和年度評(píng)估。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等。2.保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起三年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.違約處理甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應(yīng)給予乙方合理期限的改正機(jī)會(huì)；若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的規(guī)則執(zhí)行。十、協(xié)議解除1.解除條件乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.解除程序甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知乙方。3.解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。十一、協(xié)議生效1.生效條件雙方簽字蓋章后，本協(xié)議生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效證明本協(xié)議的生效以雙方簽字蓋章的書面文件為準(zhǔn)。十二、協(xié)議附件1.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃十三、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。十四、協(xié)議簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方代表：（簽字）日期：乙方代表：（簽字）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.銷售區(qū)域和客戶分配1.1甲方將根據(jù)市場(chǎng)情況和銷售員能力，分配銷售區(qū)域和客戶資源。1.2甲方保證分配的銷售區(qū)域和客戶資源具有一定的市場(chǎng)潛力和銷售潛力。1.3乙方在銷售過程中，應(yīng)尊重甲方分配的銷售區(qū)域和客戶資源，不得擅自變更。2.銷售策略調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售策略。2.2甲方應(yīng)在調(diào)整銷售策略前，與乙方充分溝通，并給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的銷售策略調(diào)整，并確保銷售工作的順利進(jìn)行。3.營(yíng)銷活動(dòng)支持3.1甲方將為乙方提供必要的營(yíng)銷活動(dòng)支持，包括市場(chǎng)推廣、廣告宣傳等。3.2甲方應(yīng)確保營(yíng)銷活動(dòng)支持符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。3.3乙方應(yīng)充分利用甲方的營(yíng)銷活動(dòng)支持，提高銷售業(yè)績(jī)。4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)內(nèi)容4.1甲方將為乙方提供全面的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等。4.2甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)，確保乙方技能不斷提升。4.3乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.薪酬和獎(jiǎng)金調(diào)整5.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬和獎(jiǎng)金。5.2甲方調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。5.3乙方對(duì)薪酬和獎(jiǎng)金調(diào)整有異議，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.銷售目標(biāo)制定1.1乙方有權(quán)參與銷售目標(biāo)的制定，并提出合理化建議。1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，確保銷售目標(biāo)的合理性和可實(shí)現(xiàn)性。1.3乙方應(yīng)按照銷售目標(biāo)努力工作，提高銷售業(yè)績(jī)。2.銷售策略自主權(quán)2.1乙方在銷售過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整銷售策略。2.2乙方調(diào)整銷售策略時(shí)，應(yīng)確保符合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。2.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)銷售策略調(diào)整情況。3.營(yíng)銷活動(dòng)參與3.1乙方有權(quán)參與甲方的營(yíng)銷活動(dòng)，提出改進(jìn)意見。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的意見，并適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)積極參與營(yíng)銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)需求4.1乙方有權(quán)提出培訓(xùn)和輔導(dǎo)需求，甲方應(yīng)予以滿足。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。4.3乙方應(yīng)充分利用培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)會(huì)，提升自身能力。5.薪酬和獎(jiǎng)金分配5.1乙方有權(quán)參與薪酬和獎(jiǎng)金的分配方案制定。5.2甲方應(yīng)確保薪酬和獎(jiǎng)金分配的公平、公正、公開。5.3乙方對(duì)薪酬和獎(jiǎng)金分配有異議，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介職責(zé)和權(quán)利1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂和履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。1.2第三方中介有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。1.3第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.中介費(fèi)用和支付2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。2.3中介費(fèi)用支付方式由甲乙雙方約定，并在合同中明確。3.中介保密義務(wù)3.1第三方中介對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方中介在合同履行過程中獲取的任何信息，不得向任何第三方泄露。3.3第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介責(zé)任4.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方中介在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因無(wú)法履行職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方中介的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬福利明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密條款乙方擅自離職乙方未遵守銷售區(qū)域和客戶分配規(guī)定乙方未按照銷售策略執(zhí)行乙方未充分利用營(yíng)銷活動(dòng)支持乙方未參加培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)乙方對(duì)薪酬和獎(jiǎng)金調(diào)整有異議未妥善處理第三方中介泄露商業(yè)秘密第三方中介未履行職責(zé)造成損失2.違約行為認(rèn)定：甲方根據(jù)協(xié)議條款和實(shí)際情況，對(duì)乙方的行為進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。第三方中介根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)違約行為進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的條款，要求雙方在協(xié)議期間及終止后對(duì)相關(guān)信息保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日和節(jié)日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售員對(duì)薪酬和獎(jiǎng)金調(diào)整有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與銷售員進(jìn)行溝通，解釋調(diào)整原因，并聽取銷售員的意見。解決辦法：甲方應(yīng)分析原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，幫助銷售員提高業(yè)績(jī)。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，追究其法律責(zé)任，并加強(qiáng)自身保密措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為銷售員提供培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)的場(chǎng)景。2.適用于乙方作為銷售員接受甲方聘用，并參與銷售工作的場(chǎng)景。3.適用于第三方中介參與合同履行，提供溝通和協(xié)調(diào)服務(wù)的場(chǎng)景。全文完。2024年銷售員聘用協(xié)議書含銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：（銷售公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（銷售員姓名）地址：（個(gè)人地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為擴(kuò)大銷售規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，現(xiàn)需招聘銷售員進(jìn)行市場(chǎng)拓展。乙方有意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“銷售員”指乙方在甲方從事銷售工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1.銷售培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析等方面的培訓(xùn)。2.輔導(dǎo)服務(wù)：指甲方在乙方入職后，為其提供的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢、心理輔導(dǎo)等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.招聘乙方為銷售員，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展工作。2.對(duì)乙方進(jìn)行銷售培訓(xùn)，提高其銷售技能。3.為乙方提供必要的辦公設(shè)施、銷售資料等。4.按約定支付乙方工資及福利。5.保障乙方的合法權(quán)益，依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.積極參加甲方組織的銷售培訓(xùn)，提高自身銷售能力。3.按約定完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.依法維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方在甲方安排的時(shí)間內(nèi)，按照甲方要求完成銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月通知甲方。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知乙方。2.乙方在接到甲方解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利。2.乙方應(yīng)將甲方提供的辦公設(shè)施、銷售資料等退還給甲方。3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方每月的基本工資。2.銷售提成：乙方在達(dá)成銷售目標(biāo)后，將根據(jù)銷售額獲得相應(yīng)的提成。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：甲方為乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2支付方式1.基本工資及銷售提成：甲方將于每月的一個(gè)工作日將乙方的基本工資及銷售提成通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。2.培訓(xùn)費(fèi)用及輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：甲方將于培訓(xùn)或輔導(dǎo)服務(wù)完成后，一次性支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資及銷售提成：每月的一個(gè)工作日。2.培訓(xùn)費(fèi)用及輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：培訓(xùn)或輔導(dǎo)服務(wù)完成后十個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費(fèi)用符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，并在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)無(wú)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日千分之五支付違約金。2.如甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)或輔導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足或賠償損失。8.2乙方違約1.如乙方未按約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成或終止合同。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失，并可能追究法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，以貨幣形式支付。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)合同約定或甲方實(shí)際損失確定，以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶信息等。2.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方上述保密內(nèi)容。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自乙方離職之日起三年。2.在保密期限屆滿后，乙方仍有義務(wù)遵守本條款的保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密內(nèi)容的相關(guān)資料、文件等交還給甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方工廠停產(chǎn)，影響合同履行。2.政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致甲方產(chǎn)品出口受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如乙方需轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)事先征得甲方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方銷售行為的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方銷售策略的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)的解除合同權(quán)。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)的解除合同權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資源，以確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論銷售策略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用銷售員、銷售培訓(xùn)及輔導(dǎo)服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無(wú)效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方：（銷售公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）簽字：____________________日期：__________________乙方：（銷售員姓名）簽字：____________________日期：__________________甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.銷售員聘用協(xié)議書2.銷售培訓(xùn)計(jì)劃3.輔導(dǎo)服務(wù)記錄4.工資支付記錄5.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資和費(fèi)用。b.未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)或輔導(dǎo)服務(wù)。乙方違約：a.未按約定完成銷售任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.嚴(yán)重違反合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付記錄等。b.甲方未提