二零二五年度模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3本合同術(shù)語2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)2.2人才引進企業(yè)2.3聯(lián)系方式3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)費用與支付4.1費用總額4.2分期支付4.3付款方式4.4逾期付款5.人才引進條件5.1人才引進標(biāo)準(zhǔn)5.2引進流程5.3人才引進時間5.4人才引進費用6.人才引進協(xié)議6.1協(xié)議內(nèi)容6.2協(xié)議簽訂6.3協(xié)議生效6.4協(xié)議解除7.培訓(xùn)與引進的配合7.1信息共享7.2資源共享7.3合作方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任9.2人才引進企業(yè)違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：人才引進計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2附件補充13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“模具”指用于生產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品中特定形狀、尺寸的模型。1.1.2“人才”指具備模具行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠勝任模具設(shè)計、制造、維護等崗位的人員。1.1.3“培訓(xùn)機構(gòu)”指負(fù)責(zé)模具行業(yè)人才培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)。1.1.4“人才引進企業(yè)”指需要引進模具行業(yè)人才的工業(yè)企業(yè)。1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本合同所涉及的模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進，應(yīng)符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定。1.3本合同術(shù)語本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機構(gòu)2.1.1名稱：模具行業(yè)培訓(xùn)中心2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：1382.2人才引進企業(yè)2.2.1名稱：模具制造2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：13956783.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提升模具行業(yè)人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和實踐能力的模具行業(yè)人才。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1模具設(shè)計基礎(chǔ)3.2.2模具制造工藝3.2.3模具維護與保養(yǎng)3.2.4模具行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課3.3.2實操訓(xùn)練3.3.3企業(yè)參觀3.3.4案例分析3.4培訓(xùn)時間3.4.1培訓(xùn)周期為6個月。3.4.2每周培訓(xùn)時間為4天，每天8小時。4.培訓(xùn)費用與支付4.1費用總額4.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。4.2分期支付4.2.1第一個月支付培訓(xùn)費用的40%。4.2.2培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余的60%。4.3付款方式4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行支付。4.3.2付款賬戶信息：模具行業(yè)培訓(xùn)中心，賬號：05。4.4逾期付款4.4.1逾期付款的，應(yīng)按照每日萬分之五的比例支付滯納金。5.人才引進條件5.1人才引進標(biāo)準(zhǔn)5.2引進流程5.2.1培訓(xùn)機構(gòu)推薦符合條件的人才給人才引進企業(yè)。5.2.2人才引進企業(yè)對推薦的人才進行面試和考察。5.2.3雙方達成一致后，簽訂人才引進協(xié)議。5.3人才引進時間5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)完成人才引進。5.3.2人才引進時間不應(yīng)超過培訓(xùn)周期的6個月。5.4人才引進費用5.4.1人才引進費用由人才引進企業(yè)承擔(dān)。5.4.2人才引進費用包括但不限于面試、考察、協(xié)議簽訂等費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。8.1.2人才引進過程中涉及的人才個人隱私信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年。8.2.2即使合同終止，保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約方還應(yīng)支付因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失和合理費用。9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任9.1.1如培訓(xùn)機構(gòu)未能按約定完成培訓(xùn)，應(yīng)向人才引進企業(yè)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。9.1.2如培訓(xùn)機構(gòu)泄露人才引進企業(yè)的商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。9.2人才引進企業(yè)違約責(zé)任9.2.1如人才引進企業(yè)未能按約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。9.2.2如人才引進企業(yè)未能按約定引進人才，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金為人才引進費用總額的10%。9.3違約賠償9.3.1違約方支付的違約金不足以彌補對方損失的，還應(yīng)賠償對方的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1.1合同約定的培訓(xùn)或引進期限屆滿；11.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.3一方違約，另一方依法解除合同；11.2.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。11.3.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：人才引進計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2附件補充13.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如英文文本與本合同不一致，以中文文本為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或合同約定的任何一方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方對本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)。15.5.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的范圍。15.5.3第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任和權(quán)利進行明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。16.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和履約保證。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的領(lǐng)域17.1.1第三方介入的領(lǐng)域包括但不限于人才推薦、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。17.1.2第三方介入的具體領(lǐng)域由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容17.2.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同約定的培訓(xùn)與引進目標(biāo)相一致。17.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：17.2.1.1人才信息的收集與篩選；17.2.2.2人才推薦與面試；17.2.3.3技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；17.2.4.4培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行；17.2.5.5人才引進流程的協(xié)助。17.3第三方介入的服務(wù)費用17.3.1第三方提供服務(wù)的費用由甲乙雙方在合同中約定。17.3.2第三方服務(wù)費用應(yīng)包括但不限于：17.3.1.1信息服務(wù)費；17.3.2.2咨詢服務(wù)費；17.3.3.3其他相關(guān)費用。17.4第三方介入的成果與責(zé)任17.4.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。17.4.2第三方未能達到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.5第三方介入的合同解除17.5.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。17.5.2第三方解除合同時，應(yīng)按照合同約定退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資力量、考核方式等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.附件二：人才引進計劃詳細要求：包括人才引進標(biāo)準(zhǔn)、引進流程、引進時間表、引進費用預(yù)算等內(nèi)容。說明：人才引進計劃應(yīng)明確人才引進的具體要求和時間安排，確保人才引進的順利進行。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中需要保密的信息，以及違約時的責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、費用以及責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、付款金額、付款方式等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)費用支付憑證應(yīng)作為培訓(xùn)費用支付的證明。6.附件六：人才引進費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、付款金額、付款方式等內(nèi)容。說明：人才引進費用支付憑證應(yīng)作為人才引進費用支付的證明。7.附件七：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求：包括學(xué)員考核成績、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為培訓(xùn)效果的評估依據(jù)。8.附件八：人才引進協(xié)議詳細要求：包括人才引進條件、引進流程、引進時間、引進費用等內(nèi)容。說明：人才引進協(xié)議應(yīng)明確人才引進的具體要求和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未能按約定完成培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)向人才引進企業(yè)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。示例說明：若培訓(xùn)機構(gòu)未能按約定完成培訓(xùn)，應(yīng)支付人才引進企業(yè)違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。2.違約行為：人才引進企業(yè)未能按約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：人才引進企業(yè)應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。示例說明：若人才引進企業(yè)未能按約定支付培訓(xùn)費用人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00），應(yīng)支付培訓(xùn)機構(gòu)違約金人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。3.違約行為：第三方未能按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：若第三方未能按約定提供人才推薦服務(wù)，導(dǎo)致人才引進企業(yè)遭受損失人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），第三方應(yīng)賠償人才引進企業(yè)相應(yīng)損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00），違約方應(yīng)賠償對方相應(yīng)損失。5.違約行為：違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：若一方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），違約方應(yīng)賠償對方相應(yīng)損失。全文完。二零二五年度模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同終止條件第二章人才培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)對象2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點2.6培訓(xùn)師資2.7培訓(xùn)方式2.8培訓(xùn)考核第三章培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用支付責(zé)任3.5費用變更及調(diào)整第四章人才引進計劃4.1引進目標(biāo)4.2引進對象4.3引進條件4.4引進流程4.5引進待遇4.6引進考核4.7引進期限第五章人才培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備5.2培訓(xùn)過程管理5.3培訓(xùn)效果評估5.4培訓(xùn)資料整理5.5培訓(xùn)成果應(yīng)用第六章人才引進實施6.1引進前調(diào)研6.2引進渠道6.3引進談判6.4引進手續(xù)辦理6.5引進人員入職6.6引進人員考核6.7引進人員適應(yīng)第七章合同履行及管理7.1合同履行責(zé)任7.2合同變更及解除7.3合同爭議解決7.4合同履行監(jiān)督7.5合同檔案管理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任9.3保密期限9.4違約責(zé)任第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力責(zé)任第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：人才引進計劃13.3附件三：培訓(xùn)師資名單13.4附件四：人才引進名單第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員14.3簽署單位蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)與引進任務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致同意解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第二章人才培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)提升模具行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。2.2培訓(xùn)對象模具行業(yè)在職員工、應(yīng)屆畢業(yè)生及有志于從事模具行業(yè)的人員。2.3培訓(xùn)內(nèi)容模具設(shè)計、制造、工藝、質(zhì)量控制、項目管理等方面的知識技能。2.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)周期為一年，具體培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排。2.5培訓(xùn)地點甲方指定培訓(xùn)場所或乙方合作機構(gòu)。2.6培訓(xùn)師資具備相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗和資質(zhì)的講師。2.7培訓(xùn)方式理論教學(xué)、實操訓(xùn)練、案例分析、企業(yè)參觀等。2.8培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第三章培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用總額]元。3.2費用支付方式甲方按培訓(xùn)計劃支付費用，具體支付方式為[支付方式]。3.3費用支付時間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費用，剩余50%的費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。3.4費用支付責(zé)任甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用支付責(zé)任。3.5費用變更及調(diào)整如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е屡嘤?xùn)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整培訓(xùn)費用。第四章人才引進計劃4.1引進目標(biāo)引進具備模具行業(yè)專業(yè)知識和技能的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。4.2引進對象模具行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才。4.3引進條件4.4引進流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）面試；（4）簽訂勞動合同。4.5引進待遇提供具有競爭力的薪酬、福利及發(fā)展空間。4.6引進考核引進人員需通過甲方組織的考核。4.7引進期限引進期限為一年，具體引進時間根據(jù)實際情況安排。第五章人才培訓(xùn)實施5.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備（1）制定培訓(xùn)計劃；（2）確定培訓(xùn)師資；（3）安排培訓(xùn)場地及設(shè)備；（4）通知培訓(xùn)對象。5.2培訓(xùn)過程管理（1）跟蹤培訓(xùn)進度；（2）監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量；（3）收集培訓(xùn)反饋；（4）調(diào)整培訓(xùn)計劃。5.3培訓(xùn)效果評估（1）考核培訓(xùn)成果；（2）評估培訓(xùn)滿意度；5.4培訓(xùn)資料整理整理培訓(xùn)資料，歸檔備查。5.5培訓(xùn)成果應(yīng)用將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中，提高企業(yè)競爭力。第六章人才引進實施6.1引進前調(diào)研了解模具行業(yè)人才市場狀況，分析企業(yè)人才需求。6.2引進渠道（1）招聘會；（2）人才市場；（3）網(wǎng)絡(luò)招聘；（4）內(nèi)部推薦。6.3引進談判與引進人員協(xié)商薪資、福利等事宜。6.4引進手續(xù)辦理辦理引進人員的入職手續(xù)。6.5引進人員入職引進人員正式入職，簽訂勞動合同。6.6引進人員考核對引進人員進行試用期考核。6.7引進人員適應(yīng)協(xié)助引進人員盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位。第七章合同履行及管理7.1合同履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。7.2合同變更及解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除需按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.3合同爭議解決發(fā)生合同爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.4合同履行監(jiān)督甲方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。7.5合同檔案管理雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，確保合同檔案的完整性和安全性。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用的；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)資源的；（3）甲方未按約定提供人才引進崗位或待遇的；（4）乙方未按約定完成培訓(xùn)或引進任務(wù)的；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）如違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償實際損失。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)在違約發(fā)生后[賠償期限]內(nèi)支付違約金；（2）違約方在支付違約金后，不免除其繼續(xù)履行合同或采取補救措施的責(zé)任。8.4違約爭議解決違約爭議的解決方式與第七章合同爭議解決條款相同。第九章保密條款9.1保密范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)對保密信息采取保密措施，防止信息泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得披露、使用或允許他人使用保密信息。9.3保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起[保密期限]年。9.4違約責(zé)任違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十章不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，合同可部分或全部解除。10.3不可抗力責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一章合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致同意解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的財產(chǎn)、債務(wù)等問題。第十二章合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序合同終止程序與第十一章合同解除程序相同。12.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的財產(chǎn)、債務(wù)等問題。第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：人才引進計劃13.3附件三：培訓(xùn)師資名單13.4附件四：人才引進名單第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3簽署單位蓋章甲方單位蓋章：________________乙方單位蓋章：________________甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________[日期]甲方代表簽字日期：________________乙方代表簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)安排1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，但需提前通知乙方，并獲得乙方同意。1.1.3甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)師資的選拔和培訓(xùn)，確保師資具備相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)能力。1.2甲方主導(dǎo)人才引進1.2.1甲方負(fù)責(zé)發(fā)布人才引進需求，并確定引進人才的崗位、職責(zé)和待遇。1.2.2甲方負(fù)責(zé)與潛在候選人進行溝通和面試，篩選合適的人才。1.2.3甲方負(fù)責(zé)與引進人才簽訂勞動合同，并確保合同條款符合國家法律法規(guī)。1.3甲方負(fù)責(zé)合同履行監(jiān)督1.3.1甲方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，包括培訓(xùn)進度、人才引進情況等。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以證明合同履行情況。1.3.3甲方有權(quán)根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，提出改進建議或采取必要的措施。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)安排2.1.1乙方負(fù)責(zé)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，但需提前通知甲方，并獲得甲方同意。2.1.3乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)師資的選拔和培訓(xùn)，確保師資具備相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)能力。2.2乙方主導(dǎo)人才引進2.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布人才引進需求，并確定引進人才的崗位、職責(zé)和待遇。2.2.2乙方負(fù)責(zé)與潛在候選人進行溝通和面試，篩選合適的人才。2.2.3乙方負(fù)責(zé)與引進人才簽訂勞動合同，并確保合同條款符合國家法律法規(guī)。2.3乙方負(fù)責(zé)合同履行監(jiān)督2.3.1乙方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，包括培訓(xùn)進度、人才引進情況等。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料，以證明合同履行情況。2.3.3乙方有權(quán)根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，提出改進建議或采取必要的措施。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進行人才培訓(xùn)與引進工作。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用應(yīng)包含在合同總費用中，并在合同中明確。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。3.4.2第三方中介不得泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方的保密信息。3.5第三方中介合同解除3.5.1如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。3.5.2合同解除后，第三方中介應(yīng)退還已收取的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介爭議解決3.6.1第三方中介與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃2.附件二：人才引進計劃3.附件三：培訓(xùn)師資名單4.附件四：人才引進名單5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：合同履行情況報告7.附件七：違約行為及認(rèn)定記錄8.附件八：爭議解決文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付培訓(xùn)費用的；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)資源的；3.甲方未按約定提供人才引進崗位或待遇的；4.乙方未按約定完成培訓(xùn)或引進任務(wù)的；5.任何一方違反合同約定的其他行為。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為發(fā)生后，由另一方提出書面違約通知；2.雙方協(xié)商確定違約行為的性質(zhì)和程度；3.如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。3.保密信息：指在合同履行過程中，雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資水平不高。解決辦法：甲方應(yīng)加強對培訓(xùn)師資的篩選和考核，確保師資質(zhì)量。2.問題：人才引進過程耗時過長。解決辦法：乙方應(yīng)優(yōu)化人才引進流程，提高工作效率。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于模具行業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)與引進。2.適用于模具行業(yè)企業(yè)與外部培訓(xùn)機構(gòu)或人才中介的合作。3.適用于模具行業(yè)企業(yè)進行人才培養(yǎng)和儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃。全文完。二零二五年度模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：隨著模具行業(yè)的發(fā)展，我國模具制造業(yè)面臨著人才短缺、技術(shù)落后等問題。為提升我國模具行業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定開展模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培訓(xùn)與引進工作順利進行，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）模具：指用于生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品的模具、模腔、模具等。（2）人才：指具備模具行業(yè)所需專業(yè)技能、知識、素質(zhì)的從業(yè)人員。（3）培訓(xùn)：指對人才進行專業(yè)技能、知識、素質(zhì)等方面的教育、培訓(xùn)活動。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）模具行業(yè)：指從事模具設(shè)計、制造、維修、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。（2）人才培訓(xùn)：指對模具行業(yè)人才進行專業(yè)技能、知識、素質(zhì)等方面的教育、培訓(xùn)活動。（3）人才引進：指從其他單位、地區(qū)引進模具行業(yè)所需人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培訓(xùn)與引進服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才培訓(xùn)與引進服務(wù)進行監(jiān)督、檢查。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中提供必要的技術(shù)支持。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供人才培訓(xùn)與引進服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)配合甲方對人才培訓(xùn)與引進工作進行監(jiān)督、檢查。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的技術(shù)支持。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進服務(wù)的具體地點由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施等條件。（2）乙方負(fù)責(zé)組織、實施人才培訓(xùn)與引進工作。（3）雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費用。（2）雙方應(yīng)按照約定處理已培訓(xùn)、引進的人才。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：指乙方為甲方提供的模具行業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)的費用。（2）引進費用：指乙方為甲方引進模具行業(yè)人才所產(chǎn)生的費用。（3）其他費用：指合同履行過程中產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付總額的50%作為預(yù)付款。（2）引進費用：甲方應(yīng)在乙方完成人才引進后支付總額的30%。（3）尾款：甲方應(yīng)在人才培訓(xùn)與引進服務(wù)完成后，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后支付剩余的20%作為尾款。7.3支付時間（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后的十個工作日內(nèi)支付。（2）引進費用：甲方應(yīng)在人才引進后的十五個工作日內(nèi)支付。（3）尾款：甲方應(yīng)在人才培訓(xùn)與引進服務(wù)完成后三十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)將支付款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項后五個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的發(fā)票。（3）所有付款均應(yīng)以人民幣計價。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的1%每日計算，直至支付完畢。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供人才培訓(xùn)與引進服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費用和承擔(dān)甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照實際損失計算賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、貨物替代等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，任何一方可申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進項目的最終決策權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、師資選擇、培訓(xùn)內(nèi)容等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)資料的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方引進人才的最終審核權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進項目進行密切協(xié)作，確保項目的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的項目資料和相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋項目進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進項目的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.模具行業(yè)人才培訓(xùn)計劃2.模具行業(yè)人才引進計劃3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)課程大綱5.人才引進條件及要求6.付款憑證7.爭議解決程序8.不可抗力事件清單9.修改和補充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或引進人才。任何一方未按照合同約定的保密條款行事。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，視為違約。乙方未達到合同約定的培訓(xùn)或引進人才數(shù)量和質(zhì)量，視為違約。任何一方泄露保密信息，經(jīng)對方確認(rèn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。4.調(diào)解：指由第三方居中調(diào)解，幫助雙方達成和解協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，對乙方提出改進意見。2.問題：人才引進不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確人才引進的具體要求。3.問題：支付過程中出現(xiàn)延誤。解決辦法：雙方應(yīng)建立高效的支付流程，確保支付及時完成。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，定期審查保密措施的有效性。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_____________________________2.第三方地址：_____________________________3.第三方聯(lián)系人：__________________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________________第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的模具行業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實用性。（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費用。（2）第三方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進建議。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方可自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。乙方可要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。乙方可要求甲方提供培訓(xùn)期間的住宿和交通安排。2.乙方的利益條款：乙方在培訓(xùn)期間享有免費的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供就業(yè)推薦服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。甲方不得單方面修改培訓(xùn)內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意不得增加培訓(xùn)費用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供培訓(xùn)效果評估報告。甲方可要求乙方對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后提供一定期限的售后服務(wù)。甲方可要求乙方在培訓(xùn)過程中提供必要的技術(shù)支持。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得將培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。乙方在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方報告。全文完。二零二五年度模具行業(yè)人才培訓(xùn)與引進合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5人才培訓(xùn)與引進目的2.培訓(xùn)內(nèi)容及方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點及設(shè)施2.4培訓(xùn)師資力量2.5培訓(xùn)考核方式3.人才引進條件及要求3.1人才引進范圍3.2人才引進崗位及職責(zé)3.3人才引進待遇3.4人才引進流程3.5人才引進考核4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用支付責(zé)任5.人才引進費用及支付方式5.1人才引進費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除責(zé)任9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.2附件二：人才引進崗位說明書11.3附件三：培訓(xùn)費用明細表11.4附件四：人才引進費用明細表12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效方式13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容13.3合同變更效力14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：模具制造法定代表人：乙方：模具技術(shù)培訓(xùn)中心法定代表人：1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2025年1月1日1.4合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5人才培訓(xùn)與引進目的為了提高甲方模具制造技術(shù)水平，滿足企業(yè)生產(chǎn)需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，對模具行業(yè)人才進行培訓(xùn)，并引進優(yōu)秀人才加入甲方公司。2.培訓(xùn)內(nèi)容及方式2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括模具設(shè)計、模具制造、模具維修、模具加工等。2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2025年全年，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.3培訓(xùn)地點及設(shè)施培訓(xùn)地點：乙方指定培訓(xùn)場所培訓(xùn)設(shè)施：電腦、投影儀、模具實驗設(shè)備等。2.4培訓(xùn)師資力量乙方將派出具有豐富經(jīng)驗的模具行業(yè)專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.5培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。3.人才引進條件及要求3.1人才引進范圍模具設(shè)計、模具制造、模具維修等相關(guān)專業(yè)人才。3.2人才引進崗位及職責(zé)根據(jù)甲方生產(chǎn)需求，引進的人才將擔(dān)任模具設(shè)計、模具制造、模具維修等崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)職責(zé)。3.3人才引進待遇引進人才將享有甲方規(guī)定的薪酬待遇、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。3.4人才引進流程乙方負(fù)責(zé)篩選合適人才，甲方對候選人進行面試，最終確定引進人才。3.5人才引進考核引進人才需通過甲方組織的考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作能力等。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式甲方分兩次支付培訓(xùn)費用，第一次支付50%，第二次支付50%。4.3費用支付時間第一次支付時間為合同簽訂后30日內(nèi)，第二次支付時間為培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)。4.4費用支付責(zé)任甲方應(yīng)按約定時間支付培訓(xùn)費用，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.人才引進費用及支付方式5.1人才引進費用總額人才引進費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式甲方分兩次支付人才引進費用，第一次支付50%，第二次支付50%。5.3費用支付時間第一次支付時間為引進人才入職后30日內(nèi)，第二次支付時間為引進人才試用期結(jié)束后30日內(nèi)。5.4費用支付責(zé)任甲方應(yīng)按約定時間支付人才引進費用，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)信息等均為保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決，則爭議提交至上海市仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照各自機構(gòu)的規(guī)則進行，包括但不限于證據(jù)提交、庭審、裁決或判決等。7.4爭議解決費用仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭或法院另有判決。8.合同解除8.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情況；（3）發(fā)生不可抗力事件，且事件持續(xù)超過三個月，影響合同履行；（4）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同解除程序一方?jīng)Q定解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。8.3合同解除責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.合同終止9.1合同終止條件下列情況下，合同自然終止：（1）合同約定的有效期屆滿；（2）雙方完成培訓(xùn)及人才引進目標(biāo)，合同目的實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。9.3合同終止責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議的規(guī)定處理剩余事項。10.違約責(zé)任10.1違約情形下列行為構(gòu)成違約：（1）未按約定支付培訓(xùn)或引進費用的；（2）未按約定提供培訓(xùn)或引進人才的；（3）違反保密條款的；（4）違反合同其他約定的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約方應(yīng)在收到違約通知后三十日內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.2附件二：人才引進崗位說明書11.3附件三：培訓(xùn)費用明細表11.4附件四：人才引進費用明細表12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效方式本合同以書面形式簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1合同變更程序任何合同變更均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。13.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項、變更日期、變更后的合同條款等。13.3合同變更效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。14.其他14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過信函、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲方提供人才引進的中介服務(wù)；（2）為