2025年度幼兒園幼兒教師職務(wù)聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒園幼兒教師職務(wù)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.雙方基本信息3.職務(wù)及崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展7.工作考核與評價(jià)8.違約責(zé)任9.保密條款10.合同解除與終止11.爭議解決12.合同生效及修改13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2.2本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒教師的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1聘用方：[幼兒園名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2被聘用方：[姓名]，性別：[男/女]，出生年月：[年月日]，身份證號碼：[號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1被聘用方在本幼兒園擔(dān)任幼兒教師職務(wù)。3.2被聘用方的主要崗位職責(zé)包括：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育教學(xué)工作；3.2.2參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施；3.2.3參與幼兒園教育教學(xué)改革和科研活動；3.2.4配合幼兒園開展家長工作；3.2.5完成幼兒園交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1被聘用方的工作時(shí)間為每周[具體天數(shù)]個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)長]小時(shí)。4.2被聘用方的工作地點(diǎn)為[幼兒園名稱]所在地址。5.工資及福利待遇5.1被聘用方的工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]元/月。5.2被聘用方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。5.3被聘用方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。5.4被聘用方享受幼兒園規(guī)定的其他福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1幼兒園為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.2被聘用方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身教育教學(xué)水平。7.工作考核與評價(jià)7.1幼兒園將對被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等。7.2考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整、職務(wù)晉升、獎懲等依據(jù)。7.3被聘用方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向幼兒園提出申訴。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2被聘用方在合同期內(nèi)離職，未提前[具體天數(shù)]通知幼兒園的，應(yīng)向幼兒園支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.3幼兒園違反合同約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.保密條款9.1被聘用方在任職期間及離職后，對幼兒園的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等負(fù)有保密義務(wù)。9.2被聘用方不得泄露幼兒園的任何商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、教材內(nèi)容、學(xué)生信息等。9.3違反保密義務(wù)的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2有下列情形之一的，幼兒園可以解除本合同：10.2.1被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的；10.2.2被聘用方嚴(yán)重違反幼兒園的規(guī)章制度；10.2.3被聘用方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損害的；10.2.4被聘用方被依法追究刑事責(zé)任的。10.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：10.3.1幼兒園未按照合同約定支付工資；10.3.2幼兒園未按照國家規(guī)定提供社會保險(xiǎn)；10.3.3幼兒園的勞動條件、工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重?fù)p害被聘用方身體健康。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改。13.合同附件13.1.1幼兒園的規(guī)章制度；13.1.2被聘用方的個(gè)人簡歷；13.1.3幼兒園提供的培訓(xùn)計(jì)劃。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提到的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事務(wù)需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入目的及條件16.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同各方的合法權(quán)益，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2.1雙方一致同意引入第三方；16.2.2第三方具備完成介入事務(wù)所需的資質(zhì)和能力；16.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方介入后，其職責(zé)包括但不限于：17.1.1按照雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助；17.1.2對介入事務(wù)進(jìn)行評估、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；17.1.3向甲乙雙方提供報(bào)告或建議，協(xié)助雙方解決問題。17.2第三方介入的權(quán)利包括：17.2.1獲得履行職責(zé)所需的必要信息和資料；17.2.2依照合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.2.3在必要時(shí)，請求甲乙雙方提供必要的支持或協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不涉及合同內(nèi)容的變更或決定權(quán)。18.2第三方不得超越其介入職責(zé)，干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事務(wù)保持溝通，確保第三方了解雙方的權(quán)利義務(wù)和合同內(nèi)容。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。19.3第三方的責(zé)任限額在合同附件中詳細(xì)列明。20.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)20.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或市場合理價(jià)格由甲乙雙方共同承擔(dān)。20.2如合同未約定具體費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定。21.第三方介入合同的終止21.1.1合同約定的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；21.1.2雙方協(xié)商一致解除；21.1.3第三方無法履行合同；21.1.4出現(xiàn)不可抗力或其他法律規(guī)定終止的情形。22.第三方介入合同的其他條款22.1第三方介入合同應(yīng)遵循法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。22.2第三方介入合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。22.3第三方介入合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)報(bào)送甲乙雙方備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.幼兒園規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含幼兒園的日常管理、教學(xué)規(guī)范、安全制度、員工手冊等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確幼兒園的管理規(guī)定，保障幼兒教師的合法權(quán)益。2.被聘用方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。說明：本附件用于證明被聘用方的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。3.幼兒園提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出幼兒園為被聘用方提供的各類培訓(xùn)活動、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄幼兒園對被聘用方培訓(xùn)的承諾和安排，促進(jìn)被聘用方的職業(yè)發(fā)展。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同各方的合法權(quán)益。5.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄被聘用方的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：本附件用于證明被聘用方工資的支付情況，作為合同履行的證據(jù)。6.社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供被聘用方參加社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：本附件用于證明幼兒園已按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)，保障被聘用方的權(quán)益。7.考核評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：記錄被聘用方的工作考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄被聘用方的工作表現(xiàn)，作為合同履行的評價(jià)依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成幼兒園損失的，應(yīng)賠償損失；1.2嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，給幼兒園造成不良影響的，幼兒園有權(quán)解除合同；1.3未提前[具體天數(shù)]通知幼兒園離職，應(yīng)支付違約金。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；2.2未按照國家規(guī)定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.被聘用方因個(gè)人原因未能完成教學(xué)工作，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)賠償幼兒園因此遭受的損失。2.幼兒園未按照合同約定為被聘用方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，被聘用方因醫(yī)療費(fèi)用問題向幼兒園提出賠償要求，幼兒園應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度幼兒園幼兒教師職務(wù)聘用合同范本1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責(zé)職務(wù)名稱：幼兒教師職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育、教學(xué)、生活管理等工作，確保幼兒身心健康和全面發(fā)展。2.教師資格要求乙方應(yīng)具備幼兒教師資格證書，并具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。乙方保證所提供教師符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方幼兒園的特定要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園薪酬制度支付乙方工資。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)參與幼兒園的教研活動，提高教育教學(xué)水平。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒的生活管理，確保幼兒的身心健康和安全。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇和續(xù)聘的重要依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方可協(xié)商解除合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)對工作環(huán)境、工作條件提出合理建議和改進(jìn)意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動，提高自身的教育教學(xué)水平。六、工作考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、班級管理、家長溝通等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)、幼兒園工作規(guī)范以及合同約定為準(zhǔn)。評價(jià)結(jié)果將公開透明，乙方有權(quán)對評價(jià)結(jié)果提出異議。七、合同終止與解除1.合同終止本合同聘用期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請。2.合同解除如乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地，除非雙方另有書面約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、教育理念和教學(xué)方法等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度幼兒園幼兒教師職務(wù)聘用合同范本2合同目錄一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間二、合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件三、崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教研活動四、工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施4.2教學(xué)方法與手段4.3教學(xué)成果評估4.4學(xué)生管理五、薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利六、工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序八、違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序十、合同附件10.1教師個(gè)人簡歷10.2教師學(xué)歷證書10.3教師教師資格證書10.4其他相關(guān)證明材料十一、其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同變更與解除11.4合同解釋權(quán)十二、合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章12.3日期十三、合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期十四、合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理合同編號_________一、合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（教師姓名）：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同期限2.1聘用起始時(shí)間：____________________2.2聘用終止時(shí)間：____________________2.3合同續(xù)簽條件：____________________三、崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作：乙方負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。3.2班級管理：乙方負(fù)責(zé)班級日常管理，確保幼兒安全與健康。3.3家長溝通：乙方定期與家長溝通，了解幼兒情況，反饋幼兒在園表現(xiàn)。3.4教研活動：乙方積極參加教研活動，提升教育教學(xué)水平。四、工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施：乙方需在開學(xué)前制定教學(xué)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動。4.2教學(xué)方法與手段：乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4.3教學(xué)成果評估：乙方需定期對教學(xué)成果進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。4.4學(xué)生管理：乙方負(fù)責(zé)幼兒在園期間的紀(jì)律管理，確保幼兒行為規(guī)范。五、薪酬待遇5.1基本工資：____________________5.2績效獎金：____________________5.3社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，由甲方繳納。5.4其他福利：____________________六、工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：____________________6.2休息休假：____________________6.3節(jié)假日安排：____________________七、合同解除與終止7.1合同解除條件：（1）乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。7.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方退休、死亡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可終止合同。7.3合同解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。八、違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約金違約金具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)____________________仲裁委員會9.3爭議解決程序仲裁程序按____________________仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。十、合同附件10.1教師個(gè)人簡歷10.2教師學(xué)歷證書10.3教師教師資格證書10.4其他相關(guān)證明材料十一、其他約定事項(xiàng)11.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同變更與解除合同變更或解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。十二、合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.2蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________12.3日期____________________十三、合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期____________________十四、合同解除14.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方認(rèn)可；（2）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。14.2合同解除程序合同解除程序參照第七章的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于參加教育研討會、工作坊和在線課程。乙方有義務(wù)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動。1.2教學(xué)資源與設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教學(xué)資源、教材、教具和設(shè)施，確保乙方能夠按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動。1.3教學(xué)評估與反饋甲方應(yīng)定期對乙方的教學(xué)進(jìn)行評估，并提供書面反饋。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。1.4教師考核與晉升甲方將建立一套明確的教師考核與晉升體系，乙方通過考核后有權(quán)申請晉升。1.5教師福利保障甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守國家教育法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的前提下，享有教學(xué)自主權(quán)，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法選擇等。2.2教學(xué)時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)幼兒特點(diǎn)和自身教學(xué)計(jì)劃，合理調(diào)整教學(xué)時(shí)間，但需提前通知甲方。2.3教師休息時(shí)間乙方有權(quán)根據(jù)工作強(qiáng)度和個(gè)人情況，合理申請休息時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息需求。2.4教學(xué)成果展示乙方有權(quán)選擇合適的時(shí)間和方式，展示其教學(xué)成果，包括但不限于公開課、教學(xué)比賽等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在中介協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，對因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或履行受阻，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更若中介機(jī)構(gòu)需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后，重新簽訂中介協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)解除中介機(jī)構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成合同解除手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師學(xué)歷證書3.教師教師資格證書4.其他相關(guān)證明材料5.中介協(xié)議（如有）6.教學(xué)計(jì)劃7.教學(xué)評估報(bào)告8.薪酬發(fā)放記錄9.休息休假記錄10.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)活動。認(rèn)定：根據(jù)合同第四條，乙方有義務(wù)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第五條，甲方有責(zé)任按時(shí)支付乙方工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第十一條，乙方有保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密即構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。認(rèn)定：根據(jù)合同第四條，甲方有責(zé)任提供合適的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決合同解除或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未提供必要的培訓(xùn)資源。解決辦法：乙方可向甲方提出書面請求，甲方應(yīng)盡快提供或解釋原因。3.問題：合同中未明確某些條款的具體內(nèi)容。解決辦法：雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職，簽訂聘用合同。2.教師晉升，調(diào)整合同條款。3.教師因個(gè)人原因提出離職，合同解除。4.甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整教師工作內(nèi)容。5.雙方因合同履行發(fā)生爭議，尋求仲裁或訴訟解決。全文完。2025年度幼兒園幼兒教師職務(wù)聘用合同范本3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)描述1.職務(wù)名稱與職責(zé)職務(wù)名稱：幼兒教師職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、幼兒成長記錄、家長溝通等。2.職務(wù)要求乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度，積極參與幼兒園的各項(xiàng)活動。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照幼兒園的工作安排，完成幼兒教育教學(xué)工作，參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒日常生活的管理，確保幼兒的身心健康和安全。2.考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升和調(diào)整工資的重要依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損失；（3）因個(gè)人原因無法履行合同約定的義務(wù)。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求。2.乙