2025年足球俱樂部足球教練員年度考核及聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年足球俱樂部足球教練員年度考核及聘任合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂日期及地點第二條聘任條件2.1教練員資質(zhì)要求2.2教練員崗位職責2.3教練員工作權(quán)限2.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展2.5教練員考核標準第三條年度考核內(nèi)容3.1教練員業(yè)績考核3.2教練員能力考核3.3教練員紀律考核3.4教練員培訓(xùn)考核3.5教練員團隊協(xié)作考核第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整4.5福利調(diào)整第五條合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止后的處理5.4違約責任5.5爭議解決方式第六條保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3保密期限6.4違約責任第七條法律適用及爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點第八條合同附件8.1附件一：教練員崗位職責8.2附件二：教練員年度考核標準8.3附件三：薪酬福利表8.4附件四：保密協(xié)議第九條其他約定事項9.1教練員行為規(guī)范9.2教練員團隊建設(shè)9.3教練員培訓(xùn)計劃9.4教練員考核結(jié)果應(yīng)用9.5教練員與俱樂部其他合作協(xié)議第十條合同生效與修訂10.1合同生效日期10.2合同修訂程序10.3合同生效條件第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間11.4送達方式確認第十二條合同附件清單12.1附件一：教練員崗位職責12.2附件二：教練員年度考核標準12.3附件三：薪酬福利表12.4附件四：保密協(xié)議第十三條合同解除與終止清單13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止后的處理13.4違約責任13.5爭議解決方式第十四條合同簽訂與見證14.1合同簽訂14.2合同見證14.3合同簽字14.4合同生效第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范教練員在俱樂部的工作行為，確保俱樂部足球運動水平不斷提高，實現(xiàn)雙方的共同利益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在俱樂部擔任足球教練員期間的所有工作內(nèi)容，包括但不限于訓(xùn)練、比賽、管理、溝通等。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同雙方基本信息甲方：名稱：X足球俱樂部地址：X法定代表人：X乙方：姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X1.6合同簽訂日期及地點本合同于2025年1月1日在X簽訂。第二條聘任條件2.1教練員資質(zhì)要求（1）持有國家體育總局頒發(fā)的足球教練員資格證書；（2）具備足球教練員實際工作經(jīng)驗，并在過去三年內(nèi)擔任過至少一支專業(yè)足球隊伍的教練員；2.2教練員崗位職責（1）負責球隊日常訓(xùn)練、比賽安排及戰(zhàn)術(shù)布置；（2）組織隊員參加各類比賽，提高球隊競技水平；（3）關(guān)注隊員身心健康，確保隊員在訓(xùn)練和比賽中安全；（4）與俱樂部其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決訓(xùn)練和比賽中出現(xiàn)的問題。2.3教練員工作權(quán)限（1）對球隊訓(xùn)練、比賽進行決策；（2）對隊員進行選拔、使用和調(diào)配；（3）對球隊管理提出建議和意見。2.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展俱樂部將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于：（1）參加國內(nèi)外足球教練員培訓(xùn)班；（2）觀摩高水平足球比賽；（3）參與俱樂部內(nèi)部教練員交流。2.5教練員考核標準（1）球隊成績：根據(jù)球隊在比賽中的成績進行評估；（2）訓(xùn)練效果：根據(jù)隊員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)進行評估；（3）團隊協(xié)作：根據(jù)乙方與其他教練員、俱樂部工作人員的協(xié)作情況進行評估。第三條年度考核內(nèi)容3.1教練員業(yè)績考核（1）球隊在比賽中的勝負情況；（2）球隊在比賽中的進球數(shù)、失球數(shù)；（3）球隊在聯(lián)賽、杯賽中的排名。3.2教練員能力考核（1）戰(zhàn)術(shù)布置與實施；（2）隊員選拔與使用；（3）訓(xùn)練方法與效果。3.3教練員紀律考核（1）遵守國家法律法規(guī)、俱樂部規(guī)章制度；（2）遵守教練員職業(yè)道德規(guī)范；（3）維護俱樂部形象。3.4教練員培訓(xùn)考核（1）參加培訓(xùn)班的出勤率；（2）培訓(xùn)課程的學習效果；（3）培訓(xùn)成果的應(yīng)用。3.5教練員團隊協(xié)作考核（1）與其他教練員的溝通與協(xié)作；（2）與俱樂部其他部門的溝通與協(xié)作；（3）對俱樂部整體工作的貢獻。第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、獎金和津貼等。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月支付，具體發(fā)放日期由俱樂部另行通知。4.3福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問金；（4）俱樂部提供的其他福利。第五條合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方因個人原因無法履行合同；（2）俱樂部因經(jīng)營需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）乙方因個人原因離職。5.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的事宜，包括但不限于隊員轉(zhuǎn)會、教練員交接等；（3）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條保密條款6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對俱樂部商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于：（1）俱樂部的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況；（2）俱樂部的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃；（3）俱樂部的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（4）俱樂部與其他單位的合作信息。6.3保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。6.4違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條法律適用及爭議解決7.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同附件8.1附件一：教練員崗位職責附件一詳細列出了教練員的具體崗位職責，包括但不限于：（1）制定球隊訓(xùn)練計劃；（2）組織球隊進行日常訓(xùn)練；（3）指導(dǎo)球隊戰(zhàn)術(shù)布置和比賽策略；（4）對球隊進行心理輔導(dǎo)和激勵；（5）監(jiān)督球隊紀律和比賽作風；（7）協(xié)助俱樂部完成相關(guān)行政工作。8.2附件二：教練員年度考核標準附件二明確了教練員年度考核的具體標準，包括：（1）球隊成績指標；（2）教練員個人能力指標；（3）教練員團隊協(xié)作指標；（4）教練員紀律表現(xiàn)指標；（5）教練員培訓(xùn)與發(fā)展指標。8.3附件三：薪酬福利表附件三詳細列出了教練員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機制，包括：（1）基本工資；（2）獎金分配；（3）津貼種類及標準；（4）五險一金；（5）帶薪年假；（6）節(jié)日慰問金；（7）其他福利。8.4附件四：保密協(xié)議附件四規(guī)定了教練員在任職期間及離職后對俱樂部保密信息的保護義務(wù)，包括：（1）保密信息的定義；（2）保密信息的范圍；（3）保密期限；（4）違反保密義務(wù)的法律責任。第九條其他約定事項9.1教練員行為規(guī)范（1）尊重隊員、工作人員和對手；（2）維護俱樂部形象，不得有損俱樂部聲譽；（3）遵守國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度；（4）不得參與任何可能影響俱樂部利益的活動。9.2教練員團隊建設(shè)教練員應(yīng)積極參與球隊團隊建設(shè)，包括：（1）組織球隊活動，增強團隊凝聚力；（2）促進隊員之間的溝通與交流；（3）關(guān)注隊員個人成長，提供必要的幫助。9.3教練員培訓(xùn)計劃俱樂部將為教練員制定年度培訓(xùn)計劃，包括：（1）參加國內(nèi)外足球教練員培訓(xùn)班；（2）邀請專家進行專題講座；（3）組織教練員外出觀摩學習。9.4教練員考核結(jié)果應(yīng)用（1）教練員薪酬調(diào)整；（2）教練員晉升；（3）教練員培訓(xùn)與發(fā)展。9.5教練員與俱樂部其他合作協(xié)議教練員與俱樂部簽訂的其他合作協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并優(yōu)先適用本合同。第十條合同生效與修訂10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修訂程序?qū)Ρ竞贤男抻?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且雙方均未提出異議。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2送達地址本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址。11.3送達時間通知應(yīng)在送達地址的正常工作時間送達。11.4送達方式確認送達方應(yīng)在送達通知后，以書面形式確認送達時間及送達方式。第十二條合同附件清單12.1附件一：教練員崗位職責12.2附件二：教練員年度考核標準12.3附件三：薪酬福利表12.4附件四：保密協(xié)議第十三條合同解除與終止清單13.1合同解除條件本合同解除條件詳見第五條。13.2合同終止條件本合同終止條件詳見第五條。13.3解除或終止后的處理本合同解除或終止后的處理詳見第五條。13.4違約責任本合同違約責任詳見第五條。13.5爭議解決方式本合同爭議解決方式詳見第七條。第十四條合同簽訂與見證14.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同見證本合同簽訂時，可邀請第三方見證。14.3合同簽字雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，以示確認。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.5合同雙方基本信息（新增條款）甲方：名稱：X足球俱樂部地址：X法定代表人：X乙方：姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X第三方：名稱：X地址：X法定代表人：X聯(lián)系方式：X第二條聘任條件2.6第三方介入（新增條款）為確保本合同的履行，雙方同意在必要時引入第三方進行協(xié)助或監(jiān)督。第三方可包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。第三條年度考核內(nèi)容3.6第三方考核（新增條款）第三方可參與對教練員的年度考核，提供專業(yè)意見和建議。其考核結(jié)果可作為本合同考核內(nèi)容的一部分。第四條薪酬及福利4.6第三方支付（新增條款）若第三方在本合同履行過程中負責支付教練員的薪酬或福利，其支付行為應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應(yīng)的責任。第五條合同解除與終止5.6第三方介入后的合同解除（新增條款）若因第三方原因?qū)е潞贤獬p方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.5第三方保密（新增條款）第三方在參與本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方保密信息。第七條法律適用及爭議解決7.3第三方爭議解決（新增條款）若第三方與本合同有關(guān)的法律糾紛，應(yīng)按照本合同第七條爭議解決方式進行處理。第八條合同附件8.5第三方協(xié)議（新增條款）本合同附件八新增第三方協(xié)議，詳細規(guī)定第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)、責任及責任限額等。第九條其他約定事項9.6第三方責任限額（新增條款）第三方在本合同中的責任限額，應(yīng)根據(jù)其參與的具體事務(wù)及可能產(chǎn)生的風險進行合理確定，并在第三方協(xié)議中明確。10.1合同生效與修訂10.4第三方生效（新增條款）本合同涉及第三方的條款，自第三方協(xié)議簽訂并生效之日起，對三方具有約束力。10.5合同修訂程序（新增條款）若本合同涉及第三方的條款需要修訂，應(yīng)經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十一條通知與送達11.5第三方通知（新增條款）雙方之間的通知，若涉及第三方，應(yīng)同時通知第三方，并由第三方確認收到。第十二條合同附件清單12.5附件八：第三方協(xié)議第十三條合同解除與終止清單13.6第三方介入后的合同終止（新增條款）若因第三方原因?qū)е潞贤K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同簽訂與見證14.4第三方簽字（新增條款）本合同簽訂時，第三方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，以示確認。15.第三方定義與責權(quán)利15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助或監(jiān)督合同履行而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方責權(quán)利（1）責任：第三方應(yīng)根據(jù)其參與的具體事務(wù)，承擔相應(yīng)的法律責任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，并在必要時采取法律手段維護自身合法權(quán)益。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露任何一方保密信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間：第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂單獨的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。（2）第三方與教練員之間：若第三方參與教練員的考核或薪酬支付，應(yīng)與教練員簽訂單獨的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。（3）第三方與俱樂部其他工作人員之間：第三方與俱樂部其他工作人員之間的關(guān)系，應(yīng)遵循俱樂部內(nèi)部規(guī)定和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練員崗位職責詳細要求：詳細列明教練員的各項職責，包括但不限于球隊訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)制定、隊員管理、團隊建設(shè)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的工作內(nèi)容和職責范圍。2.附件二：教練員年度考核標準詳細要求：明確教練員年度考核的指標體系，包括球隊成績、教練員個人能力、團隊協(xié)作、紀律表現(xiàn)、培訓(xùn)與發(fā)展等方面。說明：本附件作為合同附件，用于對教練員的年度考核進行量化評估。3.附件三：薪酬福利表詳細要求：詳細列出教練員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機制，包括基本工資、獎金、津貼、五險一金、帶薪年假等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的薪酬福利情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定教練員在任職期間及離職后對俱樂部保密信息的保護義務(wù)，包括保密信息的定義、范圍、期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護俱樂部的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)、責任及責任限額等，包括第三方介入的原因、方式、時間、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。6.附件六：教練員行為規(guī)范詳細要求：規(guī)定教練員的行為規(guī)范，包括尊重隊員、工作人員和對手，維護俱樂部形象，遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教練員的行為。7.附件七：教練員培訓(xùn)計劃詳細要求：列出教練員年度培訓(xùn)計劃，包括參加培訓(xùn)班的類型、時間、地點、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教練員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為：未履行崗位職責；泄露俱樂部保密信息；違反教練員行為規(guī)范；未按時參加培訓(xùn)；責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教練員可能面臨警告、罰款、解除合同等處罰。示例：若教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密，導(dǎo)致俱樂部遭受經(jīng)濟損失，教練員需承擔相應(yīng)的賠償責任。2.俱樂部違約行為：未按時支付薪酬；未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；未履行合同約定的保密義務(wù)；解除合同未按約定支付賠償金。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，俱樂部可能面臨支付賠償金、繼續(xù)履行合同、承擔違約責任等。示例：若俱樂部未按時支付教練員薪酬，教練員有權(quán)要求支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為：未履行協(xié)議約定的責任；泄露保密信息；未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方可能面臨支付違約金、承擔賠償責任、解除協(xié)議等。示例：若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致俱樂部遭受損失，第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2025年足球俱樂部足球教練員年度考核及聘任合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為___________足球俱樂部，乙方為足球教練員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的年度考核及聘任事宜，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的意見制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“足球教練員”指乙方在甲方任職期間，負責足球隊日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)安排等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.年度考核：指乙方在甲方任職期間，每年進行一次的考核，以評估其工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.聘任：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否繼續(xù)聘用乙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.為乙方提供必要的訓(xùn)練場地、設(shè)施和器材。3.保障乙方的合法權(quán)益，包括工資、福利待遇等。4.1.1甲方權(quán)利1.對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.要求乙方遵守俱樂部各項規(guī)章制度。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.積極履行教練員職責，認真完成訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作。2.嚴格遵守國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度。3.服從甲方安排，積極參加各項培訓(xùn)和比賽。4.2.1乙方權(quán)利1.享有甲方提供的工資、福利待遇。2.在年度考核中，對考核結(jié)果提出異議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至___________年___________月___________日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方足球俱樂部所在地。5.3合同履行方式1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方要求完成各項教練員職責。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的訓(xùn)練場地、設(shè)施和器材。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)考核后決定不再聘用乙方，本合同終止。6.3終止程序1.乙方提出辭職，應(yīng)提前___________天向甲方提出書面申請。2.甲方?jīng)Q定不再聘用乙方，應(yīng)提前___________天通知乙方。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理與俱樂部相關(guān)的事宜。2.本合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。3.本合同終止后，雙方不得因本合同終止而追究對方的責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方在合同期間，每月應(yīng)得的基本工資為人民幣___________元。2.績效獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將按照約定的比例支付績效獎金。3.補貼：包括交通補貼、伙食補貼等，具體金額和標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方將乙方的基本工資和績效獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.補貼及其他費用，甲方將根據(jù)實際情況通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的___________日前，將乙方的基本工資和績效獎金支付至乙方賬戶。2.補貼及其他費用的支付時間，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時核對支付金額和賬戶信息。2.如乙方賬戶信息有誤，乙方應(yīng)在收到支付通知后的___________日內(nèi)通知甲方，甲方將在核實后及時更正。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___________%。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為___________元。2.若乙方因個人原因離職，未提前___________天向甲方提出書面申請，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.若違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方在任職期間了解到的其他涉及俱樂部利益的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起___________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守本合同約定的保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例如遇國家政策調(diào)整、國際形勢變化等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.如選擇仲裁，雙方應(yīng)協(xié)商選定仲裁機構(gòu)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密內(nèi)容。2.本合同約定的競業(yè)禁止條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方年度考核結(jié)果的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違約的情況下，要求乙方支付違約金的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護俱樂部的利益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時間，完成各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的文件，與雙方其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：___________年___________月___________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方足球俱樂部規(guī)章制度2.乙方年度考核標準3.社會保險和住房公積金繳納明細4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.協(xié)議補充條款二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。未按照合同約定提供工作條件。b.乙方違約：未履行合同約定的義務(wù)，如未按時完成訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作。因個人原因離職，未提前通知甲方。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：乙方提供支付憑證，證明甲方未按時支付費用。乙方提供證據(jù)證明甲方未提供合同約定的工作條件。b.乙方違約的認定：甲方根據(jù)年度考核結(jié)果，認定乙方工作表現(xiàn)不合格。乙方提供離職證明，證明其未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.體育法：調(diào)整體育活動的組織、管理、保障和發(fā)展的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密：對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息采取保密措施。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對年度考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果后___________日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在___________日內(nèi)進行復(fù)核，并告知乙方復(fù)核結(jié)果。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前___________天向甲方提出書面辭職申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同條款或解除合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：___________2.第三方地址：___________3.第三方聯(lián)系人：___________4.第三方聯(lián)系電話：___________5.第三方責任：a.第三方作為甲方與乙方之間的中介，負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同的順利履行。b.第三方應(yīng)保證乙方在合同期間享受合法權(quán)益，并在乙方權(quán)益受到侵害時提供法律援助。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況，并提出合理化建議。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證所提供的中介服務(wù)真實、合法、有效。b.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等費用。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括訓(xùn)練場地、設(shè)施和器材。c.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和比賽。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間，享有晉升機會。b.乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。c.乙方在合同期間，享有健康保險和意外傷害保險。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___________%。b.若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核。b.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。c.甲方有權(quán)要求乙方遵守俱樂部規(guī)章制度。2.甲方利益條款：a.甲方在合同期間，享有對乙方的培訓(xùn)、考核和選拔權(quán)。b.甲方在合同期滿后，享有對乙方的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。c.甲方在合同期間，享有對乙方的商業(yè)推廣權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為___________元。b.若乙方因個人原因離職，未提前___________天向甲方提出書面申請，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年足球俱樂部足球教練員年度考核及聘任合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點5.合同雙方基本信息二、考核內(nèi)容及標準1.考核項目2.考核指標3.考核方法4.考核周期5.考核結(jié)果評定三、聘任條件1.聘任崗位2.聘任資格3.聘任程序4.聘任期限5.薪酬待遇四、工作職責1.教練員工作范圍2.教練員工作內(nèi)容3.教練員工作目標4.教練員工作紀律5.教練員工作考核五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核六、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.績效獎金4.社會保險5.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的責任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密措施4.違約責任5.爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十、其他約定1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更4.合同附件5.合同份數(shù)十一、合同附件1.考核標準及指標2.薪酬待遇明細3.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.保密協(xié)議5.其他附件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人姓名4.簽署人職務(wù)5.簽署人簽字十三、合同備案1.備案機構(gòu)2.備案日期3.備案手續(xù)4.備案費用5.備案結(jié)果十四、合同附件清單1.考核標準及指標附件2.薪酬待遇明細附件3.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容附件4.保密協(xié)議附件5.其他附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年足球俱樂部足球教練員年度考核及聘任合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：2025年11月1日4.合同簽訂地點：_______5.合同雙方基本信息：甲方：_______足球俱樂部地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______地址：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______二、考核內(nèi)容及標準1.考核項目：教練員技能考核教學成果考核團隊管理考核職業(yè)道德考核2.考核指標：教學計劃完成率學生技能提升率團隊凝聚力職業(yè)道德表現(xiàn)3.考核方法：課堂觀察學生反饋領(lǐng)導(dǎo)評價同行評議4.考核周期：年度考核5.考核結(jié)果評定：優(yōu)秀良好合格不合格三、聘任條件1.聘任崗位：_______崗位教練員2.聘任資格：具備相關(guān)教師資格證書具備足球教練員資格證書具備一定的教學經(jīng)驗和成績3.聘任程序：甲方發(fā)布招聘信息乙方提交應(yīng)聘材料甲方組織面試及考核甲方?jīng)Q定聘任4.聘任期限：一年5.薪酬待遇：基本工資：_______元/月績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放四、工作職責1.教練員工作范圍：制定和實施教學計劃組織和指導(dǎo)訓(xùn)練參與比賽指揮和戰(zhàn)術(shù)布置進行運動員心理輔導(dǎo)和溝通2.教練員工作內(nèi)容：確保訓(xùn)練質(zhì)量提高運動員技能水平培養(yǎng)運動員團隊精神和戰(zhàn)術(shù)意識維護俱樂部形象3.教練員工作目標：提升球隊整體水平獲得比賽成績培養(yǎng)優(yōu)秀運動員4.教練員工作紀律：嚴格遵守俱樂部規(guī)章制度服從俱樂部安排維護教練員職業(yè)道德5.教練員工作考核：考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：定期組織教練員培訓(xùn)鼓勵參加相關(guān)行業(yè)認證2.培訓(xùn)內(nèi)容：足球訓(xùn)練方法足球戰(zhàn)術(shù)研究教學技巧溝通能力3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)研討會4.培訓(xùn)費用：甲方承擔培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核：參與培訓(xùn)的教練員需通過考核六、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資績效獎金補助津貼2.薪酬發(fā)放：按月發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬3.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險5.其他福利：體檢假期節(jié)假日福利七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定甲方因故解除合同乙方因故提出解除合同2.合同終止條件：合同期滿乙方達到法定退休年齡雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序：提前通知對方確認解除事實協(xié)商解除后的善后事宜4.合同終止程序：雙方確認合同終止辦理相關(guān)手續(xù)解除合同關(guān)系5.合同解除與終止后的責任：乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和獎金雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任八、保密條款1.保密內(nèi)容：俱樂部的商業(yè)秘密球隊戰(zhàn)術(shù)安排球員個人信息俱樂部財務(wù)狀況2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年3.保密措施：不得向第三方透露保密信息使用保密信息時需采取必要的安全措施4.違約責任：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任5.爭議解決：保密糾紛通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：通過協(xié)商解決協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：_______仲裁委員會3.爭議解決程序：雙方提交仲裁申請仲裁委員會指派仲裁員仲裁員進行審理仲裁委員會作出裁決4.爭議解決費用：由敗訴方承擔5.爭議解決結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決十、其他約定1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效3.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份十一、合同附件清單1.考核標準及指標附件2.薪酬待遇明細附件3.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容附件4.保密協(xié)議附件5.其他附件清單十二、合同簽署1.簽署日期：2.簽署地點：3.簽署人姓名：4.簽署人職務(wù)：5.簽署人簽字：甲方（蓋章）：_________足球俱樂部法定代表人：_________日期：_________乙方（簽字）：_________身份證號碼：_________日期：_________十三、合同備案1.備案機構(gòu)：2.備案日期：3.備案手續(xù)：4.備案費用：5.備案結(jié)果：十四、合同附件1.考核標準及指標2.薪酬待遇明細3.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.保密協(xié)議5.其他附件甲方（蓋章）：_________足球俱樂部法定代表人：_________日期：_________乙方（簽字）：_________身份證號碼：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為俱樂部方，對教練員的聘任、考核、培訓(xùn)等方面擁有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)俱樂部發(fā)展需要和教練員表現(xiàn)，調(diào)整教練員的工作崗位和職責。2.教練員選拔條款說明：甲方有權(quán)決定教練員的選拔標準和流程。內(nèi)容：甲方應(yīng)制定明確的教練員選拔標準，包括資格、經(jīng)驗、技能等方面，并公開選拔流程。3.教練員培訓(xùn)條款說明：甲方負責組織教練員的培訓(xùn)活動，提升教練員的專業(yè)水平和執(zhí)教能力。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織教練員參加專業(yè)培訓(xùn)，包括足球技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)分析、心理輔導(dǎo)等。4.教練員考核結(jié)果應(yīng)用條款說明：甲方應(yīng)根據(jù)教練員的考核結(jié)果，決定教練員的續(xù)聘、晉升或解聘。內(nèi)容：甲方應(yīng)將考核結(jié)果作為教練員續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)，并提前通知教練員。5.