家具設計主管崗位職責

家具設計主管崗位職責一、崗位背景家具設計主管是公司的核心職位之一，負責家具產(chǎn)品的設計與開發(fā)工作。通過有效的團隊管理和協(xié)調(diào)，確保設計團隊定時高質(zhì)量地完成產(chǎn)品設計任務，為公司的產(chǎn)品研發(fā)供應支持和保障。二、職責描述1.設計團隊管理負責家具設計團隊的組織架構(gòu)、人員招聘和培養(yǎng)等工作；訂立并管理團隊的工作目標和績效考核體系，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量；對團隊成員進行工作引導和技能培養(yǎng)，提高團隊整體的專業(yè)水平。2.產(chǎn)品設計策劃負責與市場部門合作，了解市場需求和消費者喜好，訂立產(chǎn)品設計策略；組織開展市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)和競爭對手情報，為產(chǎn)品設計供應依據(jù)；參加產(chǎn)品功能、造型、料子等方面的策劃和決策，確保設計的創(chuàng)新性、應用性和可生產(chǎn)性。3.產(chǎn)品設計管理負責對家具產(chǎn)品設計進行規(guī)劃、組織和管理，合理布置設計資源；審核和管理設計方案，確保設計符合公司要求和市場需求，保持設計風格的統(tǒng)一性；跟蹤產(chǎn)品設計的進度和質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決設計過程中的問題，保證設計任務定時完成。4.協(xié)作溝通與工程部門、生產(chǎn)部門等合作，及時了解產(chǎn)品制造工藝和生產(chǎn)過程，為設計供應技術(shù)支持；與采購部門進行協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品設計符合本錢要求，優(yōu)化供應鏈管理；與銷售部門合作，了解市場反饋和客戶需求，及時調(diào)整設計方案，提高產(chǎn)品市場競爭力。5.資料管理與維護負責家具設計文檔的編寫、整理和歸檔工作，確保設計資料的安全性和可查閱性；定期進行設計檔案的審查和整頓，建立設計成績的知識庫，為公司的研發(fā)積累經(jīng)驗和技術(shù)儲備；建立并維護設計軟件和設備的管理制度，確保工作環(huán)境和工具的正常運行。三、任職要求1.教育背景與專業(yè)技能本科及以上學歷，家具設計、工業(yè)設計、藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)；嫻熟使用CAD、3Dmax、Photoshop等設計軟件，具備較強的設計本領(lǐng)和創(chuàng)新思維；具備較強的料子和工藝知識，了解相關(guān)行業(yè)的新技術(shù)和趨勢。2.工作經(jīng)驗具備5年以上家具設計相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的產(chǎn)品設計和開發(fā)經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗，能夠率領(lǐng)團隊高效協(xié)作，推動項目的順利完成；具備較強的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與各部門及時有效地進行信息共享和協(xié)作。3.職業(yè)素養(yǎng)具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承當工作壓力并敏捷應對各種挑戰(zhàn)；重視團隊合作，具備良好的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導本領(lǐng)；具備較高的學習本領(lǐng)和創(chuàng)新意識，對行業(yè)發(fā)展趨勢保持敏感性。四、績效考核標準1.工作目標達成情況定時完成產(chǎn)品設計任務，并保持較高的設計質(zhì)量和創(chuàng)新性；能夠有效管理設計團隊，提高團隊的工作效率和績效水平。2.項目協(xié)作與溝通情況能夠與各部門及時有效地進行信息共享和協(xié)作，解決問題和推動項目進展；能夠與團隊成員保持良好的溝通和合作，營造樂觀的工作氛圍。3.資料管理與知識儲備情況能夠整理和歸檔設計資料，建立知識庫，為公司的研發(fā)供應技術(shù)支持；能夠關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不絕積累新技術(shù)和設計理念。4.基本職業(yè)素養(yǎng)具備較高的責任心和執(zhí)行力，能夠承當工作壓力并敏捷應對各種挑戰(zhàn)；能夠通過學習和實踐不絕提高本身的專業(yè)本領(lǐng)和領(lǐng)導本領(lǐng)。五、增補說明1.職責調(diào)整權(quán)本規(guī)章制度由公司管理層負責修訂和調(diào)整，調(diào)整時應充分考慮市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.任職合同家具設計主管需與公司簽訂正式勞動合同，并按合同內(nèi)容履行工作職責。3.違紀懲罰家具設計主管如有違反規(guī)章制