2025版事業(yè)單位編外人員學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位編外人員學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1編外人員基本信息1.2用人單位基本信息2.編外人員聘用條件2.1學(xué)術(shù)成果要求2.2聘用期限2.3聘用形式3.編外人員工作職責(zé)3.1學(xué)術(shù)成果推廣工作3.2學(xué)術(shù)交流與合作3.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.編外人員工作待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.編外人員考核與評價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.編外人員離職與終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3終止合同7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：編外人員學(xué)術(shù)成果清單11.2附件二：學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效日期13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1編外人員基本信息1.1.1編外人員姓名：1.1.2編外人員性別：1.1.3編外人員出生年月：1.1.4編外人員身份證號碼：1.1.5編外人員聯(lián)系電話：1.1.6編外人員電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位性質(zhì)：1.2.3用人單位法定代表人：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：1.2.5用人單位電子郵箱：2.編外人員聘用條件2.1學(xué)術(shù)成果要求2.1.1編外人員須擁有一定數(shù)量的公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著或?qū)＠葘W(xué)術(shù)成果。2.1.2學(xué)術(shù)成果應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.3聘用形式2.3.1本合同采用全職聘用形式。3.編外人員工作職責(zé)3.1學(xué)術(shù)成果推廣工作3.1.1編外人員負(fù)責(zé)本單位學(xué)術(shù)成果的推廣、宣傳和應(yīng)用。3.1.2編外人員需定期向用人單位提交學(xué)術(shù)成果推廣工作計(jì)劃。3.2學(xué)術(shù)交流與合作3.2.1編外人員應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓展學(xué)術(shù)視野。3.2.2編外人員需與其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人建立合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。3.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.3.1編外人員應(yīng)將學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，推動(dòng)科技創(chuàng)新。3.3.2編外人員需定期向用人單位匯報(bào)學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況。4.編外人員工作待遇4.1工資待遇4.1.1編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照本單位同崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2編外人員工資每月支付，具體金額根據(jù)雙方約定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1編外人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年度獎(jiǎng)金。4.2.2編外人員可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3.1編外人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3.2編外人員享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.編外人員考核與評價(jià)5.1考核內(nèi)容5.1.1編外人員工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.1.2編外人員學(xué)術(shù)成果的質(zhì)量、數(shù)量及轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況。5.2考核方式5.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核。5.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，用人單位可隨時(shí)對編外人員進(jìn)行考核。5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1依據(jù)編外人員工作職責(zé)及用人單位制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。6.編外人員離職與終止合同6.1離職條件6.1.1編外人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。6.1.2編外人員因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2離職程序6.2.1編外人員提出離職申請，用人單位進(jìn)行審批。6.2.2雙方辦理離職手續(xù)，包括合同解除、工作交接等。6.3終止合同6.3.1因編外人員違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。6.3.2因用人單位原因?qū)е潞贤瑹o法履行，用人單位有權(quán)終止合同。7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.1.1編外人員或用人單位一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.2違約責(zé)任7.2.1編外人員或用人單位一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1編外人員在本單位工作期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.1.2保密內(nèi)容涉及但不限于：項(xiàng)目信息、技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2.2即使合同終止，編外人員仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1編外人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用人單位有權(quán)要求編外人員賠償由此造成的損失。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、合法。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：編外人員學(xué)術(shù)成果清單11.1.1列明編外人員在本合同聘用期間應(yīng)達(dá)到的學(xué)術(shù)成果要求。11.2附件二：學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃11.2.1詳細(xì)說明編外人員如何推廣學(xué)術(shù)成果的計(jì)劃和步驟。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.1.1編外人員簽字：12.1.2用人單位簽字：12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1本合同需報(bào)送至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。13.2備案手續(xù)13.2.1編外人員應(yīng)協(xié)助用人單位辦理合同備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的通訊地址或電子郵箱。14.2解除通知14.2.1如一方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解本合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，以協(xié)助其完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成損失外，其責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的形式18.1.1第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、代理服務(wù)等。18.1.2具體形式應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需求和服務(wù)內(nèi)容確定。18.2第三方介入的流程18.2.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。18.2.2甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。19.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成服務(wù)任務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。19.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成服務(wù)任務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，僅對各自的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如因任何原因?qū)е潞贤K止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。22.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：編外人員學(xué)術(shù)成果清單要求：詳細(xì)列明編外人員在聘用期間應(yīng)達(dá)到的學(xué)術(shù)成果要求，包括論文發(fā)表、專利申請、專著出版等。說明：該清單應(yīng)包含成果名稱、發(fā)表或申請時(shí)間、發(fā)表或申請單位、成果級別等信息。2.附件二：學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃要求：詳細(xì)說明編外人員如何推廣學(xué)術(shù)成果的計(jì)劃和步驟，包括推廣目標(biāo)、推廣方式、推廣時(shí)間等。說明：該計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可行性，能夠有效推動(dòng)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明編外人員的工作職責(zé)，包括學(xué)術(shù)成果推廣、學(xué)術(shù)交流與合作、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用等。說明：該說明書應(yīng)明確編外人員的職責(zé)范圍和具體要求。4.附件四：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定科學(xué)合理的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確編外人員在本單位工作期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：該協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：該協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，確保第三方服務(wù)與本合同的一致性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1編外人員未達(dá)到合同約定的學(xué)術(shù)成果要求。1.2編外人員泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.3編外人員未履行保密義務(wù)。1.4用人單位未按時(shí)支付編外人員工資。1.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1編外人員未達(dá)到學(xué)術(shù)成果要求，應(yīng)根據(jù)未達(dá)到要求的程度，扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金或賠償用人單位損失。2.2編外人員泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。2.3編外人員未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按約定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.編外人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)表一篇核心期刊論文，扣除當(dāng)年度獎(jiǎng)金的30%。2.編外人員泄露用人單位的商業(yè)秘密，被依法追究刑事責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失10萬元。3.編外人員未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失5萬元，編外人員承擔(dān)賠償責(zé)任。4.用人單位因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時(shí)支付編外人員工資，支付滯納金500元。5.第三方未按協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失2萬元，第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位編外人員學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同的訂立依據(jù)和目的2.1合同訂立的法律依據(jù)2.2合同訂立的目的3.學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求3.1學(xué)歷要求3.2職稱要求3.3工作經(jīng)歷要求4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責(zé)5.聘用期限及工作地點(diǎn)5.1聘用期限5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期及轉(zhuǎn)正條件8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.工作考核及績效評價(jià)9.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績效評價(jià)10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2保密條款14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱：甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[編外人員姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同的訂立依據(jù)和目的2.1合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同訂立的目的：為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)乙方在事業(yè)單位的學(xué)術(shù)成果推廣工作，特訂立本合同。第三條學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求3.1學(xué)歷要求：3.2職稱要求：3.3工作經(jīng)歷要求：第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2聘用崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述，如：學(xué)術(shù)成果的整理、編輯、發(fā)布等工作]；（2）協(xié)助[具體協(xié)助內(nèi)容，如：參與學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃與組織]；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第五條聘用期限及工作地點(diǎn)5.1聘用期限：本合同期限為[具體期限，如：三年]，自[具體日期]起至[具體日期]止。5.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第六條薪酬待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為[具體數(shù)額，如：每月人民幣元]。6.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）[具體獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目，如：年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等]；（2）[具體獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額，如：年終獎(jiǎng)金為基本工資的[具體比例，如：10%]。6.3薪酬支付方式及時(shí)間：甲方每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月薪酬。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供[具體福利項(xiàng)目，如：職工宿舍、餐補(bǔ)等]；（3）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第八條試用期及轉(zhuǎn)正條件8.1試用期：乙方入職后，試用期為[具體期限，如：六個(gè)月]。8.2轉(zhuǎn)正條件：（1）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；（2）乙方能夠勝任工作，完成工作任務(wù)；（3）乙方通過甲方組織的轉(zhuǎn)正考核。第九條工作考核及績效評價(jià)9.1工作考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。9.2績效評價(jià)：（1）甲方每年對乙方進(jìn)行一次年度績效評價(jià)；（2）績效評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任：（1）若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止條件11.1合同解除條件：（1）乙方提出書面解除合同申請，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條合同的生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密條款：乙方在履行本合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件：本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；（3）乙方工作經(jīng)歷證明。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，可能涉及的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2范圍：（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成本合同的簽訂；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，支持合同履行所需的技術(shù)支持；（4）為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行中的債務(wù)履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請：（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒚鞔_第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)；（2）對方應(yīng)在收到申請后[具體時(shí)間，如：五個(gè)工作日內(nèi)]給予答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議：（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：（1）第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在介入過程中因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：（1）第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體約定確定；（2）如介入?yún)f(xié)議未明確責(zé)任限額，第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[具體金額，如：人民幣壹拾萬元整]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的輔助方，其行為僅代表其自身，不影響甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方引入的輔助方，其行為僅代表其自身，不影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在本合同項(xiàng)下僅提供輔助服務(wù)，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的終止19.1終止條件：（1）本合同終止；（2）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序：（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后[具體時(shí)間，如：三個(gè)工作日內(nèi)]完成現(xiàn)有工作的交接。20.爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假信息。2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，與原件一致；證書復(fù)印件應(yīng)加蓋乙方所在單位或相關(guān)部門的公章。3.乙方工作經(jīng)歷證明要求：工作經(jīng)歷證明應(yīng)包含乙方的工作單位、職務(wù)、工作期限等信息；工作經(jīng)歷證明應(yīng)加蓋乙方所在單位或相關(guān)部門的公章。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.試用期考核報(bào)告要求：考核報(bào)告應(yīng)包含乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息；考核報(bào)告應(yīng)由甲方人力資源部門或相關(guān)部門出具。6.年度績效考核報(bào)告要求：績效考核報(bào)告應(yīng)包含乙方年度工作表現(xiàn)、績效評價(jià)結(jié)果等信息；績效考核報(bào)告應(yīng)由甲方人力資源部門或相關(guān)部門出具。7.合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)包含合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息；變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定的保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：示例：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究法律責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位編外人員學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同概述3.1學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同的性質(zhì)3.2學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同的目的4.乙方職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)術(shù)成果推廣的職責(zé)4.2乙方的工作內(nèi)容4.3乙方的工作時(shí)間與地點(diǎn)4.4乙方的保密義務(wù)5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方對乙方的學(xué)術(shù)成果推廣工作的支持5.2甲方對乙方的管理職責(zé)5.3甲方對乙方的培訓(xùn)與提升6.學(xué)術(shù)成果推廣的具體內(nèi)容6.1學(xué)術(shù)成果推廣的范圍6.2學(xué)術(shù)成果推廣的方式6.3學(xué)術(shù)成果推廣的時(shí)間7.學(xué)術(shù)成果推廣的費(fèi)用與報(bào)酬7.1學(xué)術(shù)成果推廣的費(fèi)用承擔(dān)7.2乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)7.3報(bào)酬的支付方式8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽的條件9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的生效與終止13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃14.2附件二：乙方簡歷14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則1.2.1依法訂立原則1.2.2平等自愿原則1.2.3誠實(shí)信用原則1.2.4公平原則2.合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系方式：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________通訊地址：________3.學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同概述3.1學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同的性質(zhì)本合同為甲方聘用乙方從事學(xué)術(shù)成果推廣工作的聘用合同。3.2學(xué)術(shù)成果推廣聘用合同的目的本合同旨在明確甲方與乙方在學(xué)術(shù)成果推廣工作中的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)術(shù)成果得到有效推廣。4.乙方職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)術(shù)成果推廣的職責(zé)4.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方授權(quán)范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)成果推廣工作。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并執(zhí)行學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃。4.2乙方的工作內(nèi)容4.2.1參加學(xué)術(shù)會(huì)議，發(fā)表學(xué)術(shù)演講。4.2.3通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)術(shù)成果的宣傳與推廣。4.3乙方的工作時(shí)間與地點(diǎn)4.3.1工作時(shí)間：周一至周五，每日工作8小時(shí)。4.3.2工作地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。4.4乙方的保密義務(wù)4.4.1乙方對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方對乙方的學(xué)術(shù)成果推廣工作的支持5.1.1甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施、資料及條件。5.1.2甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2甲方對乙方的管理職責(zé)5.2.1甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，確保其完成工作目標(biāo)。5.2.2甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評價(jià)。5.3甲方對乙方的培訓(xùn)與提升5.3.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。5.3.2甲方鼓勵(lì)乙方參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野。6.學(xué)術(shù)成果推廣的具體內(nèi)容6.1學(xué)術(shù)成果推廣的范圍6.1.1推廣甲方單位已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、專利等成果。6.1.2推廣甲方單位的科研項(xiàng)目、科技活動(dòng)等。6.2學(xué)術(shù)成果推廣的方式6.2.1參加學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行成果展示。6.2.2在學(xué)術(shù)期刊、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等發(fā)表學(xué)術(shù)論文。6.2.3與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等開展合作，推廣成果。6.3學(xué)術(shù)成果推廣的時(shí)間6.3.1學(xué)術(shù)成果推廣工作自合同生效之日起開始。6.3.2乙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)完成甲方委托的學(xué)術(shù)成果推廣工作。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同續(xù)簽的條件8.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，完成甲方委托的學(xué)術(shù)成果推廣工作。8.2.2甲方與乙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要續(xù)簽合同。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.3甲方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.2.3因合同解除而終止。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前________日以書面形式通知對方。9.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.1.1乙方未按合同約定完成學(xué)術(shù)成果推廣工作，應(yīng)向甲方支付違約金________元。10.1.2乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2甲方違約責(zé)任10.2.1甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方未按合同約定支付報(bào)酬，應(yīng)支付乙方違約金________元。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃、乙方簡歷、其他相關(guān)證明材料。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除、終止后，本合同自動(dòng)失效。13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期本合同經(jīng)甲乙雙方于________年________月________日簽署。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：學(xué)術(shù)成果推廣計(jì)劃14.2附件二：乙方簡歷14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1為乙方提供學(xué)術(shù)成果推廣的相關(guān)服務(wù)；15.2.2為甲方提供學(xué)術(shù)成果的評估、鑒定等服務(wù)；15.2.3為本合同的履行提供法律咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)。16.第三方介入的審批與選擇16.1甲方與乙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并選擇合適的第三方。16.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前告知甲方和乙方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的合同甲方、乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入的協(xié)調(diào)1