二零二四年度養(yǎng)殖企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)雇傭合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)殖企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2術(shù)語(yǔ)解釋3.職責(zé)與義務(wù)3.1養(yǎng)殖企業(yè)職責(zé)3.2雇員職責(zé)3.3雙方義務(wù)4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3工作時(shí)間調(diào)整6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.2薪酬調(diào)整方式7.3薪酬調(diào)整時(shí)間8.津貼與補(bǔ)貼8.1津貼種類(lèi)8.2補(bǔ)貼種類(lèi)8.3津貼與補(bǔ)貼發(fā)放條件9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.假期與休假10.1帶薪假期10.2事假10.3病假10.4產(chǎn)假11.離職與終止11.1離職條件11.2離職程序11.3離職補(bǔ)償11.4終止合同12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.保密與競(jìng)業(yè)限制13.1保密條款13.2競(jìng)業(yè)限制條款14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3適用法律第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二四年度養(yǎng)殖企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)雇傭合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1養(yǎng)殖企業(yè)名稱(chēng)：X養(yǎng)殖有限公司1.3.2養(yǎng)殖企業(yè)地址：省市縣路號(hào)1.3.3養(yǎng)殖企業(yè)法定代表人：1.3.4雇員姓名：1.3.5雇員身份證號(hào)碼：056781.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同目的：明確養(yǎng)殖企業(yè)與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“養(yǎng)殖企業(yè)”指本合同第一條約定的X養(yǎng)殖有限公司。2.1.2“雇員”指本合同第一條約定的。2.1.3“多元化經(jīng)營(yíng)”指養(yǎng)殖企業(yè)除主營(yíng)業(yè)務(wù)外，開(kāi)展其他相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.2術(shù)語(yǔ)解釋2.2.1“工作內(nèi)容”指雇員在養(yǎng)殖企業(yè)從事的養(yǎng)殖、銷(xiāo)售、管理等相關(guān)工作。2.2.2“工作范圍”指雇員在工作內(nèi)容中所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地域。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1養(yǎng)殖企業(yè)職責(zé)3.1.1按時(shí)足額支付雇員工資及福利待遇。3.1.2提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。3.1.3對(duì)雇員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2雇員職責(zé)3.2.1按時(shí)完成養(yǎng)殖企業(yè)分配的工作任務(wù)。3.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.2.3維護(hù)企業(yè)形象，保守企業(yè)商業(yè)秘密。3.2.4積極參與企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出合理化建議。第四條工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1參與養(yǎng)殖企業(yè)的養(yǎng)殖生產(chǎn)活動(dòng)。4.1.2參與養(yǎng)殖企業(yè)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。4.1.3參與養(yǎng)殖企業(yè)的管理工作。4.2工作范圍4.2.1工作范圍涵蓋養(yǎng)殖企業(yè)的養(yǎng)殖、銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展和管理等方面。4.2.2具體工作范圍以養(yǎng)殖企業(yè)實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)為養(yǎng)殖企業(yè)所在地，包括養(yǎng)殖基地、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)等。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.1.2養(yǎng)殖企業(yè)可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定。5.2休息時(shí)間5.2.1每日工作結(jié)束后，雇員享有1小時(shí)的休息時(shí)間。5.2.2每周至少安排1天休息日。5.3工作時(shí)間調(diào)整5.3.1養(yǎng)殖企業(yè)需提前通知雇員工作時(shí)間的調(diào)整，并確保調(diào)整后的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。第六條工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1雇員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。6.1.2養(yǎng)殖企業(yè)根據(jù)國(guó)家政策和市場(chǎng)情況對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。6.2工資支付方式6.2.1雇員工資每月支付一次，支付日為每月的日。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.3.2雇員享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.3養(yǎng)殖企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第八條薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.1.1國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)盈利能力時(shí)。7.1.2行業(yè)薪酬水平發(fā)生較大變動(dòng)時(shí)。7.1.3雇員工作表現(xiàn)突出，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)顯著時(shí)。7.2薪酬調(diào)整方式7.2.1薪酬調(diào)整采用按比例調(diào)整或一次性調(diào)整的方式。7.2.2薪酬調(diào)整幅度根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。7.3薪酬調(diào)整時(shí)間7.3.1薪酬調(diào)整每年進(jìn)行一次，調(diào)整時(shí)間為每年第一季度。第九條津貼與補(bǔ)貼8.1津貼種類(lèi)8.1.1交通補(bǔ)貼8.1.2通訊補(bǔ)貼8.1.3餐飲補(bǔ)貼8.2補(bǔ)貼種類(lèi)8.2.1住房補(bǔ)貼8.2.2降溫費(fèi)8.2.3保暖費(fèi)8.3津貼與補(bǔ)貼發(fā)放條件8.3.1津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部制度。8.3.2雇員在滿足相關(guān)條件后方可享受津貼和補(bǔ)貼。第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1養(yǎng)殖企業(yè)為雇員提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。9.1.2雇員可根據(jù)自身發(fā)展需求申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1養(yǎng)殖企業(yè)為雇員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)計(jì)劃。9.2.2雇員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3.1養(yǎng)殖企業(yè)承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。9.3.2雇員參加外部培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)。第十一條假期與休假10.1帶薪假期10.1.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。10.1.2養(yǎng)殖企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整帶薪假期的具體天數(shù)。10.2事假10.2.1雇員因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向養(yǎng)殖企業(yè)提出申請(qǐng)。10.2.2事假原則上不超過(guò)3天，超過(guò)3天需提供相應(yīng)證明。10.3病假10.3.1雇員因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。10.3.2病假期間，工資待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4產(chǎn)假10.4.1雇員產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間享受原工資待遇。第十二條離職與終止11.1離職條件11.1.1雇員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。11.1.2雇員因企業(yè)原因被辭退。11.2離職程序11.2.1雇員提出離職申請(qǐng)，需提前30日書(shū)面通知養(yǎng)殖企業(yè)。11.2.2養(yǎng)殖企業(yè)對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后辦理離職手續(xù)。11.3離職補(bǔ)償11.3.1雇員離職時(shí)，養(yǎng)殖企業(yè)應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.3.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)制度確定。11.4終止合同11.4.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按約定支付離職補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雇員違反合同約定，給養(yǎng)殖企業(yè)造成損失的。12.1.2養(yǎng)殖企業(yè)違反合同約定，給雇員造成損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任賠償12.3.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。第十四條爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。14.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1雙方協(xié)商不成時(shí)，可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。14.3適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1“第三方”在本合同中指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限及期限。2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方對(duì)甲乙雙方或合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失的責(zé)任限額。3.1.2第三方因違反合同約定或故意或重大過(guò)失行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。3.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立行使職責(zé)和權(quán)限。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。4.1.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)。4.2.2第三方應(yīng)盡其專(zhuān)業(yè)能力，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同履行目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益沖突，應(yīng)保持中立立場(chǎng)。5.1.2第三方不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。5.1.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系：5.2.1第三方在與甲乙雙方的其他關(guān)系方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則。5.2.2第三方不得損害甲乙雙方的其他關(guān)系方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：6.1.1第三方的咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。6.1.2第三方為履行職責(zé)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿。7.1.2第三方或甲乙任何一方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)對(duì)方同意。7.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。第九條本合同的補(bǔ)充與修改9.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何補(bǔ)充或修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十條適用法律10.1本合同及其附件、第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決等適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限、期限、費(fèi)用分擔(dān)、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，確保第三方介入的合法性和有效性。2.雇員入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說(shuō)明：入職登記表用于記錄雇員的基本信息，便于企業(yè)管理和人力資源管理。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：工資支付記錄是雇員工資待遇的憑證，確保工資支付的透明性和準(zhǔn)確性。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于跟蹤雇員培訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)雇員職業(yè)發(fā)展。5.假期申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含請(qǐng)假日期、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：假期申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄用于管理雇員的休假事宜，確保假期制度的執(zhí)行。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理措施、處理結(jié)果等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄用于記錄違約行為，確保違約責(zé)任的落實(shí)。7.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：第三方介入費(fèi)用結(jié)算單用于結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，確保費(fèi)用支付的透明性。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含合同履行情況、存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告用于評(píng)估合同履行效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給養(yǎng)殖企業(yè)造成的損失。示例：雇員未按時(shí)完成養(yǎng)殖任務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)殖企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。1.2違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，養(yǎng)殖企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。示例：雇員在工作時(shí)間玩手機(jī)，影響工作秩序，養(yǎng)殖企業(yè)可給予警告處分。2.養(yǎng)殖企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)殖企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償雇員因延遲支付造成的損失。示例：養(yǎng)殖企業(yè)未按時(shí)支付工資，雇員可要求支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)殖企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因安全生產(chǎn)事故造成的損失。示例：養(yǎng)殖企業(yè)未提供安全防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致雇員受傷，應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反第三方介入?yún)f(xié)議，未履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法及時(shí)作出決策，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.2侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)殖企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1養(yǎng)殖企業(yè)名稱(chēng)及地址1.2員工姓名及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱(chēng)3.2工作職責(zé)描述4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展規(guī)劃7.工作條件與安全7.1工作場(chǎng)所安全7.2健康防護(hù)措施8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1養(yǎng)殖企業(yè)名稱(chēng)：養(yǎng)殖有限公司1.2養(yǎng)殖企業(yè)地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱(chēng)：養(yǎng)殖技術(shù)員3.2工作職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)的日常養(yǎng)殖技術(shù)管理；3.2.2負(fù)責(zé)養(yǎng)殖動(dòng)物的飼養(yǎng)、繁殖、防疫等工作；3.2.3定期對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保養(yǎng)殖環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；3.2.4參與養(yǎng)殖新技術(shù)的研究與推廣；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.1.2休息日為每周六、日；4.2休息休假制度：4.2.1每年享有帶薪年休假10天；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣8000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1養(yǎng)殖企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2養(yǎng)殖企業(yè)為員工繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作服及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；5.4.2提供工作午餐；5.4.3每年組織一次員工體檢。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.1.1養(yǎng)殖企業(yè)為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.1.2鼓勵(lì)員工參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；6.2發(fā)展規(guī)劃：6.2.1養(yǎng)殖企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)能力評(píng)估，提供晉升機(jī)會(huì)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1員工在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與養(yǎng)殖企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)；8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于省市縣行政區(qū)域。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后的12個(gè)月；8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向養(yǎng)殖企業(yè)支付違約金，金額為每月基本工資的50%；8.3.2養(yǎng)殖企業(yè)有權(quán)要求員工停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并采取必要措施保護(hù)其合法權(quán)益。9.保密條款9.1保密范圍：9.1.1養(yǎng)殖企業(yè)的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；9.1.2員工在任職期間及離職后知悉的養(yǎng)殖企業(yè)內(nèi)部信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為2年；9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；9.3.2養(yǎng)殖企業(yè)有權(quán)要求員工停止泄露或使用保密信息。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；10.1.3養(yǎng)殖企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷(xiāo)；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；10.2.3養(yǎng)殖企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)協(xié)商一致同意終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1員工未按約定完成工作職責(zé)；11.1.2養(yǎng)殖企業(yè)未按約定支付工資或福利；11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；11.2.2雙方協(xié)商一致，可以采取其他補(bǔ)救措施。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向養(yǎng)殖企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為養(yǎng)殖企業(yè)所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；15.2.3合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限。15.4第三方責(zé)任劃分：15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容；15.4.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.4.3第三方不得超越其服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方或合同標(biāo)的物造成損害。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)；17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得單方面解除合同。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；18.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議；20.3第三方變更或退出合同，不影響本合同的效力。21.第三方責(zé)任21.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；21.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限；21.3第三方責(zé)任劃分參照本合同第15.4條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件1.1要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件；1.2說(shuō)明：用于證明合同簽訂雙方的主體資格。2.附件二：合同簽訂雙方的授權(quán)委托書(shū)1.1要求：如由代理人簽訂合同，需提供授權(quán)委托書(shū)；1.2說(shuō)明：用于證明代理人的授權(quán)權(quán)限。3.附件三：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件1.1要求：包括養(yǎng)殖技術(shù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、工作記錄等；1.2說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議1.1要求：第三方介入后，需簽訂書(shū)面協(xié)議；1.2說(shuō)明：用于明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議1.1要求：合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議；1.2說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議1.1要求：協(xié)商不成時(shí)，需簽訂書(shū)面爭(zhēng)議解決協(xié)議；1.2說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按約定完成工作職責(zé)；1.2養(yǎng)殖企業(yè)未按約定支付工資或福利；1.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.4雙方未按約定履行合同變更或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2賠償損失；2.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按約定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致養(yǎng)殖場(chǎng)動(dòng)物死亡，甲方要求乙方賠償損失；3.2養(yǎng)殖企業(yè)未按約定支付工資，員工要求甲方支付工資及賠償金；3.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)殖場(chǎng)環(huán)境惡化，甲方要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4雙方未按約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同終止，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)殖企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同目的及適用范圍1.3合同有效期2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇員基本信息2.2雇員崗位及職責(zé)2.3雇員匯報(bào)對(duì)象3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3調(diào)休及加班規(guī)定4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4住房補(bǔ)貼4.5其他福利待遇5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.職業(yè)健康管理6.1健康檢查6.2工作環(huán)境安全6.3緊急救援措施7.保密及競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除及終止程序9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知方式12.3合同附件清單13.合同解除后的責(zé)任13.1雇員責(zé)任13.2雇主責(zé)任13.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：養(yǎng)殖企業(yè)名稱(chēng)地址：養(yǎng)殖企業(yè)地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：雇員姓名身份證號(hào)碼：雇員身份證號(hào)碼1.2合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保養(yǎng)殖企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇員基本信息乙方同意接受甲方提供的多元化經(jīng)營(yíng)崗位，具體崗位為：崗位名稱(chēng)。2.2雇員崗位及職責(zé)1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖企業(yè)的日常管理工作；2.參與養(yǎng)殖企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3雇員匯報(bào)對(duì)象乙方應(yīng)向甲方直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的養(yǎng)殖企業(yè)內(nèi)部或其合作單位。3.3調(diào)休及加班規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.5其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：養(yǎng)殖技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.職業(yè)健康管理6.1健康檢查甲方每年為乙方安排一次健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2工作環(huán)境安全甲方確保乙方工作環(huán)境安全，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.3緊急救援措施甲方制定緊急救援措施，確保乙方在遇到突發(fā)狀況時(shí)得到及時(shí)救助。8.合同解除及終止8.1解除條件1.乙方提出書(shū)面解除合同，并經(jīng)甲方同意；2.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止條件合同到期后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.3解除及終止程序1.雙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；2.解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；3.任何一方違反保密協(xié)議；4.任何一方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。9.2違約責(zé)任1.甲方違反第9.1條款1項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；2.乙方違反第9.1條款2項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失；3.任何一方違反第9.1條款3、4項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3賠償方式1.乙方因甲方違約造成損失，甲方應(yīng)予以賠償；2.甲方因乙方違約造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2通知方式雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同附件清單合同附件清單詳見(jiàn)本合同附件。13.合同解除后的責(zé)任13.1雇員責(zé)任合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密。13.2雇主責(zé)任合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇。13.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行受阻，甲方或乙方遭受的損失；3.1.2第三方違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，給甲方或乙方造成的損失；3.1.3第三方提供的虛假信息或誤導(dǎo)性建議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，