二零二五年度企業(yè)人力資源優(yōu)化與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源優(yōu)化與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1企業(yè)人力資源優(yōu)化需求2.2培訓(xùn)服務(wù)目標(biāo)2.3合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源優(yōu)化方案3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資力量4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3服務(wù)期限延期條款5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3付款時(shí)間及金額5.4付款方式6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源優(yōu)化效果評(píng)估6.2培訓(xùn)課程質(zhì)量評(píng)估6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約情形及責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同生效及失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件11.3合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同附件清單14.1附件1：人力資源優(yōu)化方案14.2附件2：培訓(xùn)課程設(shè)置14.3附件3：培訓(xùn)師資力量14.4附件4：合同簽訂證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1企業(yè)人力資源優(yōu)化需求甲方因業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理需要，決定對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行優(yōu)化，以提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)服務(wù)目標(biāo)乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源優(yōu)化和培訓(xùn)服務(wù)，旨在提升甲方員工的專(zhuān)業(yè)技能、工作效能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.3合同簽訂目的通過(guò)簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源優(yōu)化和培訓(xùn)服務(wù)的順利進(jìn)行。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源優(yōu)化方案乙方將根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于崗位設(shè)置優(yōu)化、薪酬體系調(diào)整、績(jī)效考核改革等方案。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置乙方將根據(jù)甲方員工實(shí)際情況，設(shè)計(jì)并實(shí)施涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、溝通技巧等方面的培訓(xùn)課程。3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)或乙方提供培訓(xùn)場(chǎng)地3.4培訓(xùn)師資力量乙方將邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3服務(wù)期限延期條款如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。5.2分期支付方式服務(wù)費(fèi)用分三次支付，具體如下：首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的30%；第二次支付：培訓(xùn)課程開(kāi)始后15個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的40%；第三次支付：培訓(xùn)課程結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的30%。5.3付款時(shí)間及金額付款時(shí)間：按上述分期支付方式執(zhí)行付款金額：按上述分期支付方式執(zhí)行5.4付款方式付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源優(yōu)化效果評(píng)估乙方將定期向甲方匯報(bào)人力資源優(yōu)化方案實(shí)施情況，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，確保方案實(shí)施效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.2培訓(xùn)課程質(zhì)量評(píng)估乙方將根據(jù)甲方反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后三年止。7.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約情形及責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日服務(wù)費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。若乙方未按約定提供人力資源優(yōu)化和培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并賠償由此給甲方造成的損失。若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的全部責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接和間接損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；逾期未解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件合同履行期間，任何一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失或無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的的，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)續(xù)約意向，合同自然終止。9.3合同解除及終止程序任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同變更10.1合同變更條件在合同履行期間，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方可協(xié)商一致變更合同。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更通知任何一方對(duì)合同變更有異議的，應(yīng)在收到變更通知之日起十五日內(nèi)提出書(shū)面反對(duì)意見(jiàn)；如無(wú)異議，變更協(xié)議自通知之日起生效。11.合同生效及失效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同失效條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同失效。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人力資源優(yōu)化方案、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資力量等。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年3月15日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為上海市浦東新區(qū)。13.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1附件1：人力資源優(yōu)化方案14.2附件2：培訓(xùn)課程設(shè)置14.3附件3：培訓(xùn)師資力量14.4附件4：合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三方介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用等，應(yīng)在協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)按照協(xié)議約定履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)等。15.3.3第三方與其他方的劃分第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利，避免權(quán)責(zé)不清。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方權(quán)利義務(wù)在第三方介入本合同后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，但應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由協(xié)議約定，由甲乙雙方承擔(dān)或按比例分擔(dān)。16.3第三方介入期限第三方介入期限應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并不得超過(guò)本合同約定的服務(wù)期限。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反協(xié)議約定或因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應(yīng)在協(xié)議中明確約定責(zé)任限額的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。17.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方因違反協(xié)議約定或因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除18.1變更甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。18.2解除（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）協(xié)議一方嚴(yán)重違約；（3）協(xié)議約定的解除情形出現(xiàn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決19.1協(xié)商協(xié)議雙方在履行第三方介入?yún)f(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效20.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2生效日期第三方介入?yún)f(xié)議生效日期為協(xié)議簽訂日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：人力資源優(yōu)化方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括優(yōu)化目標(biāo)、具體措施、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為乙方提供的人力資源優(yōu)化方案，用于指導(dǎo)甲方進(jìn)行人力資源優(yōu)化工作。2.附件2：培訓(xùn)課程設(shè)置詳細(xì)要求：課程設(shè)置應(yīng)包括課程名稱(chēng)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課方式、授課時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件為乙方設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程設(shè)置，用于指導(dǎo)甲方員工參加培訓(xùn)。3.附件3：培訓(xùn)師資力量詳細(xì)要求：師資力量應(yīng)包括講師姓名、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、授課課程等。附件說(shuō)明：本附件為乙方提供的培訓(xùn)師資力量介紹，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.附件4：合同簽訂證明文件詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：本附件為合同簽訂的正式證明，用于證明合同的真實(shí)性和有效性。5.附件5：人力資源優(yōu)化實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括優(yōu)化措施實(shí)施時(shí)間、實(shí)施結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：本附件為甲方實(shí)施人力資源優(yōu)化過(guò)程中的記錄，用于評(píng)估優(yōu)化效果。6.附件6：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：本附件為乙方提供的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。7.附件7：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，按每日服務(wù)費(fèi)用總額的千分之五支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于2024年3月15日支付人民幣30,000元，但至2024年3月20日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付人民幣150元違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源優(yōu)化和培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供人力資源優(yōu)化和培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并賠償由此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)時(shí)間延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若一方泄露合同內(nèi)容，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源優(yōu)化與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源優(yōu)化目標(biāo)2.1優(yōu)化目標(biāo)描述2.2優(yōu)化實(shí)施范圍2.3優(yōu)化實(shí)施時(shí)間3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資及授課方式3.3培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)服務(wù)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3線上線下結(jié)合培訓(xùn)5.培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.2培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行5.3培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方法6.2評(píng)估指標(biāo)6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.人力資源優(yōu)化實(shí)施步驟7.1優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)7.2優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施8.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止的程序14.合同附件14.1附件一：人力資源優(yōu)化方案14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話1.3.2電子郵箱1.3.3通訊地址2.人力資源優(yōu)化目標(biāo)2.1優(yōu)化目標(biāo)描述2.1.1提升員工技能水平2.1.2優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)2.1.3提高員工滿(mǎn)意度2.2優(yōu)化實(shí)施范圍2.2.1公司全體員工2.2.2各部門(mén)崗位2.3優(yōu)化實(shí)施時(shí)間2.3.12024年1月1日至2024年12月31日3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.1.2管理技能培訓(xùn)3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.2培訓(xùn)師資及授課方式3.2.1邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家授課3.2.2內(nèi)部講師授課3.2.3線上線下結(jié)合授課3.3培訓(xùn)教材及資料3.3.1提供專(zhuān)業(yè)教材3.3.2提供培訓(xùn)講義3.3.3提供相關(guān)案例4.培訓(xùn)服務(wù)方式4.1線上培訓(xùn)4.1.1通過(guò)在線平臺(tái)進(jìn)行4.1.2定期開(kāi)展直播課程4.2線下培訓(xùn)4.2.1在公司內(nèi)部會(huì)議室進(jìn)行4.2.2定期組織外聘講師授課4.3線上線下結(jié)合培訓(xùn)4.3.1線上線下相結(jié)合的混合式培訓(xùn)5.培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.1.1根據(jù)公司發(fā)展需求和員工實(shí)際情況制定5.1.2每季度制定一次培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行5.2.1按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行5.2.2跟蹤培訓(xùn)效果5.3培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整5.3.1根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃5.3.2確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和有效性6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方法6.1.1通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行6.1.2通過(guò)績(jī)效考核進(jìn)行6.2評(píng)估指標(biāo)6.2.1員工滿(mǎn)意度6.2.2培訓(xùn)后技能提升程度6.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃6.3.2為人力資源優(yōu)化提供依據(jù)8.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額8.1.1線上培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣壹拾萬(wàn)元整8.1.2線下培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣貳拾萬(wàn)元整8.1.3線上線下結(jié)合培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣叁拾萬(wàn)元整8.2費(fèi)用支付方式8.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%8.2.2進(jìn)度款：每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度已發(fā)生費(fèi)用的70%8.2.3尾款：培訓(xùn)服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的10%8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)8.3.2進(jìn)度款支付時(shí)間：每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)8.3.3尾款支付時(shí)間：培訓(xùn)服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料及員工培訓(xùn)信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年9.2.2如合同終止，保密期限延長(zhǎng)至雙方一次交流完畢之日起3年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行培訓(xùn)服務(wù)的10.1.2一方未按合同約定支付費(fèi)用的10.1.3一方違反保密條款的10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失10.3違約糾紛解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛10.3.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1一方嚴(yán)重違約11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)服務(wù)已完成11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同解除與終止的程序11.3.1提前通知對(duì)方11.3.2完成必要的善后工作12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地人民法院12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書(shū)面形式修改合同內(nèi)容13.3合同解除與終止的程序13.3.1提前通知對(duì)方13.3.2完成必要的善后工作14.合同附件14.1附件一：人力資源優(yōu)化方案14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何與合同直接相關(guān)的合同方。15.2第三方介入原因15.2.1為了提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為了獲取專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持15.2.3為了解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特殊問(wèn)題16.第三方介入的審批程序16.1介入審批16.1.1甲乙雙方在考慮引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分討論和評(píng)估。16.1.2任何一方?jīng)Q定引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方介入后，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議和實(shí)際情況確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生任何違約行為，應(yīng)按照第三方協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)大到甲乙雙方的合同責(zé)任范圍。17.3第三方責(zé)任豁免17.3.1在不可抗力等特殊情況下，第三方可以免除部分或全部責(zé)任。17.3.2不可抗力情況應(yīng)在第三方協(xié)議中明確定義。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障18.1.1第三方在履行合同過(guò)程中享有的權(quán)利應(yīng)得到甲乙雙方的保護(hù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在合同中的義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。19.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督權(quán)應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。19.2.2乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督權(quán)應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。19.3第三方與其他各方的溝通19.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持有效溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。19.3.2溝通方式應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入20.2第三方介入終止程序20.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入20.2.2第三方完成現(xiàn)有工作后，甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算20.2.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將所有相關(guān)資料和物品移交給甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源優(yōu)化方案詳細(xì)要求：包括優(yōu)化目標(biāo)、實(shí)施范圍、時(shí)間表、預(yù)算、預(yù)期效果等。說(shuō)明：人力資源優(yōu)化方案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需詳細(xì)闡述優(yōu)化措施和預(yù)期成果。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、師資情況、培訓(xùn)方式、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃是培訓(xùn)服務(wù)的具體執(zhí)行方案，需確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、金額、支付方式、發(fā)票信息等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)是合同履行過(guò)程中的重要財(cái)務(wù)文件，需確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需全面反映培訓(xùn)的實(shí)際成效。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，需確保信息的安全性和保密性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的變更事項(xiàng)的書(shū)面記錄，需確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的解除事項(xiàng)的書(shū)面記錄，需確保解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付相應(yīng)的違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則需按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。2.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，則需賠償甲方因此遭受的培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若任何一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若任何一方違反了保密條款，則需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源優(yōu)化與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的2.1優(yōu)化企業(yè)人力資源2.2提升員工培訓(xùn)效果3.服務(wù)范圍3.1人力資源優(yōu)化服務(wù)3.1.1員工招聘與配置3.1.2人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.1.3員工績(jī)效考核3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)3.2.3培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容4.1.1招聘渠道拓展4.1.2崗位職責(zé)梳理4.1.3人員配置方案4.1.4績(jī)效考核體系搭建4.2員工培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)需求調(diào)研4.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.2.3培訓(xùn)講師安排4.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)期限5.1合同開(kāi)始日期5.2合同結(jié)束日期6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1人力資源優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量7.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1人力資源優(yōu)化方案11.2培訓(xùn)課程清單11.3服務(wù)費(fèi)用清單12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用與爭(zhēng)議管轄13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：人力資源優(yōu)化方案14.2附件二：培訓(xùn)課程清單14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同簽訂目的2.1優(yōu)化企業(yè)人力資源2.2提升員工培訓(xùn)效果3.服務(wù)范圍3.1人力資源優(yōu)化服務(wù)3.1.1員工招聘與配置3.1.2人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.1.3員工績(jī)效考核3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)3.2.3培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容4.1.1招聘渠道拓展4.1.2崗位職責(zé)梳理4.1.3人員配置方案4.1.4績(jī)效考核體系搭建4.2員工培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.2.1培訓(xùn)需求調(diào)研4.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.2.3培訓(xùn)講師安排4.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.服務(wù)期限5.1合同開(kāi)始日期：[具體日期]5.2合同結(jié)束日期：[具體日期]6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]6.2費(fèi)用支付方式：預(yù)付款：[具體金額]，合同簽訂后[具體日期]內(nèi)支付。里程碑付款：[具體金額]，每個(gè)服務(wù)階段完成后[具體日期]內(nèi)支付。尾款：[具體金額]，合同履行完畢后[具體日期]內(nèi)支付。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：預(yù)付款：[具體日期]前支付里程碑付款：每個(gè)服務(wù)階段完成后[具體日期]內(nèi)支付尾款：合同履行完畢后[具體日期]內(nèi)支付7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1人力資源優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量甲方承諾按照合同約定提供人力資源優(yōu)化服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。乙方需對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)款項(xiàng)。7.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量甲方承諾按照合同約定提供員工培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果。乙方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并在評(píng)估合格后支付相應(yīng)款項(xiàng)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用未按合同約定提供人力資源優(yōu)化服務(wù)未按合同約定提供員工培訓(xùn)服務(wù)8.1.2乙方違約情形未按時(shí)完成人力資源優(yōu)化服務(wù)未按時(shí)完成員工培訓(xùn)服務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]。8.2.2乙方違約責(zé)任服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)免費(fèi)重新提供服務(wù)，如重新服務(wù)仍不符合約定，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額為實(shí)際損失金額的[具體百分比]。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決途徑若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件雙方簽署合同并完成預(yù)付款支付。10.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿(mǎn)雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.合同附件11.1附件一：人力資源優(yōu)化方案11.2附件二：培訓(xùn)課程清單11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用與爭(zhēng)議管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。13.合同簽署13.1合同簽署日期：[具體日期]13.2合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]13.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.合同附件清單14.1附件一：人力資源優(yōu)化方案14.2附件二：培訓(xùn)課程清單14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高服務(wù)效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入程序任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性和可行性，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，除非因甲乙雙方共同過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為[具體金額]，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。18.第三方變更及解除18.1第三方變更如需變更第三方，任何一方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后