2025年陜西人社勞動(dòng)合同范本修訂版解讀與范本應(yīng)用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年陜西人社勞動(dòng)合同范本修訂版解讀與范本應(yīng)用本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4津補(bǔ)貼6.5工資支付7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)和福利待遇的變更8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3紀(jì)律處分10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除與終止通知13.5合同解除與終止后果14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同系指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。第二條合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______住所：_______2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______2.3合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：_______第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同至_______年_______月_______日止。3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容和崗位4.1工作崗位勞動(dòng)者在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任的崗位為：_______。4.2工作內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______；4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在本合同約定的期間內(nèi)，工作地點(diǎn)為：_______。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：_______。5.2休息日勞動(dòng)者每周享有_______天的休息日，休息日安排為：_______。5.3法定節(jié)假日勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間享有相應(yīng)的休假待遇。5.4休息休假勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的安排，享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者每月的基本工資為人民幣_(tái)______元。6.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者在本合同約定的期間內(nèi)，享有_______等獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：_______。6.3加班工資勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間和休息日、法定節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.4津補(bǔ)貼勞動(dòng)者在本合同約定的期間內(nèi)，享有_______等津補(bǔ)貼，具體津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：_______。6.5工資支付用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，具體支付日期為：_______。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇用人單位依法為勞動(dòng)者提供福利待遇，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資、生育津貼、婚喪假等。7.3保險(xiǎn)和福利待遇的變更如國(guó)家政策或用人單位情況發(fā)生變化，用人單位可依法調(diào)整勞動(dòng)者的保險(xiǎn)和福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的安全與健康，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康進(jìn)行檢查，并采取必要的預(yù)防措施。8.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)安全。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度以及職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2職業(yè)道德勞動(dòng)者應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守用人單位的商業(yè)秘密，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。9.3紀(jì)律處分勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第十條違約責(zé)任10.1違約情形勞動(dòng)者或用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，也可根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者有權(quán)提前_______日書(shū)面通知用人單位解除合同；（2）用人單位解除合同：用人單位有權(quán)在_______情況下解除合同；11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按下列程序進(jìn)行：（1）一方提出解除或終止合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止合同的協(xié)議。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.4合同解除與終止通知合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜。13.5合同解除與終止后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無(wú)其他附加生效條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過(guò)提供咨詢、中介、監(jiān)督、審計(jì)等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的咨詢、中介、監(jiān)督、審計(jì)等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得提供虛假信息。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。（2）第三方在介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和相關(guān)文件。（3）第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，原則上不超過(guò)第三方提供服務(wù)的年度收入。（2）如第三方提供的服務(wù)涉及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，責(zé)任限額可由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于法定最低責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及甲方對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的咨詢服務(wù)不侵犯乙方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及乙方對(duì)甲方的權(quán)利義務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的咨詢服務(wù)不侵犯甲方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與解除20.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的條款，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致后修改服務(wù)合同。20.2解除如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入的服務(wù)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后解除服務(wù)合同。20.3后果第三方介入服務(wù)解除后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者所在崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容，為合同履行提供依據(jù)。2.附件二：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。說(shuō)明：工資支付憑證作為合同附件，用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等，證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證作為合同附件，用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂的事實(shí)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)作為合同附件，用于證明勞動(dòng)合同的成立。5.附件五：保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于保障勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的權(quán)利。7.附件七：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確勞動(dòng)者的績(jī)效考核指標(biāo)和考核周期。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。示例：勞動(dòng)者未按期完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。示例：用人單位未按月支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付欠付工資及相應(yīng)違約金。3.違約行為：用人單位未按合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用人單位未為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)并支付違約金。4.違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年陜西人社勞動(dòng)合同范本修訂版解讀與范本應(yīng)用1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效條件2.合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同主體2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和休息休假2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.8勞動(dòng)合同變更2.9勞動(dòng)合同解除和終止2.10違約責(zé)任2.11勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.12其他約定3.合同簽訂3.1合同簽訂程序3.2合同簽訂文件3.3合同簽訂地點(diǎn)3.4合同簽訂時(shí)間4.合同履行4.1勞動(dòng)合同履行主體4.2勞動(dòng)合同履行時(shí)間4.3勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)4.4勞動(dòng)合同履行方式5.合同變更5.1合同變更條件5.2合同變更程序5.3合同變更文件5.4合同變更生效時(shí)間6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除文件6.4合同解除生效時(shí)間7.合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3合同終止文件7.4合同終止生效時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)期限8.4違約責(zé)任承擔(dān)范圍9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果10.其他約定10.1合同附件10.2合同補(bǔ)充條款10.3合同解釋10.4合同生效11.合同解除和終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的待遇11.2勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的手續(xù)11.3勞動(dòng)關(guān)系解除和終止后的爭(zhēng)議處理12.合同爭(zhēng)議解決方式12.1合同爭(zhēng)議解決原則12.2合同爭(zhēng)議解決方式12.3合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4合同爭(zhēng)議解決程序13.合同解除和終止后的爭(zhēng)議處理13.1合同解除和終止后的爭(zhēng)議處理原則13.2合同解除和終止后的爭(zhēng)議處理程序13.3合同解除和終止后的爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.4合同解除和終止后的爭(zhēng)議處理結(jié)果14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。1.3合同簽訂主體1.3.1用人單位：具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或其他組織。1.3.2勞動(dòng)者：具有完全民事行為能力的自然人。1.4合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同生效條件1.5.1雙方當(dāng)事人具備完全民事行為能力；1.5.2雙方意思表示真實(shí)；1.5.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同主體2.1.1用人單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；2.1.2勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。2.2勞動(dòng)合同期限2.2.1合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.2.2固定期限勞動(dòng)合同的期限不得超過(guò)三年。2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.3.2工作地點(diǎn)應(yīng)與合同約定一致，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.4.2休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.5.1勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、支付時(shí)間按照合同約定執(zhí)行。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金2.6.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.6.2勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.7.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.7.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具和設(shè)備。3.合同簽訂3.1合同簽訂程序3.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商；3.1.2雙方當(dāng)事人應(yīng)簽署合同，并加蓋公章或合同專用章。3.2合同簽訂文件3.2.1合同書(shū)；3.2.2相關(guān)證明材料。3.3合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。3.4合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間為雙方協(xié)商一致的時(shí)間。8.合同變更8.1合同變更條件8.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致；8.1.2合同變更不違反法律法規(guī)的規(guī)定；8.1.3合同變更不影響勞動(dòng)者的合法權(quán)益。8.2合同變更程序8.2.1雙方當(dāng)事人就合同變更內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面協(xié)商；8.2.2協(xié)商一致后，由雙方當(dāng)事人簽署書(shū)面變更協(xié)議；8.2.3變更協(xié)議作為合同附件。8.3合同變更文件8.3.1變更協(xié)議；8.3.2原合同文本。8.4合同變更生效時(shí)間合同變更協(xié)議簽署之日起生效。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除；9.1.2勞動(dòng)者提前通知用人單位解除；9.1.3用人單位依法解除；9.1.4勞動(dòng)者依法解除；9.1.5勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序9.2.1提前通知：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；9.2.2解除協(xié)議：雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；9.2.3依法解除：按照法律規(guī)定程序辦理。9.3合同解除文件9.3.1解除協(xié)議；9.3.2原合同文本。9.4合同解除生效時(shí)間合同解除協(xié)議簽署之日起生效。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1勞動(dòng)合同期限屆滿；10.1.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同；10.1.3勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同；10.1.4勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。10.2合同終止程序10.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿：自然終止；10.2.2依法終止：按照法律規(guī)定程序辦理。10.3合同終止文件10.3.1原合同文本。10.4合同終止生效時(shí)間合同終止條件成就時(shí)生效。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1支付違約金；11.2.2恢復(fù)原狀；11.2.3消除影響；11.2.4賠償損失。11.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限為違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)。11.4違約責(zé)任承擔(dān)范圍違約責(zé)任承擔(dān)范圍包括因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和可得利益損失。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則12.1.1公平、公正、公開(kāi)；12.1.2法律適用優(yōu)先；12.1.3快速、高效。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序12.2.1雙方協(xié)商；12.2.2勞動(dòng)仲裁；12.2.3訴訟。12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；12.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.3.3人民法院。12.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果12.4.1調(diào)解：達(dá)成調(diào)解協(xié)議；12.4.2仲裁：裁決書(shū)；12.4.3訴訟：判決書(shū)。13.其他約定13.1合同附件合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、相關(guān)證明材料等。13.2合同補(bǔ)充條款雙方可在合同中約定其他補(bǔ)充條款，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或邀請(qǐng)介入合同關(guān)系，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或咨詢的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。14.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方責(zé)任14.2.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。14.2.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2第三方權(quán)利14.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。14.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項(xiàng)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。14.2.3第三方義務(wù)14.2.3.1第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和商業(yè)秘密。14.2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，按時(shí)提交報(bào)告或意見(jiàn)。14.3第三方介入程序14.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。14.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。14.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償額。14.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。14.4.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；14.4.3.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；14.4.3.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明14.5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。14.5.1.2第三方不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，乙方應(yīng)通過(guò)甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。14.5.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明14.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。14.5.2.2第三方發(fā)現(xiàn)乙方存在違反合同約定的行為時(shí)，應(yīng)通知甲方，由甲方采取措施處理。14.5.3第三方與甲乙雙方的劃分說(shuō)明14.5.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。14.5.3.2第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。15.第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.1第三方介入的額外條款15.1.1第三方介入的額外條款是指在合同中針對(duì)第三方介入所特別約定的條款，包括但不限于：15.1.1.1第三方的資質(zhì)要求；15.1.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；15.1.1.3第三方的保密義務(wù)；15.1.1.4第三方的責(zé)任免除或限制。15.2第三方介入的說(shuō)明15.2.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；15.2.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；15.2.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.2.1.4第三方的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)載明甲乙雙方的基本信息、合同內(nèi)容、簽訂日期等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是合同的主要組成部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的身份證復(fù)印件，包括正面和背面。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件。4.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的內(nèi)容、過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：服務(wù)報(bào)告是第三方履行職責(zé)的記錄和證明。5.違約金支付憑證詳細(xì)要求：提供違約金支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他有效憑證。說(shuō)明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的依據(jù)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解的內(nèi)容、結(jié)果和履行方式。說(shuō)明：調(diào)解協(xié)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的結(jié)果文件。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：裁決書(shū)應(yīng)載明仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果和依據(jù)。說(shuō)明：裁決書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的最終結(jié)果文件。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)詳細(xì)要求：判決書(shū)應(yīng)載明法院的判決結(jié)果和依據(jù)。說(shuō)明：判決書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的最終結(jié)果文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.1違約行為的性質(zhì)；2.2違約行為的嚴(yán)重程度；2.3違約行為對(duì)合同履行的影響。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例1：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例2：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例3：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括：4.1支付違約金；4.2恢復(fù)原狀；4.3消除影響；4.4賠償損失。全文完。2024年陜西人社勞動(dòng)合同范本修訂版解讀與范本應(yīng)用2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的2.合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.合同期限3.1合同簽訂期限3.2合同試用期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1工作環(huán)境與條件6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2行為規(guī)范8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同文本14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指用人單位與勞動(dòng)者之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同屬于勞動(dòng)合同，具有法律約束力，對(duì)雙方均有法律效力。1.3合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______籍貫：_______住址：_______3.合同期限3.1合同簽訂期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.2合同試用期本合同約定試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)_______年。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)______。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為_(kāi)______，如因工作需要，用人單位可以安排勞動(dòng)者到其他地點(diǎn)工作。4.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣_(tái)______元。5.2獎(jiǎng)金與津貼勞動(dòng)者享有_______等獎(jiǎng)金和津貼，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位規(guī)定。5.3工資支付方式勞動(dòng)者工資按月支付，于每月_______日前支付到勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1工作環(huán)境與條件用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者在正常工作中的人身安全。7.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從用人單位的管理。7.2行為規(guī)范勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)文明禮貌，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1用人單位解除合同（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.2勞動(dòng)者解除合同（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者賠償金、賠償勞動(dòng)者因違約行為遭受的損失等。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付用人單位賠償金、賠償用人單位因違約行為遭受的損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的主要機(jī)構(gòu)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡、用人單位破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤K止。12.附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)______年_______月_______日。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式甲乙雙方可以根據(jù)合同履行的需要，選擇適當(dāng)?shù)牡谌浇槿敕绞?，包括但不限于中介服?wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.2第三方介入程序甲乙雙方同意，第三方介入前應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。17.甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）甲方應(yīng)向乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助，并對(duì)第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）乙方應(yīng)向甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)乙方應(yīng)向甲方支付的第三方服務(wù)費(fèi)用總額。（2）如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行協(xié)