二零二五版勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同變更與解除2.辭退員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工入職日期2.5員工崗位2.6員工勞動(dòng)合同期限2.7員工工作地點(diǎn)3.辭退原因及依據(jù)3.1辭退原因3.2辭退依據(jù)3.3法律法規(guī)規(guī)定4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.補(bǔ)充協(xié)議5.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容5.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期5.3補(bǔ)充協(xié)議生效日期6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息保密6.2個(gè)人信息使用范圍6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1工資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.3工傷待遇10.4住房公積金11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署人職務(wù)13.合同保管13.1合同保管方式13.2合同保管期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：________________________1.1.3用人單位地址：________________________1.1.4員工姓名：________________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：________________________1.1.6員工住址：________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同變更與解除1.5.1合同的變更：在合同履行期間，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。1.5.2合同的解除：在合同履行期間，任何一方有下列情況之一的，可提前三十日書面通知對(duì)方解除合同：a)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的；b)員工因個(gè)人原因，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同的；c)用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員或因員工嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的。2.辭退員工的基本情況2.1員工姓名：________________________2.2員工性別：________________________2.3員工年齡：____歲2.4員工入職日期：____年____月____日2.5員工崗位：________________________2.6員工勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.7員工工作地點(diǎn)：________________________3.辭退原因及依據(jù)3.1辭退原因：________________________a)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；b)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)：員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，但不得超過用人單位上年度職工月平均工資的300%。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)×員工在本單位工作的年限4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：________________________4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：____年____月____日5.補(bǔ)充協(xié)議5.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容：如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明補(bǔ)充內(nèi)容，包括但不限于工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資待遇等。5.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂日期：____年____月____日5.3補(bǔ)充協(xié)議生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息保密：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定，對(duì)員工個(gè)人信息予以保密。6.2個(gè)人信息使用范圍：員工個(gè)人信息僅用于合同履行、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等合法目的。6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)期限：員工個(gè)人信息存儲(chǔ)期限與合同期限一致，合同終止后，用人單位應(yīng)將員工個(gè)人信息銷毀或轉(zhuǎn)交員工。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____市（縣）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)7.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，遵循法定程序進(jìn)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同：a)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)員工因重大過失給用人單位造成重大損失；c)員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)員工被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2員工單方面解除合同：a)用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c)用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由；d)用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2用人單位與員工協(xié)商一致解除合同；8.2.3用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；8.2.4員工死亡或者被宣告死亡；8.3合同解除與終止程序8.3.1用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工，并說明解除或終止合同的理由；8.3.2員工應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；8.3.3用人單位應(yīng)在員工辦理完工作交接手續(xù)后，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位未按約定支付工資；9.1.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件；9.1.3員工未按約定履行工作職責(zé)；9.1.4員工違反保密協(xié)議；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的30%；9.3.2賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的100%。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1工資待遇10.1.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資；10.1.2用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.2.1用人單位應(yīng)按國家規(guī)定辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；10.2.2員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按國家規(guī)定予以退還；10.3工傷待遇10.3.1員工在工作過程中發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；10.3.2員工因工傷造成的損失，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定予以賠償；10.4住房公積金10.4.1用人單位應(yīng)按國家規(guī)定辦理員工住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；10.4.2員工個(gè)人繳納的住房公積金應(yīng)按國家規(guī)定予以退還。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署人姓名：a)用人單位代表：________________________b)員工代表：________________________12.3簽署人職務(wù)：a)用人單位代表職務(wù)：________________________b)員工代表職務(wù)：________________________13.合同保管13.1合同保管方式：雙方各執(zhí)一份，由各自單位負(fù)責(zé)保管；13.2合同保管期限：自合同生效之日起至合同終止之日起至少保留十年。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或解決合同爭議，經(jīng)合同雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍a)協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通與協(xié)商；b)提供專業(yè)意見或建議；c)協(xié)助合同雙方解決爭議；d)執(zhí)行合同約定的其他事項(xiàng)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件a)合同雙方均同意第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方承諾遵守合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方介入的程序a)合同雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的事項(xiàng)、期限、費(fèi)用等；b)第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)；c)合同雙方對(duì)第三方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定a)第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽署第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定；b)第三方責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的總額的10%。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方a)第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；c)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方a)第三方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；c)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方與合同雙方a)第三方應(yīng)協(xié)調(diào)合同雙方關(guān)系，促進(jìn)合同履行；b)第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；c)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式a)第三方介入費(fèi)用由合同雙方在簽署第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定；b)第三方介入費(fèi)用可在合同履行過程中分批次支付。5.2第三方介入費(fèi)用的支付時(shí)間a)第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方完成相應(yīng)職責(zé)后支付；b)第三方介入費(fèi)用的支付時(shí)間由合同雙方在協(xié)議中約定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件a)合同履行完畢；b)合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止的程序a)合同雙方簽署書面協(xié)議，明確終止第三方介入；b)第三方在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成工作交接；c)合同雙方對(duì)第三方的履職情況進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入的法律效力7.1第三方介入?yún)f(xié)議的法律效力第三方介入?yún)f(xié)議是合同雙方真實(shí)意愿的表示，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決合同雙方對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件是合同的主要組成部分，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、基數(shù)、計(jì)算公式、補(bǔ)償金額等。說明：本附件用于計(jì)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額，雙方應(yīng)核對(duì)無誤。3.附件三：補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方協(xié)商一致變更或補(bǔ)充的合同內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事項(xiàng)、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，確保各方權(quán)益。5.附件五：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明員工離職時(shí)的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、物品、資料等。說明：本附件用于確保員工離職時(shí)工作交接的完整性。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間、金額、接收單位等信息。說明：本附件用于證明員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移情況。7.附件七：住房公積金轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)包括住房公積金轉(zhuǎn)移的時(shí)間、金額、接收單位等信息。說明：本附件用于證明員工住房公積金的轉(zhuǎn)移情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用人單位未按約定支付工資；b)用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件；c)員工未按約定履行工作職責(zé)；d)員工違反保密協(xié)議；e)第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。b)員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。c)第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：a)用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付員工工資總額的10%作為違約金；b)員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失的50%；c)第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償合同雙方經(jīng)濟(jì)損失的30%。全文完。二零二五版勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同樣本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法三、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用情形2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不適用情形3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償排除條款四、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證五、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理途徑2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理機(jī)構(gòu)3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決程序六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)及責(zé)任3.保密期限七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)方式3.違約責(zé)任承擔(dān)期限八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效方式十一、合同附件1.合同附件內(nèi)容2.合同附件效力3.合同附件簽署十二、合同修改1.合同修改程序2.合同修改通知3.合同修改效力十三、合同解除與終止后的處理1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償結(jié)算2.原有勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理3.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)十四、其他約定1.合同未盡事宜的補(bǔ)充約定2.合同解釋爭議的處理3.合同適用法律及管轄法院合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同2.合同雙方：a)用人單位名稱：b)用人單位法定代表人：c)員工姓名：d)員工身份證號(hào)碼：3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)：a)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)b)依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：b)員工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：a)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工月工資×員工在本單位工作的年限b)員工月工資是指員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資三、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用情形：a)用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的b)用人單位依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形終止勞動(dòng)合同的2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不適用情形：a)員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的b)用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償排除條款：a)因員工違法解除勞動(dòng)合同的b)因員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的四、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：a)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起三十日內(nèi)支付2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：a)以現(xiàn)金形式支付b)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證：a)支付憑證應(yīng)載明支付金額、支付時(shí)間、支付方式及收款人信息五、辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理途徑：a)雙方協(xié)商解決b)請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁c)依法向人民法院提起訴訟2.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理機(jī)構(gòu)：a)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)b)人民法院3.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決程序：a)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照法定程序進(jìn)行仲裁b)人民法院按照法定程序進(jìn)行訴訟六、保密條款1.保密信息范圍：a)用人單位的商業(yè)秘密b)員工的個(gè)人信息2.保密義務(wù)及責(zé)任：a)雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)b)違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.保密期限：a)本合同約定的保密期限為合同解除或終止后三年七、違約責(zé)任1.違約情形：a)未按照約定支付辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b)違反保密條款2.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a)支付違約金b)恢復(fù)原狀c)賠償損失3.違約責(zé)任承擔(dān)期限：a)違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在收到違約通知之日起三十日內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任八、合同解除1.合同解除條件：a)合同約定的解除條件成就時(shí)b)當(dāng)事人一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未予補(bǔ)救，且違約方拒絕補(bǔ)救的2.合同解除程序：a)提前通知對(duì)方b)書面通知對(duì)方c)在合同解除通知送達(dá)對(duì)方后，雙方應(yīng)按照約定或法定程序辦理相關(guān)手續(xù)3.合同解除通知：a)用人單位解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工b)員工解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位九、合同終止1.合同終止條件：a)合同期滿b)雙方協(xié)商一致終止合同c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件2.合同終止程序：a)雙方按照約定或法定程序辦理相關(guān)手續(xù)b)合同終止后，雙方應(yīng)相互退還所欠款項(xiàng)3.合同終止通知：a)合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方十、合同生效1.合同生效條件：a)雙方簽署合同b)合同內(nèi)容合法、有效2.合同生效日期：a)合同簽署之日起生效3.合同生效方式：a)以書面形式簽署十一、合同附件1.合同附件內(nèi)容：a)相關(guān)法律法規(guī)b)雙方協(xié)商一致的其他文件2.合同附件效力：a)合同附件與合同具有同等法律效力3.合同附件簽署：a)雙方應(yīng)在合同附件上簽字或蓋章十二、合同修改1.合同修改程序：a)雙方協(xié)商一致b)書面修改合同2.合同修改通知：a)通知對(duì)方合同已修改3.合同修改效力：a)修改后的合同與原合同具有同等法律效力十三、合同解除與終止后的處理1.辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償結(jié)算：a)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b)結(jié)算完成后，雙方應(yīng)相互退還所欠款項(xiàng)2.原有勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理：a)依法辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)b)依法處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜3.合同解除與終止后的其他事項(xiàng)：a)雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)b)雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助十四、其他約定1.合同未盡事宜的補(bǔ)充約定：a)雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充約定2.合同解釋爭議的處理：a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決b)如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院3.合同適用法律及管轄法院：a)本合同適用中華人民共和國法律b)爭議解決管轄法院為用人單位所在地人民法院甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方（員工）簽字或蓋章：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.辭退原因說明條款：a.甲方應(yīng)詳細(xì)說明辭退員工的具體原因，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營困難等。b.甲方應(yīng)在合同中明確辭退原因，并承諾在辭退員工時(shí)提供相應(yīng)的證據(jù)。2.辭退程序保障條款：a.甲方應(yīng)確保辭退程序符合法律法規(guī)，并給予員工必要的解釋和說明。b.甲方應(yīng)提供書面辭退通知，明確辭退日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式等。3.員工申訴條款：a.員工對(duì)辭退決定有異議時(shí)，可在收到辭退通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。b.甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并說明申訴處理結(jié)果。4.員工離職證明條款：a.甲方應(yīng)向員工提供離職證明，證明員工已按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。b.離職證明應(yīng)包括員工在甲方的任職時(shí)間、離職原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等信息。5.職業(yè)介紹條款：a.甲方應(yīng)積極協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)，提供必要的職業(yè)介紹服務(wù)。b.甲方應(yīng)保障員工的隱私權(quán)，未經(jīng)員工同意不得向第三方透露其個(gè)人信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.辭退條件協(xié)商條款：a.乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定辭退條件，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、離職時(shí)間等。b.雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。2.辭退期限延長條款：a.乙方因個(gè)人原因需延長離職期限時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并說明是否同意延長離職期限。3.保密協(xié)議條款：a.乙方在離職后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。b.保密協(xié)議的期限、保密內(nèi)容等應(yīng)在合同中明確約定。4.員工權(quán)益保障條款：a.乙方在離職后，享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。b.甲方不得因乙方離職而降低其合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.員工檔案管理?xiàng)l款：a.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間的檔案資料，包括但不限于工作記錄、工資單等。b.乙方在離職后，有權(quán)要求甲方提供其檔案資料，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以提供。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：a.合同中應(yīng)明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，通常由甲方承擔(dān)。b.中介費(fèi)用應(yīng)在合同中約定具體金額，并明確支付方式。2.中介責(zé)任條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)，并對(duì)因中介服務(wù)導(dǎo)致的不當(dāng)后果承擔(dān)責(zé)任。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.中介費(fèi)用結(jié)算條款：a.中介費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間、方式應(yīng)在合同中明確約定。b.中介費(fèi)用結(jié)算完成后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供相關(guān)憑證。4.中介服務(wù)評(píng)價(jià)條款：b.雙方應(yīng)在中介服務(wù)結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)價(jià)。5.中介機(jī)構(gòu)變更條款：a.如中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。b.合同條款因中介機(jī)構(gòu)變更而受到影響時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整合同內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.甲方公司規(guī)章制度4.員工入職登記表5.員工工資支付憑證6.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證7.員工離職證明8.保密協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.合同修改協(xié)議11.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.甲方未按照約定提供離職證明。c.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。d.雙方未按照約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。b.甲方未提供離職證明或提供的信息不完整，視為違約。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，視為違約。d.雙方未按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.中介機(jī)構(gòu)：為勞動(dòng)者和用人單位提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算有誤。解決辦法：雙方應(yīng)重新核實(shí)工資支付憑證，按照正確的計(jì)算方法重新計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：離職證明內(nèi)容不完整。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)充完整離職證明內(nèi)容，并及時(shí)提供給乙方。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或要求中介機(jī)構(gòu)提供改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同解除或終止。2.用人單位因經(jīng)營困難等原因辭退員工。3.員工因個(gè)人原因提出辭職。4.員工與用人單位因合同履行發(fā)生爭議。5.中介機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)人事服務(wù)。全文完。二零二五版勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)甲方合法權(quán)益，保障乙方勞動(dòng)權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方在辭退乙方時(shí)，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，以保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在辭退乙方時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付的一次性補(bǔ)償金。（2）辭退：指甲方按照法定程序解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工作崗位等管理行為。（2）在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益或勞動(dòng)合同約定的其他情形下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。（3）在解除與乙方的勞動(dòng)合同后，按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)者的義務(wù)。（2）按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)。（3）在甲方解除勞動(dòng)合同后，依法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職時(shí)終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)在乙方離職前，按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)在離職后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益或勞動(dòng)合同約定的其他情形被甲方解除勞動(dòng)合同。（2）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方在收到甲方解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：指乙方在勞動(dòng)合同期間實(shí)際領(lǐng)取的基本工資總額。（2）崗位工資：指乙方因擔(dān)任特定崗位所獲得的工資總額。（3）績效工資：指乙方在勞動(dòng)合同期間因績效表現(xiàn)獲得的工資總額。（4）年假工資：指乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)享受的年假工資。（5）其他工資性收入：指乙方在勞動(dòng)合同期間依法享有的其他工資性收入。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）乙方離職前：甲方應(yīng)在乙方離職前30日內(nèi)支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方離職后：甲方應(yīng)在乙方離職后10日內(nèi)支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4支付章件（1）支付憑證：甲方應(yīng)提供支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。（2）離職證明：甲方應(yīng)提供乙方的離職證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方在離職過程中故意拖延或拒絕辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即辦理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式：以貨幣形式支付，甲方應(yīng)在收到乙方賠償請(qǐng)求后15日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方個(gè)人隱私：包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至離職后5年內(nèi)，乙方均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）不得使用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)備損壞，無法履行合同。（2）政府發(fā)布封鎖令，導(dǎo)致乙方無法正常上班。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。（2）乙方在離職后，甲方保留對(duì)乙方職業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容不因其他文件的存在而改變或影響。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資單3.甲方支付憑證4.保密協(xié)議5.