2025工會(huì)培訓(xùn)貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方為明確培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)起始日期：2.2培訓(xùn)結(jié)束日期：第三條培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。第五條培訓(xùn)期間工資及福利5.1乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)享有國(guó)家法定的福利待遇。第六條培訓(xùn)成果歸屬6.1乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，歸甲方所有。6.2乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的合法勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)以及身份證明文件。2.培訓(xùn)計(jì)劃的明確性：培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)具體明確，以避免誤解和爭(zhēng)議。解決辦法：詳細(xì)描述培訓(xùn)的具體項(xiàng)目、課程安排、時(shí)間表以及預(yù)期的培訓(xùn)成果。3.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)范圍和方式，包括支付時(shí)間、支付方式等。解決辦法：在合同中明確規(guī)定費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)，包括是否提前支付、支付比例、支付時(shí)間點(diǎn)等。4.工資及福利待遇：確保乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇和福利不受影響。解決辦法：明確規(guī)定工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇的繼續(xù)享有以及任何可能的變更情況。5.培訓(xùn)成果的歸屬：明確培訓(xùn)成果的所有權(quán)歸屬問(wèn)題，防止未來(lái)產(chǎn)生歸屬糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定培訓(xùn)成果的所有權(quán)歸甲方所有，包括具體的成果類(lèi)型和歸屬條件。6.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任和后果。解決辦法：在合同中列出具體的違約情形和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式，包括違約金、賠償責(zé)任等。7.爭(zhēng)議解決：預(yù)先確定在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。解決辦法：約定爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確具體的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，依法成立并招用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)利益而提供勞動(dòng)。3.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能或者工作能力而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)法律規(guī)定的途徑和方法解決糾紛的過(guò)程。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利，通常包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位為員工提供職業(yè)培訓(xùn)時(shí)。2.用人單位為員工提供專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)時(shí)。3.用人單位為員工提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時(shí)。4.用人單位與員工就培訓(xùn)相關(guān)事宜進(jìn)行約定時(shí)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間的住宿安排：如甲方提供住宿，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明住宿的條件、地點(diǎn)、費(fèi)用等。2.培訓(xùn)期間的交通安排：如甲方提供交通補(bǔ)貼或交通工具，應(yīng)明確交通費(fèi)用的承擔(dān)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)期間的考核與評(píng)估：明確乙方的培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核方式以及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。4.培訓(xùn)期間的保密協(xié)議：如涉及商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.培訓(xùn)后的就業(yè)承諾：如甲方承諾培訓(xùn)結(jié)束后提供就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)在合同中明確就業(yè)崗位、薪資待遇等。附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)復(fù)印件。2.乙