2025版民辦社會工作服務機構社會工作者合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民辦社會工作服務機構社會工作者合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同雙方信息二、合同目的與原則1.合同目的2.合同原則三、合同主體1.甲方信息2.乙方信息四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責3.工作范圍4.工作目標五、工作時間與地點1.工作時間2.工作地點3.工作班次六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.補貼七、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止十二、其他約定1.違約責任2.通知方式3.合同附件十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.日期合同編號202511一、合同概述1.合同名稱：2025版民辦社會工作服務機構社會工作者合同2.合同編號：2025113.合同簽訂日期：2025年4月1日4.合同期限：自2025年4月1日起至2028年3月31日止5.合同雙方信息：甲方：民辦社會工作服務機構乙方：社會工作者二、合同目的與原則1.合同目的：明確甲乙雙方的權利義務，保障社會工作者的合法權益，促進社會工作服務機構的健康發(fā)展。2.合同原則：遵守國家法律法規(guī)，堅持公平、公正、公開的原則。三、合同主體1.甲方信息：名稱：民辦社會工作服務機構地址：__________法定代表人：__________2.乙方信息：姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號：__________四、工作內(nèi)容1.工作崗位：社會工作者2.工作職責：1.負責社會工作的策劃、實施和評估；2.參與社會工作服務項目的開發(fā)和管理；3.參與機構內(nèi)部培訓和學術交流；4.負責與其他相關部門和機構的溝通與合作；3.工作范圍：根據(jù)甲方的工作安排和乙方的能力，具體工作范圍另行確定。4.工作目標：按照甲方的要求，完成年度工作目標，提高社會工作服務質量。五、工作時間與地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。2.工作地點：甲方指定的工作地點。3.工作班次：根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作能力，確定具體班次。六、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣__________元。2.績效獎金：根據(jù)年度績效評估結果，年終一次性發(fā)放。3.加班費：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)甲方制度執(zhí)行。七、社會保險與福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；2.享有年度體檢；3.享有生日慰問金；4.享有員工培訓機會。八、合同解除與終止1.合同解除條件：1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)警告無效后解除合同；3.乙方因健康原因無法履行合同義務，經(jīng)醫(yī)療證明后解除合同；4.合同約定的其他解除條件。2.合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.合同約定的其他終止條件。3.合同解除程序：1.乙方提出解除合同，應提前__________日書面通知甲方；2.甲方在接到乙方解除合同通知后，應予以確認；3.雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。4.合同終止程序：1.合同期限屆滿，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應按照合同約定辦理終止手續(xù)；3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法終止合同。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及甲方業(yè)務秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。2.保密期限：自合同終止之日起__________年內(nèi)。3.違約責任：乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。十一、合同生效與變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。2.合同變更程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。十二、其他約定1.違約責任：雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過__________方式進行送達。3.合同附件：合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表十四、合同簽署1.甲方代表簽字：2.乙方代表簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。1.2甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬調(diào)整和晉升。1.3甲方有權要求乙方參加由甲方組織的培訓和學習活動，以提高其專業(yè)能力和服務水平。2.甲方主導條款說明：2.1由于甲方作為服務機構，對業(yè)務發(fā)展有主導權，因此有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作職責，以確保機構目標的實現(xiàn)。2.2定期評估有助于甲方了解乙方的工作表現(xiàn)，從而做出合理的薪酬調(diào)整和晉升決策，激勵乙方不斷提高工作質量。2.3甲方組織的培訓和學習活動有助于乙方提升專業(yè)能力，更好地服務于機構和社會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：1.1乙方有權根據(jù)自身專業(yè)能力和興趣選擇參與的項目和任務。1.2乙方有權提出改進工作流程和提升服務質量的建議，甲方應給予充分考慮。1.3乙方有權在完成工作任務后，根據(jù)工作量和成果申請額外獎勵。2.乙方主導條款說明：2.1乙方作為社會工作者，擁有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有權根據(jù)自身情況選擇參與的項目，發(fā)揮個人優(yōu)勢。2.2乙方的建議有助于優(yōu)化工作流程，提高服務質量，甲方應積極采納合理化建議。2.3額外獎勵可以激勵乙方更好地完成工作任務，提升工作效率。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：1.1第三方中介機構負責乙方的招聘、培訓、考核和薪酬支付等事務。1.2第三方中介機構應確保乙方在合同期內(nèi)享受約定的社會保險和福利待遇。1.3第三方中介機構有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給甲方。2.第三方中介條款說明：2.1第三方中介機構的介入有助于規(guī)范乙方的工作流程，確保乙方的權益得到保障。2.2第三方中介機構負責薪酬支付，可以避免甲方與乙方之間的直接財務往來，降低風險。2.3第三方中介機構對乙方工作表現(xiàn)的評估，有助于甲方了解乙方的實際工作情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：培訓和學習活動計劃6.附件六：爭議解決程序說明二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或社會保險；1.3雙方未按照合同約定履行保密義務；1.4乙方違反合同約定的保密條款；1.5雙方未按照合同約定解決爭議。2.違約行為的認定：2.1違約行為的認定應根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行；2.2甲方或乙方可向對方發(fā)出違約通知，要求對方改正；2.3如對方在接到違約通知后未在合理期限內(nèi)改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助的制度。2.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資、社會保險以外的各種福利措施，如年假、體檢、培訓等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責理解不明確，導致工作效果不佳。解決辦法：甲方應提供詳細的工作職責說明書，并對乙方進行定期培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付薪酬，導致乙方生活困難。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付薪酬，如出現(xiàn)支付延誤，應向乙方支付違約金。3.問題：雙方在保密問題上存在分歧。解決辦法：明確保密內(nèi)容、期限和違約責任，加強雙方的保密意識。五、所有應用場景：1.適用于民辦社會工作服務機構與社會工作者之間的勞動合同。2.適用于乙方在甲方指導下從事社會工作服務的場景。3.適用于乙方通過第三方中介機構與甲方建立勞動關系的場景。全文完。2025版民辦社會工作服務機構社會工作者合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（民辦社會工作服務機構名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（社會工作者姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于我國社會工作者隊伍不斷發(fā)展壯大，民辦社會工作服務機構在社會服務領域發(fā)揮著越來越重要的作用。為規(guī)范民辦社會工作服務機構與社會工作者的勞動關系，明確雙方權利義務，促進社會工作者隊伍建設，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方合法權益，促進社會工作者的職業(yè)發(fā)展，提升民辦社會工作服務機構的服務質量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“民辦社會工作服務機構”是指依法登記注冊，以開展社會工作服務為主業(yè)，具備獨立法人資格的民辦非企業(yè)單位。3.2關鍵詞解釋（1）社會工作：是指社會工作者運用專業(yè)知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)，整合社會資源，協(xié)調(diào)社會關系，預防和解決社會問題，恢復和發(fā)展社會功能，促進社會和諧與進步的活動。（2）社會工作者：是指通過專業(yè)教育、培訓和考核，取得相應資格證書，從事社會工作服務的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本合同約定，對乙方進行工作指導、培訓和考核。（2）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。（2）乙方應不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，努力提高服務質量。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私。（4）乙方應參加甲方組織的培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在本合同有效期內(nèi)，應在甲方指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應在甲方安排的工作崗位上，按照甲方要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故提出解除合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。（2）乙方解除合同，應提前____天書面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及福利待遇。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質和甲方薪酬制度確定。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核結果確定。（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月底前支付。（2）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時足額繳納。（3）其他福利：按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月五個工作日內(nèi)支付。（2）社會保險及住房公積金：每月繳納期限內(nèi)支付。（3）其他福利：按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、完整。（2）乙方應提供必要的身份證明、銀行賬戶信息等，以便甲方支付費用。（3）如因乙方原因導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未提供乙方應得的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。（3）賠償方式可以是貨幣賠償、實物賠償或法律訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）客戶隱私。（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限乙方在合同履行期間及合同終止后，均應遵守保密條款。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方利益沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項。（2）法律法規(guī)規(guī)定的不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進行監(jiān)督、指導和考核的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方違反合同約定行為的糾正和處罰權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對合同內(nèi)容進行修改或補充時，應書面協(xié)商一致，并簽署書面文件作為合同的附件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同完成各項工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照約定的內(nèi)容和時間，完成協(xié)作事項。（2）雙方應定期溝通，及時解決協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方協(xié)商一致的結果，具有完整性、獨立性和約束力。16.3增減條款本合同如需增減條款，應按本合同第十四條的規(guī)定進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方民辦社會工作服務機構的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方社會工作者資格證書復印件。3.乙方身份證復印件。4.乙方銀行賬戶信息。5.雙方協(xié)商一致簽訂的修改或補充文件。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按時足額支付乙方費用的，認定為甲方違約。（2）未提供乙方應得的工作條件和安全保障的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：（1）未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，認定為乙方違約。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦社會工作服務機構：依法登記注冊，以開展社會工作服務為主業(yè)，具備獨立法人資格的民辦非企業(yè)單位。2.社會工作者：通過專業(yè)教育、培訓和考核，取得相應資格證書，從事社會工作服務的人員。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。同時，甲方應加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同履行過程中因不可抗力事件導致的合同無法履行的問題。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：（1）第三方名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：__________________（4）聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和資源。（2）第三方應保證乙方在工作中的人身安全。（3）第三方應配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。3.第三方權利：（1）第三方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）第三方有權要求乙方按時完成工作任務。（3）第三方有權對乙方的工作成果進行驗收。4.第三方義務：（1）第三方應確保乙方在工作中獲得合理的勞動報酬。（2）第三方應維護乙方的合法權益。（3）第三方應配合甲方處理乙方在工作中出現(xiàn)的爭議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和資源。（2）乙方有權要求甲方保障其合法權益。（3）乙方有權要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。2.乙方的利益條款：（1）乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。（2）乙方有權參加甲方組織的培訓和提升活動。（3）乙方有權在合同期滿后獲得相應的離職補償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應承擔相應的違約責任。（2）甲方未提供乙方應得的工作條件和資源的，應承擔相應的違約責任。（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）甲方有權要求乙方按時完成工作任務。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權享受乙方提供的高效、高質量的工作成果。（2）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵。（3）甲方有權在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方違反合同約定，損害甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任。全文完。2025版民辦社會工作服務機構社會工作者合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作考核與評價7.1考核標準7.2評價方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機構第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：民辦社會工作服務機構1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2028年12月31日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：社會工作者3.2職責描述3.2.1負責機構內(nèi)社會工作項目的策劃、實施與評估3.2.2參與機構社會工作服務標準的制定與實施3.2.3協(xié)助機構開展社會工作專業(yè)培訓與學術交流3.2.4負責機構社會工作服務對象的個案管理與服務3.2.5參與機構社會工作服務質量的監(jiān)督與改進4.工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40小時/周4.2工作地點：民辦社會工作服務機構5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金與津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果，按基本工資的10%給予績效獎金5.2.2交通補貼：每月人民幣500元5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2乙方個人承擔部分按國家規(guī)定比例繳納6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇6.2.2享有機構提供的年度體檢6.2.3享有機構組織的員工培訓與職業(yè)發(fā)展機會7.工作考核與評價7.1考核標準7.1.1工作態(tài)度：積極、認真、負責7.1.2工作能力：具備社會工作專業(yè)知識和技能7.1.3工作成果：完成工作任務，達到預期目標7.2評價方式7.2.1年度考核：每年進行一次年度考核，考核結果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方對在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶隱私、服務對象信息等予以保密8.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在公開渠道已公開的信息或甲方已公開的信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責，影響機構正常運營9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或服務對象隱私9.1.3乙方未按合同規(guī)定時間提交工作成果9.2違約責任9.2.1乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任9.2.2乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同10.1.3甲方因機構解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止10.2.2雙方一致同意終止合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明材料12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于乙方的工作職責說明書、考核標準等13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同備案機構14.2.1本合同需報送民辦社會工作服務機構所在地的民政部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓機構、法律服務機構等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務質量、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)支持。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。15.4第三方職責15.4.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于：15.4.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)服務；15.4.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.4.1.3對甲乙雙方的服務進行評估。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的相關信息；15.5.2第三方有權根據(jù)評估結果，提出改進建議。15.6第三方義務15.6.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私；15.6.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方責任限額16.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。16.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權要求第三方承擔責任。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權要求第三方承擔責任。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在履行職責過程中，若因第三方自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔全部責任。17.3.2若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因導致?lián)p失，甲乙雙方應根據(jù)各自責任承擔相應的賠償責任。17.4第三方介入的合同變更17.4.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作職責說明書詳細要求：說明書應包括乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、考核標準等。說明：此說明書為合同附件，乙方在合同履行過程中應遵守。2.附件二：合同履行過程中的評估報告詳細要求：評估報告應包括對乙方工作績效的評估、對服務質量的分析、改進建議等。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：明細應包括乙方及甲方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此明細為合同附件，用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：明細應包括乙方享受的福利待遇種類、金額、發(fā)放時間等。說明：此明細為合同附件，用于證明乙方享受了合同約定的福利待遇。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方的職責、權利、義務、責任限額、違約責任等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于記錄合同履行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間提交工作成果責任認定標準：根據(jù)合同規(guī)定的時間節(jié)點，乙方未按時提交工作成果，視為違約。示例說明：若合同規(guī)定乙方每月底前提交工作報告，而乙方在次月5日后提交，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或服務對象隱私責任認定標準：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或服務對象隱私，造成損失。示例說明：若乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競爭對手，造成甲方損失，則視為違約。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資責任認定標準：甲方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，造成乙方損失。示例說明：若合同規(guī)定每月底前支付工資，而甲方在次月5日后支付，則視為違約。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定繳納社會保險責任認定標準：甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，造成乙方損失。示例說明：若合同規(guī)定甲方為乙方繳納社會保險，而甲方未履行義務，則視為違約。5.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失。示例說明：若第三方在評估過程中，未提供真實評估結果，導致甲乙雙方遭受損失，則視為違約。全文完。2025版民辦社會工作服務機構社會工作者合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效時間2.2合同終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作標準4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假工資5.4其他福利待遇6.社會保險和公積金6.1甲方承擔的社會保險和公積金6.2乙方承擔的社會保險和公積金7.考核與晉升7.1考核方式7.2晉升制度7.3晉升條件8.合同解除和終止8.1解除條件8.2解除程序8.3合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.知識產(chǎn)權12.違約賠償13.法律適用和爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：民辦社會工作服務機構1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：510xxxx199003021.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同期限2.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.2合同終止條件：2.2.1乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意的；2.2.2乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方培訓后仍無法勝任工作的；2.2.3乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的；2.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；2.2.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形的。3.工作內(nèi)容3.1工作職責：3.1.1負責實施社會工作服務項目，為服務對象提供專業(yè)的社會工作服務；3.1.2參與機構社會工作服務項目的策劃、實施和評估；3.1.3負責收集、整理和歸檔社會工作服務資料；3.1.4參與機構社會工作服務團隊的建設和管理工作；3.1.5遵守國家法律法規(guī)和機構規(guī)章制度。3.2工作范圍：3.2.1社會救助、社區(qū)服務、殘疾人服務、老年人服務、兒童服務等領域；3.2.2機構安排的其他社會工作服務項目。3.3工作標準：3.3.1嚴格按照國家法律法規(guī)和機構規(guī)章制度執(zhí)行；3.3.2嚴格遵守社會工作專業(yè)倫理規(guī)范；3.3.3確保社會工作服務質量，滿足服務對象需求。4.工作時間和休息4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.2休息時間：4.2.1每周休息兩天，休息時間由甲方安排；4.2.2國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：4.3.1甲方安排加班的，應提前與乙方協(xié)商，并支付加班費；4.3.2加班費計算標準：不低于工資的150%。5.薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1乙方基本工資為每月人民幣元；5.1.2基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放。5.2績效獎金：5.2.1乙方年度績效獎金為基本工資的%；5.2.2績效獎金在次年1月發(fā)放。5.3休假工資：5.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；5.3.2休假工資按照國家規(guī)定和機構規(guī)章制度執(zhí)行。5.4其他福利待遇：5.4.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金；5.4.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會；5.4.3甲方為乙方提供工作所需的必要裝備和防護用品。8.合同解除和終止8.1解除條件8.1.1乙方提出辭職，并提前30日書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作職責或規(guī)章制度，給予書面警告后仍不改正；8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議；8.2.2乙方提出辭職的，甲方應在收到書面辭職通知后30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；8.2.3甲方解除合同的，應當提前30日書面通知乙方，并給予相應的經(jīng)濟補償。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；8.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，導致合同解除的；8.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資的，應按每日工資的%支付違約金；9.1.2甲方未按合同約定提供工作條件和福利待遇的，應按實際情況賠償乙方損失；9.1.3甲方違反合同約定解除合同的，應按乙方工資的個月支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權給予書面警告或解除合同；9.2.2乙方違反合同約定離職的，應按合同約定支付違約金；9.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；10.2保密內(nèi)容主要包括但不限于：機構運營數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理文件等；10.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.知識產(chǎn)權11.1乙方在執(zhí)行工作過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權歸甲方所有；11.2乙方應確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權；11.3甲方有權對乙方創(chuàng)作的作品進行修改、使用和授權他人使用。12.違約賠償12.1雙方因違約行為給對方造成損失的，應按照實際損失承擔賠償責任；12.2違約賠償金額應在本合同約定的爭議解決方式下確定。13.法律適用和爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.3協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應具備相應的資質和條件；15.2.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責；15.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任；15.3.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對甲乙雙方進行必要的評估和咨詢。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方按照合同約定承擔；15.5.2第三方費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、培訓費等。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；