2025年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工離職后經濟補償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工離職后經濟補償協(xié)議甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與離職原因1.合同解除原因根據(jù)甲方與乙方簽訂的2025年度事業(yè)單位聘用合同，現(xiàn)因______（具體原因）雙方同意解除聘用合同。2.離職原因乙方因______（具體原因）提出離職申請，經雙方協(xié)商一致，同意解除聘用合同。二、經濟補償協(xié)議1.經濟補償金額根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.支付方式經濟補償金將分______期支付，每期支付______元，支付時間為______（具體日期）。三、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應在收到甲方支付的經濟補償金后______個工作日內，辦理完畢所有離職手續(xù)。2.辦理地點離職手續(xù)辦理地點為甲方人事部門，具體地址為______。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后應繼續(xù)遵守甲方單位的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及甲方單位的商業(yè)秘密和技術秘密。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)國家相關規(guī)定和事業(yè)單位實際需要，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。有權在乙方不符合崗位要求或出現(xiàn)重大違規(guī)行為時，依照規(guī)定程序解除聘用合同。義務：應為乙方提供符合工作需要的條件和環(huán)境，保障乙方合法權益。按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，向乙方支付工資、津貼和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果獲得相應的工資待遇和晉升機會。有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和發(fā)展機會。義務：應遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的各項規(guī)章制度。認真履行崗位職責，努力完成工作任務。六、合同解除與離職原因1.合同解除原因根據(jù)雙方簽訂的2025年度事業(yè)單位聘用合同，現(xiàn)因______（具體原因）雙方同意解除聘用合同。2.離職原因乙方因______（具體原因）提出離職申請，經雙方協(xié)商一致，同意解除聘用合同。七、經濟補償協(xié)議1.經濟補償金額根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.支付方式經濟補償金將分______期支付，每期支付______元，支付時間為______（具體日期）。八、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應在收到甲方支付的經濟補償金后______個工作日內，辦理完畢所有離職手續(xù)。2.辦理地點離職手續(xù)辦理地點為甲方人事部門，具體地址為______。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____