二零二五年度醫(yī)院聘用護士崗位聘用與福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院聘用護士崗位聘用與福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4崗位補貼5.5其他補貼6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1假期福利8.2醫(yī)療保健8.3工作餐8.4交通補貼8.5其他福利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險與公積金明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[護士姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方地址甲方地址：[醫(yī)院地址]乙方地址：[護士住址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[護士聯(lián)系電話]2.崗位信息2.1崗位名稱護士崗位2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的日常護理工作，包括生活照料、病情觀察、治療配合等；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行各項診療操作；（3）參與護理團隊的工作，確保護理質(zhì)量；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求（1）持有護士執(zhí)業(yè)資格證書；（3）具備較強的溝通能力和團隊合作精神；（4）身體健康，能夠適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境。3.聘用期限3.1聘用起始日期2025年1月1日3.2聘用終止日期2025年12月31日3.3聘用合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于終止日期前一個月內(nèi)續(xù)簽。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排實行8小時工作制，每周工作5天，休息2天。4.2休息休假制度（1）法定節(jié)假日休息；（2）年假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院政策執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額]5.3績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按照規(guī)定比例發(fā)放；5.4崗位補貼[崗位補貼數(shù)額]5.5其他補貼（1）交通補貼：[交通補貼數(shù)額]；（2）夜班補貼：[夜班補貼數(shù)額]；（3）其他補貼根據(jù)醫(yī)院政策執(zhí)行。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。7.2外部培訓(xùn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。8.福利待遇8.1假期福利（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假；（2）婚假：享有[婚假天數(shù)]天的婚假；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，享有[產(chǎn)假天數(shù)]天的產(chǎn)假；（4）喪假：享有[喪假天數(shù)]天的喪假；（5）病假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院政策，享有[病假天數(shù)]天的病假。8.2醫(yī)療保?。?）甲方為乙方提供免費的基本醫(yī)療服務(wù)；（2）乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)就診，可享受一定比例的報銷；（3）甲方為乙方提供定期體檢服務(wù)。8.3工作餐（1）甲方為乙方提供工作日的免費工作餐；（2）工作餐標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。8.4交通補貼（1）甲方為乙方提供每月[交通補貼數(shù)額]的交通補貼；（2）交通補貼發(fā)放方式為按月打卡發(fā)放。8.5其他福利（1）節(jié)日慰問金：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，甲方將發(fā)放節(jié)日慰問金；（2）生日慰問：甲方將為乙方提供生日慰問，包括生日蛋糕或禮物；（3）其他福利根據(jù)醫(yī)院政策執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（4）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可進行變更。12.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)列明護士崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。13.2附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列明工資構(gòu)成、補貼標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：社會保險與公積金明細(xì)表詳細(xì)列明社會保險和公積金的繳納比例、金額等。14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同需要介入合同關(guān)系的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險代理、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、法律咨詢、人力資源服務(wù)；（2）協(xié)助進行合同履行中的監(jiān)督和評估；（3）提供必要的資金支持或保險服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議。2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。2.3第三方責(zé)任第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)類型，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方因違約行為可能造成的直接經(jīng)濟損失；（3）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。3.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在違約情況下，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）若第三方未在責(zé)任限額內(nèi)履行賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)追究其超出部分的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，并有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作，并有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。4.3第三方與其他方的劃分第三方在介入合同關(guān)系后，與其他方的關(guān)系應(yīng)明確界定，包括：（1）第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系；（2）第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的合同關(guān)系；（3）第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤P(guān)系時，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。5.2變更后的責(zé)任承擔(dān)變更后的合同條款，包括第三方責(zé)任限額等，應(yīng)在變更協(xié)議中明確約定。5.3變更后的通知甲乙雙方應(yīng)及時將合同變更情況通知對方，以及可能受到影響的第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)列明護士崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位的理解和期望。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明工資構(gòu)成、基本工資、崗位工資、績效獎金、補貼等具體金額和計算方式。說明：工資待遇明細(xì)表用于明確雙方對工資待遇的約定，確保雙方的權(quán)益。3.附件三：社會保險與公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列明社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等。說明：社會保險與公積金明細(xì)表用于明確雙方對社會保險和公積金繳納的約定。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系時的必要附件，用于明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的任何變更，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，確保爭議的及時和公正解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（3）第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的合作義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者權(quán)益受損或醫(yī)院利益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失；（3）第三方未履行協(xié)議義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）違反保密義務(wù)，造成對方經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）違反合作義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：乙方因個人原因?qū)е伦o理工作失誤，患者權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）示例二：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）示例三：第三方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）示例四：乙方泄露患者隱私，造成患者損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）示例五：甲方與第三方合作過程中，因第三方原因?qū)е潞献魇?，甲方有?quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度醫(yī)院聘用護士崗位聘用與福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.休假制度7.1事假7.2病假7.3產(chǎn)假7.4陪護假7.5帶薪年假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展路徑9.工作紀(jì)律與規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2醫(yī)療事故處理9.3患者隱私保護10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3終止合同的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：醫(yī)院1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[被聘用方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：護士2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護理工作2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行診療工作2.2.3參與病房管理及藥品管理等2.3崗位要求2.3.1具有護士執(zhí)業(yè)資格證書2.3.3具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期3.2.1終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時4.2休息時間安排4.2.1每周至少休息1天4.3加班規(guī)定4.3.1加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)4.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[具體金額]5.2績效工資5.2.1績效工資：根據(jù)個人績效評定5.3獎金及津貼5.3.1年終獎金：[具體金額]5.3.2住房津貼：[具體金額]5.4工資支付方式5.4.1每月10日前支付上月工資6.社會保險及公積金6.1社會保險種類6.1.1基本養(yǎng)老保險6.1.2基本醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2社會保險繳納比例6.2.1聘用方承擔(dān)部分：[具體比例]6.2.2被聘用方承擔(dān)部分：[具體比例]6.3公積金繳納比例6.3.1聘用方承擔(dān)部分：[具體比例]6.3.2被聘用方承擔(dān)部分：[具體比例]7.休假制度7.1事假7.1.1事假需提前[具體天數(shù)]向部門負(fù)責(zé)人申請7.1.2事假期間工資按實際出勤天數(shù)支付7.2病假7.2.1病假需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明7.2.2病假期間工資按國家規(guī)定支付7.3產(chǎn)假7.3.1產(chǎn)假期間工資按國家規(guī)定支付7.4陪護假7.4.1陪護假需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明7.4.2陪護假期間工資按實際出勤天數(shù)支付7.5帶薪年假7.5.1每年享有[具體天數(shù)]帶薪年假7.5.2帶薪年假期間工資按實際出勤天數(shù)支付8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1定期組織崗位技能培訓(xùn)8.1.2提供必要的在職教育機會8.1.3鼓勵參加行業(yè)認(rèn)證和繼續(xù)教育8.2外部培訓(xùn)8.2.1根據(jù)工作需要，安排外部專業(yè)培訓(xùn)8.2.2支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和研討會8.2.3外部培訓(xùn)費用由醫(yī)院承擔(dān)8.3職業(yè)發(fā)展路徑8.3.1為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展計劃8.3.2設(shè)立不同級別的崗位晉升制度8.3.3定期評估員工發(fā)展進度9.工作紀(jì)律與規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度9.1.2維護醫(yī)院形象，不得擅自發(fā)表與醫(yī)院立場不符的言論9.1.3保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私9.2醫(yī)療事故處理9.2.1嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理程序進行9.2.2及時上報并配合調(diào)查9.2.3遵循醫(yī)療倫理，確?；颊邫?quán)益9.3患者隱私保護9.3.1嚴(yán)格遵守患者隱私保護法律法規(guī)9.3.2未經(jīng)患者同意，不得泄露患者個人信息9.3.3對患者隱私信息負(fù)有保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度10.1.2被聘用方因病或非因工負(fù)傷喪失工作能力10.1.3被聘用方因個人原因提出辭職10.2解除合同的通知10.2.1雙方解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方10.2.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因及解除日期10.3終止合同的處理10.3.1合同終止后，醫(yī)院應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)補償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行合同約定11.1.2聘用方未按時支付工資或福利11.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：[具體機構(gòu)名稱]13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或履行合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等，具體根據(jù)合同履行需要確定。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)文件。16.3第三方介入的具體事項、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在合同中詳細(xì)約定。17.第三方介入后的責(zé)任劃分17.1第三方介入后，其行為和責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方介入而免除合同約定的責(zé)任。17.2第三方在合同履行過程中造成甲乙任何一方的損失，應(yīng)向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲乙雙方確認(rèn)。18.3若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容，包括但不限于合同目的、條款、甲乙雙方的權(quán)益等。19.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。19.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方在合同履行過程中，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。20.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。21.2第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定終止條件和程序。22.第三方介入的法律責(zé)任22.1第三方在合同履行過程中，若違反國家法律法規(guī)、合同約定或甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.2甲乙雙方可依法向第三方追究責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細(xì)列出被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于了解被聘用方的個人情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.護士執(zhí)業(yè)資格證書要求：提供有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：此附件用于證明被聘用方具備護士執(zhí)業(yè)資格，符合崗位要求。3.身份證明要求：提供身份證復(fù)印件。說明：此附件用于證明被聘用方的身份信息。4.社會保險繳納證明要求：提供近三個月的社會保險繳納證明。說明：此附件用于證明被聘用方已繳納社會保險。5.公積金繳納證明要求：提供近三個月的公積金繳納證明。說明：此附件用于證明被聘用方已繳納公積金。6.工作時間安排表要求：詳細(xì)列出被聘用方的工作時間安排。說明：此附件用于明確被聘用方的工作時間，確保合同履行。7.培訓(xùn)計劃要求：列出被聘用方在合同期間需參加的培訓(xùn)計劃。說明：此附件用于記錄被聘用方的培訓(xùn)情況，促進其職業(yè)發(fā)展。8.醫(yī)療事故報告要求：詳細(xì)記錄醫(yī)療事故發(fā)生的時間、原因、處理結(jié)果等。說明：此附件用于了解醫(yī)療事故情況，加強醫(yī)療安全管理。9.患者隱私保護承諾書要求：被聘用方簽署患者隱私保護承諾書。說明：此附件用于保障患者隱私權(quán)益。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)限和責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。被聘用方泄露患者隱私。被聘用方違反醫(yī)療事故處理程序。聘用方未按時支付工資或福利。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償受損方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失、賠償醫(yī)院損失等。被聘用方泄露患者隱私，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者因此遭受的精神損失。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年度醫(yī)院聘用護士崗位聘用與福利待遇合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1崗位要求2.2職稱與資格2.3聘用程序3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作時間與班次5.福利待遇5.1工資待遇5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4假期與休假6.試用期6.1試用期限6.2試用期考核6.3試用期工資7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效時間13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同修改14.4合同爭議解決第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“醫(yī)院”指乙方所在的醫(yī)療機構(gòu)。1.1.2“護士”指乙方擔(dān)任的護理崗位人員。1.1.3“崗位”指乙方被聘用的具體護理崗位。1.1.4“聘用期限”指乙方與醫(yī)院簽訂的合同約定的服務(wù)期限。1.1.5“福利待遇”指乙方在聘用期間享受的工資、獎金、社會保險、公積金等福利。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義如有歧義，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.聘用條件2.1崗位要求2.1.1乙方須持有國家認(rèn)可的相關(guān)護理專業(yè)學(xué)歷或資格證書。2.1.3乙方須通過醫(yī)院的面試和技能考核。2.2職稱與資格2.2.1乙方應(yīng)聘的崗位需符合相應(yīng)的職稱和資格要求。2.2.2乙方須在合同約定的期限內(nèi)取得并保持相應(yīng)的職稱和資格。2.3聘用程序2.3.1乙方需提交個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料。2.3.2醫(yī)院對乙方提交的材料進行審核，合格者安排面試。2.3.3面試合格者，醫(yī)院與乙方簽訂本合同。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，可簽訂續(xù)聘合同。3.2續(xù)聘條件3.2.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。3.2.2醫(yī)院根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。3.3續(xù)聘程序3.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同。3.3.2續(xù)聘合同應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方按照醫(yī)院規(guī)定和崗位職責(zé)要求，提供專業(yè)的護理服務(wù)。4.1.2乙方協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，負(fù)責(zé)病人的生活照料和護理。4.1.3乙方負(fù)責(zé)病人的健康教育、心理疏導(dǎo)等工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方負(fù)責(zé)本崗位所轄病人的護理工作。4.2.2乙方參與病房管理，確保病人安全和醫(yī)療質(zhì)量。4.2.3乙方參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.3工作時間與班次4.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。4.3.2醫(yī)院根據(jù)工作需要和乙方意愿，安排班次和輪休。5.福利待遇5.1工資待遇5.1.1乙方工資按照醫(yī)院規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位級別執(zhí)行。5.1.2乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2獎金與提成5.2.1醫(yī)院根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益，給予一定的獎金。5.2.2乙方在完成規(guī)定工作任務(wù)后，可享受相應(yīng)的提成。5.3社會保險與公積金5.3.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3.2乙方享有社會保險和住房公積金的相關(guān)待遇。5.4假期與休假5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.4.2醫(yī)院根據(jù)工作需要，合理安排乙方休假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1醫(yī)院為乙方提供崗前培訓(xùn)，包括護理操作技能、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等。8.1.2醫(yī)院根據(jù)乙方工作需要，提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能提升、新知識學(xué)習(xí)等。8.1.3醫(yī)院鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，提升個人能力。8.2培訓(xùn)時間8.2.1崗前培訓(xùn)時間為兩周，具體安排由醫(yī)院制定。8.2.2在職培訓(xùn)每年至少安排一次，具體時間由醫(yī)院根據(jù)工作安排確定。8.3培訓(xùn)費用8.3.1醫(yī)院承擔(dān)乙方崗前培訓(xùn)的費用。8.3.2醫(yī)院承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的費用，外部培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，醫(yī)院可給予一定的補貼。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。9.1.3乙方擅自離職或未履行合同解除程序。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.3違約賠償9.3.1乙方違約導(dǎo)致醫(yī)院損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。9.3.2乙方賠償金額最高不超過本合同約定的工資總額。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2醫(yī)院內(nèi)部管理和運營信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院警告無效。11.1.3醫(yī)院因經(jīng)營需要或乙方健康原因，單方面解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3解除責(zé)任11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。12.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決。12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。13.2生效時間13.2.1本合同自生效之日起至合同期限屆滿。13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿。13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.4終止程序13.4.1合同終止后，乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.4.2醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)待遇。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。14.3合同修改14.3.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同爭議解決14.4.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)支持的個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方或乙方的委托，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲方或乙方的立場。16.第三方介入的具體條款16.1介入條件16.1.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方介入，以保障合同履行的順利進行。16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方或乙方同意。16.2介入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。16.2.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16