2025版養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣人員合作協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣人員合作協(xié)議范本1合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同生效及終止條件1.5定義和解釋第二章合作雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.3勞務(wù)派遣人員基本信息第三章服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)項目概述3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)地點第四章勞務(wù)派遣人員管理4.1招聘與選拔4.2培訓(xùn)與考核4.3工作安排與調(diào)整4.4工作紀(jì)律與考核4.5獎勵與懲罰第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4保險福利待遇第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3假期規(guī)定及工資支付第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)第十四章其他14.1合同修改14.2合同解釋14.3合同解除與終止通知14.4合同解除或終止后的后續(xù)事宜合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。1.2合同目的和原則本合同旨在明確派遣單位與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，提高養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)整體服務(wù)水平。1.3合同適用范圍本合同適用于雙方在養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣過程中的各項事宜。1.4合同生效及終止條件1.4.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。1.5定義和解釋本合同中涉及的定義和解釋，如未在合同中明確說明，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二章合作雙方基本信息2.1派遣單位基本信息（此處填寫派遣單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等）2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息（此處填寫服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等）2.3勞務(wù)派遣人員基本信息（此處填寫勞務(wù)派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）第三章服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)項目概述服務(wù)機(jī)構(gòu)向派遣單位提供養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣單位向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)派遣費用。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4服務(wù)地點勞務(wù)派遣人員服務(wù)地點為____。第四章勞務(wù)派遣人員管理4.1招聘與選拔服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔，確保人員素質(zhì)滿足崗位要求。4.2培訓(xùn)與考核服務(wù)機(jī)構(gòu)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。4.3工作安排與調(diào)整服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作安排與調(diào)整。4.4工作紀(jì)律與考核勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從管理。服務(wù)機(jī)構(gòu)對勞務(wù)派遣人員的工作紀(jì)律和考核結(jié)果負(fù)責(zé)。4.5獎勵與懲罰服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)勞務(wù)派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬支付方式服務(wù)機(jī)構(gòu)每月支付勞務(wù)派遣人員的薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。5.4保險福利待遇服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險和住房公積金。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定勞務(wù)派遣人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為____小時。6.2休息休假制度勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.3假期規(guī)定及工資支付根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，勞務(wù)派遣人員的假期規(guī)定及工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）帶薪年休假：根據(jù)工作年限和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1派遣單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)單方解除合同的條件如下：（1）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；（2）勞務(wù)派遣人員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）勞務(wù)派遣人員因身體健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的條件如下：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方因業(yè)務(wù)需要或其他原因協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同終止的情形如下：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止情形。7.3解除或終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，處理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)。7.3.2派遣單位應(yīng)向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費用，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付剩余工資和福利待遇。7.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第八章違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%。8.1.2若派遣單位提供的勞務(wù)派遣人員不符合約定條件，服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1若服務(wù)機(jī)構(gòu)未按約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若服務(wù)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員的薪酬和福利待遇，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬和福利待遇的____%。8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.3.1若勞務(wù)派遣人員違反合同約定，服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2若勞務(wù)派遣人員因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)向服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為合同剩余期限應(yīng)支付薪酬的____%。第九章保密條款9.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務(wù)雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，提交至合同簽訂地或勞務(wù)派遣人員服務(wù)地的法院管轄。第十二章合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同備案手續(xù)。第十四章其他14.1合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同解除或終止通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。14.4合同解除或終止后的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)、設(shè)備歸還、資料移交等后續(xù)事宜。派遣單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日服務(wù)機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方作為勞務(wù)派遣服務(wù)的需求方，應(yīng)確保派遣的崗位需求明確，并對崗位要求進(jìn)行詳細(xì)說明。1.1.2甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)派遣費用，支付時間不得晚于每月的____日。1.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全。1.1.4甲方應(yīng)協(xié)助服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘和選拔工作。1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)1.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成勞務(wù)派遣人員的招聘和選拔。1.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證派遣的勞務(wù)派遣人員符合甲方的工作要求。1.2.3服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)報告。1.3甲方監(jiān)督權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、人員配備等方面。1.3.2甲方有權(quán)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)對不符合要求的服務(wù)進(jìn)行整改。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)2.1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)作為勞務(wù)派遣服務(wù)的提供方，應(yīng)保證派遣的勞務(wù)派遣人員符合甲方的工作要求。2.1.2服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按時支付勞務(wù)派遣人員的薪酬和福利待遇。2.1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)、考核和管理工作。2.2甲方責(zé)任與義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2.2甲方應(yīng)按時接收服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣的勞務(wù)派遣人員，并對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)。2.2.3甲方應(yīng)配合服務(wù)機(jī)構(gòu)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和管理工作。2.3甲方監(jiān)督權(quán)2.3.1甲方有權(quán)對服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、人員配備等方面。2.3.2甲方有權(quán)要求服務(wù)機(jī)構(gòu)對不符合要求的服務(wù)進(jìn)行整改。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介作為勞務(wù)派遣服務(wù)的促成方，應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.3第三方中介應(yīng)提供合同履行過程中的咨詢和調(diào)解服務(wù)。3.2雙方責(zé)任與義務(wù)3.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2雙方應(yīng)積極配合第三方中介的工作，確保合同的順利履行。3.3第三方中介的權(quán)利3.3.1第三方中介有權(quán)要求雙方提供必要的信息和文件。3.3.2第三方中介有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.4第三方中介的違約責(zé)任3.4.1若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2若第三方中介的違約行為給雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5合同變更與解除3.5.1合同的變更或解除需經(jīng)三方協(xié)商一致。3.5.2合同的變更或解除不得影響第三方的合法權(quán)益。3.6爭議解決3.6.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.6.2協(xié)商不成的，提交第三方中介或合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）5.附件五：第三方中介的資質(zhì)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣費用。服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時支付勞務(wù)派遣人員的薪酬和福利待遇。任何一方未按照合同約定提供或接受服務(wù)。任何一方泄露保密信息。任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，并由勞務(wù)派遣單位支付勞動者的工資和福利待遇。2.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露的信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員的