珠寶公司職工2025年度晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME珠寶公司職工2024年度晉升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.晉升資格要求2.1職業(yè)素養(yǎng)2.2工作能力2.3工作業(yè)績(jī)3.晉升流程及時(shí)間安排3.1晉升申請(qǐng)3.2晉升評(píng)審3.3晉升結(jié)果通知4.晉升崗位及職責(zé)4.1晉升崗位4.2職責(zé)調(diào)整5.晉升后的薪酬及福利待遇5.1薪酬調(diào)整5.2福利待遇調(diào)整6.晉升后的工作要求6.1工作量6.2工作質(zhì)量6.3工作態(tài)度7.晉升合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除及終止條件8.1合同解除情形8.2合同終止情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)一13.2其他事項(xiàng)二13.3其他事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：晉升崗位說(shuō)明書14.3附件三：薪酬福利調(diào)整明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1公司名稱：[甲方公司全稱]1.1.2注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]1.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.2合同乙方1.2.1姓名：[乙方姓名]1.2.2性別：[乙方性別]1.2.3身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2.4聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2.5入職時(shí)間：[乙方入職日期]2.晉升資格要求2.1職業(yè)素養(yǎng)2.1.3積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。2.2工作能力2.2.1熟練掌握所從事崗位的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2.2能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力。2.2.3具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和問題解決能力。2.3工作業(yè)績(jī)2.3.1在過(guò)去一年內(nèi)，完成工作目標(biāo)，業(yè)績(jī)達(dá)到崗位要求。2.3.2獲得公司或上級(jí)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.3.3在工作中無(wú)重大失誤或責(zé)任事故。3.晉升流程及時(shí)間安排3.1晉升申請(qǐng)3.1.1乙方在晉升年度前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出晉升申請(qǐng)。3.1.2甲方收到申請(qǐng)后，對(duì)乙方進(jìn)行初步審核。3.2晉升評(píng)審3.2.1甲方組織晉升評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)晉升的乙方進(jìn)行綜合評(píng)審。3.2.2評(píng)審委員會(huì)根據(jù)乙方的職業(yè)素養(yǎng)、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分。3.2.3評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)分結(jié)果，提出晉升建議。3.3晉升結(jié)果通知3.3.1甲方在晉升評(píng)審結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，將晉升結(jié)果通知乙方。3.3.2晉升結(jié)果經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，正式生效。4.晉升崗位及職責(zé)4.1晉升崗位4.1.1晉升后崗位名稱：[晉升后崗位名稱]4.1.2晉升后崗位等級(jí)：[晉升后崗位等級(jí)]4.2職責(zé)調(diào)整4.2.1調(diào)整后的崗位職責(zé)：[調(diào)整后的崗位職責(zé)]4.2.2調(diào)整后的工作權(quán)限：[調(diào)整后的工作權(quán)限]5.晉升后的薪酬及福利待遇5.1薪酬調(diào)整5.1.1晉升后的基本工資：[晉升后基本工資]5.1.2晉升后的獎(jiǎng)金及提成：[晉升后獎(jiǎng)金及提成]5.2福利待遇調(diào)整5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[晉升后社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例]5.2.2帶薪年假：[晉升后帶薪年假天數(shù)]5.2.3其他福利待遇：[晉升后其他福利待遇]6.晉升后的工作要求6.1工作量6.1.1晉升后工作量為原崗位的[百分比]。6.1.2晉升后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。6.2工作質(zhì)量6.2.1晉升后工作質(zhì)量需達(dá)到[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。6.2.2定期接受工作質(zhì)量考核。6.3工作態(tài)度6.3.1晉升后需保持積極的工作態(tài)度，服從工作安排。6.3.2嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。8.合同解除及終止條件8.1合同解除情形8.1.1乙方提出解除合同：乙方有權(quán)在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面解除合同，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。8.1.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.2.2乙方因工作失職，給公司造成重大損失；8.1.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.2.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.2合同終止情形8.2.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽；8.2.2.1乙方違反合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；8.2.2.2乙方因個(gè)人原因主動(dòng)辭職。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；9.2.2乙方違反合同約定，給公司造成名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。10.1.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：晉升崗位說(shuō)明書14.3附件三：薪酬福利調(diào)整明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人才推薦、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。16.2.1第三方的基本信息；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)；16.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.4第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.第三方責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)成中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。18.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何糾紛，由甲方與第三方解決。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何糾紛，由乙方與第三方解決。18.3第三方與甲乙雙方：18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方利益沖突，應(yīng)優(yōu)先考慮甲乙雙方的利益。18.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如對(duì)甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。19.2如第三方責(zé)任超出約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可追究第三方的全部責(zé)任。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不構(gòu)成對(duì)第三方責(zé)任的限制，第三方仍需依法承擔(dān)其應(yīng)盡的責(zé)任。21.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：晉升評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出晉升評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則以及晉升資格的具體要求。2.附件二：晉升崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述晉升后崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：該附件用于明確晉升崗位的具體要求和乙方在晉升后應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。3.附件三：薪酬福利調(diào)整明細(xì)表要求：列出晉升后乙方的薪酬調(diào)整幅度、福利待遇調(diào)整明細(xì)等。說(shuō)明：該附件用于明確乙方晉升后的薪酬福利待遇，確保合同的履行。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過(guò)程中的信息安全。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除及終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：該附件用于明確合同解除及終止的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入時(shí)的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資或福利；1.2未履行合同約定的其他義務(wù)；1.3違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。乙方違約：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2違反合同約定，給甲方造成損失；2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。2.1.2未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.2.2違反合同約定，給甲方造成名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例二：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。珠寶公司職工2024年度晉升合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2珠寶公司規(guī)章制度2.合同雙方信息2.1甲方（珠寶公司）2.2乙方（職工）3.晉升條件3.1基本條件3.2績(jī)效考核3.3職業(yè)技能3.4培訓(xùn)與教育4.晉升流程4.1申報(bào)與評(píng)審4.2考核與選拔4.3確認(rèn)與公示5.晉升崗位及待遇5.1晉升崗位等級(jí)5.2晉升崗位待遇5.3崗位職責(zé)6.晉升合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同履行7.1甲方義務(wù)7.2乙方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止手續(xù)12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.合同附件13.1相關(guān)證明文件13.2合同簽訂時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及珠寶公司的規(guī)章制度訂立。1.2甲方（珠寶公司）承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.合同雙方信息2.1甲方（珠寶公司）名稱：________________________2.2甲方（珠寶公司）住所：________________________2.3甲方（珠寶公司）法定代表人：____________________2.4乙方（職工）姓名：________________________2.5乙方（職工）性別：________________________2.6乙方（職工）出生日期：________________________2.7乙方（職工）身份證號(hào)碼：________________________3.晉升條件d)工作期間無(wú)重大安全事故及違紀(jì)行為。a)年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)；b)工作成績(jī)突出，為公司創(chuàng)造顯著效益；c)具備晉升崗位所需的專業(yè)技能。a)掌握珠寶行業(yè)相關(guān)知識(shí)；c)具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.4乙方晉升需參加公司組織的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。4.晉升流程4.1申報(bào)與評(píng)審：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出晉升申請(qǐng)，甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。4.2考核與選拔：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)者進(jìn)行綜合考核，包括工作表現(xiàn)、績(jī)效考核、專業(yè)技能等方面。4.3確認(rèn)與公示：經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核通過(guò)后，甲方將晉升結(jié)果予以公示，公示期為三天。5.晉升崗位及待遇5.1晉升崗位等級(jí)：根據(jù)乙方晉升條件，確定晉升后的崗位等級(jí)。5.2晉升崗位待遇：晉升后，乙方將享受晉升后的崗位工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.3崗位職責(zé)：晉升后，乙方需按照晉升崗位的職責(zé)要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。6.晉升合同期限6.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期：晉升后的合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。7.合同履行7.1甲方義務(wù)：a)甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，確保乙方合法權(quán)益；b)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；c)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.2乙方義務(wù)：a)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；b)乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；c)乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額的____%的違約金。8.2甲方違反本合同約定，未提供安全、健康工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付相當(dāng)于賠償金額的____%的違約金。8.3乙方違反本合同約定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的____%的違約金。8.4乙方違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。a)乙方因健康原因無(wú)法履行合同，并經(jīng)醫(yī)療證明不能恢復(fù)工作能力；b)乙方被依法追究刑事責(zé)任；c)甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)股東會(huì)決議解散或破產(chǎn)。11.合同終止11.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。11.2根據(jù)第十條約定的解除合同條件，合同提前終止。12.保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。12.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于乙方晉升申請(qǐng)表、績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)與教育記錄等。13.2合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，嚴(yán)格按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。15.2.3利益第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3第三方的選擇與指定15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并書面通知對(duì)方。15.3.2如雙方無(wú)法達(dá)成一致，任何一方可向合同簽訂地的人民法院申請(qǐng)指定第三方。15.4第三方的變更15.4.1如第三方需要更換或更換部分服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。15.5第三方的退出15.5.1第三方如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并書面說(shuō)明原因。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。15.6.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保障合同履行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守保密義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方的工作進(jìn)展和存在的問題。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系是合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系是合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與合同簽訂地的人民法院如第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，合同簽訂地的人民法院將負(fù)責(zé)處理相關(guān)法律事務(wù)。17.4第三方與其他第三方如存在多個(gè)第三方介入同一合同，各第三方之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，確保合同履行。17.5第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：珠寶公司職工晉升申請(qǐng)表要求：包含職工個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、晉升意愿等。說(shuō)明：此表用于職工提出晉升申請(qǐng)，由職工填寫并由部門負(fù)責(zé)人簽署意見。2.附件二：績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告要求：包含職工年度績(jī)效考核結(jié)果、具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核依據(jù)等。說(shuō)明：此報(bào)告由人力資源部門根據(jù)公司績(jī)效考核制度制作，作為晉升評(píng)審的依據(jù)。3.附件三：珠寶公司培訓(xùn)與教育記錄要求：記錄職工參加公司組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、考核等情況。說(shuō)明：此記錄用于證明職工具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議由甲乙雙方在合同簽訂時(shí)簽署，確保商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此合同由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議由甲乙雙方在合同變更時(shí)簽署，確保變更內(nèi)容合法有效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議由甲乙雙方在合同解除時(shí)簽署，確保解除過(guò)程合法合規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。1.2甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境。1.3乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付金額的____%的違約金。2.2甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付相當(dāng)于賠償金額的____%的違約金。2.3乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的____%的違約金。2.4乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方提出書面索賠，甲方應(yīng)在接到索賠后____日內(nèi)支付違約金。3.2乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方____元。全文完。珠寶公司職工2024年度晉升合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限第二條職工晉升資格2.1晉升條件2.2晉升考核標(biāo)準(zhǔn)2.3晉升評(píng)審程序第三條晉升崗位及待遇3.1晉升崗位設(shè)置3.2晉升崗位待遇3.3晉升崗位工作職責(zé)第四條晉升考核及評(píng)定4.1考核內(nèi)容4.2評(píng)定程序4.3考核結(jié)果公示第五條晉升合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同簽訂流程5.3合同簽訂條件第六條晉升合同履行6.1履行期限6.2履行義務(wù)6.3履行保障第七條晉升合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知第八條晉升合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：晉升崗位設(shè)置表12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法12.3附件三：合同履行及變更相關(guān)規(guī)定第十三條合同簽訂單位及代表人13.1珠寶公司名稱13.2珠寶公司法定代表人13.3職工姓名13.4職工身份證號(hào)碼第十四條合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，鑒于乙方在珠寶公司擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，為激勵(lì)乙方在崗位上發(fā)揮更大潛力，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在職工晉升方面的權(quán)利和義務(wù)，確保職工晉升過(guò)程的公平、公正，促進(jìn)公司員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條職工晉升資格2.1晉升條件（1）在現(xiàn)崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異，連續(xù)兩年年度考核合格；（2）在特殊崗位上做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)公司認(rèn)定；（3）通過(guò)公司組織的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得相應(yīng)資格證書。2.2晉升考核標(biāo)準(zhǔn)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面。2.3晉升評(píng)審程序晉升評(píng)審程序如下：（1）乙方根據(jù)晉升條件向人力資源部提出晉升申請(qǐng)；（2）人力資源部組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審結(jié)果公示，公示期為5個(gè)工作日；（4）公示無(wú)異議后，由公司領(lǐng)導(dǎo)層審批。第三條晉升崗位及待遇3.1晉升崗位設(shè)置根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)立不同層級(jí)的晉升崗位，如部門經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等。3.2晉升崗位待遇晉升后，乙方將享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇、福利待遇及晉升后的工作職責(zé)。3.3晉升崗位工作職責(zé)晉升崗位的工作職責(zé)將根據(jù)崗位要求進(jìn)行明確，乙方需按照職責(zé)要求履行相應(yīng)工作。第四條晉升考核及評(píng)定4.1考核內(nèi)容晉升考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面。4.2評(píng)定程序評(píng)定程序如下：（1）由人力資源部制定考核方案；（2）考核過(guò)程中，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及同事對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)定。4.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，公示期為5個(gè)工作日。第五條晉升合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間晉升考核合格后，乙方應(yīng)在接到晉升通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)與公司簽訂晉升合同。5.2合同簽訂流程合同簽訂流程如下：（1）人力資源部將晉升合同文本送達(dá)乙方；（2）乙方認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可向人力資源部咨詢；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂晉升合同。5.3合同簽訂條件合同簽訂條件為雙方均同意合同內(nèi)容，并具備相應(yīng)的法律效力。第六條晉升合同履行6.1履行期限晉升合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2履行義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利履行。6.3履行保障（1）公司為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持；（2）乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身能力；（3）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問題。第八條晉升合同解除8.1解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需裁減人員，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2解除程序（1）提出解除合同意向的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3解除通知解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理離職手續(xù)；（2）結(jié)算工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（3）歸還公司物品；（4）通知相關(guān)部門。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（2）公司未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因違約所遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定；（3）合同約定的其他違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）一方提出仲裁申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查、審理；（4）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同意向；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂終止合同協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：晉升崗位設(shè)置表12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法12.3附件三：合同履行及變更相關(guān)規(guī)定第十三條合同簽訂單位及代表人13.1珠寶公司名稱：X珠寶有限公司13.2珠寶公司法定代表人：13.3職工姓名：13.4職工身份證號(hào)碼：05678第十四條合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）提供資金、技術(shù)、設(shè)備等支持的金融機(jī)構(gòu)或供應(yīng)商；（3）作為擔(dān)保人或保證人的第三方；（4）合同約定的其他第三方。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中，若需第三方介入，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)應(yīng)明確約定，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的；（2）監(jiān)督合同履行情況；（3）提供必要的專業(yè)意見或服務(wù)；（4）合同約定的其他職責(zé)。2.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由合同約定，費(fèi)用承擔(dān)方應(yīng)在合同中明確。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的約定責(zé)任限額的約定如下：（1）第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（3）合同約定的其他責(zé)任限額。3.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、合同期限等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。4.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的利益；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因