2025年度寧夏事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位聘用合同實(shí)施細(xì)則

2025年度寧夏事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位聘用合同實(shí)施細(xì)則甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：寧夏事業(yè)單位甲方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市甲方聯(lián)系方式：09515678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：寧夏財(cái)務(wù)服務(wù)乙方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市乙方聯(lián)系方式：095187654321法定代表人（如有）：一、財(cái)務(wù)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)寧夏事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等。2.崗位要求乙方派遣的財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)。乙方保證所派遣的財(cái)務(wù)人員在合同期間，能夠勝任寧夏事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作。二、崗位數(shù)量與薪酬1.崗位數(shù)量寧夏事業(yè)單位預(yù)計(jì)聘用財(cái)務(wù)崗位1名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)崗位的月薪為______元，按月支付。薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。三、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)人員應(yīng)在寧夏事業(yè)單位指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為______。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和方式提供財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)資料。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。保障乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：派遣符合崗位要求的財(cái)務(wù)人員，并確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。按照甲方要求，按時(shí)完成財(cái)務(wù)管理工作。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方派遣的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核工作。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求和國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬財(cái)務(wù)崗位的月薪為______元，按月支付，具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方另行書面約定。2.福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供必要的福利補(bǔ)貼。八、合同解除與終止1.合同解除合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方財(cái)務(wù)信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期