二零二五年度物流人才招聘與委托選拔合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物流人才招聘與委托選拔合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（委托方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才崗位與要求乙方委托甲方招聘的崗位為______，要求應(yīng)聘者具備______（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。乙方對(duì)招聘人才的質(zhì)量和數(shù)量有明確要求，具體要求如下：人才1：崗位為______，數(shù)量為______。人才2（如有）：崗位為______，數(shù)量為______。2.人才質(zhì)量要求甲方應(yīng)確保招聘的每位人才都符合乙方的質(zhì)量要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書。甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)招聘的人才進(jìn)行初步篩選和面試，確保人才符合崗位要求。甲方保證所招聘的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的崗位空缺或工作失誤。二、招聘數(shù)量與費(fèi)用1.招聘數(shù)量乙方委托甲方招聘的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______。人才2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用總額為______元（大寫：______），該費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)、人才測(cè)評(píng)費(fèi)等。招聘費(fèi)用根據(jù)實(shí)際招聘數(shù)量和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）啟動(dòng)招聘活動(dòng)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，在招聘活動(dòng)中合理安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.招聘流程1）發(fā)布招聘信息；2）收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選；3）組織面試；4）確定候選人；5）簽訂勞動(dòng)合同。四、服務(wù)與保障1.服務(wù)內(nèi)容1）招聘信息發(fā)布；2）簡(jiǎn)歷篩選；3）面試組織；4）人才測(cè)評(píng)；5）合同簽訂。2.保障措施1）確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；2）嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行招聘；3）對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通、解決；4）對(duì)乙方提供的人才信息進(jìn)行保密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行考察和面試，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘人數(shù)和崗位，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行考察，并按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用。為乙方推薦的候選人提供必要的面試和入職指導(dǎo)，協(xié)助候選人更好地融入公司環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求推薦候選人后，有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е抡衅富顒?dòng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)推薦符合條件的候選人。對(duì)甲方提供的候選人信息保密，不得泄露給第三方。六、候選人考察與錄用1.考察方式甲方將根據(jù)乙方的推薦，對(duì)候選人進(jìn)行面試、背景調(diào)查等考察。甲方在收到候選人信息后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成考察，并通知乙方考察結(jié)果。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如候選人考察不合格，甲方應(yīng)在考察后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供新的候選人。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)款（如有）根據(jù)招聘服務(wù)進(jìn)度，在乙方提供一定數(shù)量的候選人信息后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在所有候選人被甲方錄用且服務(wù)期限屆滿后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕錄用符合要求的候選人，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、候選人損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)推薦候選人，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦符合要求的候選人，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因候選人問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于候選人信息、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起