2025版塔吊司機(jī)與司索工安全操作雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版塔吊司機(jī)與司索工安全操作雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.安全操作規(guī)范5.1安全操作要求5.2安全培訓(xùn)與教育6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.工作地點(diǎn)與交通8.1工作地點(diǎn)8.2交通安排9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息范圍10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“塔吊”指本協(xié)議中所指的塔式起重機(jī)。1.1.2“司索工”指負(fù)責(zé)塔吊操作中的信號(hào)傳遞、指揮和協(xié)助吊裝工作的人員。1.1.3“安全操作”指在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，進(jìn)行塔吊操作的行為。1.1.4“雇傭協(xié)議”指本合同全文。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：________2.1.2雇主地址：________2.1.3雇主聯(lián)系方式：________2.2雇員信息2.2.1雇員姓名：________2.2.2雇員身份證號(hào)碼：________2.2.3雇員聯(lián)系方式：________3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年____月____日3.2雇傭終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1雇員在雇傭期間負(fù)責(zé)塔吊的日常操作、維護(hù)和保養(yǎng)。4.1.2雇員需按照雇主的要求進(jìn)行吊裝作業(yè)，確保作業(yè)安全。4.2職責(zé)范圍4.2.1雇員需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本協(xié)議的約定。4.2.2雇員需接受雇主的安全培訓(xùn)，掌握安全操作技能。5.安全操作規(guī)范5.1安全操作要求5.1.1雇員在操作塔吊前，必須檢查設(shè)備是否處于良好狀態(tài)。5.1.2雇員在操作過(guò)程中，必須遵守操作規(guī)程，確保操作安全。5.2安全培訓(xùn)與教育5.2.1雇主應(yīng)定期對(duì)雇員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)。5.2.2雇員應(yīng)積極參加雇主組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.1.1雇員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.1.2雇主可根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整雇員的工作時(shí)間。6.2休息時(shí)間安排6.2.1雇員每日工作結(jié)束后，享有不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。6.2.2雇員每周享有2天的休息日，休息日可累計(jì)或調(diào)休。7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1雇員工資按月支付，具體工資數(shù)額由雇主與雇員協(xié)商確定。7.1.2雇員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2福利待遇7.2.1雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2.2雇主根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為雇員提供其他福利待遇。8.工作地點(diǎn)與交通8.1工作地點(diǎn)8.1.1雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的施工現(xiàn)場(chǎng)。8.1.2雇主應(yīng)確保工作地點(diǎn)符合安全生產(chǎn)要求，并為雇員提供必要的工作條件。8.2交通安排8.2.1雇員應(yīng)自行負(fù)責(zé)往返工作地點(diǎn)的交通。8.2.2雇主提供必要的工作交通保障，如施工車輛的使用。9.保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雇員對(duì)在雇傭期間知悉的雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2雇員不得向任何第三方泄露或披露雇主的商業(yè)秘密。9.2保密信息范圍9.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1雇員在雇傭期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸雇主所有。10.1.2雇主應(yīng)尊重雇員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在合同中明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.2.1雇主有權(quán)在雇傭期間及雇傭關(guān)系結(jié)束后使用雇員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2.2雇主使用雇員知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)給予雇員相應(yīng)的報(bào)酬。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雇員未遵守安全操作規(guī)范，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。11.1.2雇主未按時(shí)支付工資或違反合同約定的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1雇員因違約行為造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2雇主因違約行為造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雇員嚴(yán)重違反合同約定，給雇主造成重大損失的。13.1.2雇主因經(jīng)營(yíng)原因需解除勞動(dòng)合同的。13.2合同終止條件13.2.1雇傭期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。13.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定條款14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同當(dāng)事人之外，提供中介、咨詢、監(jiān)理、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。a.中介機(jī)構(gòu)：在合同訂立或履行過(guò)程中提供撮合服務(wù)的第三方。b.咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見的第三方。c.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。d.保險(xiǎn)公司：提供保險(xiǎn)服務(wù)的第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同約定的具體事項(xiàng)，如合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1雇主或雇員在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的必要性、目的和預(yù)期效果。16.1.2雙方同意后，應(yīng)共同選擇或委托第三方介入。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和合同約定進(jìn)行確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。18.3第三方責(zé)任18.3.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同相關(guān)義務(wù)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的專業(yè)服務(wù)。19.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)合同履行的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：塔吊司機(jī)與司索工安全操作手冊(cè)詳細(xì)要求：包括塔吊操作規(guī)范、安全注意事項(xiàng)、緊急情況處理程序等。說(shuō)明：此手冊(cè)為雇員培訓(xùn)材料，雇員應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：雇傭合同副本詳細(xì)要求：合同雙方簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：此附件作為合同有效性的證明文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的詳細(xì)條款、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充。4.附件四：工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄雇員工資支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。說(shuō)明：此記錄為雇員工資支付的憑證。5.附件五：工作時(shí)間記錄詳細(xì)要求：記錄雇員每日工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：此記錄為雇員工作時(shí)間的管理依據(jù)。6.附件六：保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括雇主為雇員購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的保險(xiǎn)單。說(shuō)明：此保險(xiǎn)單為雇員權(quán)益保障的證明。7.附件七：工作地點(diǎn)安全評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行安全評(píng)估的報(bào)告。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方解決爭(zhēng)議的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：此記錄為爭(zhēng)議解決的歷史記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未遵守安全操作規(guī)范，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若雇員因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，雇員需賠償設(shè)備損失。2.違約行為：雇主未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)按照合同約定支付工資，逾期支付需支付違約金。示例說(shuō)明：若雇主未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，雇員可要求支付違約金。3.違約行為：第三方未履行合同約定，造成合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，第三方需賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定提供工作條件，甲方需賠償雇員損失。5.違約行為：甲方或乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方泄露商業(yè)秘密，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版塔吊司機(jī)與司索工安全操作雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3雇傭期限延長(zhǎng)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3安全操作要求5.安全培訓(xùn)與考核5.1安全培訓(xùn)5.2考核與評(píng)估6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資支付方式8.工作地點(diǎn)與工具8.1工作地點(diǎn)8.2工具與設(shè)備9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)本合同中，“塔吊”指符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、用于建筑施工的起重機(jī)械。b)“司索工”指負(fù)責(zé)塔吊的索具操作，確保吊裝作業(yè)安全的人員。c)“安全操作”指在遵守國(guó)家相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程的基礎(chǔ)上，進(jìn)行塔吊作業(yè)。d)“雇傭期限”指本合同規(guī)定的雇員在雇主處工作的起止時(shí)間。e)“工作內(nèi)容”指雇員在雇主指導(dǎo)下進(jìn)行的塔吊操作及相關(guān)的輔助工作。f)“安全培訓(xùn)”指雇主對(duì)雇員進(jìn)行的安全操作知識(shí)和技能的培訓(xùn)。g)“休息時(shí)間”指雇員在工作時(shí)間外可自由支配的時(shí)間。h)“加班”指雇員在工作時(shí)間外，按照雇主要求進(jìn)行的額外工作時(shí)間。1.2解釋a)本合同中涉及的所有術(shù)語(yǔ)，均以本條定義為準(zhǔn)。b)雇主和雇員對(duì)本合同內(nèi)容的理解如有分歧，應(yīng)以本合同定義為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1雇主信息a)雇主名稱：建筑有限公司b)雇主地址：市區(qū)路號(hào)c)聯(lián)系人：d)聯(lián)系電話：138xxxx56782.2雇員信息a)雇員姓名：b)雇員身份證號(hào)碼：05678c)雇員住址：市區(qū)路號(hào)d)聯(lián)系電話：139xxxx56783.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日3.3雇傭期限延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇傭期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容a)負(fù)責(zé)塔吊的日常操作和維護(hù)。b)遵守塔吊操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。c)參與塔吊安裝、拆卸及驗(yàn)收工作。4.2職責(zé)范圍a)熟悉塔吊的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理。b)按照操作規(guī)程進(jìn)行塔吊操作。c)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.3安全操作要求a)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。b)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。c)定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。5.安全培訓(xùn)與考核5.1安全培訓(xùn)a)雇主負(fù)責(zé)對(duì)雇員進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識(shí)和技能。b)雇員需參加所有安全培訓(xùn)，并取得合格證書。5.2考核與評(píng)估a)雇主定期對(duì)雇員進(jìn)行安全操作考核，確保其操作技能符合要求。b)雇員考核不合格者，雇主有權(quán)要求其重新接受培訓(xùn)。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間a)雇員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。b)雇主可根據(jù)工程進(jìn)度調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知雇員。6.2休息時(shí)間a)雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。b)雇主應(yīng)確保雇員休息時(shí)間充足，不得強(qiáng)迫加班。6.3加班規(guī)定a)雇員加班需經(jīng)雇主同意，并支付加班費(fèi)。b)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：不低于工資的150%。8.工作地點(diǎn)與工具8.1工作地點(diǎn)a)雇員工作地點(diǎn)為市區(qū)建筑工地。b)雇主有權(quán)根據(jù)工程需要調(diào)整工作地點(diǎn)。8.2工具與設(shè)備a)雇主負(fù)責(zé)提供塔吊及相關(guān)安全防護(hù)設(shè)施。b)雇員在使用工具和設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保安全。9.保密條款9.1保密內(nèi)容a)雇員在雇傭期間及離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密。b)商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限a)保密期限自雇傭關(guān)系終止之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任a)雇員違反保密義務(wù)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)雇員離職后，未經(jīng)雇主同意，不得向第三方泄露商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任10.1違約行為a)雇員未按照操作規(guī)程進(jìn)行塔吊操作，造成安全事故的。b)雇主未按照合同約定支付工資或福利的。c)雇員未遵守保密義務(wù)的。10.2違約責(zé)任a)雇員因違約行為給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。b)雇主因違約行為給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償a)違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。b)如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b)協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序a)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。b)如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)a)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同解除12.1合同解除條件a)雇員嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，造成安全事故的。b)雇主因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書面通知雇員解除合同。12.2合同解除程序a)雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。b)一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到解除通知后7日內(nèi)給予答復(fù)。12.3合同解除后果a)合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。b)雇主應(yīng)按照合同約定支付雇員剩余工資和福利。13.合同生效與修改13.1合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改a)本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定14.1其他條款a)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2特別約定a)雇主同意在合同期內(nèi)為雇員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。b)雇員同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，服從雇主管理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同中的“第三方”指除雇主和雇員之外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利a)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。c)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雇員權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a)第三方與雇主之間為服務(wù)合同關(guān)系。b)第三方與雇員之間為雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。c)第三方不參與雇主與雇員之間的直接勞動(dòng)合同關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1雇主責(zé)任a)雇主應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。b)雇主應(yīng)將第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限告知雇員。16.2雇員責(zé)任a)雇員應(yīng)遵守第三方提供的操作規(guī)程和安全要求。b)雇員應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，并對(duì)其服務(wù)提出合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a)本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成雇主或雇員損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定a)第三方責(zé)任限額由雇主與第三方在服務(wù)合同中約定。b)第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保能夠覆蓋可能發(fā)生的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整a)如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，雇主有權(quán)要求第三方提高責(zé)任限額。b)第三方在接到提高責(zé)任限額的要求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍a)第三方介入范圍包括但不限于安全培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等。18.2第三方介入的程序a)雇主與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。b)雇主將第三方服務(wù)內(nèi)容告知雇員，并確保其了解并遵守相關(guān)要求。18.3第三方介入的監(jiān)督a)雇主應(yīng)定期對(duì)第三方工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。b)雇員有權(quán)對(duì)第三方工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方與雇主之間的爭(zhēng)議a)第三方與雇主之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方與雇員之間的爭(zhēng)議a)第三方與雇員之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方介入引起的雇主與雇員之間的爭(zhēng)議a)第三方介入引起的雇主與雇員之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件a)服務(wù)合同期滿或解除。b)第三方不再具備履行合同的能力。c)雇主或雇員提出終止第三方介入。20.2第三方介入終止的程序a)雇主與第三方協(xié)商終止服務(wù)合同。b)第三方應(yīng)在終止服務(wù)后，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：塔吊操作規(guī)程要求：詳細(xì)列出塔吊操作步驟、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理措施等。說(shuō)明：本附件為雇員操作塔吊的基本指導(dǎo)文件，雇員在作業(yè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：安全