二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療倫理規(guī)范）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療倫理規(guī)范）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.聘任醫(yī)生的基本條件2.1醫(yī)師資格2.2專業(yè)能力2.3個人品德3.聘任醫(yī)生的工作職責3.1醫(yī)療工作3.2教學與培訓3.3科研工作4.聘任醫(yī)生的待遇與福利4.1工資與獎金4.2社會保險與公積金4.3休假與調(diào)休5.醫(yī)療機構(gòu)的權利與義務5.1提供工作條件5.2保護醫(yī)生權益5.3組織管理與培訓6.醫(yī)生的權利與義務6.1履行工作職責6.2維護醫(yī)療秩序6.3遵守醫(yī)療倫理規(guī)范7.醫(yī)療倫理規(guī)范7.1醫(yī)療保密7.2患者權益7.3醫(yī)患溝通8.聘期管理與調(diào)整8.1聘期期限8.2聘期續(xù)簽8.3聘期終止9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同附件12.1醫(yī)師個人信息表12.2醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度13.合同簽訂與生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.2.1本合同于二零二四年月日簽訂。1.3合同生效條件1.3.1甲方與乙方雙方在合同上簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。2.聘任醫(yī)生的基本條件2.1醫(yī)師資格2.1.1乙方須持有有效的醫(yī)師資格證書，具備相應的執(zhí)業(yè)范圍。2.2專業(yè)能力2.2.1乙方應具備與其執(zhí)業(yè)范圍相適應的專業(yè)能力，能夠獨立承擔醫(yī)療工作。2.3個人品德3.聘任醫(yī)生的工作職責3.1醫(yī)療工作3.1.1乙方應按照醫(yī)療機構(gòu)的安排，認真負責地完成醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量。3.2教學與培訓3.2.1乙方應參與醫(yī)療機構(gòu)的各項教學工作，指導進修醫(yī)生和實習醫(yī)生。3.3科研工作3.3.1乙方應積極參與醫(yī)療機構(gòu)的科研工作，提高醫(yī)療技術水平。4.聘任醫(yī)生的待遇與福利4.1工資與獎金4.1.1乙方工資按照醫(yī)療機構(gòu)相關規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎金。4.2社會保險與公積金4.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3休假與調(diào)休4.3.1乙方享有國家法定休假，并根據(jù)工作需要調(diào)休。5.醫(yī)療機構(gòu)的權利與義務5.1提供工作條件5.1.1甲方應提供乙方完成工作所需的工作條件和設施。5.2保護醫(yī)生權益5.2.1甲方應保護乙方的合法權益，維護乙方的工作環(huán)境。5.3組織管理與培訓5.3.1甲方應組織對乙方進行定期培訓，提高乙方的工作能力。6.醫(yī)生的權利與義務6.1履行工作職責6.1.1乙方應嚴格按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，履行工作職責。6.2維護醫(yī)療秩序6.2.1乙方應維護醫(yī)療機構(gòu)的正常秩序，不得擅自離崗。6.3遵守醫(yī)療倫理規(guī)范6.3.1乙方應遵守醫(yī)療倫理規(guī)范，尊重患者隱私，保護患者權益。8.聘期管理與調(diào)整8.1聘期期限8.1.1本合同聘期自年月日起至年月日止，共計年。8.2聘期續(xù)簽8.2.1本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.3聘期終止8.3.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應予理解，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同補充條款11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1醫(yī)師個人信息表12.1.1乙方須提供完整的個人信息表，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷等。12.2醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度12.2.1乙方應遵守醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)療安全、職業(yè)道德等。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1本合同于年月日簽訂。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務的個人或組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。3.2.1第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；3.2.2第三方的服務內(nèi)容、服務期限及費用；3.2.3第三方在合同履行過程中的權利與義務；3.2.4第三方責任限額；3.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1按照介入?yún)f(xié)議約定，獲得相應的報酬；4.1.2在合同履行過程中，享有知情權和參與權；4.1.3在合同履行過程中，有權提出建議和意見。4.2第三方義務：4.2.1按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相關服務；4.2.2保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；4.2.3對合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提供專業(yè)意見。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般包括：5.1.1直接經(jīng)濟損失的賠償；5.1.2因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t；5.1.3第三方因違反介入?yún)f(xié)議而產(chǎn)生的其他責任。5.2第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系不變，第三方不替代任何一方。6.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合同約定爭議解決方式處理。6.3第三方在介入過程中，如與甲乙任何一方發(fā)生糾紛，應自行承擔相應責任，不得影響合同的履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，第三方不再享有介入?yún)f(xié)議中的權利與義務。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2第三方違反介入?yún)f(xié)議，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；8.2.3合同解除或終止，導致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行。9.第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)證書信息等。說明：該表格用于記錄乙方的基本情況，以便甲方了解乙方的工作背景和能力。2.醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度要求：列出醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)療安全、職業(yè)道德、工作紀律等。說明：該規(guī)章制度是乙方在工作中必須遵守的規(guī)則，有助于保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入目的、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：該協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，明確了第三方的責任和義務。4.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的時間、地點等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。5.違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為的種類、違約責任的認定標準及處理方式。說明：該協(xié)議用于規(guī)范違約行為的處理，保障雙方的合法權益。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1未按時完成醫(yī)療工作責任認定：乙方應承擔延遲履行責任，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方因個人原因，未按時完成手術，導致患者等待時間延長。1.2違反醫(yī)療倫理規(guī)范責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權解除合同，并追究乙方法律責任。示例：乙方泄露患者隱私，違反醫(yī)療倫理規(guī)范。2.甲方違約行為2.1未按時支付乙方工資責任認定：甲方應承擔延遲支付責任，支付乙方違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。2.2未提供必要的工作條件責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未提供符合規(guī)定的醫(yī)療設備，導致乙方無法正常開展工作。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不達標，導致合同履行受阻。3.2違反保密義務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失。示例：第三方泄露合同履行過程中的商業(yè)秘密，損害甲乙雙方的權益。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療倫理規(guī)范）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.2醫(yī)生基本信息3.合同期限3.1聘期起始時間3.2聘期終止時間3.3聘期續(xù)簽條件4.職責與義務4.1醫(yī)療機構(gòu)職責4.2醫(yī)生職責4.3雙方義務5.工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時間7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4社會保險與公積金8.福利待遇8.1住房補貼8.2健康體檢8.3培訓進修8.4其他福利9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.醫(yī)療倫理規(guī)范10.1醫(yī)療倫理原則10.2醫(yī)療行為規(guī)范10.3違反醫(yī)療倫理規(guī)范的處理11.違約責任11.1醫(yī)療機構(gòu)違約責任11.2醫(yī)生違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》1.2醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度1.2.1醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度1.2.2醫(yī)療機構(gòu)崗位責任制1.2.3醫(yī)療機構(gòu)考核辦法1.3雙方協(xié)商一致1.3.1醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生經(jīng)過充分協(xié)商1.3.2雙方對合同條款無異議2.合同主體2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：X醫(yī)院2.1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：X省X市X區(qū)X路X號2.1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：X2.2醫(yī)生基本信息2.2.1醫(yī)生姓名：X2.2.2醫(yī)生性別：男/女2.2.3醫(yī)生身份證號碼：X2.2.4醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號碼：X3.合同期限3.1聘期起始時間：2024年1月1日3.2聘期終止時間：2027年12月31日3.3聘期續(xù)簽條件3.3.1醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生均認為有必要續(xù)簽合同3.3.2醫(yī)生在聘期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為3.3.3雙方在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致4.職責與義務4.1醫(yī)療機構(gòu)職責4.1.1提供符合國家規(guī)定的工作條件4.1.2按時足額支付工資待遇4.1.3為醫(yī)生提供培訓和進修機會4.2醫(yī)生職責4.2.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度4.2.2按照崗位職責要求完成工作任務4.2.3維護醫(yī)療機構(gòu)的聲譽和利益4.3雙方義務4.3.1醫(yī)療機構(gòu)應尊重醫(yī)生的人格和合法權益4.3.2醫(yī)生應尊重醫(yī)療機構(gòu)的管理和規(guī)定5.工作內(nèi)容5.1工作崗位：X科室X職位5.2工作職責5.2.1負責科室內(nèi)的日常診療工作5.2.2參與科室內(nèi)的病例討論和會診5.2.3參與科室內(nèi)的培訓和科研工作5.3工作要求5.3.1嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程5.3.3積極參加醫(yī)療機構(gòu)組織的各項活動6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時6.1.2特殊工作時間：根據(jù)工作需要，可實行不定時工作制或綜合計算工時制6.2休息休假6.2.1周末休息6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.2.3年休假6.3特殊情況下的工作時間6.3.1醫(yī)療機構(gòu)因工作需要安排加班，應與醫(yī)生協(xié)商一致6.3.2加班工資按國家規(guī)定支付7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標準：根據(jù)醫(yī)生職稱、工作年限等因素確定7.1.2基本工資支付方式：按月支付7.2績效工資7.2.1績效工資標準：根據(jù)醫(yī)生工作表現(xiàn)、科室績效等因素確定7.2.2績效工資支付方式：按月支付7.3獎金7.3.1獎金種類：年終獎、突出貢獻獎等7.3.2獎金標準：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際情況確定7.4社會保險與公積金7.4.1醫(yī)療機構(gòu)按照國家規(guī)定為醫(yī)生繳納社會保險和住房公積金7.4.2社會保險和住房公積金繳費比例：按國家規(guī)定執(zhí)行8.福利待遇8.1住房補貼8.1.1醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)生提供住房補貼8.1.2補貼標準：根據(jù)醫(yī)生職稱、工作年限等因素確定8.1.3補貼支付方式：按月支付8.2健康體檢8.2.1醫(yī)療機構(gòu)每年為醫(yī)生提供一次免費健康體檢8.2.2體檢項目：按照國家規(guī)定的健康體檢項目執(zhí)行8.3培訓進修8.3.1醫(yī)療機構(gòu)鼓勵醫(yī)生參加專業(yè)培訓和進修8.3.2培訓進修費用：醫(yī)療機構(gòu)承擔一定比例8.4其他福利8.4.1根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)實際情況，為醫(yī)生提供其他福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密9.1.2醫(yī)生的個人隱私信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年9.3違約責任9.3.1醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生違反保密條款，應承擔相應的法律責任10.醫(yī)療倫理規(guī)范10.1醫(yī)療倫理原則10.1.1尊重患者10.1.2公正公平10.1.3誠信負責10.2醫(yī)療行為規(guī)范10.2.1遵循醫(yī)學倫理規(guī)范，不得進行虛假醫(yī)療活動10.2.2嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全10.3違反醫(yī)療倫理規(guī)范的處理10.3.1醫(yī)療機構(gòu)對違反醫(yī)療倫理規(guī)范的醫(yī)生進行內(nèi)部處理10.3.2情節(jié)嚴重者，醫(yī)療機構(gòu)有權解除合同11.違約責任11.1醫(yī)療機構(gòu)違約責任11.1.1未按時足額支付工資待遇，應雙倍支付違約金11.1.2未履行合同約定的培訓進修義務，應承擔相應責任11.2醫(yī)生違約責任11.2.1未按合同約定履行工作職責，醫(yī)療機構(gòu)有權解除合同11.2.2嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療機構(gòu)有權解除合同12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生一方違反合同約定，另一方有權解除合同12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)生一方提出終止合同12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議12.3.2一方提出解除合同，另一方在收到解除通知后應給予合理期限的答復13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議調(diào)解13.1.3訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成的，可提交醫(yī)療機構(gòu)所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁13.3爭議解決期限13.3.1爭議解決期限不超過三十日14.其他14.1合同生效條件14.1.1合同雙方簽字蓋章14.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度醫(yī)生崗位職責說明書其他雙方約定的文件14.3合同解釋權14.3.1合同解釋權歸醫(yī)療機構(gòu)所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲方（醫(yī)療機構(gòu)）和乙方（醫(yī)生）以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入目的15.2.1協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂及履行過程中的相關事宜。15.2.2提供專業(yè)服務，保障合同履行過程中的合法權益。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方和乙方應達成一致意見，明確第三方的介入事宜。16.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的必要信息。17.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲方和乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲方和乙方的合法權益。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.3第三方應按照合同約定，按時完成工作，并保證工作質(zhì)量。18.第三方責任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。18.2第三方責任限額18.2.1第三方責任限額為人民幣X萬元。18.2.2如第三方責任超過責任限額，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方作為甲方委托的第三方，應服從甲方的管理。19.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權益。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方作為乙方協(xié)助方，應尊重乙方的合法權益。19.2.2第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權益。19.3第三方與其他各方的關系19.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應遵守合同約定。19.3.2第三方在履行合同過程中，應協(xié)調(diào)各方關系，確保合同順利履行。20.第三方介入的終止20.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失，甲方和乙方有權終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲方和乙方應按照合同約定，繼續(xù)履行合同。21.第三方介入的費用21.1第三方介入費用由甲方承擔。21.2第三方介入費用包括但不限于：第三方提供服務的費用第三方工作所需的差旅費第三方工作所需的材料費22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照合同約定，由爭議解決機構(gòu)解決。23.2如第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議無法通過協(xié)商解決，應提交爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度要求：詳細列出醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的管理規(guī)定，包括人事管理、財務管理、醫(yī)療質(zhì)量管理等。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)療機構(gòu)的管理體系。2.醫(yī)療機構(gòu)崗位責任制要求：明確各崗位的職責和權限，以及崗位之間的協(xié)作關系。說明：此附件作為合同附件，用于指導醫(yī)生在實際工作中的行為規(guī)范。3.醫(yī)療機構(gòu)考核辦法要求：制定考核標準、考核方式、考核結(jié)果的應用等。說明：此附件作為合同附件，用于評估醫(yī)生的工作表現(xiàn)。4.醫(yī)生崗位職責說明書要求：詳細說明醫(yī)生的工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)生的工作職責。5.住房補貼明細要求：明確住房補貼的標準、計算方式、支付時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確住房補貼的具體內(nèi)容。6.健康體檢報告要求：提供醫(yī)生每年健康體檢的報告。說明：此附件作為合同附件，用于證明醫(yī)生的健康狀況。7.培訓進修計劃要求：列出醫(yī)生參加的培訓進修計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)生的培訓進修安排。8.其他福利明細要求：列出其他福利的具體內(nèi)容和標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)生的其他福利待遇。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。10.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權利義務、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時足額支付工資待遇未履行合同約定的培訓進修義務未按合同約定提供工作條件1.2乙方違約行為未按合同約定履行工作職責嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定甲方未按時足額支付工資待遇，應雙倍支付違約金甲方未履行合同約定的培訓進修義務，應承擔相應責任2.2乙方違約責任認定乙方未按合同約定履行工作職責，醫(yī)療機構(gòu)有權解除合同乙方嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療機構(gòu)有權解除合同乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，應承擔相應的法律責任3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方應于每月5日前支付乙方工資，但實際支付日期為每月15日，構(gòu)成違約，應支付違約金。3.2乙方違約示例乙方在工作中違反醫(yī)療操作規(guī)程，導致患者受傷，構(gòu)成嚴重違約，醫(yī)療機構(gòu)有權解除合同。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療倫理規(guī)范）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.聘期及工作地點4.職位及崗位職責5.工作時間及休息休假6.薪酬及福利待遇7.社會保險及住房公積金8.專業(yè)技術職務及培訓9.醫(yī)療倫理規(guī)范10.患者權益保護11.合同解除與終止12.違約責任13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3聘期及工作地點1.4職位及崗位職責1.5工作時間及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7社會保險及住房公積金1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障醫(yī)患雙方的合法權益。1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式。1.2.2乙方（醫(yī)生）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話。1.3聘期及工作地點1.3.1本合同聘期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2乙方應在甲方指定的____工作地點履行崗位職責。1.4職位及崗位職責1.4.1乙方在甲方擔任____職位，具體崗位職責如下：1.4.1.1嚴格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)療技術規(guī)范；1.4.1.2負責本專業(yè)疾病的診斷、治療和康復；1.4.1.3參與科室和醫(yī)院的各項管理工作；1.4.1.4負責患者的健康教育、咨詢和指導。1.5工作時間及休息休假1.5.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方安排。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.5.3甲方應保證乙方每周至少休息____天。1.6薪酬及福利待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)甲方財務狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方工資進行調(diào)整。1.6.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：1.6.2.1員工體檢；1.6.2.2生日福利；1.6.2.3婚喪嫁娶慰問金；1.6.2.4互助基金。1.7社會保險及住房公積金1.7.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條社會保險及住房公積金8.專業(yè)技術職務及培訓8.1乙方在聘期內(nèi)，如符合國家及甲方規(guī)定的專業(yè)技術職務評聘條件，甲方應支持乙方參加相應的專業(yè)技術職務評聘。8.2甲方應提供必要的專業(yè)技術培訓，包括但不限于：8.2.1國家規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學教育；8.2.2科研能力提升培訓；8.2.3國內(nèi)外學術交流活動。9.醫(yī)療倫理規(guī)范9.1乙方應遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，執(zhí)行醫(yī)療倫理規(guī)范，維護患者權益。9.2.1尊重患者知情同意權；9.2.2保護患者隱私；9.2.3公平對待患者；9.2.4不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。10.患者權益保護10.1乙方應認真履行職責，確?；颊叩玫郊皶r、有效、安全的醫(yī)療服務。10.2乙方應主動接受患者的咨詢和投訴，及時解決問題，保障患者合法權益。10.3乙方應積極參與醫(yī)患溝通，促進醫(yī)患關系和諧。11.合同解除與終止11.1合同期滿，雙方應協(xié)商續(xù)簽；如一方不同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。11.2有下列情形之一的，甲方有權解除合同：11.2.1乙方嚴重違反醫(yī)療倫理規(guī)范或職業(yè)道德；11.2.2乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療休息后仍不能從事原工作；11.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；11.2.4乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責任。12.違約責任12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約金的計算方式為：____元/天。13.爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有變更或解除，應以書面形式進行，否則無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持、培訓服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方因提供的服務質(zhì)量不合格導致甲乙雙方損失的，責任限額為____元；16.2.2第三方因違反合作協(xié)議導致甲乙雙方損失的，責任限額為____元。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權利義務關系。18.2