2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及心理健康關(guān)愛服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及心理健康關(guān)愛服務(wù)合同合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)1.6工作崗位1.7工作內(nèi)容第二章工作時間及休息休假2.1工作時間2.2休息日2.3法定節(jié)假日2.4事假2.5病假2.6產(chǎn)假2.7陪產(chǎn)假2.8婚假2.9喪假第三章工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4工資支付方式3.5社會保險3.6住房公積金3.7其他福利待遇第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1門衛(wèi)崗位職責(zé)4.2門衛(wèi)工作流程4.3門衛(wèi)工作要求4.4門衛(wèi)工作考核第五章心理健康關(guān)愛服務(wù)5.1心理健康服務(wù)內(nèi)容5.2心理健康服務(wù)對象5.3心理健康服務(wù)方式5.4心理健康服務(wù)頻率5.5心理健康服務(wù)人員第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算方式第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書10.2附件二：心理健康關(guān)愛服務(wù)方案10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期第十二章合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2甲方份數(shù)12.3乙方份數(shù)第十三章合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同保管期限第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]1.6工作崗位門衛(wèi)1.7工作內(nèi)容1.7.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理；1.7.2負(fù)責(zé)來訪人員的登記和引導(dǎo)；1.7.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的停放管理；1.7.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡查；1.7.5負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和緊急情況。第二章工作時間及休息休假2.1工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2休息日每周休息一日，具體休息日由甲方安排。2.3法定節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排休息。2.4事假事假需提前[天數(shù)]天向甲方提出申請。2.5病假病假需提供醫(yī)院證明，按實(shí)際病假天數(shù)給予休假。2.6產(chǎn)假產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.7陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.8婚假婚假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.9喪假喪假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第三章工資及福利待遇3.1基本工資基本工資為每月[金額]元。3.2績效工資績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益按季度發(fā)放。3.3獎金年終獎金根據(jù)公司效益和員工表現(xiàn)發(fā)放。3.4工資支付方式每月[日期]前支付上月工資。3.5社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。3.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.7其他福利待遇提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1門衛(wèi)崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理；4.1.2負(fù)責(zé)來訪人員的登記和引導(dǎo)；4.1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的停放管理；4.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡查；4.1.5負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和緊急情況。4.2門衛(wèi)工作流程4.2.1接待來訪人員，登記信息；4.2.2引導(dǎo)來訪人員至指定地點(diǎn)；4.2.3管理公司內(nèi)部車輛停放；4.2.4定期進(jìn)行安全巡查；4.2.5及時處理突發(fā)事件。4.3門衛(wèi)工作要求4.3.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；4.3.2保持工作場所整潔；4.3.3維護(hù)公司形象；4.3.4做好保密工作。4.4門衛(wèi)工作考核4.4.1定期進(jìn)行工作考核；4.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量等。第五章心理健康關(guān)愛服務(wù)5.1心理健康服務(wù)內(nèi)容5.1.1提供心理咨詢服務(wù)；5.1.2定期開展心理健康講座；5.1.3組織心理壓力釋放活動。5.2心理健康服務(wù)對象乙方。5.3心理健康服務(wù)方式5.3.1面談咨詢；5.3.2線上咨詢服務(wù)；5.3.3心理健康講座。5.4心理健康服務(wù)頻率每月至少一次。5.5心理健康服務(wù)人員由甲方指定的專業(yè)心理服務(wù)人員提供。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的[百分比]計(jì)算。6.1.2甲方未履行心理健康關(guān)愛服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方違反工作紀(jì)律，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3違約金計(jì)算方式違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過[金額]元。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)[勞動爭議仲裁委員會名稱]7.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，經(jīng)警告無效，決定解除合同；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方；8.2.2甲方?jīng)Q定解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3合同解除后的處理8.3.1甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第九章合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書10.2附件二：心理健康關(guān)愛服務(wù)方案10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1合同簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________11.2合同簽署日期[簽署日期]第十二章合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2甲方份數(shù)[甲方份數(shù)]12.3乙方份數(shù)[乙方份數(shù)]第十三章合同保管13.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.2合同保管期限本合同自簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能和安全知識的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于門衛(wèi)操作流程、安全防范措施、緊急事件處理等。甲方應(yīng)保存培訓(xùn)記錄，并確保乙方參與培訓(xùn)。1.2甲方設(shè)施維護(hù)責(zé)任1.3甲方工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和工作實(shí)際情況，對乙方的工作崗位、工作時間等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方。1.4甲方對乙方表現(xiàn)的評估權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果作為乙方績效工資和獎金發(fā)放的依據(jù)。1.5甲方對乙方隱私的保護(hù)責(zé)任甲方承諾對乙方在工作中提供的個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和意愿選擇工作內(nèi)容，但需符合甲方的工作要求。2.2乙方休息時間保障乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息時間，確保乙方享有足夠的休息和休假。2.3乙方對工作環(huán)境提出改進(jìn)的建議權(quán)乙方有權(quán)就工作環(huán)境、工作流程等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并予以采納。2.4乙方對甲方違反合同行為的投訴權(quán)乙方有權(quán)對甲方違反合同的行為提出投訴，甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查并給予答復(fù)。2.5乙方對甲方提供的心理健康關(guān)愛服務(wù)的參與權(quán)乙方有權(quán)自愿參與甲方提供的心理健康關(guān)愛服務(wù)，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，不得強(qiáng)迫。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入若本合同中涉及第三方中介，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方中介，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容3.2.1提供心理健康關(guān)愛服務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)乙方工作培訓(xùn)；3.2.3協(xié)助處理勞動爭議。3.3第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先與甲方和乙方協(xié)商一致，并在中介服務(wù)協(xié)議中明確。3.4第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反中介服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。3.5第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露。3.6第三方中介的爭議解決若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.附件二：心理健康關(guān)愛服務(wù)方案3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、工作交接清單等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資；甲方未履行心理健康關(guān)愛服務(wù)義務(wù)；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職給公司造成重大損失；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為由乙方提供證據(jù)，如工資支付憑證、服務(wù)記錄等；乙方違約行為由甲方提供證據(jù)，如工作記錄、考核結(jié)果等；第三方中介違約行為由甲方或乙方提供證據(jù)，如中介服務(wù)協(xié)議、服務(wù)記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲蓄制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時收集證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，向甲方提出書面催告，并保留溝通記錄。2.問題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行警告，并記錄在案。若乙方再次違反，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方或乙方應(yīng)及時與第三方中介溝通，提出改進(jìn)要求。若問題無法解決，可終止中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.公司門衛(wèi)崗位招聘及管理。2.公司員工心理健康關(guān)愛服務(wù)。3.勞動爭議的預(yù)防和解決。4.公司與第三方中介的合作。5.公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及心理健康關(guān)愛服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.2工作時間與班次3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時間5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)5.3健康檢查與體檢6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日與年假6.3特殊情況下的休假7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書12.2附件二：心理健康關(guān)愛服務(wù)協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2025年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1門衛(wèi)崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。3.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛及外來車輛的進(jìn)出登記。3.1.3負(fù)責(zé)公司大門的消防安全檢查，確保消防通道暢通。3.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部秩序維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報(bào)。3.2工作時間與班次3.2.1工作時間為每天8小時，每周工作5天。3.2.2班次安排為兩班制，分別為早班和晚班。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月5000元。4.2獎金與補(bǔ)貼4.2.1乙方根據(jù)公司規(guī)定享有年終獎金，獎金金額根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益確定。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班費(fèi)及補(bǔ)貼。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1甲方提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的門衛(wèi)工作環(huán)境。5.1.2甲方保證乙方在工作中享有必要的安全防護(hù)措施。5.2安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)5.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。5.2.2甲方確保乙方在工作中的身體健康。6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假。6.2休息日與年假6.2.1乙方每周享有休息日。6.2.2乙方每年享有帶薪年假10天。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供帶薪病假、事假等福利待遇。7.2.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班費(fèi)及補(bǔ)貼。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金。8.1.2若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前30天通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院管轄。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過錯，有權(quán)立即解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2甲方應(yīng)在合同生效后5個工作日內(nèi)，將合同副本送達(dá)乙方。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書12.2附件二：心理健康關(guān)愛服務(wù)協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除合同。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字或蓋章14.2.1甲方（蓋章）：________________14.2.2乙方（簽字）：________________14.2.3日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、心理健康關(guān)愛服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和安全性，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和操作流程。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和可能造成的損失等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的所有情況。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是合同履行輔助關(guān)系，乙方是合同履行主體。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。18.3.2甲方和乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方和乙方在承擔(dān)責(zé)任后有權(quán)向第三方追償。18.4第三方介入后的合同變更18.4.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。18.4.2第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。包括門衛(wèi)的日常工作流程、突發(fā)事件處理流程、安全防范措施等。說明門衛(wèi)所需具備的技能和知識。2.附件二：心理健康關(guān)愛服務(wù)協(xié)議要求：明確心理健康關(guān)愛服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。包括服務(wù)的時間安排、服務(wù)人員資質(zhì)、服務(wù)效果評估等。說明乙方在享受服務(wù)時需遵守的規(guī)定。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類和繳費(fèi)比例。說明社會保險的繳納時間和繳納方式。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：列出乙方每月的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明工資支付的時間和方式。5.附件五：休假安排表要求：列出乙方每年的年假、事假、病假等休假安排。說明休假的申請和批準(zhǔn)流程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明違約行為的認(rèn)定依據(jù)和處罰措施。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和條款。明確第三方服務(wù)的責(zé)任和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未提供符合合同約定的工作條件。乙方未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或財(cái)產(chǎn)損失。乙方未按約定提供信息或資料，影響第三方服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資額的1%的違約金。甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。乙方未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，每發(fā)生一次安全事故或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按約定提供信息或資料，導(dǎo)致第三方服務(wù)受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資額的50%的違約金。乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償公司損失金額的20%。乙方未提供相關(guān)信息，導(dǎo)致第三方服務(wù)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)賠償?shù)谌椒?wù)費(fèi)用的一半。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及心理健康關(guān)愛服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.1.工作職責(zé)2.2.工作時間2.3.工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1.基本工資3.2.獎金及補(bǔ)貼3.3.工資支付方式4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.年假5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險5.2.福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1.工作紀(jì)律6.2.考核制度7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1.試用期7.2.轉(zhuǎn)正條件8.試用期工資及福利待遇9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.保密條款12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：物業(yè)管理公司1.1.2.甲方地址：市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：01.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：56199001011.2.3.乙方住址：市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：12.門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.1.工作職責(zé)2.1.1.負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)工作，維護(hù)小區(qū)治安秩序2.1.2.接待來訪人員，詢問登記2.1.3.管理小區(qū)車輛，確保車輛停放有序2.1.4.協(xié)助處理突發(fā)事件2.2.工作時間2.2.1.工作時間為每日8小時，實(shí)行輪班制2.2.2.輪班時間為早班、中班、晚班，具體班次由甲方安排2.3.工作地點(diǎn)2.3.1.工作地點(diǎn)為市區(qū)路號物業(yè)管理小區(qū)3.工資待遇3.1.基本工資3.1.1.乙方基本工資為人民幣3000元/月3.1.2.基本工資按月支付3.2.獎金及補(bǔ)貼3.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資3.2.2.乙方享有法定帶薪年休假3.3.工資支付方式3.3.1.甲方每月10日前支付乙方上月工資3.3.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.1.1.乙方每月工作時間不超過184小時4.1.2.乙方每周至少休息1天4.2.休息休假4.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息4.2.2.乙方享有年休假4.3.年假4.3.1.乙方享有帶薪年休假5天4.3.2.年休假時間為每年1月1日至12月31日5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險5.1.1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2.社會保險按照國家規(guī)定繳納5.2.福利待遇5.2.1.乙方享有國家法定福利待遇5.2.2.甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品6.工作紀(jì)律與考核6.1.工作紀(jì)律6.1.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保小區(qū)安全6.2.考核制度6.2.1.甲方對乙方進(jìn)行定期考核6.2.2.考核結(jié)果作為乙方工資、晉升和獎懲的依據(jù)7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1.試用期7.1.1.乙方試用期1個月7.1.2.試用期內(nèi)乙方工資為基本工資的80%7.2.轉(zhuǎn)正條件7.2.1.試用期滿，乙方考核合格，甲方予以轉(zhuǎn)正7.2.2.試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同8.試用期工資及福利待遇8.1.試用期工資8.1.1.乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣2400元。8.1.2.試用期工資按月支付，與正式工資支付方式相同。8.2.試用期福利待遇8.2.1.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險。8.2.2.試用期結(jié)束后，如乙方被正式錄用，其福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的50%的賠償金。9.1.2.若甲方未能為乙方提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前3日通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金。9.2.2.若乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.乙方提出書面辭職，并提前30日通知甲方。10.1.2.甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，有權(quán)解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止合同。11.保密條款11.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。14.2.本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報(bào)告等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、保險承保方、法律顧問等。15.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的條件與程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入的申請需提交甲乙雙方審核，審核通過后方可實(shí)施。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2.第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2.第三方不得干涉甲方與乙方的勞動合同關(guān)系。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間為勞動合同關(guān)系的輔助關(guān)系，乙方應(yīng)按照勞動合同履行工作職責(zé)。18.2.2.第三方不得干涉乙方的工作內(nèi)容和工作時間。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品性質(zhì)、合同約定等因素確定。19.2.第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，超出責(zé)任限額部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.2.合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分自動失效，新約定的條款取代原條款。21.第三方介入后的爭議解決21.1.第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定一致。21.2.如第三方介入后發(fā)生爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。22.第三方介入后的合同解除22.1.第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。22.2.合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、返還財(cái)產(chǎn)等。23.第三方介入后的合同終止23.1.第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致終止合同。23.2.合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、返還財(cái)產(chǎn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為錄用依據(jù)。2.體檢報(bào)告要求：乙方入職前需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：保障甲方用工安全，確保乙方能夠勝任工作。3.工作服及防護(hù)用品清單要求：列明乙方所需的工作服及防護(hù)用品的種類、數(shù)量、規(guī)格等。說明：確保乙方在工作中的人身安全。4.社會保險繳費(fèi)明細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時間等。說明：證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。5.工資支付明細(xì)要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：保障乙方工資權(quán)益，確保其按時獲得勞動報(bào)酬。6.工作考核記錄要求：記錄乙方工作期間的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：明確第三方介入的合法性和有效性。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的50%的賠償金。示例：若甲方欠乙方工資1000元，則應(yīng)支付賠償金500元。1.2.未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作環(huán)境問題導(dǎo)致的傷害賠償責(zé)任。示例：若乙方在工作中因工作環(huán)境問題受傷，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.試用期離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前3日通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金。示例：若乙方試用期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金。2.2.違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位勞動合同及心理健康關(guān)愛服務(wù)合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同背景基于甲方為保障2025年度門衛(wèi)崗位工作人員的工作穩(wěn)定性和心理健康，同時提高門衛(wèi)崗位服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在門衛(wèi)崗位勞動合同及心理健康關(guān)愛服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到充分保障，共同維護(hù)甲方門衛(wèi)崗位工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.門衛(wèi)崗位：指甲方單位設(shè)立的負(fù)責(zé)保衛(wèi)、巡查、接待等工作崗位。2.心理健康關(guān)愛服務(wù)：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)、心理測評等關(guān)愛服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在門衛(wèi)崗位工作的具有法律效力的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供心理健康關(guān)愛服務(wù)，關(guān)心乙方心理健康狀況。3.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供心理健康關(guān)愛服務(wù)，維護(hù)自身心理健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的心理健康培訓(xùn)和活動，提高自身心理素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到崗，按時履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供心理健康關(guān)愛服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除勞動合同。3.乙方因身體原因無法履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除勞動合同。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。2.甲方在接到乙方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在7日內(nèi)與乙方辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方崗位性質(zhì)，乙方每月工資為人民幣_________元。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.心理健康關(guān)愛服務(wù)費(fèi)用：甲方為乙方提供心理健康關(guān)愛服務(wù)，每年費(fèi)用為人民幣_________元。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方工資：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，由社會保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)一支付。3.心理健康關(guān)愛服務(wù)費(fèi)用：甲方于每年年初一次性支付乙方心理健康關(guān)愛服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時間1.乙方工資：甲方每月的______日前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，于每月的______日前繳納。3.心理健康關(guān)愛服務(wù)費(fèi)用：甲方于每年______日前支付乙方心理健康關(guān)愛服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)資料，以便甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.甲方未履行心理健康關(guān)愛服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為心理健康關(guān)愛服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。8.2乙方違約1.乙方未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)一次性支付，甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方在履行門衛(wèi)崗位職責(zé)過程中知悉的甲方單位內(nèi)部信息。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方單位的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，確保爭議得到及時、公正的解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在履行門衛(wèi)崗位職責(zé)期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)甲方單位的正常運(yùn)營。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展各項(xiàng)門衛(wèi)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。2.本合同的內(nèi)容不構(gòu)成對任