二零二四年度藥店藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)及勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度藥店藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)及勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍2.3獎(jiǎng)勵(lì)條件3.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法3.1獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)3.2獎(jiǎng)勵(lì)比例3.3獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式4.1發(fā)放時(shí)間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件5.獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整及終止5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3終止條件5.4終止程序6.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)規(guī)定6.2稅費(fèi)承擔(dān)6.3稅務(wù)申報(bào)7.勞動(dòng)合同基本條款7.1勞動(dòng)合同期限7.2工作內(nèi)容7.3工作地點(diǎn)7.4工作時(shí)間7.5工資待遇7.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.勞動(dòng)合同變更及解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3終止條件11.4終止時(shí)間12.合同附件12.1附件一：藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表12.2附件二：勞動(dòng)合同13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同解釋14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：藥店乙方：?jiǎn)T工1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的為激勵(lì)乙方在藥品銷售工作中取得優(yōu)異成績(jī)，提高藥品銷售業(yè)績(jī)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)政策。2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍本獎(jiǎng)勵(lì)政策適用于甲方所有在職員工。2.3獎(jiǎng)勵(lì)條件1.完成年度藥品銷售目標(biāo)；2.藥品銷售增長(zhǎng)率達(dá)到一定比例；3.藥品銷售質(zhì)量得到提升。第三條藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法3.1獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為乙方本年度藥品銷售總額。3.2獎(jiǎng)勵(lì)比例1.完成年度藥品銷售目標(biāo)：獎(jiǎng)勵(lì)比例為銷售總額的5%；2.藥品銷售增長(zhǎng)率達(dá)到一定比例：獎(jiǎng)勵(lì)比例為增長(zhǎng)額的5%；3.藥品銷售質(zhì)量得到提升：獎(jiǎng)勵(lì)比例為提升額的5%。3.3獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×獎(jiǎng)勵(lì)比例第四條獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式4.1發(fā)放時(shí)間年度藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)于次年3月31日前發(fā)放。4.2發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，直接轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。4.3發(fā)放條件1.在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放周期內(nèi)，乙方為甲方在職員工；2.乙方無(wú)違反甲方規(guī)章制度的行為。第五條獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整及終止5.1調(diào)整條件如甲方根據(jù)市場(chǎng)變化或經(jīng)營(yíng)狀況，認(rèn)為有必要調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行調(diào)整。5.2調(diào)整程序調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)政策需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并向乙方公告。5.3終止條件如乙方違反甲方規(guī)章制度，或因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)終止獎(jiǎng)勵(lì)政策。5.4終止程序甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)規(guī)定根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方獲得的藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)需繳納個(gè)人所得稅。6.2稅費(fèi)承擔(dān)稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。6.3稅務(wù)申報(bào)乙方需在次年度3月31日前，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅。第七條勞動(dòng)合同基本條款7.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。7.2工作內(nèi)容乙方在甲方從事藥品銷售工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。7.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的藥店。7.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.5工資待遇乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法享受相應(yīng)福利待遇。第八條勞動(dòng)合同變更及解除8.1變更條件在勞動(dòng)合同履行期間，如因工作需要、個(gè)人原因或其他正當(dāng)理由，雙方可協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.2變更程序勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。8.3解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4解除程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，需簽署書面協(xié)議；2.甲方因乙方違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，需提前通知乙方，并給予書面通知；3.甲方因乙方患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同，需按照國(guó)家規(guī)定辦理。第九條違約責(zé)任9.1違約行為1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違反上述違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方違反上述違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.雙方違反約定，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，需支付違約金；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，需賠償乙方因此遭受的損失；3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方提交仲裁申請(qǐng)書；2.仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)；3.仲裁委員會(huì)組織仲裁；4.仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。第十一條合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效時(shí)間本合同自年月日起生效。11.3終止條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；3.乙方因違反規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.4終止時(shí)間本合同終止時(shí)間為上述終止條件成就之日。第十二條合同附件12.1附件一：藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表12.2附件二：勞動(dòng)合同第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂；2.為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；3.為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：（1）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收；（2）確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（3）對(duì)第三方違反合同約定或造成損失的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.乙方責(zé)任：（1）配合第三方完成相關(guān)工作；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收；（3）對(duì)第三方違反合同約定或造成損失的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.2第三方責(zé)任（1）保證提供的服務(wù)符合合同約定，不得有欺詐、隱瞞等行為；（2）因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的所有情況，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。第四條第三方介入程序4.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。4.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3介入實(shí)施第三方按照介入?yún)f(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。第五條第三方介入后的合同變更5.1變更條件在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。5.2變更程序變更合同內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽署書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第七條第三方介入后的合同終止7.1終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除合同；3.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決；4.第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。7.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽署書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第八條第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1法律適用本合同及第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2合同解釋本合同及第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)如有未盡事宜，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同份數(shù)本合同及第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)詳細(xì)列出乙方本年度的藥品銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、增長(zhǎng)率、銷售品種等信息。附件說明：此表格用于計(jì)算乙方應(yīng)得的藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)金額。2.附件二：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：該合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、合同期限、變更及解除條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說明：此合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：此協(xié)議是第三方介入時(shí)的法律文件。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史記錄。6.附件六：終止協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同終止的歷史記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上一個(gè)月的工資，如甲方未在約定日期支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)不符合約定，視為違約。示例說明：第三方應(yīng)于約定時(shí)間內(nèi)完成軟件開發(fā)工作，如未按時(shí)完成或軟件質(zhì)量不符合要求，則構(gòu)成違約。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，均視為違約。示例說明：乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的客戶信息，則構(gòu)成違約。5.違約行為：違反合同約定造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。二零二四年度藥店藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)及勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍2.3獎(jiǎng)勵(lì)條件3.藥品銷售目標(biāo)設(shè)定3.1銷售目標(biāo)3.2完成目標(biāo)的時(shí)間要求3.3目標(biāo)調(diào)整機(jī)制4.獎(jiǎng)勵(lì)金額及支付方式4.1獎(jiǎng)勵(lì)金額4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容5.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)比例5.2獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.勞動(dòng)合同相關(guān)條款7.1勞動(dòng)崗位7.2工作時(shí)間7.3工資待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.5休假制度8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同解釋權(quán)11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同終止后權(quán)利義務(wù)12.2合同終止后資料返還12.3合同終止后保密義務(wù)13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決14.合同附件14.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案14.2勞動(dòng)合同附件14.3其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱藥店名稱：藥店員工姓名：1.2雙方地址藥店地址：省市區(qū)街道號(hào)員工地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式藥店聯(lián)系電話：01員工聯(lián)系電話：022.獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的為提高藥品銷售業(yè)績(jī)，激發(fā)員工銷售積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)政策。2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍本獎(jiǎng)勵(lì)政策適用于藥店全體銷售人員。2.3獎(jiǎng)勵(lì)條件員工須在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成藥品銷售目標(biāo)，方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。3.藥品銷售目標(biāo)設(shè)定3.1銷售目標(biāo)員工每月藥品銷售目標(biāo)為人民幣元。3.2完成目標(biāo)的時(shí)間要求員工須在每月的一天前完成當(dāng)月銷售目標(biāo)。3.3目標(biāo)調(diào)整機(jī)制如市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。4.獎(jiǎng)勵(lì)金額及支付方式4.1獎(jiǎng)勵(lì)金額員工完成銷售目標(biāo)后，可獲得銷售總額的5%作為獎(jiǎng)勵(lì)。4.2支付方式獎(jiǎng)勵(lì)金額將以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定賬戶。4.3支付時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)支付時(shí)間為每月次月5日前。5.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容5.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)比例獎(jiǎng)勵(lì)比例為銷售總額的5%。5.2獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法獎(jiǎng)勵(lì)金額=銷售總額×獎(jiǎng)勵(lì)比例。5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件員工須在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成銷售目標(biāo)，且無(wú)違規(guī)行為，方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止條件合同到期、員工離職或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同續(xù)簽如雙方均愿意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。7.勞動(dòng)合同相關(guān)條款7.1勞動(dòng)崗位員工在藥店擔(dān)任銷售崗位。7.2工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。7.3工資待遇員工工資由基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金組成，具體金額見附件。7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.5休假制度員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按合同規(guī)定完成銷售目標(biāo)。8.1.2員工在工作期間出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。8.1.3藥店因經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.2員工出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為，藥店有權(quán)解除合同，并要求賠償。8.2.3藥店提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.2員工出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為，賠償標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失的13倍。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字（或蓋章）。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同附件10.2.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案。10.2.2勞動(dòng)合同附件。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同解釋權(quán)10.4.1本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1合同到期。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.3合同解除程序11.3.1提前一個(gè)月通知對(duì)方。11.3.2雙方書面確認(rèn)解除合同。12.合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同終止后權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2員工應(yīng)將工作交接清楚。12.2合同終止后資料返還12.2.1員工應(yīng)將藥店提供的資料、物品等返還給藥店。12.3合同終止后保密義務(wù)12.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.1員工按月工資計(jì)算，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.2.1合同解除后10日內(nèi)支付。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決13.3.1如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案14.1.1獎(jiǎng)勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容見附件。14.2勞動(dòng)合同附件14.2.1勞動(dòng)合同詳細(xì)內(nèi)容見附件。14.3其他相關(guān)附件14.3.1其他相關(guān)文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的同意16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的損失。18.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。19.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。19.3第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。20.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的責(zé)任。20.3第三方不參與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決，但可根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的義務(wù)。21.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的責(zé)任。21.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同變更23.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。24.第三方介入后的合同解除24.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。24.2如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。25.第三方介入后的保密義務(wù)25.1第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。25.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.第三方介入后的合同終止26.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定終止與第三方的協(xié)議。26.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)政策的具體內(nèi)容，包括獎(jiǎng)勵(lì)范圍、條件、比例、計(jì)算方法等。明確獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的時(shí)間和方式。列出獎(jiǎng)勵(lì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定流程。說明：本附件作為合同附件之一，用于明確藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)的具體細(xì)節(jié)，確保雙方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)政策有清晰的理解。2.勞動(dòng)合同附件要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)合同的條款，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。明確勞動(dòng)合同的生效日期、期限、終止條件和續(xù)簽程序。說明：本附件作為合同附件之一，用于明確勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更和解除有明確的約定。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、支付方式等。明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。說明：本附件作為合同附件之一，用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)符合合同要求，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。明確爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行方式和費(fèi)用承擔(dān)。說明：本附件作為合同附件之一，用于明確爭(zhēng)議解決的具體細(xì)節(jié)，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的解決。5.其他相關(guān)附件要求：根據(jù)合同需要，提供其他相關(guān)附件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)分析報(bào)告等。說明：本附件作為合同附件之一，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同規(guī)定完成銷售目標(biāo)。員工在工作期間出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為。藥店因經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同。第三方未按合同約定提供服務(wù)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為，賠償標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失的13倍。第三方未按合同約定提供服務(wù)，賠償標(biāo)準(zhǔn)為合同約定服務(wù)費(fèi)用的13倍。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，賠償標(biāo)準(zhǔn)為因泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明員工B在工作期間泄露客戶信息，應(yīng)賠償藥店人民幣X元。第三方C未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣X元。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償因泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣X元。全文完。二零二四年度藥店藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)及勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥店法定代表人1.4藥店聯(lián)系方式2.獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍2.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則3.1獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式4.勞動(dòng)合同基本條款4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)考核指標(biāo)5.1銷售額指標(biāo)5.2客戶滿意度指標(biāo)5.3藥品庫(kù)存管理指標(biāo)6.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)考核流程6.1考核周期6.2考核方法6.3考核結(jié)果公示7.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決期限8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1藥店違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)考核表13.2勞動(dòng)合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3藥店法定代表人：2.獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1獎(jiǎng)勵(lì)目的：提高藥店藥品銷售業(yè)績(jī)，激勵(lì)員工積極性，增強(qiáng)藥店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍：藥店全體員工。2.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、藥品庫(kù)存管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。3.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則3.1獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：以員工當(dāng)月藥品銷售額為基數(shù)，按照一定比例提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：每月月底前發(fā)放上月獎(jiǎng)勵(lì)。3.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶。4.勞動(dòng)合同基本條款4.1勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)藥品銷售、客戶服務(wù)、店內(nèi)衛(wèi)生等工作。4.3工作地點(diǎn)：藥店4.4工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)。4.5工資待遇：基本工資+績(jī)效工資+藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)。4.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)考核指標(biāo)5.1銷售額指標(biāo)：?jiǎn)T工當(dāng)月藥品銷售額達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得相應(yīng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2客戶滿意度指標(biāo)：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)分，作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。5.3藥品庫(kù)存管理指標(biāo)：?jiǎn)T工負(fù)責(zé)的藥品庫(kù)存管理合理，無(wú)過期、變質(zhì)等問題的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)考核流程6.1考核周期：每月為一個(gè)考核周期。6.2考核方法：由藥店管理人員根據(jù)員工銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、藥品庫(kù)存管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。6.3考核結(jié)果公示：考核結(jié)果在藥店內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。7.藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件：8.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或藥店的規(guī)章制度；8.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給藥店造成重大損害；8.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店另行安排的工作；8.1.4員工勞動(dòng)合同期滿，藥店不與員工續(xù)簽。8.2解除勞動(dòng)合同的程序：8.2.1藥店提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工；8.2.2員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知藥店；8.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1藥店依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)一次性支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1藥店違約責(zé)任：9.1.1藥店未按時(shí)足額支付員工工資的，應(yīng)當(dāng)支付延時(shí)工資及賠償金；9.1.2藥店未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任：9.2.2員工違反保密協(xié)議，泄露藥店商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同修改程序：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2修改內(nèi)容以書面形式明確記載；10.2.3修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2任務(wù)完成；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；12.1.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.4向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；12.2.2市人民法院。12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.合同附件13.1藥品銷售獎(jiǎng)勵(lì)考核表13.2勞動(dòng)合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的公平性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的方式：合同雙方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方參與合同的執(zhí)行、監(jiān)督或爭(zhēng)議解決。16.2第三方介入的申請(qǐng)：任何一方提出邀請(qǐng)第三方介入的，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方，并說明介入的具體原因和預(yù)期效果。16.3第三方介入的程序：16.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.3.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)范圍、介入的具體方式、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等；16.3.3第三方介入期間，合同雙方的合同義務(wù)和責(zé)任不變。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1擔(dān)任第三方介入的協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)與乙方和第三方溝通協(xié)調(diào)；17.1.2對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行；17.1.3對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行審核，確保其符合合同要求。17.2乙方的額外條款：17.2.1配合甲方與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；17.2.2按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，向第三方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3對(duì)第三方的工作成果提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的賠償責(zé)任以