二零二四年度政府機(jī)關(guān)退休公務(wù)員臨時(shí)聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度政府機(jī)關(guān)退休公務(wù)員臨時(shí)聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點(diǎn)2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3考勤制度4.4請假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表13.合同簽訂13.1合同簽訂程序13.2合同生效日期14.合同終止14.1合同終止程序14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：GSJS20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同雙方名稱及地址：1.4.1聘用方：市政府機(jī)關(guān)1.4.2被聘用方：1.4.3聘用方地址：市區(qū)路號1.4.4被聘用方地址：市區(qū)路號1.5合同簽訂地點(diǎn)：市政府機(jī)關(guān)會議室第二條聘用人員信息2.1聘用人員姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年5月20日2.4身份證號碼：110101198005202.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：行政管理2.7工作經(jīng)歷：曾在公司擔(dān)任行政助理，有5年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：行政助理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)的處理3.2.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)文件、報(bào)告的起草和審核3.2.3管理政府機(jī)關(guān)辦公用品及設(shè)備3.2.4負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)及接待工作3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日工作時(shí)間：8:3017:303.3.2工作日：周一至周五3.3.3工作地點(diǎn)：市政府機(jī)關(guān)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1嚴(yán)格遵守政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度3.4.2確保工作質(zhì)量，提高工作效率3.4.3積極配合領(lǐng)導(dǎo)及同事，共同完成工作任務(wù)第四條工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由聘用方安排4.3考勤制度：4.3.1聘用方每月對被聘用方進(jìn)行考勤登記4.3.2考勤以實(shí)際出勤時(shí)間為準(zhǔn)，包括正常出勤、請假、遲到、早退等4.4請假制度：4.4.1被聘用方需提前一天向聘用方提出書面請假申請4.4.2請假事由包括病假、事假、婚假等4.4.3請假期間，被聘用方應(yīng)配合聘用方完成工作任務(wù)第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及聘用方規(guī)定發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金5.4住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.5其他福利待遇：5.5.1節(jié)日慰問金5.5.2帶薪年休假5.5.3定期健康體檢第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度6.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作6.1.3合同雙方協(xié)商一致解除合同6.2合同終止條件：6.2.1合同期限屆滿6.2.2聘用方因工作需要調(diào)整崗位，被聘用方不服從安排6.3解除或終止合同程序：6.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方6.3.2合同解除或終止后，聘用方應(yīng)向被聘用方支付解除或終止合同期間的工資及福利待遇第七條保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1政府機(jī)關(guān)的機(jī)密文件、資料7.1.2聘用方及被聘用方在履行合同過程中獲得的商業(yè)秘密7.1.3聘用方及被聘用方在履行合同過程中獲得的個人信息7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方在履行合同過程中，應(yīng)對保密信息采取必要的保密措施7.2.2被聘用方不得泄露、傳播保密信息7.3違約責(zé)任：7.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.2被聘用方違反保密條款，泄露保密信息8.1.3被聘用方故意或過失造成聘用方財(cái)產(chǎn)損失8.1.4被聘用方因違反合同規(guī)定被聘用方解除合同8.2違約責(zé)任：8.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)向聘用方支付違約金8.2.2被聘用方因違約行為給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為被聘用方應(yīng)得工資總額的10%8.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，最高不超過被聘用方應(yīng)得工資總額的30%第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁9.1.3如雙方均不同意仲裁或仲裁委員會不予受理，爭議可依法向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會9.2.2人民法院：市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在收到申請后，應(yīng)依法進(jìn)行審理9.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決或判決為最終裁決或判決第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.1.3合同已報(bào)相關(guān)部門備案10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議10.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.3合同解除及終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利與義務(wù)：11.1.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)聘用方的合法權(quán)益11.1.2聘用方應(yīng)保障被聘用方的合法權(quán)益，不得侵犯被聘用方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等11.2通知與送達(dá)：11.2.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知11.2.2通知自送達(dá)對方之日起生效11.3合同附件：11.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第十三條合同簽訂13.1合同簽訂程序：13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同終止14.1合同終止程序：14.1.1合同到期自然終止14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止合同14.2合同終止日期：14.2.1合同到期之日14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同之日14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止合同之日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，按照甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由協(xié)議約定，最高不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。6.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方違反合同約定等原因造成的損失。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。7.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的程序8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。8.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由協(xié)議約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由協(xié)議約定，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。10.2如協(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十二條本合同其他條款的適用12.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。12.2第三方介入后，如本合同其他條款與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等，以指導(dǎo)被聘用方了解和履行其職責(zé)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、社會保險(xiǎn)、住房公積金等，確保被聘用方了解其薪酬福利待遇。3.附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明細(xì)表應(yīng)列出被聘用方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額，以及繳納時(shí)間和方式。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等，確保合同變更合法、有效。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等，以保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。1.3甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方未提供合格服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3甲乙雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1被聘用方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成聘用方損失1000元，被聘用方應(yīng)賠償聘用方1000元。3.2第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致聘用方損失5000元，第三方應(yīng)賠償聘用方5000元。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度政府機(jī)關(guān)退休公務(wù)員臨時(shí)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同簽訂目的2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2退休公務(wù)員基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休假制度6.1工作時(shí)間6.2休假制度7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工作計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。1.2合同簽訂目的為明確退休公務(wù)員在聘用期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位名稱：____________________2.2聘用單位地址：____________________2.3聘用單位法定代表人：____________________2.4退休公務(wù)員姓名：____________________2.5退休公務(wù)員身份證號碼：____________________2.6退休公務(wù)員聯(lián)系方式：____________________3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：____________________3.2崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2負(fù)責(zé)____________________3.1.3負(fù)責(zé)____________________3.3工作內(nèi)容：3.3.1完成____________________3.3.2協(xié)助____________________3.3.3參與____________________4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點(diǎn)：____________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣____元/月。5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放人民幣____元。5.2.2專項(xiàng)津貼：____________________5.3社會保險(xiǎn)：5.3.1聘用單位按照國家規(guī)定，為退休公務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)。5.3.2退休公務(wù)員個人繳納部分由其自行承擔(dān)。5.4其他福利待遇：5.4.1享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。5.4.2享有單位組織的健康體檢。6.工作時(shí)間及休假制度6.1工作時(shí)間：____________________6.2休假制度：6.2.1休假日：____________________6.2.2休假方式：____________________7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。7.1.2遵守職業(yè)道德，保守單位秘密。7.2保密條款：7.2.1退休公務(wù)員在聘用期間，對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)單位同意，不得泄露單位秘密。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1聘用單位將為退休公務(wù)員提供與其工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1聘用單位將根據(jù)退休公務(wù)員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。8.2.2退休公務(wù)員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力，以促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1退休公務(wù)員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知聘用單位。9.1.2聘用單位因退休公務(wù)員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動合同的，有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1聘用期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。9.2.2退休公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.1.1退休公務(wù)員未履行合同約定的工作職責(zé)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.1.2聘用單位未按時(shí)足額支付工資或違反合同約定的，應(yīng)支付違約金。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1退休公務(wù)員違約賠償金按損失金額的____%計(jì)算。10.2.2聘用單位違約賠償金按欠付工資總額的____%計(jì)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1退休公務(wù)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)單位形象。13.1.2聘用單位應(yīng)保障退休公務(wù)員的合法權(quán)益。13.2其他約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工作計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或親屬。15.2第三方介入的范圍a)專業(yè)咨詢服務(wù)；b)中介服務(wù)，如人才中介、技術(shù)中介等；c)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.2合同雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并明確服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限等。17.第三方介入時(shí)的甲乙方額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，由乙方承擔(dān)。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并承擔(dān)第三方服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2乙方應(yīng)在第三方介入期間，保持與第三方的溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過人民幣____元。18.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。19.1.2若因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分19.2.1乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方服務(wù)符合合同要求。19.2.2若第三方服務(wù)不符合合同要求，乙方有權(quán)要求第三方整改或終止服務(wù)。19.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分19.3.1若第三方之間發(fā)生責(zé)任糾紛，由各方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)自行解決。19.3.2若糾紛涉及甲方或乙方，甲方或乙方有權(quán)作為第三方參與調(diào)解或訴訟。20.第三方介入的合同變更20.1合同雙方在第三方介入過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1若因第三方介入產(chǎn)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介