2025版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作范圍3.聘任期限3.1.聘任起始日期3.2.聘任終止日期3.3.續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.假期規(guī)定5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)5.4.其他福利6.考核及獎(jiǎng)懲6.1.考核方式6.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度6.3.懲罰措施7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.解除合同8.1.解除合同的條件8.2.解除合同的程序8.3.解除合同的補(bǔ)償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決費(fèi)用10.合同的生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除條件11.合同的變更及補(bǔ)充11.1.合同變更程序11.2.合同補(bǔ)充程序12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同的簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.其他約定事項(xiàng)管員崗位聘任合同第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.名稱：市城市管理局1.1.2.地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：01.2.被聘任方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：XXXX1.2.4.聯(lián)系電話：11.2.5.住址：市區(qū)路號(hào)2.聘任崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：城市秩序協(xié)管員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.維護(hù)城市公共秩序，確保市容整潔、交通暢通；2.2.2.協(xié)助城市管理部門開展巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)違法建設(shè)、亂停亂放等行為；2.2.3.參與城市突發(fā)事件應(yīng)急處理，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；2.2.4.宣傳城市法律法規(guī)，引導(dǎo)市民文明行為；2.3.工作范圍2.3.1.主要負(fù)責(zé)市區(qū)范圍內(nèi)的城市秩序管理工作；2.3.2.根據(jù)工作需要，參與全市范圍內(nèi)的城市秩序管理工作。3.聘任期限3.1.聘任起始日期：2024年1月1日3.2.聘任終止日期：2024年12月31日3.3.續(xù)聘條件3.3.1.被聘任方在聘任期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違法行為；3.3.2.聘任方根據(jù)工作需要和被聘任方表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。4.工作時(shí)間及休息4.1.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由聘任方安排；4.2.休息時(shí)間：每日休息1小時(shí)，每周休息2天，具體休息時(shí)間由聘任方安排；4.3.假期規(guī)定4.3.1.享有國家法定節(jié)假日；4.3.2.享有年休假，根據(jù)工作年限和表現(xiàn)，由聘任方給予相應(yīng)天數(shù)；4.3.3.享有事假、病假等假期，具體規(guī)定按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣元；5.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月額外發(fā)放人民幣元；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家相關(guān)規(guī)定，為被聘任方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4.其他福利5.4.1.提供工作服；5.4.2.提供必要的工作裝備；5.4.3.定期組織健康體檢。6.考核及獎(jiǎng)懲6.1.考核方式6.1.1.定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；6.1.2.考核結(jié)果作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2.1.對(duì)表現(xiàn)突出的被聘任方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；6.2.2.對(duì)在特殊情況下表現(xiàn)突出的被聘任方給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；6.3.懲罰措施6.3.1.對(duì)違反工作紀(jì)律、工作失職的被聘任方進(jìn)行批評(píng)教育；6.3.2.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過等處分；7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.1.1.聘任方及被聘任方在履行職務(wù)過程中知悉的涉及城市秩序管理工作的各類信息；7.1.2.聘任方及被聘任方在履行職務(wù)過程中知悉的涉及城市管理局內(nèi)部管理的各類信息；7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；7.3.違約責(zé)任7.3.1.被聘任方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2.聘任方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同8.1.解除合同的條件8.1.1.被聘任方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月向聘任方提出書面申請(qǐng)；8.1.2.聘任方因被聘任方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作失職等原因，經(jīng)書面警告無效后，有權(quán)解除合同；8.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同；8.2.解除合同的程序8.2.1.雙方解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；8.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等；8.3.解除合同的補(bǔ)償8.3.1.被聘任方因個(gè)人原因解除合同，無權(quán)要求聘任方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2.聘任方因被聘任方原因解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟；9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為聘任方所在地人民法院；9.3.爭議解決費(fèi)用9.3.1.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.合同的生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后生效；10.1.2.合同經(jīng)聘任方審核批準(zhǔn)后生效；10.2.合同終止條件10.2.1.合同約定的聘任期限屆滿；10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3.合同因不可抗力等原因無法履行而終止；10.3.合同解除條件10.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件，如被聘任方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。11.合同的變更及補(bǔ)充11.1.合同變更程序11.1.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.1.2.變更協(xié)議經(jīng)聘任方審核批準(zhǔn)后生效；11.2.合同補(bǔ)充程序11.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2.補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)聘任方審核批準(zhǔn)后生效。12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說明書12.2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同的簽署13.1.簽署日期：2024年X月X日13.2.簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3.簽署人13.3.1.聘任方代表：（簽字）13.3.2.被聘任方代表：（簽字）14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他支持服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入的適用范圍15.2.1.第三方介入適用于合同履行過程中，涉及專業(yè)技術(shù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等需要專業(yè)知識(shí)和技能的情況。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2.甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；15.3.3.第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取必要的資料和信息。16.3.第三方與其他各方的劃分說明16.3.1.第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)關(guān)系，避免權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)問題。16.3.2.第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，結(jié)合第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方在合同履行過程中可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2.第三方責(zé)任限額的履行17.2.1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2.超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或其他法律法規(guī)，另行協(xié)商解決。17.3.第三方責(zé)任限額的變更17.3.1.如需變更第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.3.2.變更后的責(zé)任限額應(yīng)立即生效，并對(duì)雙方具有約束力。18.第三方介入的監(jiān)督與管理18.1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定行事。18.2.如發(fā)現(xiàn)第三方存在違反合同規(guī)定的行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正，并采取相應(yīng)的措施。18.3.第三方介入的終止18.3.1.如第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議或服務(wù)合同。18.3.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出城市秩序協(xié)管員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)管員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確協(xié)管員的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范協(xié)管員的考核過程和結(jié)果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方在合同履行過程中所知悉的保密信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出協(xié)管員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)管員的工資待遇。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳納時(shí)間、繳納方式等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范協(xié)管員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納。7.附件七：工作服及裝備清單詳細(xì)要求：列出協(xié)管員所需的工作服、裝備的種類、數(shù)量、規(guī)格等。說明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)管員的工作裝備。8.附件八：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作職責(zé)，評(píng)估被聘任方的履行情況。示例說明：若被聘任方未按時(shí)完成巡查任務(wù)，經(jīng)核實(shí)后，可認(rèn)定其違約，并按照合同約定進(jìn)行處罰。2.違約行為：被聘任方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，評(píng)估被聘任方的保密行為。示例說明：若被聘任方泄露了城市管理局的內(nèi)部信息，經(jīng)查實(shí)后，可認(rèn)定其違約，并按照保密協(xié)議進(jìn)行處罰。3.違約行為：聘任方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，評(píng)估聘任方的工資支付情況。示例說明：若聘任方未按照合同約定支付工資，經(jīng)核實(shí)后，可認(rèn)定其違約，并按照合同約定進(jìn)行賠償。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，評(píng)估第三方履行職責(zé)的情況。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)核實(shí)后，可認(rèn)定其違約，并按照合作協(xié)議進(jìn)行處罰。全文完。2024版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及背景1.國家相關(guān)法律法規(guī)2.城市管理相關(guān)規(guī)定3.協(xié)管員崗位職責(zé)要求二、合同雙方基本信息1.聘用單位2.聘用人員三、合同期限及工作地點(diǎn)1.合同期限2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間四、協(xié)管員崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作紀(jì)律五、聘用人員權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利2.義務(wù)六、聘用單位權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利2.義務(wù)七、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.休息休假4.社會(huì)保險(xiǎn)八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序九、違約責(zé)任1.聘用人員違約責(zé)任2.聘用單位違約責(zé)任十、爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決方式十一、其他約定事項(xiàng)1.違約金2.保密條款3.合同附件十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序十三、合同解除及終止后的處理1.資產(chǎn)移交2.費(fèi)用結(jié)算3.合同備案十四、合同附件1.協(xié)管員崗位職責(zé)說明書2.工資及福利待遇明細(xì)表3.合同簽訂證明文件合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)及背景1.國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》2.城市管理相關(guān)規(guī)定城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實(shí)施細(xì)則城市秩序協(xié)管員管理辦法3.協(xié)管員崗位職責(zé)要求城市秩序協(xié)管員工作規(guī)范崗位職責(zé)說明書二、合同雙方基本信息1.聘用單位單位名稱：__________________單位地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.聘用人員姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________三、合同期限及工作地點(diǎn)1.合同期限起止日期：__________________合同期限：__________________2.工作地點(diǎn)工作區(qū)域：__________________具體地點(diǎn)：__________________3.工作時(shí)間工作班次：__________________每班工作時(shí)間：__________________四、協(xié)管員崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容維護(hù)城市秩序管理公共區(qū)域協(xié)助執(zhí)法部門服務(wù)群眾2.工作標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)工作效率高工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)3.工作紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)遵守單位規(guī)章制度維護(hù)單位形象五、聘用人員權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利獲得勞動(dòng)報(bào)酬享受休息休假參加社會(huì)保險(xiǎn)提出合理化建議2.義務(wù)完成工作任務(wù)遵守工作紀(jì)律維護(hù)單位利益保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)六、聘用單位權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利招聘、使用、解聘協(xié)管員制定工作計(jì)劃檢查工作進(jìn)度保障協(xié)管員權(quán)益2.義務(wù)按時(shí)足額支付工資提供必要的工作條件保障協(xié)管員合法權(quán)益提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)七、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：__________________崗位津貼：__________________績效獎(jiǎng)金：__________________2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼出勤獎(jiǎng)：__________________崗位補(bǔ)貼：__________________伙食補(bǔ)貼：__________________3.休息休假帶薪年休假：__________________法定節(jié)假日：__________________特殊情況下的休息安排4.社會(huì)保險(xiǎn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)八、合同解除及終止1.合同解除條件協(xié)管員違反合同約定，經(jīng)教育不改的；聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，協(xié)管員不能適應(yīng)崗位要求的；協(xié)管員因健康原因無法履行工作職責(zé)的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的；協(xié)管員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的；聘用單位因故解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；其他導(dǎo)致合同終止的情形。3.合同解除及終止程序雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同；解除或終止合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理工作交接。九、違約責(zé)任1.聘用人員違約責(zé)任違反合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；無正當(dāng)理由拒絕完成工作任務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其他違約行為的責(zé)任。2.聘用單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金；未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其他違約行為的責(zé)任。十、爭議解決方式1.爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決方式采取“先裁后訴”的原則。十一、其他約定事項(xiàng)1.違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；違約金的支付方式及期限由雙方約定。2.保密條款協(xié)管員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露單位商業(yè)秘密；保密期限由雙方約定。3.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十二、合同生效及變更1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同變更程序變更合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；變更后的合同內(nèi)容應(yīng)重新簽字蓋章。十三、合同解除及終止后的處理1.資產(chǎn)移交協(xié)管員在合同解除或終止后，應(yīng)將工作期間形成的文件、資料等資產(chǎn)移交給聘用單位；聘用單位應(yīng)在接到資產(chǎn)移交通知后，及時(shí)接收并妥善保管。2.費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；結(jié)算內(nèi)容包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。十四、合同附件1.協(xié)管員崗位職責(zé)說明書2.工資及福利待遇明細(xì)表3.合同簽訂證明文件甲方（聘用單位）：__________________乙方（聘用人員）：__________________甲方簽字：__________________日期：__________________乙方簽字：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新聘用的協(xié)管員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括崗位知識(shí)、法律法規(guī)、工作流程等；培訓(xùn)時(shí)間不少于一周，培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方基本工資。2.甲方考核制度甲方應(yīng)建立健全協(xié)管員考核制度，定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核；考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；在調(diào)整過程中，甲方應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人能力和意愿。4.甲方保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在履行崗位職責(zé)過程中獲取的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方信息。5.甲方合同解除權(quán)在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形時(shí)，甲方有權(quán)解除合同；甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作地點(diǎn)和工作班次；乙方應(yīng)在簽訂合同前與甲方協(xié)商一致。2.乙方休息時(shí)間保障乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；甲方應(yīng)確保乙方每月休息時(shí)間不少于4天。3.乙方晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立健全協(xié)管員晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方晉升應(yīng)依據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及個(gè)人能力。4.乙方福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；乙方福利待遇包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.乙方合同解除權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)或違反合同約定時(shí)，乙方有權(quán)解除合同；乙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的真實(shí)性、合法性，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、合同簽訂費(fèi)用等。3.中介機(jī)構(gòu)糾紛處理中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方解決；如協(xié)調(diào)不成，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)解除合同；中介機(jī)構(gòu)解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方。5.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；未經(jīng)合同雙方同意，中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.協(xié)管員崗位職責(zé)說明書2.工資及福利待遇明細(xì)表3.合同簽訂證明文件4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方規(guī)章制度6.乙方個(gè)人簡歷及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付工資；b.未提供必要的工作條件；c.未履行保密義務(wù)；d.違反合同約定解除合同。乙方違約行為：b.違反工作紀(jì)律；c.泄露單位秘密；d.違反合同約定解除合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。4.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行裁決的司法活動(dòng)。5.訴訟：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)爭議向人民法院提起訴訟的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：a.甲方未按時(shí)支付工資；b.乙方工作表現(xiàn)不佳；c.合同解除過程中出現(xiàn)糾紛。2.解決辦法：a.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。b.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作能力。c.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除過程中的糾紛，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.城市管理相關(guān)部門與協(xié)管員簽訂的聘任合同。2.城市管理相關(guān)部門通過中介機(jī)構(gòu)招聘協(xié)管員，與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。3.協(xié)管員因個(gè)人原因離職，與聘用單位或中介機(jī)構(gòu)解除合同。4.協(xié)管員在工作中遇到勞動(dòng)爭議，尋求法律援助或仲裁。全文完。2024版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市化進(jìn)程的加快，城市秩序管理的重要性日益凸顯。為加強(qiáng)城市秩序管理，提高城市管理水平，甲方?jīng)Q定設(shè)立城市秩序協(xié)管員崗位，特此與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國城市管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“城市秩序協(xié)管員”是指乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）城市秩序：指城市中各類公共秩序、交通秩序、市容市貌等方面的規(guī)范和秩序。（2）協(xié)管：指協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備城市秩序協(xié)管員所需的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和保障。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方履行合同義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受培訓(xùn)和考核，具備城市秩序協(xié)管員所需的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)，協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)城市秩序，不得從事違法活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在城市范圍內(nèi)的指定區(qū)域履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取有效措施，協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）一方違反合同約定，造成另一方損失的，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方作為城市秩序協(xié)管員的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月將獲得一定數(shù)額的基本工資。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和城市秩序管理成果，甲方將按季度或年度給予乙方績效獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎(jiǎng)金：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）福利補(bǔ)貼：甲方將在相關(guān)節(jié)日或特定時(shí)間通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績效獎(jiǎng)金：每月的固定日期。（2）福利補(bǔ)貼：在相關(guān)節(jié)日或特定時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日之前將費(fèi)用準(zhǔn)備妥當(dāng)，確保支付順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)在收到支付后確認(rèn)收到，并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和賠償方式將在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露任何保密信息。（2）乙方不得使用保密信息進(jìn)行任何違反法律法規(guī)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)事件。（3）政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解。（2）仲裁。（3）訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因健康原因無法履行合同。（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對(duì)本合同進(jìn)行部分或全部的修改。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.工資及福利待遇明細(xì)。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明材料。6.爭議解決相關(guān)文件。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費(fèi)用。未提供必要的工作條件和保障。未履行培訓(xùn)義務(wù)。2.乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)。泄露甲方保密信息。違反合同約定的保密期限。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和乙方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。