2025版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任方基本信息1.2.被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作范圍3.聘任期限3.1.聘任起始日期3.2.聘任終止日期3.3.續(xù)聘條件4.工作時間及休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.假期規(guī)定5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險5.4.其他福利6.考核及獎懲6.1.考核方式6.2.獎勵制度6.3.懲罰措施7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密期限7.3.違約責任8.解除合同8.1.解除合同的條件8.2.解除合同的程序8.3.解除合同的補償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決費用10.合同的生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除條件11.合同的變更及補充11.1.合同變更程序11.2.合同補充程序12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：考核標準12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同的簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人14.其他約定事項管員崗位聘任合同第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任方基本信息1.1.1.名稱：市城市管理局1.1.2.地址：市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：01.2.被聘任方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：XXXX1.2.4.聯(lián)系電話：11.2.5.住址：市區(qū)路號2.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱：城市秩序協(xié)管員2.2.崗位職責2.2.1.維護城市公共秩序，確保市容整潔、交通暢通；2.2.2.協(xié)助城市管理部門開展巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)并上報違法建設、亂停亂放等行為；2.2.3.參與城市突發(fā)事件應急處理，保障人民群眾生命財產安全；2.2.4.宣傳城市法律法規(guī)，引導市民文明行為；2.3.工作范圍2.3.1.主要負責市區(qū)范圍內的城市秩序管理工作；2.3.2.根據(jù)工作需要，參與全市范圍內的城市秩序管理工作。3.聘任期限3.1.聘任起始日期：2024年1月1日3.2.聘任終止日期：2024年12月31日3.3.續(xù)聘條件3.3.1.被聘任方在聘任期間表現(xiàn)良好，無違紀違法行為；3.3.2.聘任方根據(jù)工作需要和被聘任方表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。4.工作時間及休息4.1.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由聘任方安排；4.2.休息時間：每日休息1小時，每周休息2天，具體休息時間由聘任方安排；4.3.假期規(guī)定4.3.1.享有國家法定節(jié)假日；4.3.2.享有年休假，根據(jù)工作年限和表現(xiàn)，由聘任方給予相應天數(shù)；4.3.3.享有事假、病假等假期，具體規(guī)定按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣元；5.2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，每月額外發(fā)放人民幣元；5.3.社會保險：按照國家相關規(guī)定，為被聘任方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4.其他福利5.4.1.提供工作服；5.4.2.提供必要的工作裝備；5.4.3.定期組織健康體檢。6.考核及獎懲6.1.考核方式6.1.1.定期進行工作考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等；6.1.2.考核結果作為工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)；6.2.獎勵制度6.2.1.對表現(xiàn)突出的被聘任方給予物質獎勵和精神鼓勵；6.2.2.對在特殊情況下表現(xiàn)突出的被聘任方給予額外獎勵；6.3.懲罰措施6.3.1.對違反工作紀律、工作失職的被聘任方進行批評教育；6.3.2.對情節(jié)嚴重的，給予警告、記過等處分；7.保密條款7.1.保密內容7.1.1.聘任方及被聘任方在履行職務過程中知悉的涉及城市秩序管理工作的各類信息；7.1.2.聘任方及被聘任方在履行職務過程中知悉的涉及城市管理局內部管理的各類信息；7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；7.3.違約責任7.3.1.被聘任方違反保密義務，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任；7.3.2.聘任方違反保密義務，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任。8.解除合同8.1.解除合同的條件8.1.1.被聘任方因個人原因提出辭職，需提前一個月向聘任方提出書面申請；8.1.2.聘任方因被聘任方嚴重違反工作紀律、工作失職等原因，經(jīng)書面警告無效后，有權解除合同；8.1.3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同；8.2.解除合同的程序8.2.1.雙方解除合同，應提前書面通知對方；8.2.2.解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等；8.3.解除合同的補償8.3.1.被聘任方因個人原因解除合同，無權要求聘任方支付經(jīng)濟補償；8.3.2.聘任方因被聘任方原因解除合同，應按照國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟；9.2.爭議解決機構9.2.1.爭議解決機構為聘任方所在地人民法院；9.3.爭議解決費用9.3.1.爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。10.合同的生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后生效；10.1.2.合同經(jīng)聘任方審核批準后生效；10.2.合同終止條件10.2.1.合同約定的聘任期限屆滿；10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3.合同因不可抗力等原因無法履行而終止；10.3.合同解除條件10.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件，如被聘任方嚴重違反工作紀律等。11.合同的變更及補充11.1.合同變更程序11.1.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.1.2.變更協(xié)議經(jīng)聘任方審核批準后生效；11.2.合同補充程序11.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議；11.2.2.補充協(xié)議經(jīng)聘任方審核批準后生效。12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：考核標準12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同的簽署13.1.簽署日期：2024年X月X日13.2.簽署地點：市區(qū)路號13.3.簽署人13.3.1.聘任方代表：（簽字）13.3.2.被聘任方代表：（簽字）14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他支持服務的獨立第三方機構或個人。15.2.第三方介入的適用范圍15.2.1.第三方介入適用于合同履行過程中，涉及專業(yè)技術、法律咨詢、財務審計、人力資源管理等需要專業(yè)知識和技能的情況。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；15.3.2.甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；15.3.3.第三方按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.第三方責任16.1.1.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。16.1.2.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.第三方權利16.2.1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲取相應的報酬和服務費用。16.2.2.第三方有權在履行職責過程中，獲取必要的資料和信息。16.3.第三方與其他各方的劃分說明16.3.1.第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權責關系，避免權責不清導致的責任承擔問題。16.3.2.第三方與甲乙雙方之間，應保持獨立地位，不得干預甲乙雙方正常的合同履行。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額的確定17.1.1.第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，結合第三方提供的專業(yè)服務的性質、范圍和風險等因素確定。17.1.2.第三方責任限額應不低于甲乙雙方在合同履行過程中可能遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2.第三方責任限額的履行17.2.1.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應在責任限額范圍內承擔賠償責任。17.2.2.超過責任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或其他法律法規(guī)，另行協(xié)商解決。17.3.第三方責任限額的變更17.3.1.如需變更第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.3.2.變更后的責任限額應立即生效，并對雙方具有約束力。18.第三方介入的監(jiān)督與管理18.1.甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責的情況，確保第三方按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定行事。18.2.如發(fā)現(xiàn)第三方存在違反合同規(guī)定的行為，甲乙雙方有權要求第三方糾正，并采取相應的措施。18.3.第三方介入的終止18.3.1.如第三方在履行職責過程中，嚴重違反合同規(guī)定，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議或服務合同。18.3.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列出城市秩序協(xié)管員的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)管員的工作內容和要求。2.附件二：考核標準詳細要求：明確協(xié)管員的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范協(xié)管員的考核過程和結果。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方在合同履行過程中所知悉的保密信息。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、服務內容、費用、責任等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：工資支付明細詳細要求：詳細列出協(xié)管員的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)管員的工資待遇。6.附件六：社會保險繳納明細詳細要求：明確社會保險的繳納比例、繳納時間、繳納方式等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范協(xié)管員的社會保險繳納。7.附件七：工作服及裝備清單詳細要求：列出協(xié)管員所需的工作服、裝備的種類、數(shù)量、規(guī)格等。說明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)管員的工作裝備。8.附件八：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘任方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作職責，評估被聘任方的履行情況。示例說明：若被聘任方未按時完成巡查任務，經(jīng)核實后，可認定其違約，并按照合同約定進行處罰。2.違約行為：被聘任方泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，評估被聘任方的保密行為。示例說明：若被聘任方泄露了城市管理局的內部信息，經(jīng)查實后，可認定其違約，并按照保密協(xié)議進行處罰。3.違約行為：聘任方未按時支付工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，評估聘任方的工資支付情況。示例說明：若聘任方未按照合同約定支付工資，經(jīng)核實后，可認定其違約，并按照合同約定進行賠償。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)合作協(xié)議，評估第三方履行職責的情況。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務，經(jīng)核實后，可認定其違約，并按照合作協(xié)議進行處罰。全文完。2024版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及背景1.國家相關法律法規(guī)2.城市管理相關規(guī)定3.協(xié)管員崗位職責要求二、合同雙方基本信息1.聘用單位2.聘用人員三、合同期限及工作地點1.合同期限2.工作地點3.工作時間四、協(xié)管員崗位職責1.工作內容2.工作標準3.工作紀律五、聘用人員權利義務1.權利2.義務六、聘用單位權利義務1.權利2.義務七、工資及福利待遇1.工資標準2.獎金及補貼3.休息休假4.社會保險八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序九、違約責任1.聘用人員違約責任2.聘用單位違約責任十、爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決方式十一、其他約定事項1.違約金2.保密條款3.合同附件十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序十三、合同解除及終止后的處理1.資產移交2.費用結算3.合同備案十四、合同附件1.協(xié)管員崗位職責說明書2.工資及福利待遇明細表3.合同簽訂證明文件合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及背景1.國家相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》2.城市管理相關規(guī)定城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施細則城市秩序協(xié)管員管理辦法3.協(xié)管員崗位職責要求城市秩序協(xié)管員工作規(guī)范崗位職責說明書二、合同雙方基本信息1.聘用單位單位名稱：__________________單位地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.聘用人員姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________三、合同期限及工作地點1.合同期限起止日期：__________________合同期限：__________________2.工作地點工作區(qū)域：__________________具體地點：__________________3.工作時間工作班次：__________________每班工作時間：__________________四、協(xié)管員崗位職責1.工作內容維護城市秩序管理公共區(qū)域協(xié)助執(zhí)法部門服務群眾2.工作標準工作態(tài)度認真負責工作效率高工作質量達標3.工作紀律遵守國家法律法規(guī)遵守單位規(guī)章制度維護單位形象五、聘用人員權利義務1.權利獲得勞動報酬享受休息休假參加社會保險提出合理化建議2.義務完成工作任務遵守工作紀律維護單位利益保護單位財產六、聘用單位權利義務1.權利招聘、使用、解聘協(xié)管員制定工作計劃檢查工作進度保障協(xié)管員權益2.義務按時足額支付工資提供必要的工作條件保障協(xié)管員合法權益提供培訓和學習機會七、工資及福利待遇1.工資標準基本工資：__________________崗位津貼：__________________績效獎金：__________________2.獎金及補貼出勤獎：__________________崗位補貼：__________________伙食補貼：__________________3.休息休假帶薪年休假：__________________法定節(jié)假日：__________________特殊情況下的休息安排4.社會保險職工基本養(yǎng)老保險職工基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險八、合同解除及終止1.合同解除條件協(xié)管員違反合同約定，經(jīng)教育不改的；聘用單位因工作需要調整崗位，協(xié)管員不能適應崗位要求的；協(xié)管員因健康原因無法履行工作職責的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。2.合同終止條件合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的；協(xié)管員達到法定退休年齡或喪失勞動能力的；聘用單位因故解散、破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；其他導致合同終止的情形。3.合同解除及終止程序雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；解除或終止合同應當辦理相關手續(xù)，并妥善處理工作交接。九、違約責任1.聘用人員違約責任違反合同約定，造成聘用單位損失的，應承擔相應的賠償責任；無正當理由拒絕完成工作任務，造成聘用單位損失的，應承擔相應的賠償責任；其他違約行為的責任。2.聘用單位違約責任未按時足額支付工資的，應支付違約金；未提供必要工作條件的，應承擔相應的賠償責任；其他違約行為的責任。十、爭議解決方式1.爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決方式采取“先裁后訴”的原則。十一、其他約定事項1.違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；違約金的支付方式及期限由雙方約定。2.保密條款協(xié)管員應遵守保密義務，不得泄露單位商業(yè)秘密；保密期限由雙方約定。3.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十二、合同生效及變更1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同變更程序變更合同內容應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；變更后的合同內容應重新簽字蓋章。十三、合同解除及終止后的處理1.資產移交協(xié)管員在合同解除或終止后，應將工作期間形成的文件、資料等資產移交給聘用單位；聘用單位應在接到資產移交通知后，及時接收并妥善保管。2.費用結算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行費用結算；結算內容包括工資、獎金、補貼等。3.合同備案合同簽訂后，雙方應將合同報相關部門備案。十四、合同附件1.協(xié)管員崗位職責說明書2.工資及福利待遇明細表3.合同簽訂證明文件甲方（聘用單位）：__________________乙方（聘用人員）：__________________甲方簽字：__________________日期：__________________乙方簽字：__________________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任甲方應負責對新聘用的協(xié)管員進行崗前培訓，包括崗位知識、法律法規(guī)、工作流程等；培訓時間不少于一周，培訓期間甲方應支付乙方基本工資。2.甲方考核制度甲方應建立健全協(xié)管員考核制度，定期對乙方的工作績效進行考核；考核結果作為乙方工資調整、晉升及獎懲的依據(jù)。3.甲方工作調整權甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責；在調整過程中，甲方應充分考慮乙方的個人能力和意愿。4.甲方保密義務甲方對乙方在履行崗位職責過程中獲取的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務；未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方信息。5.甲方合同解除權在乙方出現(xiàn)嚴重違反合同約定、嚴重失職、營私舞弊等情形時，甲方有權解除合同；甲方解除合同應提前30日書面通知乙方。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權乙方有權根據(jù)自身情況選擇工作地點和工作班次；乙方應在簽訂合同前與甲方協(xié)商一致。2.乙方休息時間保障乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利；甲方應確保乙方每月休息時間不少于4天。3.乙方晉升機制甲方應建立健全協(xié)管員晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會；乙方晉升應依據(jù)工作表現(xiàn)、考核結果及個人能力。4.乙方福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應的福利待遇；乙方福利待遇包括但不限于節(jié)假日加班費、高溫補貼等。5.乙方合同解除權在甲方未履行合同義務或違反合同約定時，乙方有權解除合同；乙方解除合同應提前30日書面通知甲方。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任中介機構應保證合同的真實性、合法性，并對合同履行情況進行監(jiān)督；中介機構對合同雙方提供的信息負有保密義務。2.中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方承擔；中介機構費用包括但不限于招聘費用、合同簽訂費用等。3.中介機構糾紛處理中介機構在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應積極協(xié)調雙方解決；如協(xié)調不成，中介機構應向相關機構申請仲裁或訴訟。4.中介機構合同解除權中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權解除合同；中介機構解除合同應提前30日書面通知乙方。5.中介機構保密義務中介機構對合同雙方提供的信息負有保密義務；未經(jīng)合同雙方同意，中介機構不得向任何第三方泄露信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.協(xié)管員崗位職責說明書2.工資及福利待遇明細表3.合同簽訂證明文件4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.甲方規(guī)章制度6.乙方個人簡歷及證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資；b.未提供必要的工作條件；c.未履行保密義務；d.違反合同約定解除合同。乙方違約行為：b.違反工作紀律；c.泄露單位秘密；d.違反合同約定解除合同。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系、保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。4.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的司法活動。5.訴訟：勞動者與用人單位之間因勞動爭議向人民法院提起訴訟的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：a.甲方未按時支付工資；b.乙方工作表現(xiàn)不佳；c.合同解除過程中出現(xiàn)糾紛。2.解決辦法：a.甲方應按時足額支付工資，如未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。b.甲方應加強對乙方的工作培訓和管理，提高乙方的工作能力。c.雙方應友好協(xié)商解決合同解除過程中的糾紛，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.城市管理相關部門與協(xié)管員簽訂的聘任合同。2.城市管理相關部門通過中介機構招聘協(xié)管員，與中介機構簽訂服務協(xié)議。3.協(xié)管員因個人原因離職，與聘用單位或中介機構解除合同。4.協(xié)管員在工作中遇到勞動爭議，尋求法律援助或仲裁。全文完。2024版城市秩序協(xié)管員崗位聘任合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市化進程的加快，城市秩序管理的重要性日益凸顯。為加強城市秩序管理，提高城市管理水平，甲方?jīng)Q定設立城市秩序協(xié)管員崗位，特此與乙方簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“城市秩序協(xié)管員”是指乙方接受甲方委托，負責協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）城市秩序：指城市中各類公共秩序、交通秩序、市容市貌等方面的規(guī)范和秩序。（2）協(xié)管：指協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備城市秩序協(xié)管員所需的專業(yè)知識和技能。（2）甲方應按照合同約定支付乙方報酬，并為乙方提供必要的工作條件和保障。（3）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方履行合同義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，接受培訓和考核，具備城市秩序協(xié)管員所需的專業(yè)知識和技能。（2）乙方應認真履行合同約定的職責，協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護城市秩序，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方在城市范圍內的指定區(qū)域履行合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，采取有效措施，協(xié)助甲方開展城市秩序管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。（3）一方違反合同約定，造成另一方損失的，另一方有權解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成本合同中，乙方作為城市秩序協(xié)管員的費用構成如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標準，乙方每月將獲得一定數(shù)額的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和城市秩序管理成果，甲方將按季度或年度給予乙方績效獎金。（3）福利補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）福利補貼：甲方將在相關節(jié)日或特定時間通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月的固定日期。（2）福利補貼：在相關節(jié)日或特定時間。7.4支付條款（1）甲方應在支付日之前將費用準備妥當，確保支付順利進行。（2）乙方應在收到支付后確認收到，并出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額和賠償方式將在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露任何保密信息。（2）乙方不得使用保密信息進行任何違反法律法規(guī)的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件。（3）政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解。（2）仲裁。（3）訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因健康原因無法履行合同。（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權利。（2）甲方保留對乙方進行培訓和考核的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重失職時，解除合同的權利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調整乙方工作內容或工作地點的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本合同的修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改或補充后的合同內容，自雙方簽字之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成工作職責。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）雙方應及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本合同進行部分或全部的修改。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及相關資格證書復印件。2.培訓計劃及考核標準。3.工資及福利待遇明細。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明材料。6.爭議解決相關文件。7.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費用。未提供必要的工作條件和保障。未履行培訓義務。2.乙方違約：未按合同約定履行職責。泄露甲方保密信息。違反合同約定的保密期限。3.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和乙方提供的證據(jù)進行認定。