2025年度門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同期限4.合同雙方基本信息二、培訓內容1.基本職業(yè)道德培訓2.安全防范知識培訓3.應急處理能力培訓4.儀容儀表與行為規(guī)范培訓5.溝通技巧與團隊協(xié)作培訓三、培訓方式與時間安排1.培訓方式2.培訓時間3.培訓地點4.培訓師資四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.分期支付方式3.付款時間節(jié)點4.付款憑證五、門衛(wèi)人員聘用條件1.年齡要求2.身體條件3.學歷要求4.工作經驗5.職業(yè)技能六、聘用期限1.聘用起始時間2.聘用終止時間3.合同續(xù)簽條件七、門衛(wèi)人員工作職責1.負責門衛(wèi)區(qū)域的安全巡邏2.控制出入人員與車輛3.維護門衛(wèi)區(qū)域秩序4.配合公司內部管理與協(xié)調5.執(zhí)行公司相關規(guī)定八、門衛(wèi)人員待遇1.工資待遇2.假期與休息3.社會保險與福利4.考勤與獎懲制度5.休假與調休規(guī)定九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件4.合同附件效力十二、其他約定1.保密條款2.通知與送達3.合同份數(shù)4.合同解釋十三、合同附件1.培訓計劃2.聘用人員名單3.薪資標準4.社會保險與福利明細十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.簽署日期3.簽署地點4.簽署效力合同編號2025年度門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓聘用合同一、合同概述1.合同簽訂背景甲方為提高門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)，保障公司財產安全，決定對門衛(wèi)人員進行2025年度職業(yè)素養(yǎng)培訓，并與乙方簽訂本合同。2.合同目的與意義本合同旨在明確培訓內容、培訓方式、培訓費用、聘用條件、工作職責、待遇及合同解除與終止等相關事項，確保雙方權益。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.合同雙方基本信息甲方（培訓單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（門衛(wèi)人員）：姓名：__________性別：__________出生年月：__________身份證號碼：__________住址：__________二、培訓內容1.基本職業(yè)道德培訓（1）職業(yè)道德規(guī)范（2）服務意識與態(tài)度2.安全防范知識培訓（1）消防知識（2）應急預案3.應急處理能力培訓（1）突發(fā)事件應對（2）緊急疏散4.儀容儀表與行為規(guī)范培訓（1）著裝規(guī)范（2）行為舉止5.溝通技巧與團隊協(xié)作培訓（1）溝通技巧（2）團隊協(xié)作三、培訓方式與時間安排1.培訓方式采用集中授課、案例分析、實踐操作等形式進行。2.培訓時間培訓時間為2025年全年，共計__________天。3.培訓地點甲方指定的培訓場地。4.培訓師資甲方聘請具備豐富經驗的講師進行授課。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額本年度培訓費用為人民幣__________元。2.分期支付方式甲方在培訓開始前支付總額的__________%，培訓結束后支付剩余的__________%。3.付款時間節(jié)點甲方在培訓開始前支付首期費用，培訓結束后支付尾款。4.付款憑證甲方出具正式發(fā)票作為付款憑證。五、門衛(wèi)人員聘用條件1.年齡要求乙方年齡在__________歲至__________歲之間。2.身體條件乙方身體健康，無傳染性疾病。3.學歷要求4.工作經驗乙方具備至少__________年的門衛(wèi)工作經驗。5.職業(yè)技能六、聘用期限1.聘用起始時間本合同自雙方簽署之日起生效，聘用起始時間為__________年__________月__________日。2.聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自聘用起始之日起計算。3.合同續(xù)簽條件甲方可根據乙方表現(xiàn)和工作需要，在合同到期前與乙方協(xié)商續(xù)簽。七、門衛(wèi)人員工作職責1.負責門衛(wèi)區(qū)域的安全巡邏（1）24小時不間斷巡邏（2）發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告2.控制出入人員與車輛（1）核對人員身份信息（2）指揮車輛通行3.維護門衛(wèi)區(qū)域秩序（1）保持門衛(wèi)區(qū)域清潔（2）制止違反規(guī)定的行為4.配合公司內部管理與協(xié)調（1）執(zhí)行公司規(guī)章制度（2）協(xié)助各部門工作5.執(zhí)行公司相關規(guī)定（1）遵守公司保密制度（2）保護公司財產安全八、門衛(wèi)人員待遇1.工資待遇乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。2.假期與休息乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.社會保險與福利甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.考勤與獎懲制度甲方制定考勤制度，對乙方進行考勤管理。乙方如有遲到、早退、曠工等情況，將按公司規(guī)定進行處罰。5.休假與調休規(guī)定乙方享有國家法定休假制度，并根據工作需要可申請調休。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度（2）乙方因個人原因提出解除合同（3）甲方因故提前解除合同2.合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，則合同終止。3.合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前__________日書面通知對方。4.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關事宜。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構__________仲裁委員會3.爭議解決期限仲裁機構應在收到仲裁申請之日起__________個月內作出裁決。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。十一、合同生效與修改1.合同生效條件本合同經雙方簽署后生效。2.合同修改程序對本合同的修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力附件包括但不限于：培訓計劃、聘用人員名單、薪資標準、社會保險與福利明細。十二、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知與送達本合同的通知與送達，可采用書面形式或電子形式，以送達時間為準。3.合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。4.合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。十三、合同附件（此處列出合同附件名稱及內容）十四、合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（培訓單位）：代表簽字：__________蓋章：__________日期：__________乙方（門衛(wèi)人員）：代表簽字：__________日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任（1）甲方負責提供培訓場地、設施和培訓材料。（2）甲方確保培訓師資具備相關資質和經驗。（3）甲方負責監(jiān)督培訓過程，確保培訓質量。2.甲方考核評估（1）甲方設立考核評估機制，對乙方培訓效果進行評估。（2）考核評估結果作為乙方聘用和晉升的依據。（3）甲方有權對培訓效果不滿意的乙方進行補課或調整培訓方案。3.甲方合同履行（1）甲方應按時足額支付乙方培訓費用。（2）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全。4.甲方保密條款（1）甲方對乙方提供的信息和資料負有保密義務。（2）未經乙方同意，甲方不得將乙方信息泄露給第三方。（3）保密期限為合同有效期屆滿后__________年。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方培訓參與（1）乙方應積極參加培訓，遵守培訓紀律。（2）乙方有權對培訓內容和方式提出合理建議。（3）乙方有權要求甲方調整培訓方案，以適應自身需求。2.乙方考核評估（1）乙方有權對甲方提供的考核評估機制提出異議。（2）乙方有權要求甲方對考核評估結果進行復核。（3）乙方有權要求甲方在合理期限內對考核評估結果作出反饋。3.乙方合同履行（1）乙方應按照合同約定，按時足額支付甲方培訓費用。（2）乙方應按照合同約定，提供真實、完整的個人信息和資料。（3）乙方應保證在培訓期間，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.乙方保密條款（1）乙方對甲方提供的信息和資料負有保密義務。（2）未經甲方同意，乙方不得將甲方信息泄露給第三方。（3）保密期限為合同有效期屆滿后__________年。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務內容（1）第三方中介負責協(xié)調甲乙雙方關系，提供培訓咨詢服務。（2）第三方中介負責監(jiān)督培訓過程，確保培訓質量。（3）第三方中介負責處理合同履行中的爭議和糾紛。2.中介費用（1）中介費用由甲乙雙方共同承擔。（2）中介費用在合同簽訂時一次性支付。（3）中介費用支付給第三方中介機構。3.中介責任（1）第三方中介對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。（2）第三方中介應確保在合同履行過程中，甲乙雙方合法權益不受侵害。（3）第三方中介應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議和糾紛。4.中介合同解除（1）如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權解除中介合同。（2）中介合同解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各項義務。（3）中介合同解除后，中介機構應退還已收取的中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.聘用人員名單3.薪資標準4.社會保險與福利明細5.保密協(xié)議6.仲裁規(guī)則7.合同附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付培訓費用、工資及福利待遇；提供虛假培訓資料；未保障乙方在培訓期間的人身安全。乙方違約：未按時支付培訓費用；提供虛假個人信息；違反公司規(guī)章制度；泄露甲方保密信息。2.違約行為認定：甲方違約：根據合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務的行為可認定為違約。乙方違約：根據合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務的行為可認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間，約定勞動者在用人單位從事勞動，用人單位支付勞動者報酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間，約定勞動者在履行職務過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密，勞動者有保密義務的協(xié)議。3.仲裁：指仲裁機構根據當事人的申請，對當事人之間發(fā)生的爭議進行調解或裁決的活動。4.違約：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，致使合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓效果不佳。解決辦法：甲方應調整培訓方案，增加實踐操作環(huán)節(jié)；乙方應積極參與培訓，提出改進建議。2.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應及時進行批評教育，必要時可給予紀律處分。3.問題：合同解除后的待遇問題。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理解除合同后的待遇問題。4.問題：中介機構未能履行職責。解決辦法：甲乙雙方可解除中介合同，并要求中介機構承擔相應責任。五、所有應用場景：1.公司內部門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓。2.物業(yè)管理公司門衛(wèi)人員培訓。3.社區(qū)保安人員培訓。4.企事業(yè)單位門衛(wèi)人員培訓。全文完。2025年度門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.培訓內容與目標2.1培訓科目2.2培訓目標2.3培訓方式3.培訓時間安排3.1培訓總時長3.2培訓具體時間3.3培訓休息時間4.培訓師資與場地4.1培訓師資要求4.2培訓場地要求4.3培訓師資與場地的變更5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用支付違約責任6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1合同違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：培訓師資介紹11.3附件三：培訓場地說明12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同其他約定12.3合同簽署日期13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.合同備案與存檔14.1合同備案14.2合同存檔14.3合同備案與存檔責任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息名稱：X公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X姓名：X性別：男/女身份證號碼：住址：省市區(qū)路號1.2合同訂立時間本合同于2025年1月1日由甲乙雙方在省市區(qū)簽訂。1.3合同生效條件1.3.1甲方應在本合同簽訂之日起5個工作日內向乙方支付合同約定的培訓費用。1.3.2乙方應在本合同簽訂之日起5個工作日內向甲方提交個人簡歷及相關證明材料。1.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓內容與目標2.1培訓科目2.1.1安全知識培訓2.1.2服務意識培訓2.1.3溝通技巧培訓2.1.4應急處理培訓2.2培訓目標2.2.1提高乙方在門衛(wèi)工作中的安全意識，確保門衛(wèi)工作安全順利進行。2.2.2增強乙方服務意識，提升服務質量。2.2.4使乙方掌握應急處理能力，應對突發(fā)事件。2.3培訓方式2.3.1集中授課2.3.2案例分析2.3.3實操演練3.培訓時間安排3.1培訓總時長本合同約定的培訓總時長為40課時。3.2培訓具體時間培訓時間自2025年1月15日至2025年3月15日，每周一至周五，每天2課時。3.3培訓休息時間每節(jié)課間休息10分鐘，每日課后休息1小時。4.培訓師資與場地4.1培訓師資要求4.1.1具備相關專業(yè)知識和豐富實踐經驗。4.1.3獲得相關培訓機構頒發(fā)的培訓師資格證書。4.2培訓場地要求4.2.1教室面積不小于50平方米，配備多媒體設備。4.2.2教室環(huán)境舒適，通風良好。4.2.3教室周邊交通便利，方便學員參加培訓。4.3培訓師資與場地的變更4.3.1甲方有權根據實際情況對培訓師資進行調整。4.3.2乙方有權根據實際情況對培訓場地提出調整要求，甲方應在接到乙方要求后及時予以調整。5.培訓費用與支付5.1培訓費用總額本合同約定的培訓費用總額為人民幣5000元。5.2費用支付方式5.2.1乙方應在合同簽訂之日起5個工作日內向甲方支付人民幣2000元作為定金。5.2.2剩余費用于培訓結束后10個工作日內支付完畢。5.3費用支付時間5.3.1定金支付時間：合同簽訂之日起5個工作日內。5.3.2剩余費用支付時間：培訓結束后10個工作日內。5.4費用支付違約責任5.4.1乙方未按約定時間支付費用的，每逾期一日，應向甲方支付違約金人民幣100元。5.4.2甲方未按約定時間提供培訓服務的，每逾期一日，應向乙方支付違約金人民幣100元。8.保密條款8.1保密內容8.1.1甲方提供的所有培訓資料、信息、數(shù)據等，均為甲方保密信息。8.1.2乙方在培訓過程中獲取的甲方客戶信息、商業(yè)秘密等，均為保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后3年。8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1合同違約情形9.1.1乙方未按時參加培訓，或未按培訓要求完成培訓任務。9.1.2甲方未按時提供培訓服務或培訓質量不符合約定。9.1.3任何一方未按約定支付培訓費用。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金人民幣1000元/次。9.2.2甲方違約，應向乙方支付違約金人民幣1000元/次。9.3違約責任免除9.3.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。9.3.2任何一方因不可抗力導致合同無法履行的，應立即通知對方，并提供相關證明材料。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《省仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：培訓課程安排表11.2附件二：培訓師資介紹11.3附件三：培訓場地說明12.合同生效及其他12.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同其他約定12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.合同備案與存檔14.1合同備案本合同自生效之日起30日內，由甲方報送合同簽訂地相關部門備案。14.2合同存檔14.2.1甲方應將本合同及相關附件存檔備查。14.2.2乙方應將本合同及相關附件自行保管，以便日后查閱。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方的約定或法律要求介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同的履行效率，降低合同風險。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入應經甲乙雙方同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。15.3.2第三方介入協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力。15.4第三方責任15.4.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，并承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據其介入的內容和程度由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定。15.5.2若第三方責任限額未在協(xié)議或合同中約定，則第三方的責任限額應為本合同總金額的20%。16.第三方權利16.1第三方有權根據甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，獲得相應的服務報酬或費用。16.2第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定履行義務。16.3第三方有權要求甲乙雙方在履行合同過程中提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方應服從甲方的領導和管理。17.1.2第三方應按照甲方的指示和要求履行相關職責。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方應協(xié)助乙方完成培訓任務。17.2.2第三方應尊重乙方的合法權益。17.3第三方與合同履行中其他第三方的關系17.3.1各第三方應相互尊重，協(xié)同工作。17.3.2各第三方在履行職責時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的文件和信息。18.2第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議或合同約定支付相應的費用。18.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責。18.4第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.5第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內容，應征得第三方的同意。19.第三方責任界定19.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部或部分賠償責任。19.2第三方在介入過程中因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔賠償責任。19.3第三方在介入過程中因一般過失導致合同無法履行的，應承擔相應的賠償責任。19.4第三方責任界定應根據實際情況，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、師資、課時等內容。說明：該附件作為培訓實施的重要依據，需確保內容的準確性和完整性。2.附件二：培訓師資介紹要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗等基本信息。說明：該附件用于展示師資實力，提高培訓質量。3.附件三：培訓場地說明要求：詳細描述培訓場地地址、面積、設施、環(huán)境等信息。說明：該附件確保培訓場地的適宜性和安全性。4.附件四：培訓費用支付憑證要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等詳細信息。說明：該附件作為培訓費用支付的憑證，需確保真實性和有效性。5.附件五：培訓考核結果要求：記錄培訓考核的時間、地點、方式、結果等信息。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：該附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、原因等。說明：該附件用于確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、時間、程序等。說明：該附件用于規(guī)范合同解除的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓責任認定標準：乙方未按約定時間參加培訓，每次缺席，應向甲方支付違約金人民幣100元。示例說明：若乙方在培訓期間無故缺席兩次，則應向甲方支付違約金人民幣200元。2.違約行為：甲方未按時提供培訓服務責任認定標準：甲方未按約定時間提供培訓服務，每次延誤，應向乙方支付違約金人民幣100元。示例說明：若甲方在培訓開始后未按時提供培訓服務，導致培訓時間延誤2小時，則應向乙方支付違約金人民幣200元。3.違約行為：乙方未按培訓要求完成培訓任務4.違約行為：甲方未按約定時間支付培訓費用責任認定標準：甲方未按約定時間支付培訓費用，每逾期一日，應向乙方支付違約金人民幣100元。示例說明：若甲方在培訓費用支付期限內未支付，逾期3日，則應向乙方支付違約金人民幣300元。全文完。2025年度門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓課時安排4.培訓地點5.培訓師資力量5.1師資背景5.2師資資質6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2支付方式6.3付款時間節(jié)點7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果處理8.合同期限8.1合同開始時間8.2合同結束時間9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：物業(yè)管理1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：張先生1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：李明1.2.2乙方身份證號碼：56198701011.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提高門衛(wèi)人員的服務意識2.1.2增強門衛(wèi)人員的職業(yè)道德2.1.3提升門衛(wèi)人員的應急處置能力2.2培訓內容2.2.1門衛(wèi)服務規(guī)范2.2.2職業(yè)道德教育2.2.3應急處理流程3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：2025年3月1日3.2培訓結束時間：2025年4月30日3.3培訓課時安排：每周一至周五，每天2課時，共40課時4.培訓地點4.1培訓地點：物業(yè)管理培訓室5.培訓師資力量5.1師資背景5.1.2具備豐富的門衛(wèi)管理知識5.2師資資質5.2.1具有相關專業(yè)學歷5.2.2持有物業(yè)管理從業(yè)人員資格證書6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣5000元6.2支付方式6.2.1乙方在培訓開始前支付50%的費用，即2500元6.2.2培訓結束后支付剩余的50%，即2500元6.3付款時間節(jié)點6.3.1首付款支付時間：2025年2月20日前6.3.2尾款支付時間：2025年5月10日前7.培訓考核與評價7.1考核方式7.1.1理論考核：通過筆試形式進行7.1.2實操考核：通過實際操作進行7.2評價標準7.3考核結果處理7.3.1乙方考核合格，甲方將頒發(fā)《門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓合格證書》7.3.2乙方考核不合格，甲方將免費提供一次補考機會8.合同期限8.1合同開始時間：2025年3月1日8.2合同結束時間：2025年4月30日8.3合同期限為1個月，自合同生效之日起計算。9.保密條款9.1保密內容：包括甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、門衛(wèi)工作流程等。9.2保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限為2年。9.3違約責任：若乙方違反保密條款，應立即停止泄露信息，并向甲方支付違約金人民幣10,000元。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴重違反培訓紀律，經甲方多次教育仍不改；11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，且未提前30日通知甲方；11.1.3甲方因不可抗力導致培訓無法繼續(xù)，且已盡合理努力避免損失。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1甲方未按約定提供培訓服務，導致乙方權益受損；12.1.2乙方未按約定參加培訓，影響培訓進度和質量；12.1.3任何一方違反保密條款。12.2違約責任：12.2.1甲方違約，應承擔相應的賠償責任；12.2.2乙方違約，應承擔相應的違約金或賠償責任。13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：考核評價標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同，否則應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方因特殊原因無法履行部分合同義務時，可引入第三方機構提供專業(yè)服務；15.2.2乙方需要第三方機構進行資質審核或技能評估時，可引入第三方機構；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方機構協(xié)助履行合同。15.3第三方介入的審批程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時，應提前30日書面通知對方；15.3.2雙方在接到通知后7日內，共同決定是否同意第三方介入；15.3.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的權利和義務。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務質量和能力進行審核；16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守保密義務；16.1.3甲方應承擔第三方在合同履行過程中產生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方進行資質審核或技能評估；16.2.2乙方應按照第三方的要求提供必要的信息和資料；16.2.3乙方應承擔第三方在合同履行過程中產生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的賠償責任不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中應明確責任限額；17.2.2責任限額應根據第三方的資產狀況、業(yè)務規(guī)模和服務性質等因素綜合確定。17.3責任限額的調整17.3.1若第三方在合同履行過程中發(fā)生重大違約行為，經甲乙雙方協(xié)商一致，可調整第三方的責任限額；17.3.2調整后的責任限額應以書面形式通知對方，并自通知之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方作為甲方委托的服務提供者，其行為后果由甲方承擔；18.1.2第三方在合同履行過程中應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方作為乙方接受服務的對象，其行為后果由乙方承擔；18.2.2第三方在合同履行過程中應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.3第三方與合同其他相關方的劃分18.3.1第三方與合同其他相關方（如政府機構、其他第三方）之間無直接合同關系；18.3.2第三方在合同履行過程中應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.爭議解決19.1第三方在合同履行過程中引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.通知與送達20.1任何一方根據本合同發(fā)出的通知，應以書面形式，通過掛號信或快遞方式送達對方；20.2通知自送達之日起生效。如無法送達，自發(fā)出通知之日起第7日視為送達。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：列出培訓的具體課程名稱、課時安排、培訓目標等。附件說明：此附件為培訓計劃的具體體現(xiàn)，用于指導培訓的執(zhí)行。2.附件二：考核評價標準詳細要求：明確考核的方式、評價的標準、合格分數(shù)線等。附件說明：此附件用于對培訓成果進行評估，確保培訓質量。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定保密的內容、保密期限、違約責任等。附件說明：此附件確保合同雙方和第三方在合同履行過程中的保密義務。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、責任、權利、費用等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關系。5.附件五：培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用的構成、支付方式、時間節(jié)點等。附件說明：此附件用于明確培訓費用的支付方式和時間，確保財務透明。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：約定合同解除和終止的條件、程序、后果等。附件說明：此附件用于規(guī)范合同解除和終止的過程，保護雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按約定時間提供培訓場所或設備；1.2未按約定支付培訓費用；1.3未經乙方同意引入第三方，導致培訓質量下降。乙方違約：2.1未按約定時間參加培訓；2.2未經甲方同意擅自更換培訓人員；2.3違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按約定時間提供培訓場所或設備，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任；2.1.2甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付滯納金；2.1.3甲方未經乙方同意引入第三方，導致培訓質量下降，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按約定時間參加培訓，甲方有權要求乙方支付違約金；2.2.2乙方未經甲方同意擅自更換培訓人員，甲方有權要求乙方承擔更換人員的費用；2.2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按約定時間提供培訓場所，導致乙方培訓計劃延誤，甲方應賠償乙方因延誤產生的損失。乙方違約示例：乙方未經甲方同意擅自更換培訓人員，導致培訓質量下降，乙方應賠償甲方因質量下降造成的損失。全文完。2025年度門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“門衛(wèi)人員”指從事門衛(wèi)工作，負責維護甲方單位安全、秩序的工作人員。3.2關鍵詞解釋職業(yè)素養(yǎng)：指門衛(wèi)人員在工作中應具備的基本道德品質、業(yè)務能力和服務水平。培訓：指甲方為乙方提供的職業(yè)素養(yǎng)提升活動，包括但不限于理論知識學習、實際操作訓練、心理素質培養(yǎng)等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務甲方有權要求乙方參加職業(yè)素養(yǎng)培訓，并確保乙方按時參加培訓。甲方應提供培訓所需的教學場地、設施和資料。甲方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務乙方有義務參加甲方組織的職業(yè)素養(yǎng)培訓，并遵守培訓紀律。乙方應按照甲方要求，按時完成培訓任務，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。乙方在培訓期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點培訓地點：（具體地點）5.3合同履行方式甲方負責組織培訓，乙方參與培訓，具體培訓內容、時間安排等由甲方制定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；2.甲方解除合同的，應提前30日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)；2.雙方應按照合同約定，處理培訓期間的各項費用。七、費用與支付7.1費用構成培訓師資費用：包括聘請專業(yè)培訓師的費用。培訓教材費用：包括印刷、發(fā)放培訓教材的費用。場地租賃費用：包括培訓場地租賃、維護及使用費用。設施設備費用：包括培訓過程中使用的各類設施設備的費用。其他費用：包括但不限于培訓期間產生的其他必要費用。7.2支付方式培訓費用支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：（甲方賬戶信息：開戶行、賬號、戶名）（乙方賬戶信息：開戶行、賬號、戶名）7.3支付時間1.乙方參加培訓前，甲方應向乙方支付50%的培訓費用。2.乙方完成培訓后，甲方應在30日內支付剩余的50%培訓費用。7.4支付條款1.乙方在支付培訓費用時，應按照甲方提供的支付憑證進行。2.甲方在收到乙方支付的培訓費用后，應向乙方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定提供培訓場地、設施或教材的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照合同約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的20%。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。2.乙方在培訓期間違反培訓紀律，影響培訓效果的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，應根據違約情況，按照合同約定支付違約金。2.因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的實際損失。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息及培訓內容等均為保密內容。9.2保密期限本合同涉及的保密內容，保密期限為合同履行期間及合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.未經對方同意，任何一方不得泄露、披露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.雙方應根據不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。4.社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解雙方協(xié)商不成時，可申請第三方調解。11.3仲裁或訴訟雙方協(xié)商不成且調解無效時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在培訓期間違反培訓紀律，被甲方解除合同的。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方職業(yè)素養(yǎng)培訓內容的修改和調整權利，乙方應予以配合。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定或培訓紀律時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成培訓任務。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應定期向乙方提供培訓相關資料和信息。2.乙方應按照甲方要求，積極參與培訓活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議或合同無關。16.3增減條款本合同如有增減