2025版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間與地點2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限長度2.3合同期限變更3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約責任類型9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.勞動合同解除10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同補償11.勞動合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.勞動合同終止12.1終止合同條件12.2終止合同程序12.3終止合同補償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力14.3其他約定變更第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方地址：[詳細地址]1.1.3乙方姓名：[姓名]1.1.4乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5乙方地址：[詳細地址]1.2合同生效條件1.2.1甲方與乙方雙方簽字或蓋章。1.2.2甲方支付乙方首月工資。1.2.3乙方提供有效身份證件。1.3合同簽訂時間與地點1.3.1簽訂時間：[簽訂日期]1.3.2簽訂地點：[簽訂地點]2.合同期限2.1合同期限類型2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限長度2.2.1本合同期限為[具體年月日]。2.3合同期限變更2.3.1任何一方需變更合同期限，應提前[具體天數]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后生效。3.工作內容3.1工作崗位3.1.1乙方工作崗位為：[具體崗位名稱]。3.2工作職責（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]（3）[具體職責3]3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為：[具體工作地點]。4.工作時間4.1工作時間安排4.1.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假4.2.1乙方每周享有[具體天數]休息日。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日放假。4.3加班制度4.3.1乙方加班需經甲方同意，加班工資按國家規(guī)定支付。5.勞動報酬5.1薪酬結構5.1.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。5.2薪酬支付方式5.2.1乙方工資每月[具體日期]前支付。5.2.2甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3薪酬調整5.3.1乙方工資根據國家規(guī)定和甲方實際情況進行調整。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費。6.2公積金繳納6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險與公積金待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金待遇。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同解除或終止后[具體時間]內，不得在[具體地域]范圍內，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限8.2.1本合同的競業(yè)限制期限為[具體年數]。8.3競業(yè)限制補償8.3.1甲方在競業(yè)限制期限內，按乙方月工資的[具體比例]支付競業(yè)限制補償。9.違約責任9.1違約責任類型9.1.1乙方違反合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.3違約責任賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.勞動合同解除10.1解除合同條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。10.2解除合同程序10.2.1甲方解除合同，應提前[具體天數]書面通知乙方。10.3解除合同補償10.3.1甲方解除合同，應支付乙方相應的經濟補償。11.勞動合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方均同意續(xù)簽勞動合同的，可續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。11.3續(xù)簽期限11.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.勞動合同終止12.1終止合同條件12.1.1合同期限屆滿，勞動合同自然終止。12.2終止合同程序12.2.1雙方無需進行特殊程序，合同自然終止。12.3終止合同補償12.3.1合同終止，甲方應支付乙方相應的經濟補償。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構13.2.1協(xié)商不成的，可向[具體機構名稱]申請調解。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力14.2.1本合同其他約定事項，對雙方具有同等法律效力。14.3其他約定變更14.3.1本合同其他約定事項的變更，需經雙方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同前或執(zhí)行本合同過程中，因特定事項而介入合同關系的任何第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。15.2第三方責權利15.2.1第三方在本合同中的權利：（1）根據本合同約定，享有相應的權益。（2）有權要求甲乙雙方履行合同中的義務。（3）有權在本合同規(guī)定的范圍內，對甲乙雙方進行監(jiān)督。15.2.2第三方在本合同中的義務：（1）遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）按照本合同約定提供相關服務或協(xié)助。（3）對甲乙雙方提供的信息和資料保密。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入后，應與本合同同時生效。16.第三方責任限額16.1第三方在本合同中的責任限額：16.1.1第三方因履行本合同而產生的責任，由第三方自行承擔。16.1.2第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[具體金額]。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2本合同中，甲方對第三方的權利義務，僅限于本合同約定的范圍內。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2本合同中，乙方對第三方的權利義務，僅限于本合同約定的范圍內。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他各方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.3.2本合同中，任何一方與其他各方之間的權利義務，僅限于本合同約定的范圍內。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。18.2第三方解除18.2.1第三方如需解除，應書面通知甲乙雙方，并按照本合同約定履行相關程序。19.第三方介入的特殊條款19.1第三方介入的特殊條款，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。20.本合同附件20.1本合同附件包括但不限于第三方協(xié)議、服務協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。21.合同解釋21.1本合同如對本條款有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應詳細列明第三方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、保密條款等。說明：第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，雙方應在簽訂本合同前達成一致。2.附件二：服務協(xié)議詳細要求：服務協(xié)議應詳細列明甲乙雙方對第三方提供服務的具體要求、質量標準、驗收流程等。說明：服務協(xié)議是確保第三方服務質量和履行效果的依據。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確約定甲乙雙方和第三方對合同內容、業(yè)務信息等保密義務。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方和第三方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是確保乙方在合同解除或終止后不會對甲方造成競爭損害的重要協(xié)議。5.附件五：培訓協(xié)議詳細要求：培訓協(xié)議應明確約定甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點、費用等。說明：培訓協(xié)議是甲方為提高乙方技能和素質而簽訂的協(xié)議。6.附件六：績效考核方案詳細要求：績效考核方案應明確考核指標、考核周期、考核結果的應用等。說明：績效考核方案是評估乙方工作表現(xiàn)和決定薪酬調整的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提供勞動。甲方未按時支付工資。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，允許乙方從事競業(yè)競爭業(yè)務。第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求。2.責任認定標準：乙方未按時提供勞動，每延誤一天，甲方有權扣除相當于一天工資的違約金。甲方未按時支付工資，每延誤一天，應向乙方支付相當于一天工資的違約金。乙方違反保密協(xié)議，每泄露一次，應賠償甲方損失金額的[具體比例]。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，每發(fā)生一次違約行為，應賠償乙方損失金額的[具體比例]。第三方未按約定提供服務，每發(fā)生一次，應向甲方支付相當于服務費用[具體比例]的違約金。示例說明：若乙方未按時提供勞動，延誤了5天，甲方有權扣除相當于5天工資的違約金。若甲方未按時支付工資，延誤了3天，應向乙方支付相當于3天工資的違約金。若乙方泄露公司秘密，導致甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方損失金額的30%，即3萬元。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務1合同目錄一、合同簽訂1.合同簽訂主體2.合同簽訂時間3.合同簽訂地點4.合同簽訂程序5.合同簽訂文本二、勞動合同內容1.勞動合同期限2.工作內容與崗位3.工作地點與工作環(huán)境4.工作時間與休息休假5.勞動報酬6.社會保險與福利7.勞動保護與職業(yè)危害防護8.勞動合同變更與解除9.違約責任10.勞動爭議解決11.其他約定事項三、勞動合同的履行1.勞動者義務2.用人單位義務3.勞動合同的變更4.勞動合同的解除四、勞動合同的解除1.勞動合同解除的條件2.勞動合同解除的程序3.勞動合同解除的經濟補償4.勞動合同解除的法律后果五、勞動爭議的處理1.勞動爭議的類型2.勞動爭議的解決途徑3.勞動爭議的處理程序4.勞動爭議的調解5.勞動爭議的仲裁6.勞動爭議的訴訟六、社會保險與福利1.社會保險的種類2.社會保險的繳納3.社會保險的待遇4.福利待遇七、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護的規(guī)定2.職業(yè)危害防護措施3.職業(yè)病預防與治療八、勞動者的權利與義務1.勞動者的權利2.勞動者的義務3.勞動者的培訓與發(fā)展九、合同解除后的處理1.勞動合同解除后的經濟補償2.勞動合同解除后的工作交接3.勞動合同解除后的勞動關系終止十、合同附件1.附件一：勞動合同簽訂證明2.附件二：社會保險繳納憑證3.附件三：福利待遇明細4.附件四：勞動保護措施十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、爭議解決方式1.爭議解決方式的選擇2.爭議解決機構的選定3.爭議解決程序十三、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點十四、其他1.合同未盡事宜的處理2.合同的保管與送達3.合同的解釋與適用法律合同編號_________一、合同簽訂1.合同簽訂主體a.用人單位名稱：[填寫用人單位名稱]b.用人單位法定代表人：[填寫法定代表人姓名]c.勞動者姓名：[填寫勞動者姓名]d.勞動者身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]2.合同簽訂時間：[填寫簽訂日期]3.合同簽訂地點：[填寫簽訂地點]4.合同簽訂程序a.雙方協(xié)商一致b.簽訂書面合同c.合同雙方簽字或蓋章5.合同簽訂文本a.一式兩份，雙方各執(zhí)一份二、勞動合同內容1.勞動合同期限a.定期勞動合同：自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]b.無固定期限勞動合同：自[填寫起始日期]起2.工作內容與崗位a.勞動者工作崗位：[填寫工作崗位]b.工作內容：[詳細描述工作內容]3.工作地點與工作環(huán)境a.工作地點：[填寫工作地點]b.工作環(huán)境：[描述工作環(huán)境]4.工作時間與休息休假a.工作時間：[填寫工作時間安排]b.休息休假：[填寫休息休假安排]5.勞動報酬a.月工資：[填寫月工資金額]b.支付方式：[填寫支付方式]c.支付時間：[填寫支付時間]6.社會保險與福利a.社會保險：[填寫社會保險種類及繳納比例]b.福利待遇：[詳細描述福利待遇]7.勞動保護與職業(yè)危害防護a.勞動保護措施：[詳細描述勞動保護措施]b.職業(yè)危害防護：[詳細描述職業(yè)危害防護措施]三、勞動合同的履行1.勞動者義務a.保守用人單位的商業(yè)秘密b.遵守用人單位的規(guī)章制度c.完成工作任務2.用人單位義務a.按時足額支付勞動報酬b.提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施c.按時足額繳納社會保險3.勞動合同的變更a.雙方協(xié)商一致，可變更合同內容b.變更內容應以書面形式進行4.勞動合同的解除四、勞動合同的解除1.勞動合同解除的條件a.勞動者解除合同的條件b.用人單位解除合同的條件2.勞動合同解除的程序a.提前通知b.書面通知c.確認解除3.勞動合同解除的經濟補償a.經濟補償的計算方法b.經濟補償的支付4.勞動合同解除的法律后果a.勞動關系的終止b.社會保險關系的處理五、勞動爭議的處理1.勞動爭議的類型a.勞動報酬爭議b.勞動條件爭議c.勞動合同解除爭議2.勞動爭議的解決途徑a.內部調解b.勞動爭議仲裁c.勞動爭議訴訟3.勞動爭議的處理程序a.申請仲裁b.仲裁程序c.仲裁結果4.勞動爭議的調解a.調解主體b.調解程序c.調解結果5.勞動爭議的仲裁a.仲裁機構b.仲裁程序c.仲裁結果6.勞動爭議的訴訟a.訴訟主體b.訴訟程序c.訴訟結果六、社會保險與福利1.社會保險的種類a.養(yǎng)老保險b.醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險2.社會保險的繳納a.繳納比例b.繳納時間3.社會保險的待遇a.養(yǎng)老待遇b.醫(yī)療待遇c.失業(yè)待遇d.工傷待遇e.生育待遇4.福利待遇a.帶薪年假b.婚假、產假、喪假等七、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護的規(guī)定a.勞動時間與休息休假b.勞動安全衛(wèi)生c.勞動條件2.職業(yè)危害防護措施a.職業(yè)病預防b.職業(yè)病治療c.職業(yè)病防護八、勞動者的權利與義務1.勞動者的權利a.獲得勞動報酬的權利b.獲得勞動保護的權利c.獲得休息休假的權利d.獲得社會保險和福利的權利e.參與民主管理的權利f.依法解除勞動合同的權利2.勞動者的義務a.遵守勞動紀律b.完成勞動任務c.維護單位利益d.接受職業(yè)培訓3.勞動者的培訓與發(fā)展a.用人單位應提供必要的培訓b.勞動者應積極參加培訓c.培訓成果的運用九、合同解除后的處理1.勞動合同解除后的經濟補償a.經濟補償的計算標準b.經濟補償的支付方式2.勞動合同解除后的工作交接a.勞動者應完成工作交接b.用人單位應協(xié)助工作交接3.勞動合同解除后的勞動關系終止a.勞動關系終止的時間b.勞動關系終止后的后續(xù)事宜十、合同附件1.附件一：勞動合同簽訂證明2.附件二：社會保險繳納憑證3.附件三：福利待遇明細4.附件四：勞動保護措施十一、合同生效與終止1.合同生效條件a.合同雙方簽字蓋章b.合同內容合法有效2.合同終止條件a.合同期限屆滿b.合同解除c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件3.合同終止后的處理a.勞動關系終止b.社會保險關系處理c.福利待遇處理十二、爭議解決方式1.爭議解決方式的選擇a.雙方協(xié)商b.勞動爭議調解c.勞動爭議仲裁d.勞動爭議訴訟2.爭議解決機構的選定a.勞動爭議調解委員會b.勞動爭議仲裁委員會c.人民法院3.爭議解決程序a.申請爭議解決b.爭議解決機構審查c.爭議解決結果十三、合同簽署1.合同簽署人a.用人單位代表：[簽名]b.勞動者：[簽名]2.合同簽署日期：[填寫簽署日期]3.合同簽署地點：[填寫簽署地點]十四、其他1.合同未盡事宜的處理a.按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商解決2.合同的保管與送達a.合同雙方應妥善保管合同文本b.合同送達方式：[填寫送達方式]3.合同的解釋與適用法律a.合同解釋以雙方協(xié)商一致為準b.合同適用法律：[填寫適用法律]用人單位（蓋章）：________________法定代表人（或授權代表）簽字：________________日期：________________勞動者（蓋章）：________________簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1.1甲方的決策權a.說明：甲方作為用人單位，對勞動合同的簽訂、變更和解除擁有最終決策權。b.內容：甲方有權根據業(yè)務需求調整勞動者的工作崗位、工作內容和工作時間。2.1.2甲方對勞動者的培訓與發(fā)展責任a.說明：甲方應對勞動者進行必要的職業(yè)培訓，以提升其技能和素質。b.內容：甲方應定期組織培訓，并確保勞動者有機會參加相關職業(yè)技能培訓。3.1.3甲方的保密義務a.說明：甲方有責任對勞動者在工作中獲取的保密信息進行保密。b.內容：甲方應制定保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務。4.1.4甲方的勞動保護責任a.說明：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件，保障勞動者的身體健康。b.內容：甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。5.1.5甲方的工資支付責任a.說明：甲方應按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠或克扣。b.內容：甲方應制定工資支付制度，明確工資構成、支付時間及支付方式。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.2.1乙方的職業(yè)發(fā)展權利a.說明：乙方有權根據個人職業(yè)規(guī)劃提出工作調整或職業(yè)發(fā)展建議。b.內容：乙方應與甲方協(xié)商，爭取在工作中實現(xiàn)個人職業(yè)目標。2.2.2乙方的休息休假權利a.說明：乙方有權依法享受休息休假，甲方應予以保障。b.內容：乙方應按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等。3.2.3乙方的離職補償權利a.說明：乙方在合同解除或終止時，有權獲得相應的經濟補償。b.內容：乙方應了解經濟補償的計算方法和支付標準。4.2.4乙方的社會保險權益a.說明：乙方有權享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。b.內容：乙方應了解社會保險的種類、繳納比例和待遇標準。5.2.5乙方的培訓與發(fā)展權利a.說明：乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。b.內容：乙方應與甲方協(xié)商，爭取參加各類培訓和學習。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.3.1中介機構的責任a.說明：中介機構應保證提供的服務合法、合規(guī)，并維護雙方的合法權益。b.內容：中介機構應與甲方、乙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容和責任。2.3.2中介機構的費用a.說明：中介機構應合理收取服務費用，并明示收費標準。b.內容：中介機構應在服務協(xié)議中明確費用構成、支付方式及時間。3.3.3中介機構的保密義務a.說明：中介機構有責任對甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密。b.內容：中介機構應制定保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務。4.3.4中介機構的協(xié)調職責a.說明：中介機構應協(xié)調甲方、乙方之間的勞動關系，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。b.內容：中介機構應定期與雙方溝通，了解合同履行情況，及時處理爭議。5.3.5中介機構的終止責任a.說明：中介機構在合同終止后，應繼續(xù)履行協(xié)調職責，直至合同履行完畢。b.內容：中介機構應在服務協(xié)議中明確終止條件、終止程序及責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同簽訂證明2.附件二：社會保險繳納憑證3.附件三：福利待遇明細4.附件四：勞動保護措施5.附件五：中介機構服務協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：培訓與發(fā)展計劃（如有）8.附件八：離職手續(xù)清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付勞動者工資。認定：根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應按約定支付工資，若未按時足額支付，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。認定：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施，若未提供，視為違約。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據《中華人民共和國合同法》規(guī)定，乙方應遵守保密協(xié)議，若泄露商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，勞動者在喪失勞動能力或暫時失去工作時，從國家和社會獲得物質幫助的制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項簽訂的協(xié)議。5.保密信息：指用人單位在經營活動中所擁有的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對合同條款理解有誤。解決辦法：組織勞動者進行合同條款解讀，確保雙方對合同內容有共同的理解。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.問題：勞動者離職手續(xù)復雜。解決辦法：制定明確的離職手續(xù)清單，簡化離職流程。4.問題：社會保險繳納不及時。解決辦法：建立社會保險繳納提醒制度，確保及時繳納。五、所有應用場景：1.小企業(yè)與新員工簽訂勞動合同。2.小企業(yè)調整勞動合同內容。3.小企業(yè)解除勞動合同。4.小企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議。5.小企業(yè)進行社會保險繳納。6.小企業(yè)進行員工培訓與發(fā)展。7.小企業(yè)與第三方中介機構合作。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務2合同編號_________一、合同主體甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經營需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及雙方的實際約定，明確雙方的權利義務。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的工作崗位、工種及工作內容。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作地點：是指乙方按照甲方要求從事工作的具體地點。3.工作內容：是指乙方在甲方工作期間應完成的具體工作任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行必要的指導和監(jiān)督。3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方工資及各項補貼。5.甲方應保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或因故終止時，乙方應提前____天向甲方提出書面申請；6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；2.合同終止后，乙方應按照甲方要求，歸還甲方提供的物品。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作崗位、工種及甲方規(guī)定的工資標準支付。2.崗位工資：根據乙方的工作崗位和職責支付。3.績效工資：根據乙方的績效考核結果支付。4.加班工資：按照國家規(guī)定和甲方制度支付。5.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方制度繳納。6.其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。7.獎金：根據甲方年度經營情況和乙方個人表現(xiàn)支付。7.2支付方式甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月____日前支付。2.績效工資：根據績效考核周期支付。3.加班工資：在加班結束后____日內支付。4.獎金：在年度考核結束后____日內支付。7.4支付條款1.甲方應保證按時足額支付乙方工資及各項費用。2.乙方應按月向甲方提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如遇特殊情況，甲方與乙方協(xié)商一致后可調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付_____%的違約金。2.如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應的工資。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.如乙方因個人原因提前解除合同，應提前____天通知甲方，并承擔_____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定承擔相應的違約責任，賠償金額以實際損失為準，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容應保密至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用本合同約定的保密內容。2.乙方應采取合理措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；3.其他不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時協(xié)商解決合同履行問題。2.如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況部分或全部解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同履行地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同中明確約定不得轉讓的情形；2.法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間等事項的調整權。2.甲方保留對乙方績效考核標準的制定和調整權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。2.甲方保留對乙方違反法律法規(guī)行為的報告和追究權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致。2.合同的修改和補充應以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的工作條件和信息。2.雙方應共同維護工作場所的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論工作事宜。2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞動合同簽訂與解除實務的完整協(xié)議，對本合同內容以外的任何口頭或書面承諾不予承認。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方績效考核標準3.乙方保密協(xié)議4.乙方培訓記錄5.乙方考勤記錄6.乙方工資支付記錄7.甲方規(guī)章制度8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資及各項費用；b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方；2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a.乙方提供支付憑證及相關證據；b.甲方承認或法院判決；乙方違約行為認定：a.甲方提供相關證據；b.甲方承認或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容、期限和履行方式。4.績效考核：對勞動者工作績效進行評估和考核的過程。5.考勤記錄：記錄勞動者出勤情況、加班情況等的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結果有異議。解決辦法：雙方應進行溝通，重新評估績效考核結果，必要時可進行申訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后及時支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，包括但不限于要求乙方停止泄露行為、追究法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據實際情況協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可部分或全部解除合同。5.問題：爭議解決過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應繼續(xù)協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同履行地仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：在本合同中，第三方合同主體是指甲方或乙方指定的與合同履行相關的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其在合同中的義務。第三方如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方履行合同約定的義務。第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。4.第三方義務：第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定。第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方變更：如需更換第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并經對方同意。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。乙方有權享受甲方提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，應承擔相應的責任。甲方如限制乙方的合法權益，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行調整。甲方可對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動成果。甲方可根據合同約定，獲得乙方提供的服務或產品。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方如違反合同約定，甲方可解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產4.3健康保護5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險及住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間制度6.2休息日與節(jié)假日6.3事假、病假、產假、婚假等假期7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3解除與終止合同的通知與程序8.違約責任8.1違約金的計算與支付8.2違約責任的承擔9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.知識產權歸屬10.1企業(yè)知識產權10.2員工知識產權11.其他約定事項11.1員工培訓11.2員工晉升11.3員工獎懲12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：____________________1.2企業(yè)地址：____________________1.3員工姓名：____________________1.4員工身份證號碼：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作內容3.1崗位職責：____________________3.2工作地點：____________________3.3工作時間：____________________4.工作條件4.1工作環(huán)境：____________________4.2安全生產：____________________4.3健康保護：____________________5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2績效獎金：根據公司年度績效評估決定5.3加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度繳納6.工作時間與休息休假6.1工作時間制度：標準工作時間制6.2休息日與節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3事假、病假、產假、婚假等假期：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形：7.1.1員工單方面解除合同：a)員工提前30日書面通知企業(yè)；b)員工有正當理由且經企業(yè)同意；c)員工因企業(yè)原因提出解除合同。7.1.2企業(yè)單方面解除合同：a)員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；b)員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)員工被依法追究刑事責任。7.2終止合同的情形：a)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；b)企業(yè)因經營不善、破產等原因終止；c)員工退休、死亡或被依法宣告失蹤。7.3解除與終止合同的通知與程序：a)解除或終止合同需提前通知對方，書面形式；b)雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)；c)解除或終止合同后，企業(yè)應支付員工相應的經濟補償。8.違約責任8.1違約金的計算與支付8.1.1員工違反合同規(guī)定，按合同約定支付違約金；8.1.2企業(yè)違反合同規(guī)定，按合同約定支付違約金；8.1.3違約金的數額不超過員工一個月工資。8.2違約責任的承擔8.2.1違約方應立即停止違約行為；8.2.2受害方有權要求違約方承擔相應的民事責任；8.2.3違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密；9.1.2企業(yè)客戶信息、市場信息；9.1.3企業(yè)內部管理信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年；9.2.2保密期限屆滿，員工仍需遵守保密義務。9.3違反保密義務的責任9.3.1員工違反保密義務，企業(yè)有權要求其承擔相應的法律責任；9.3.2員工違反保密義務，企業(yè)有權解除勞動合同。10.知識產權歸屬10.1企業(yè)知識產權10.1.1員工在工作中產生的屬于企業(yè)知識產權的成果歸企業(yè)所有；10.1.2企業(yè)對員工在工作中產生的知識產權享有使用權、收益權。10.2員工知識產權10.2.1員工個人創(chuàng)作的知識產權歸員工所有；10.2.2員工在使用企業(yè)資源創(chuàng)作知識產權時，應明確標注企業(yè)名稱。11.其他約定事項11.1員工培訓11.1.1企業(yè)為員工提供必要的職業(yè)培訓；11.1.2員工培訓期間，工資待遇按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。11.2員工晉升11.2.1員工晉升依據企業(yè)規(guī)章制度和績效考核結果；11.2.2員工晉升后，工資待遇和福利待遇相應提高。11.3員工獎懲11.3.1員工獎懲依據企業(yè)規(guī)章制度和績效考核結果；11.3.2獎勵形式包括物質獎勵和精神獎勵；11.3.3懲罰形式包括警告、記過、降職、解除勞動合同等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交勞動仲裁委員會仲裁；12.1.3仲裁結果為終局裁決。12.2爭議解決機構12.2.1勞動仲裁委員會；12.2.2人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；12.3.2雙方協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商確定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內容符合法律法規(guī)；13.1.3合同簽訂手續(xù)完備。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議；13.2.3變更協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工培訓記錄；14.1.3員工績效考核表；14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、法律服務機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務、咨詢、培訓或其他形式的支持。15.2第三方責任15.2.1第三方提供的服務或咨詢應當符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方在提供服務的范圍內，對服務結果承擔相應的責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方書面告知，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.4.2雙方應在接到通知后，共同決定是否同意第三方介入。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權根據合同約定，獲取履行職責所需的信息和資料。15.6第三方義務15.6.1第三方應按照合同約定，按時、保質完成服務。15.6.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與合同雙方的關系為服務提供者與被服務者。15.7.2第三方不得直接與合同雙方之外的第三方發(fā)生合同關系。15.7.3第三方在提供服務過程中，若涉及合同雙方的權益，應征求雙方同意。15.8第三方介入合同變更15.8.1第三方介入合同需經合同雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。15.8.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.9第三方介入合同解除15.9.1若第三方提供的服務不符合合同約定，合同雙方有權解除第三方介入合同。15.9.2第三方介入合同解除后，第三方應退還已收取的服務費用。15.10第三方介入爭議解決15.10.1第三方介入引起的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成，可提交勞動仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。15.11第三方介入合同終止15.11.1第三方介入合同終止后，第三方應將服務成果、資料等移交給合同雙方。15.11.2第三方介入合同終止后，合同雙方應根據實際情況，確定后續(xù)工作安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、入職日期、崗位信息等。說明：本表用于記錄員工入職的基本信息，作為勞動合同附件。2.員工培訓記錄詳細要求：記錄員工參加培訓的時間、內容、地點、培訓師、培訓效果等。說明：本記錄用于證明員工接受過培訓，以及培訓效果。3.員工績效考核表詳細要求：記錄員工工作表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果、改進建議等。說明：本表用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為績效考核的依據。4.員工獎懲記錄詳細要求：記錄員工的獎懲情況，包括獎勵的原因、金額、時間；懲罰的原因、時間等。說明：本記錄用于記錄員工的獎懲情況，作為獎懲管理的依據。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的原因、服務內容、費用、責任限額、終止條件等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的詳情，作為合同變更的正式文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的方式、機構、費用、期限等。說明：本協(xié)議用于明確爭議解決的程序和規(guī)則。8.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除的詳情，作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未按照合同約定履行工作職責。1.2員工違反公司規(guī)章制度。1.3員工泄露公司商業(yè)秘密。1.4甲方未按照合同約定支付工資或福利。1.5甲方未按照合同約定提供工作條件。1.6第三方未按照合同約定提供服務質量。2.責任認定標準2.1員工違約：根據違約情節(jié)輕重，扣除相應工資或解除勞動合同。2.2甲方違約：按照合同約定支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約：根據合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應責任。3.示例說明3.1員工未按時完成工作任務，扣除當月工資的20%。3.2員工泄露公司客戶信息，解除勞動合同，并要求賠償損失。3.3甲方未按時支付工資，支付員工工資總額的10%作為違約金。3.4第三方提供的服務質量不符合要求，甲方有權要求第三方進行整改或退還部分服務費用。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同變更與解除7.合同爭議解決方式二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動者與用人單位關系三、勞動合同期限1.勞動合同類型2.合同簽訂期限3.合同續(xù)簽及終止條件四、工作內容與崗位1.工作崗位2.工作內容3.工作地點4.工作時間五、勞動報酬1.工資標準2.獎金、津貼3.加班工資4.最低工資保障六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇4.休假制度七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.安全生產3.職業(yè)健康4.患病、工傷、生育待遇八、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形2.解除合同的通知與手續(xù)3.解除合同的補償與賠償4.終止合同的情形5.終止合同的通知與手續(xù)九、勞動合同的履行與變更1.勞動合同履行2.勞動合同變更3.勞動合同履行中的爭議解決十、合同解除后的勞動關系1.勞動關系終止后的待遇2.勞動者離職手續(xù)3.用人單位離職手續(xù)十一、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十三、其他1.合同附件2.合同附件清單3.合同附件說明十四、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版小企業(yè)勞動合同2.合同簽訂雙方：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效5.合同終止日期：____年__月__日6.合同變更與解除：經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同7.合同爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟二、勞動合同主體1.勞動者基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等2.用人單位基本信息：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等3.勞動者與用人單位關系：乙方同意加入甲方工作，甲方同意雇傭乙方三、勞動合同期限1.合同類型：固定期限勞動合同2.合同簽訂期限：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.合同續(xù)簽及終止條件：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；如一方不同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方四、工作內容與崗位1.工作崗位：____崗位2.工作內容：根據崗位要求，完成甲方安排的各項工作任務3.工作地點：____地點4.工作時間：標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時五、勞動報酬1.工資標準：基本工資為____元/月，根據崗位及工作表現(xiàn)可進行調整2.獎金、津貼：根據公司規(guī)定，乙方有資格獲得相應的獎金和津貼3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.最低工資保障：乙方工資不得低于當地最低工資標準六、社會保險與福利1.社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金3.福利待遇：按照公司規(guī)定，乙方享有相應的福利待遇，包括帶薪休假、年假、婚假、喪假等4.休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假七、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關安全、衛(wèi)生標準2.安全生產：甲方負責乙方在崗期間的安全生產教育和培訓3.職業(yè)健康：甲方負責乙方職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治工作4.患病、工傷、生育待遇：乙方患病或因工負傷，甲方按照國家規(guī)定提供相應的醫(yī)療、工傷和生育待遇八、勞動合同解除與終止1.解除合同的情形：a.乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；b.甲方未按時足額支付乙方工資或違反國家規(guī)定支付工資；c.甲方未提供符合合同約定的勞動條件；d.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；e.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除合同；f.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；g.乙方被依法追究刑事責任。2.解除合同的通知與手續(xù)：a.甲方解除合同，應提前30日書面通知乙方；b.乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方；c.雙方解除合同，應辦理相應的手續(xù)。3.解除合同的補償與賠償：a.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；b.因甲方原因解除合同，甲方應承擔相應的賠償責任。4.終止合同的情形：a.合同期限屆滿；b.乙方退休、退職或死亡；c.甲方依法終止或解散；d.乙方提出終止合同，并提前30日書面通知甲方。5.終止合同的通知與手續(xù)：a.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；b.甲方依法終止或解散，應提前30日通知乙方；c.乙方提出終止合同，應提前30日書面通知甲方。九、勞動合同的履行與變更1.勞動合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。2.勞動合同變更：經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容應以書面形式確認。3.勞動合同履行中的爭議解決：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、合同解除后的勞動關系1.勞動關系終止后的待遇：乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的待遇。2.勞動者離職手續(xù)：乙方離職時應辦理相應的離職手續(xù)。3.用人單位離職手續(xù)：甲方應在乙方離職后辦理相應的離職手續(xù)。十一、保密條款1.保密內容：乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。2.保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后____年。3.違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。十二、爭議解決1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的程序進行。十三、其他1.合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。2.合同附件清單：詳見合同附件清單。3.合同附件說明：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽訂與生效1.合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：____________乙方（勞動者）簽字：____________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作任務優(yōu)先級：a.甲方有權根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，調整乙方的工作任務和優(yōu)先級。b.乙方應無條件服從甲方的工作安排，確保公司目標的實現(xiàn)。2.培訓與發(fā)展：a.甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。3.績效考核：a.甲方將建立完善的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。b.乙方應積極配合甲方進行績效考核，并根據考核結果接受相應的獎懲。4.保密協(xié)議：a.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方制定的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。b.甲方有權要求乙方簽署保密協(xié)議，并在協(xié)議中明確保密內容和違約責任。5.職業(yè)健康：a.甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。b.乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)可能影響健康的因素，應及時向甲方報告。6.工作時間調整：a.甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作時間，包括加班時間。b.乙方應服從甲方的工作時間調整，并按照規(guī)定支付加班工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作自主權：a.乙方有權根據自身能力和興趣，自主選擇工作內容和方式。b.甲方應尊重乙方的自主權，不得干涉乙方正常的工作行為。2.假期安排：a.乙方有權根據國家規(guī)定和公司制度，安排自己的休假時間。b.甲方應盡量滿足乙方合理的休假請求，并保障乙方休假期間的待遇。3.工作環(huán)境：a.乙方有權要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境。b.甲方應定期檢查工作場所的安全狀況，確保乙方的人身安全。4.工資調整：a.乙方有權要求甲方根據市場行情和自身表現(xiàn)，調整工資待遇。b.甲方應定期對乙方的工資進行調整，確保乙方收入水平與市場接軌。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.乙方有權參與制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應提供必要的支持和幫助。b.甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供晉升機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用：a.甲方與乙方之間的中介費用，由甲方承擔。b.乙方應向中介機構支付中介服務費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.中介責任：a.中介機構應對甲乙雙方提供的服務負責，確保合同條款的合法性和合理性。b.中介機構在合同簽訂過程中，應如實告知甲乙雙方相關法律法規(guī)和合同內容。3.中介保密：a.中介機構應對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。b.中介機構在合同履行過程中，應嚴格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自更改合同內容。4.中介糾紛處理：a.若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，中介機構應積極協(xié)調解決。b.若甲乙雙方無法協(xié)商解決，中介機構可協(xié)助雙方尋求法律途徑解決糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.崗位說明書4.公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未提供符合合同約定的勞動條件；c.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；d.乙方泄露公司商業(yè)秘密；e.甲方未按照合同約定提供培訓機會；f.乙方未按照合同約定履行保密義務；g.中介機構泄露甲乙雙方信息。2.違約行為認定：a.違約行為發(fā)生時，雙方應立即通知對方；b.雙方應協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟；c.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動者：具有勞動能力、愿意參加勞動并取得勞動報酬的自然人。3.用人單位：使用勞動力、支付勞動報酬并依法承擔社會責任的單位。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保密事項簽訂的協(xié)議。5.仲裁：雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的糾紛解決方式。6.訴訟：當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作地點不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調整，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。4.問題：中介機構泄露甲乙雙方信息。解決辦法：雙方可向中介機構追究責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.小企業(yè)招聘員工時簽訂勞動合同。2.勞動合同到期后，雙方續(xù)簽或終止合同。3.勞動合同履行過程中，出現(xiàn)爭議或違約行為。4.勞動者離職時，辦理離職手續(xù)。5.用人單位因生產經營需要，調整員工工作內容或工作地點。全文完。2024版小企業(yè)勞動合同范本：勞動合同簽訂與解除實務5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同簽訂前，甲方與乙方就勞動合同簽訂事宜進行了友好協(xié)商，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動合同的簽訂達成一致意見。2.2目的：為明確甲乙雙方在勞動合同關系中的權利、義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特簽訂本勞動合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方單位從事的工作崗位、職責及專業(yè)范圍。3.2關鍵詞解釋：1.勞動合同：指本合同；2.甲方：指本合同中規(guī)定的甲方單位；3.乙方：指本合同中規(guī)定的乙方員工；4.工作崗位：指乙方在甲方單位所從事的具體工作職位；5.工作時間：指乙方在甲方單位工作的法定工作時間；6.工資待遇：指乙方在甲方單位工作的工資、獎金、津貼等報酬；7.工作地點：指乙方在甲方單位工作的地點；8.合同期限：指本合同的有效期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責；2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位；3.甲方應按照合同約定支付乙方工資待遇；4.甲方應依法為乙方繳納社會保險；5.甲方應保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應按照合同約定履行工作職責；2.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度；3.乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密；4.乙方應按照甲方單位的要求提供相關證明材料；5.乙方應按時參加甲方單位組織的培訓、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位指定的地點工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方單位的要求，完成工作任務，確保工作質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因勞動合同法規(guī)定的情形被解除勞動合同；4.甲方因生產經營需要或乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度等原因解除勞動合同。6.3終止程序：1.合同期限屆滿，雙方應當續(xù)簽合同；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應當簽訂書面協(xié)議；3.乙方因勞動合同法規(guī)定的情形被解除勞動合同，甲方應當依法辦理解除手續(xù)；4.甲方因生產經營需要或乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度等原因解除勞動合同，甲方應當提前通知乙方，并依法辦理解除手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理相關手續(xù)；2.合同終止后，雙方應按照約定支付對方相應的費用；3.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.工資：乙方按照約定的工作時間和工資標準獲得的報酬；2.獎金：乙方在完成工作任務或達到公司規(guī)定標準后，根據公司政策獲得的獎勵；3.津貼：乙方因工作性質或特殊崗位需要而獲得的補貼；4.社會保險及公積金：乙方應繳納的社會保險費及住房公積金；5.其他費用：根據法律法規(guī)及公司政策，乙方應繳納的其他費用。7.2支付方式：甲方應按照國家法律法規(guī)及公司財務管理制度，以銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：1.工資：甲方應于每月____日前支付乙方上月工資；2.獎金：甲方應于____日前支付乙方上月獎金；3.津貼：甲方應于____日前支付乙方當月津貼；4.社會保險及公積金：甲方應按照國家規(guī)定的時間繳納乙方社會保險及住房公積金。7.4支付條款：1.甲方應在合同約定的支付時間內，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；2.乙方應在收到支付通知后____日內確認收到款項；3.如甲方未能在約定支付時間內支付費用，應向乙方支付____%的違約金。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等費用的，應向乙方支付____%的違約金；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任；3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；3.乙方因自身原因離職，未按照合同約定提前通知甲方的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金：按合同約定的比例計算；2.損害賠償：根據實際情況，按照實際損失計算；3.法律責任：按照相關法律法規(guī)承擔。九、保密條款9.1保密內容：乙方在甲方單位工作期間，所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限：本合同約定的保密