2025年：提升大學(xué)生實(shí)習(xí)競爭力的實(shí)習(xí)報(bào)告模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年：提升大學(xué)生實(shí)習(xí)競爭力的實(shí)習(xí)報(bào)告模板本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)報(bào)告模板概述1.1實(shí)習(xí)報(bào)告模板的目的1.2實(shí)習(xí)報(bào)告模板的內(nèi)容要求2.實(shí)習(xí)報(bào)告模板的結(jié)構(gòu)2.1封面2.2目錄2.3前言2.4實(shí)習(xí)單位簡介2.5實(shí)習(xí)生個(gè)人簡介2.6實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.7實(shí)習(xí)成果展示2.8實(shí)習(xí)期間遇到的困難及解決方法2.10實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的評價(jià)2.11實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)2.12實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)工作的建議2.13附錄3.實(shí)習(xí)報(bào)告模板格式規(guī)范3.1字體、字號(hào)3.2頁邊距3.3行間距3.4格式3.5圖表格式4.實(shí)習(xí)報(bào)告模板編寫要求4.1內(nèi)容完整4.2結(jié)構(gòu)清晰4.3語言規(guī)范4.4格式統(tǒng)一5.實(shí)習(xí)報(bào)告模板提交時(shí)間及方式5.1提交時(shí)間5.2提交方式6.實(shí)習(xí)報(bào)告模板修改及補(bǔ)充6.1修改權(quán)限6.2補(bǔ)充內(nèi)容7.實(shí)習(xí)報(bào)告模板審核及評分標(biāo)準(zhǔn)7.1審核流程7.2評分標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)報(bào)告模板成果運(yùn)用8.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷8.2校企合作成果展示8.3實(shí)習(xí)基地建設(shè)9.實(shí)習(xí)報(bào)告模板保密要求9.1保密范圍9.2保密措施10.實(shí)習(xí)報(bào)告模板知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.實(shí)習(xí)報(bào)告模板使用范圍11.1使用對象11.2使用期限12.實(shí)習(xí)報(bào)告模板更新與維護(hù)12.1更新頻率12.2維護(hù)責(zé)任13.實(shí)習(xí)報(bào)告模板違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.實(shí)習(xí)報(bào)告模板爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)報(bào)告模板概述1.1實(shí)習(xí)報(bào)告模板的目的1.1.1提升大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)1.1.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)成果展示的平臺(tái)1.1.3促進(jìn)校企合作，推動(dòng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)1.2實(shí)習(xí)報(bào)告模板的內(nèi)容要求1.2.1實(shí)習(xí)單位簡介，包括單位性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展歷程等1.2.2實(shí)習(xí)生個(gè)人簡介，包括基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)等1.2.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容，包括具體崗位、工作職責(zé)、項(xiàng)目參與等1.2.4實(shí)習(xí)成果展示，包括完成的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的榮譽(yù)等1.2.7實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的評價(jià)，包括單位文化、團(tuán)隊(duì)氛圍、工作環(huán)境等1.2.8實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作等1.2.9實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)工作的建議，包括改進(jìn)措施、優(yōu)化方案等2.實(shí)習(xí)報(bào)告模板的結(jié)構(gòu)2.1封面2.1.1報(bào)告名稱2.1.2實(shí)習(xí)生姓名2.1.3實(shí)習(xí)單位名稱2.1.4實(shí)習(xí)時(shí)間2.2目錄2.2.1按章節(jié)順序列出各部分內(nèi)容2.3前言2.3.1實(shí)習(xí)報(bào)告的目的和意義2.3.2實(shí)習(xí)報(bào)告的編寫原則2.4實(shí)習(xí)單位簡介2.4.1單位基本信息2.4.2單位發(fā)展歷程2.4.3單位主營業(yè)務(wù)2.5實(shí)習(xí)生個(gè)人簡介2.5.1個(gè)人基本信息2.5.2教育背景2.5.3實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)2.6實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容2.6.1實(shí)習(xí)崗位2.6.2工作職責(zé)2.6.3項(xiàng)目參與2.7實(shí)習(xí)成果展示2.7.1完成項(xiàng)目2.7.2取得成果2.7.3獲得榮譽(yù)2.8實(shí)習(xí)期間遇到的困難及解決方法2.8.1問題分析2.8.2應(yīng)對措施2.9.1實(shí)習(xí)收獲2.9.2不足之處2.9.3改進(jìn)方向2.10實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的評價(jià)2.10.1單位文化2.10.2團(tuán)隊(duì)氛圍2.10.3工作環(huán)境2.11實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)2.11.1工作表現(xiàn)2.11.2學(xué)習(xí)能力2.11.3團(tuán)隊(duì)合作2.12實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)工作的建議2.12.1改進(jìn)措施2.12.2優(yōu)化方案2.13附錄2.13.1相關(guān)證明材料2.13.2實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)報(bào)告模板格式規(guī)范3.1字體、字號(hào)3.1.1使用宋體，字號(hào)為小四3.1.2使用黑體，字號(hào)為三號(hào)3.2頁邊距3.2.1上、下、左、右邊距均為2.54厘米3.3行間距3.3.1行間距為1.5倍行距3.4格式3.4.1一級(jí)居中，黑體，三號(hào)字3.4.2二級(jí)左對齊，黑體，小二號(hào)字3.4.3三級(jí)左對齊，黑體，三號(hào)字3.5圖表格式3.5.1圖表居中，黑體，三號(hào)字3.5.2圖表內(nèi)容：清晰、簡潔，符合規(guī)范4.實(shí)習(xí)報(bào)告模板編寫要求4.1內(nèi)容完整4.1.1按照模板要求填寫各項(xiàng)內(nèi)容，不得遺漏4.1.2內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛構(gòu)4.2結(jié)構(gòu)清晰4.2.1按照模板結(jié)構(gòu)順序編寫，層次分明4.2.2各部分內(nèi)容之間銜接自然，邏輯清晰4.3語言規(guī)范4.3.2語句通順，表達(dá)準(zhǔn)確4.4格式統(tǒng)一4.4.1按照模板格式要求編寫，統(tǒng)一字體、字號(hào)、行間距等4.4.2圖表格式規(guī)范，符合要求5.實(shí)習(xí)報(bào)告模板提交時(shí)間及方式5.1提交時(shí)間5.1.1實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交5.2提交方式5.2.1電子版：通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱5.2.2紙質(zhì)版：提交至實(shí)習(xí)單位人力資源部門6.實(shí)習(xí)報(bào)告模板修改及補(bǔ)充6.1修改權(quán)限6.1.1實(shí)習(xí)生可對實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行修改，但需保持原模板結(jié)構(gòu)6.2補(bǔ)充內(nèi)容6.2.1如有特殊情況，可向?qū)嵙?xí)單位申請補(bǔ)充內(nèi)容7.實(shí)習(xí)報(bào)告模板審核及評分標(biāo)準(zhǔn)7.1審核流程7.1.1實(shí)習(xí)單位人力資源部門對實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行初步審核7.1.2審核合格后，提交至相關(guān)部門進(jìn)行評分7.2評分標(biāo)準(zhǔn)7.2.1內(nèi)容完整性：20分7.2.2結(jié)構(gòu)清晰性：20分7.2.3語言規(guī)范性：20分7.2.4格式統(tǒng)一性：20分7.2.5實(shí)習(xí)成果展示：20分8.實(shí)習(xí)報(bào)告模板成果運(yùn)用8.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷8.1.1將優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容納入實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷8.1.2作為實(shí)習(xí)生求職時(shí)的加分項(xiàng)8.2校企合作成果展示8.2.1在實(shí)習(xí)單位網(wǎng)站、宣傳材料中展示優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告8.2.2用于校企合作活動(dòng)的宣傳和推廣8.3實(shí)習(xí)基地建設(shè)8.3.2用于評估實(shí)習(xí)基地的教育教學(xué)質(zhì)量9.實(shí)習(xí)報(bào)告模板保密要求9.1保密范圍9.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息9.1.2實(shí)習(xí)單位商業(yè)機(jī)密9.1.3實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容9.2保密措施9.2.1對實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行加密存儲(chǔ)9.2.2僅限授權(quán)人員查閱9.2.3對泄露保密信息的行為進(jìn)行責(zé)任追究10.實(shí)習(xí)報(bào)告模板知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1實(shí)習(xí)報(bào)告的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有10.1.2實(shí)習(xí)單位享有對實(shí)習(xí)報(bào)告的使用權(quán)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.2遇到侵權(quán)行為，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益11.實(shí)習(xí)報(bào)告模板使用范圍11.1使用對象11.1.1針對參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生11.1.2針對實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位管理人員11.2使用期限11.2.1自合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)報(bào)告模板更新為止12.實(shí)習(xí)報(bào)告模板更新與維護(hù)12.1更新頻率12.1.1每年根據(jù)實(shí)際情況更新一次12.2維護(hù)責(zé)任12.2.1由實(shí)習(xí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)更新和維護(hù)12.2.2每次更新后，及時(shí)通知相關(guān)人員13.實(shí)習(xí)報(bào)告模板違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1未按照規(guī)定時(shí)間提交實(shí)習(xí)報(bào)告13.1.2未經(jīng)授權(quán)擅自修改、泄露實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容13.1.3偽造實(shí)習(xí)報(bào)告13.2違約責(zé)任13.2.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.2.2對違約行為進(jìn)行通報(bào)批評，并追究相應(yīng)責(zé)任14.實(shí)習(xí)報(bào)告模板爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1可選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)14.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同條款進(jìn)行裁決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同執(zhí)行效率15.2.2增強(qiáng)合同執(zhí)行的專業(yè)性15.2.3解決合同執(zhí)行中的復(fù)雜問題16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的提出16.1.1任何一方提出引入第三方時(shí)，需提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?6.1.2申請應(yīng)包含第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于合同金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任18.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.1.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有連帶責(zé)任。18.2第三方責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方對因自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.1.2合同變更應(yīng)書面記錄，并由各方簽字確認(rèn)。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件20.1.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.1.2如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除的程序20.2.1解除合同應(yīng)提前通知第三方，并給予合理的整改期限。20.2.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。21.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)報(bào)告模板詳細(xì)要求：按照合同第四章規(guī)定的格式規(guī)范編寫，包含實(shí)習(xí)單位簡介、實(shí)習(xí)生個(gè)人簡介、實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)成果展示等。說明：實(shí)習(xí)報(bào)告模板是實(shí)習(xí)生提交實(shí)習(xí)成果的重要文件，需確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方介入前，需提供其營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備相應(yīng)服務(wù)能力的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障各方權(quán)益的重要文件。4.審核評分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：由實(shí)習(xí)單位制定，用于對實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行審核和評分的標(biāo)準(zhǔn)。說明：審核評分標(biāo)準(zhǔn)是確保實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量，客觀評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方就爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等達(dá)成一致意見的協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議的重要依據(jù)。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是確保合同執(zhí)行，維護(hù)各方權(quán)益的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同規(guī)定的時(shí)間提交實(shí)習(xí)報(bào)告，逾期提交的，每逾期一天，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付一定金額的違約金。示例：實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，如逾期五天，需支付違約金100元。2.違約行為二：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)退還已收取的咨詢服務(wù)費(fèi)，并支付違約金。3.違約行為三：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露合同中的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為四：偽造實(shí)習(xí)報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生偽造實(shí)習(xí)報(bào)告，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)報(bào)告中虛構(gòu)項(xiàng)目成果，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為五：合同解除責(zé)任認(rèn)定：任何一方在合同解除過程中，違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方在合同解除過程中，未按照合同約定支付違約金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年：提升大學(xué)生實(shí)習(xí)競爭力的實(shí)習(xí)報(bào)告模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)目的及背景2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)背景2.3實(shí)習(xí)期間預(yù)期成果3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)內(nèi)容及任務(wù)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分解5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)及考核6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.2實(shí)習(xí)考核方式6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利7.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)期間福利待遇7.3補(bǔ)貼及福利發(fā)放方式8.實(shí)習(xí)期間安全管理8.1實(shí)習(xí)場所安全要求8.2實(shí)習(xí)人員安全培訓(xùn)8.3事故處理及應(yīng)急措施9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]；[甲方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]；[乙方地址]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。2.實(shí)習(xí)目的及背景2.1實(shí)習(xí)目的乙方實(shí)習(xí)生通過在甲方實(shí)習(xí)，提升專業(yè)技能和實(shí)際操作能力，為將來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)背景隨著社會(huì)對高素質(zhì)人才需求的增加，甲方?jīng)Q定為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，旨在培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。2.3實(shí)習(xí)期間預(yù)期成果（1）熟悉甲方行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；（2）掌握甲方崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能；（3）提升溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方實(shí)習(xí)生崗位名稱為：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）按照甲方要求，完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）協(xié)助甲方完成日常業(yè)務(wù)工作；（3）參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）接受甲方提供的職業(yè)指導(dǎo)和幫助。3.3實(shí)習(xí)崗位要求（2）具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）能夠適應(yīng)工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；（4）能夠遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間本實(shí)習(xí)合同自2024年[實(shí)習(xí)開始日期]開始。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間本實(shí)習(xí)合同于2024年[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]結(jié)束。4.3實(shí)習(xí)周期本實(shí)習(xí)周期為[實(shí)習(xí)周期，如：三個(gè)月]。4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的實(shí)習(xí)時(shí)間。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容及任務(wù)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述（1）了解甲方公司文化、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程；（2）參與甲方日常工作，協(xié)助完成具體任務(wù)；（3）參與甲方項(xiàng)目，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分解（1）實(shí)習(xí)第一月：熟悉甲方公司環(huán)境，了解業(yè)務(wù)流程，完成初步任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)第二月：參與具體項(xiàng)目，提升專業(yè)技能，協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)；5.3實(shí)習(xí)成果要求（1）完成實(shí)習(xí)任務(wù)，表現(xiàn)良好；（3）獲得甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和相關(guān)部門的認(rèn)可。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)及考核6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排（1）解答實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題；（2）指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成長和進(jìn)步。6.2實(shí)習(xí)考核方式（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師對實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束前提交實(shí)習(xí)報(bào)告，甲方將根據(jù)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)；（3）甲方相關(guān)部門對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評估。6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束后的[考核時(shí)間]內(nèi)，向乙方實(shí)習(xí)生反饋考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予實(shí)習(xí)證明。8.實(shí)習(xí)期間安全管理8.1實(shí)習(xí)場所安全要求（1）遵守消防安全規(guī)定，不得在實(shí)習(xí)場所吸煙、使用明火；（2）遵守用電安全規(guī)定，不得私拉亂接電源線，不得在實(shí)習(xí)場所使用違規(guī)電器；（3）遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)定，如需進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，必須穿戴防護(hù)用品；（4）遵守交通安全規(guī)定，實(shí)習(xí)期間不得酒后駕車或使用非法交通工具。8.2實(shí)習(xí)人員安全培訓(xùn)（1）消防安全培訓(xùn)；（2）用電安全培訓(xùn)；（3）實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)；（4）交通安全培訓(xùn)。8.3事故處理及應(yīng)急措施（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并由甲方采取相應(yīng)措施；（2）甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括事故處理流程、應(yīng)急聯(lián)系方式等；（3）甲方應(yīng)在事故發(fā)生后[時(shí)間限制]內(nèi)，向乙方實(shí)習(xí)生及其法定代理人告知事故處理情況。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；（2）甲方因乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，提出解除實(shí)習(xí)合同；（3）實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，解除實(shí)習(xí)合同；（3）實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)行為，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。9.3合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前[時(shí)間限制]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間的權(quán)益進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）實(shí)習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事宜。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬保密信息范圍。10.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至[保密期限]止。10.3違約責(zé)任如乙方實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時(shí)間限制]內(nèi)，通過書面形式提出爭議解決請求；（2）雙方應(yīng)按照人民法院的要求，提供相關(guān)證據(jù)和材料；（3）人民法院將依法審理案件，并作出判決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件見第九條合同解除及終止條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核表等。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和技術(shù)支持的專家或顧問；（3）提供實(shí)習(xí)期間住宿安排的服務(wù)機(jī)構(gòu)；16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[時(shí)間限制]書面通知對方，并說明介入原因和預(yù)期效果；（2）雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；（3）雙方與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間安排等；（4）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的違約行為，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容和預(yù)期效果確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，既能保障甲方、乙方的合法權(quán)益，又不過分加重第三方負(fù)擔(dān)；（3）責(zé)任限額應(yīng)書面載明于服務(wù)協(xié)議中。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方作為合同主體，負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)。18.2乙方與第三方（1）乙方作為實(shí)習(xí)方，有權(quán)選擇是否接受第三方提供的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議；（3）乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)章制度，積極配合第三方工作。18.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益；（2）第三方應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更如需變更第三方介入合同，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。19.2合同解除如需解除第三方介入合同，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理事宜。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式同第11.1條。20.2爭議解決程序第三方介入合同爭議解決程序同第11.2條。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求：（1）實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排；（2）實(shí)習(xí)崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃、考核方式；（4）實(shí)習(xí)期間安全管理措施。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書是實(shí)習(xí)期間各項(xiàng)工作安排的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：（1）考核項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重；（2）考核時(shí)間、方式；（3）考核結(jié)果記錄。說明：實(shí)習(xí)考核表用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績和表現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)報(bào)告模板詳細(xì)要求：（1）報(bào)告結(jié)構(gòu)、內(nèi)容要求；（3）報(bào)告提交時(shí)間。說明：4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍；（2）服務(wù)費(fèi)用、支付方式；（3）服務(wù)期限、終止條件；（4）雙方權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)的文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密信息范圍；（2）保密期限；（3）違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.事故處理報(bào)告詳細(xì)要求：（1）事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因；（2）事故處理措施及結(jié)果；（3）事故責(zé)任認(rèn)定。說明：說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得補(bǔ)貼，并支付違約金。（3）泄露乙方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）違反實(shí)習(xí)規(guī)定，造成安全事故；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年：提升大學(xué)生實(shí)習(xí)競爭力的實(shí)習(xí)報(bào)告模板2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的及意義1.1實(shí)習(xí)目的概述1.2實(shí)習(xí)對大學(xué)生競爭力的提升作用2.實(shí)習(xí)報(bào)告模板概述2.1報(bào)告模板的基本結(jié)構(gòu)2.2報(bào)告模板的適用范圍3.實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容要求3.1報(bào)告格式規(guī)范3.2報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)3.1.1實(shí)習(xí)單位介紹3.1.2實(shí)習(xí)崗位描述3.1.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容3.1.4實(shí)習(xí)成果展示3.1.5實(shí)習(xí)期間個(gè)人成長與收獲3.1.6遇到的問題及解決方法4.2.1語言表達(dá)規(guī)范4.2.2數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與可靠性4.2.3邏輯清晰性與連貫性5.實(shí)習(xí)報(bào)告模板結(jié)構(gòu)5.1封面設(shè)計(jì)要求5.2目錄編排規(guī)范5.3摘要與關(guān)鍵詞5.4引言部分5.4.1實(shí)習(xí)背景5.4.2實(shí)習(xí)目的5.4.3實(shí)習(xí)單位介紹5.5部分5.5.1實(shí)習(xí)崗位概述5.5.2實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.5.3實(shí)習(xí)成果分析5.5.4個(gè)人能力提升與收獲5.5.5遇到的問題與反思5.6結(jié)論部分5.6.2實(shí)習(xí)建議5.7附錄部分5.7.1相關(guān)證書與證明材料5.7.2實(shí)習(xí)期間工作記錄6.實(shí)習(xí)報(bào)告評審標(biāo)準(zhǔn)6.1評審流程6.2評審標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)報(bào)告格式6.2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容質(zhì)量6.2.3個(gè)人能力提升程度6.2.4實(shí)習(xí)成果顯著度7.實(shí)習(xí)報(bào)告提交要求7.1報(bào)告提交時(shí)間7.2報(bào)告提交方式7.3報(bào)告提交份數(shù)8.實(shí)習(xí)報(bào)告修改與補(bǔ)充8.1修改期限8.2修改流程8.3補(bǔ)充材料要求9.實(shí)習(xí)報(bào)告存檔與管理9.1報(bào)告存檔期限9.2報(bào)告存檔方式9.3報(bào)告查閱權(quán)限10.實(shí)習(xí)報(bào)告使用權(quán)限10.1報(bào)告用途10.2報(bào)告公開與保密11.實(shí)習(xí)報(bào)告修改與更新11.1修改原因11.2更新流程11.3更新內(nèi)容12.實(shí)習(xí)報(bào)告責(zé)任與義務(wù)12.2審閱人責(zé)任12.3使用人責(zé)任13.實(shí)習(xí)報(bào)告爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.實(shí)習(xí)報(bào)告生效與終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的及意義1.1實(shí)習(xí)目的概述1.1.1培養(yǎng)大學(xué)生實(shí)際工作能力1.1.2提升大學(xué)生就業(yè)競爭力1.1.3促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合1.2實(shí)習(xí)對大學(xué)生競爭力的提升作用1.2.1提升專業(yè)技能1.2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力1.2.3培養(yǎng)獨(dú)立解決問題的能力2.實(shí)習(xí)報(bào)告模板概述2.1報(bào)告模板的基本結(jié)構(gòu)2.1.1封面2.1.2目錄2.1.3摘要2.1.4引言2.1.52.1.6結(jié)論2.1.7附錄2.2報(bào)告模板的適用范圍2.2.1適用所有參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生2.2.2適用于各類實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容要求3.1報(bào)告格式規(guī)范3.1.1使用標(biāo)準(zhǔn)A4紙張3.1.2字體為宋體，字號(hào)為小四3.1.3行距為1.5倍行距3.2報(bào)告內(nèi)容要點(diǎn)3.2.1實(shí)習(xí)單位介紹3.2.1.1單位名稱3.2.1.2單位性質(zhì)3.2.1.3單位規(guī)模3.2.2實(shí)習(xí)崗位描述3.2.2.1崗位名稱3.2.2.2崗位職責(zé)3.2.2.3崗位要求3.2.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容3.2.3.1工作職責(zé)3.2.3.2工作成果3.2.3.3工作過程3.2.4實(shí)習(xí)成果展示3.2.4.1完成項(xiàng)目3.2.4.2產(chǎn)出物3.2.4.3獲獎(jiǎng)情況3.2.5實(shí)習(xí)期間個(gè)人成長與收獲3.2.5.1技能提升3.2.5.2思維方式轉(zhuǎn)變3.2.5.3個(gè)人素質(zhì)提高3.2.6遇到的問題及解決方法3.2.6.1問題分析3.2.6.2解決措施4.1.1收集資料4.1.3修改定稿4.1.4提交報(bào)告4.2.1語言表達(dá)規(guī)范4.2.1.1使用書面語4.2.2數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與可靠性4.2.2.1引用數(shù)據(jù)來源4.2.2.2核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性4.2.3邏輯清晰性與連貫性4.2.3.1按照時(shí)間順序或邏輯順序組織內(nèi)容4.2.3.2保持段落間邏輯關(guān)系5.實(shí)習(xí)報(bào)告模板結(jié)構(gòu)5.1封面設(shè)計(jì)要求5.1.1單位名稱5.1.2報(bào)告名稱5.1.3實(shí)習(xí)生姓名5.1.4實(shí)習(xí)時(shí)間5.1.5指導(dǎo)教師姓名5.2目錄編排規(guī)范5.2.1使用自動(dòng)目錄功能5.2.2確保目錄與內(nèi)容一致5.3摘要與關(guān)鍵詞5.3.2關(guān)鍵詞數(shù)量為35個(gè)5.4引言部分5.4.1實(shí)習(xí)背景5.4.1.1實(shí)習(xí)單位背景5.4.1.2實(shí)習(xí)崗位背景5.4.2實(shí)習(xí)目的5.4.2.1個(gè)人發(fā)展目標(biāo)5.4.2.2單位需求5.4.3實(shí)習(xí)單位介紹5.4.3.1單位名稱5.4.3.2單位性質(zhì)5.4.3.3單位規(guī)模6.實(shí)習(xí)報(bào)告評審標(biāo)準(zhǔn)6.1評審流程6.1.1指導(dǎo)教師預(yù)審6.1.2實(shí)習(xí)單位評審6.1.3教研室評審6.2評審標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)報(bào)告格式6.2.1.1格式規(guī)范6.2.1.2內(nèi)容完整6.2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容質(zhì)量6.2.2.1工作內(nèi)容充實(shí)6.2.2.2實(shí)習(xí)成果明顯6.2.3個(gè)人能力提升程度6.2.3.1技能提升6.2.3.2思維方式轉(zhuǎn)變6.2.4實(shí)習(xí)成果顯著度6.2.4.1完成項(xiàng)目數(shù)量6.2.4.2產(chǎn)出物質(zhì)量8.實(shí)習(xí)報(bào)告提交要求8.1報(bào)告提交時(shí)間8.1.1實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交8.1.2特殊情況可申請延期提交8.2報(bào)告提交方式8.2.1電子版提交至指定郵箱8.2.2紙質(zhì)版提交至指定地點(diǎn)8.3報(bào)告提交份數(shù)8.3.1電子版1份8.3.2紙質(zhì)版2份9.實(shí)習(xí)報(bào)告修改與補(bǔ)充9.1修改期限9.1.1提交報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)完成修改9.2修改流程9.2.1指導(dǎo)教師審核修改內(nèi)容9.2.2實(shí)習(xí)生根據(jù)意見進(jìn)行修改9.2.3重新提交修改后的報(bào)告9.3補(bǔ)充材料要求9.3.1實(shí)習(xí)期間相關(guān)證明材料9.3.2實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)鑒定表10.實(shí)習(xí)報(bào)告存檔與管理10.1報(bào)告存檔期限10.1.15年10.1.2特殊情況可申請延長存檔期限10.2報(bào)告存檔方式10.2.1電子版存檔于學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)10.2.2紙質(zhì)版存檔于學(xué)校檔案室10.3報(bào)告查閱權(quán)限10.3.1學(xué)校教師及管理人員10.3.2學(xué)生本人及授權(quán)人員11.實(shí)習(xí)報(bào)告使用權(quán)限11.1報(bào)告用途11.1.1評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果11.2報(bào)告公開與保密11.2.1學(xué)生本人及授權(quán)人員可公開查閱11.2.2其他人員查閱需經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)12.實(shí)習(xí)報(bào)告修改與更新12.1修改原因12.1.1實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容有誤12.1.2實(shí)習(xí)成果有新的進(jìn)展12.2更新流程12.2.1提交修改申請12.2.2經(jīng)審核通過后進(jìn)行修改12.2.3重新提交修改后的報(bào)告12.3更新內(nèi)容12.3.1實(shí)習(xí)成果更新12.3.2個(gè)人成長與收獲更新13.實(shí)習(xí)報(bào)告責(zé)任與義務(wù)13.1.1確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確13.2審閱人責(zé)任13.2.1對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審閱13.2.2提出修改意見13.3使用人責(zé)任13.3.1合理使用實(shí)習(xí)報(bào)告13.3.2保密實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容14.實(shí)習(xí)報(bào)告爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2學(xué)校調(diào)解14.1.3法律途徑解決14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1學(xué)校教務(wù)處14.2.2學(xué)校法律事務(wù)部門14.2.3相關(guān)法律機(jī)構(gòu)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義15.2.1第三方是指根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方共同認(rèn)可并委托，以獨(dú)立第三方的身份參與本合同履行的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2介入程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2.2甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和協(xié)議約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。17.1.2第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間不存在合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方對甲方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間不存在合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方對乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方