2025版事業(yè)單位后勤保障崗位聘任協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位后勤保障崗位聘任協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位的設(shè)定2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利6.工作考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方式6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1被聘任方違約責(zé)任8.2聘任方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充方式11.3合同變更與補(bǔ)充的生效12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息（1）單位名稱：[單位名稱]（2）單位地址：[單位地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.2被聘任方基本信息（1）姓名：[被聘任方姓名]（2）性別：[性別]（3）出生日期：[出生日期]（4）身份證號碼：[身份證號碼]（5）住址：[住址]2.聘任崗位的設(shè)定2.1崗位名稱：[崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)一]；（2）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)二]；（3）負(fù)責(zé)[具體職責(zé)三]；2.3崗位要求：（1）具有[學(xué)歷要求]；（2）具備[專業(yè)要求]；（3）熟悉[相關(guān)技能要求]。3.聘任期限3.1聘任起始日期：[起始日期]3.2聘任終止日期：[終止日期]3.3續(xù)聘條件：（1）在聘任期內(nèi)表現(xiàn)良好；（2）具備續(xù)聘崗位所需條件。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.2休息日：[休息日安排]4.3休假制度：（1）法定節(jié)假日休假；（2）年休假制度；（3）事假、病假等休假規(guī)定。5.工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件]5.3社會保險(xiǎn)：[社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]5.4其他福利：（1）[福利一]；（2）[福利二]；（3）[福利三]。6.工作考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）[考核標(biāo)準(zhǔn)一]；（2）[考核標(biāo)準(zhǔn)二]；（3）[考核標(biāo)準(zhǔn)三]；6.2評價(jià)方式：[評價(jià)方式描述]6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：（1）考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)；（2）考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)：[保密事項(xiàng)內(nèi)容]7.2保密義務(wù)：（1）被聘任方應(yīng)對保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)聘任方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.3違約責(zé)任：（1）如被聘任方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如因被聘任方泄露保密信息造成聘任方損失，被聘任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1被聘任方違約責(zé)任（1）如被聘任方未履行合同約定的職責(zé)，聘任方有權(quán)解除合同，并要求被聘任方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）如被聘任方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄密行為，并賠償聘任方因此遭受的損失。（3）如被聘任方擅自離職，應(yīng)提前[通知期限]向聘任方提出書面申請，否則視為違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2聘任方違約責(zé)任（1）如聘任方未按時(shí)足額支付工資和福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的滯納金。（2）如聘任方違反合同約定，導(dǎo)致被聘任方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如聘任方因故解除合同，未能提前[通知期限]通知被聘任方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約責(zé)任以書面形式確定，雙方簽字確認(rèn)后生效。（2）違約責(zé)任的履行應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘任方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為聘任方所在地的人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方均有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)立即書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到通知后[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。10.合同的生效與解除10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的所有前置條件。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定進(jìn)行清算。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同變更不得違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.2合同補(bǔ)充方式（1）以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的一部分。11.3合同變更與補(bǔ)充的生效（1）變更或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）變更或補(bǔ)充內(nèi)容自生效之日起對雙方具有約束力。12.合同的終止12.1合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同。12.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定進(jìn)行清算；（2）清算完成后，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.合同附件（1）[附件一]；（2）[附件二]；（3）[附件三]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。1.2第三方可以是中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲得其應(yīng)得的報(bào)酬，并享有合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)等。2.3利益：第三方通過合同介入獲得的服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。3.3第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順暢。5.第三方介入后的合同修改5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入后的合同履行。5.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：（1）第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟(jì)損失；（2）第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌拈g接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌暮贤獬⒔K止等損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的輔助主體，與甲乙雙方形成委托代理關(guān)系或服務(wù)提供關(guān)系。7.2第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方對合同其他方的責(zé)任：第三方對合同其他方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。（3）第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和地位確定。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，并確保合同履行順暢。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對合同履行情況的監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，進(jìn)行合同終止。10.2第三方介入后，合同終止的，第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.第三方介入后的合同附件（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（3）第三方與其他各方責(zé)任劃分協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。附件說明：該協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方在合同履行過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。附件說明：該協(xié)議作為合同附件，用于限制第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍。3.第三方與其他各方責(zé)任劃分協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方與其他各方在合同履行過程中的責(zé)任劃分，包括第三方與甲乙雙方、其他方之間的責(zé)任關(guān)系。附件說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確各方在合同履行過程中的責(zé)任界限。4.聘任方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。附件說明：用于證明聘任方的合法身份和經(jīng)營資格。5.被聘任方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。附件說明：用于證明被聘任方的身份信息。6.聘任崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、要求等內(nèi)容。附件說明：用于明確崗位的具體要求和工作內(nèi)容。7.工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄工資發(fā)放的日期、金額、發(fā)放方式等。附件說明：用于證明工資發(fā)放的合法性和及時(shí)性。8.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)繳納記錄的復(fù)印件。附件說明：用于證明社會保險(xiǎn)的繳納情況。9.休假記錄詳細(xì)要求：記錄休假的時(shí)間、類型、時(shí)長等。附件說明：用于證明休假情況的合法性。10.考核評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、應(yīng)用等。附件說明：用于證明考核評價(jià)的公正性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘任方未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘任方未按照合同約定的職責(zé)履行工作，造成工作失誤或損失。示例說明：被聘任方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘任方未按時(shí)足額支付工資和福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任方未按照合同約定的時(shí)間和金額支付工資和福利待遇。示例說明：聘任方未按時(shí)支付工資，被聘任方有權(quán)要求支付滯納金。3.被聘任方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘任方未經(jīng)聘任方同意，向第三方泄露保密信息。示例說明：被聘任方將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成合同履行障礙或損失。示例說明：第三方評估機(jī)構(gòu)提供錯(cuò)誤評估報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目決策失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭議解決過程中一方不履行協(xié)商義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在爭議解決過程中，一方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致爭議無法解決。示例說明：一方在爭議解決過程中拒絕協(xié)商，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.合同解除后，一方未按約定進(jìn)行清算責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，一方未按照約定進(jìn)行清算，造成損失。示例說明：合同解除后，一方未及時(shí)進(jìn)行清算，導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位后勤保障崗位聘任協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位工作內(nèi)容2.3崗位工作要求3.聘任期限及工作地點(diǎn)3.1聘任期限3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工作考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機(jī)制8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2通知方式12.3不可抗力13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[被聘任人員姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：[后勤保障崗位名稱]崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]2.2崗位工作內(nèi)容[列舉具體工作內(nèi)容，如：負(fù)責(zé)后勤設(shè)施設(shè)備維護(hù)、清潔衛(wèi)生、安全保障等]2.3崗位工作要求3.聘任期限及工作地點(diǎn)3.1聘任期限聘任期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[期限時(shí)長]個(gè)月。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工資待遇4.1基本工資基本工資：[具體金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：[具體金額及發(fā)放條件]。4.3社會保險(xiǎn)及公積金社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由甲方依法繳納。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]5.2休息休假休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3加班規(guī)定加班規(guī)定：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，加班工資按法律規(guī)定支付。6.工作考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容：[列舉考核內(nèi)容，如：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等]6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如：優(yōu)秀、良好、合格、不合格]6.3評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整工作。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3晉升機(jī)制晉升機(jī)制：甲方將按照崗位要求，為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。8.2競業(yè)限制條款乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人共同經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件聘任期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定和甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并依法處理剩余工資、社會保險(xiǎn)及公積金等事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁委員會名稱]12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過[具體聯(lián)系方式]送達(dá)對方。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的目的及程序2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的情形和程序；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并書面通知對方；（3）第三方在收到通知后，根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對合同履行過程中的爭議提出意見和建議。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的意見和建議符合法律法規(guī)和合同約定。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成的損失，責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額不超過合同總金額的[具體金額]。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方自行承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分（1）第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，按照各自合同約定執(zhí)行；（2）如涉及多個(gè)第三方，應(yīng)協(xié)商一致，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.4第三方與其他各方的溝通第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)了解合同履行情況，并在必要時(shí)提出意見和建議。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件合同履行完畢；第三方不再符合介入條件；雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，按照要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.合同其他條款的調(diào)整7.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同中相關(guān)條款，確保合同條款的適用性和有效性。7.2合同中未涉及第三方介入的條款，應(yīng)在第三方介入后進(jìn)行補(bǔ)充和明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：后勤保障崗位工作手冊要求：詳細(xì)列出后勤保障崗位的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：該手冊為乙方提供日常工作指導(dǎo)，確保乙方了解崗位職責(zé)和操作要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會保險(xiǎn)及公積金等具體金額。說明：該明細(xì)表用于明確乙方的工資待遇，確保乙方的權(quán)益。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方的工作進(jìn)行考核，確保乙方工作質(zhì)量和效率。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出乙方培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機(jī)制等。說明：該計(jì)劃用于乙方個(gè)人發(fā)展，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在任職期間及離職后保守秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于限制乙方在離職后的職業(yè)行為，防止商業(yè)秘密泄露。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。說明：該協(xié)議用于在合同履行過程中，對合同條款進(jìn)行變更。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入目的、第三方介入程序、第三方責(zé)權(quán)利等。說明：該協(xié)議用于在合同履行過程中，引入第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.2乙方違反競業(yè)限制條款；1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.5甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.6甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金；1.7甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失；2.3違約責(zé)任承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約示例說明：3.1乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，在相同行業(yè)內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)，違反競業(yè)限制條款；3.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難；3.3乙方在工作過程中，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成甲方損失。全文完。2024版事業(yè)單位后勤保障崗位聘任協(xié)議書2本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱：_______1.2聘任方地址：_______1.3聘任方法定代表人：_______1.4被聘任方姓名：_______1.5被聘任方身份證號碼：_______1.6被聘任方住址：_______2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：后勤保障崗位2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)單位后勤設(shè)施的日常維護(hù)和管理；2.2.2負(fù)責(zé)單位清潔衛(wèi)生和綠化工作；2.2.3負(fù)責(zé)單位水電暖氣的供應(yīng)與維修；2.2.4負(fù)責(zé)單位辦公用品的采購與分發(fā)；2.2.5負(fù)責(zé)單位食堂的管理與監(jiān)督；2.3工作內(nèi)容：2.3.1對單位內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查，確保其正常運(yùn)行；2.3.2負(fù)責(zé)單位環(huán)境衛(wèi)生的日常保潔，保持環(huán)境整潔；2.3.3協(xié)助維修人員處理水電暖氣的故障；2.3.4按需采購辦公用品，并及時(shí)向各部門發(fā)放；2.3.5管理食堂的日常運(yùn)營，確保食品安全與衛(wèi)生。3.聘任期限3.1起止時(shí)間：_______至_______3.2續(xù)聘條件：3.2.1被聘任方在聘任期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；3.2.2單位根據(jù)工作需要及被聘任方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。4.薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月4.2績效獎(jiǎng)金：_______元/月4.3其他福利待遇：4.3.1法定節(jié)假日加班工資；4.3.2享有國家法定福利待遇；4.3.3定期體檢。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/周5.2考勤制度：5.2.1按照單位規(guī)定的考勤制度執(zhí)行；5.2.2凡遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定者，將按單位規(guī)定進(jìn)行處罰。5.3請假制度：5.3.1正常工作期間，被聘任方需請假，應(yīng)提前_______小時(shí)向單位提出書面申請；5.3.2請假期間，被聘任方應(yīng)服從單位安排的工作。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1單位組織的各類培訓(xùn)課程；6.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.3個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。6.2培訓(xùn)方式：6.2.1在職培訓(xùn)；6.2.2離職培訓(xùn)；6.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。6.3發(fā)展規(guī)劃：6.3.1單位為被聘任方提供晉升機(jī)會；6.3.2被聘任方根據(jù)個(gè)人能力和發(fā)展方向，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。7.考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作質(zhì)量；7.1.2工作效率；7.1.3工作態(tài)度；7.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7.2評價(jià)方式：7.2.1定期考核；7.2.2年度評價(jià)；7.2.3同事評議。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；7.3.2對考核不合格者，單位將給予警告或解除合同。8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任：8.1.1若聘任方未按照合同約定支付被聘任方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償被聘任方因此遭受的損失；8.1.2若聘任方未按約定提供被聘任方應(yīng)享有的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.1.3若聘任方單方面解除合同，未按照合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2被聘任方違約責(zé)任：8.2.1若被聘任方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償聘任方因此遭受的損失；8.2.2若被聘任方違反保密條款，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3若被聘任方在工作中有重大失誤，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2被聘任方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同；9.1.3聘任方因單位原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1聘任期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因一方違約，對方解除合同；9.2.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、退還押金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位的商業(yè)秘密；10.1.2單位的技術(shù)秘密；10.1.3單位的其他秘密信息。10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。10.3違約責(zé)任：10.3.1若被聘任方違反保密條款，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1被聘任方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的成果，知識產(chǎn)權(quán)歸聘任方所有。12.2合同附件：12.2.1附件一：崗位說明書；12.2.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；12.2.3附件三：其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署地點(diǎn)：_______13.3簽署人：13.3.1聘任方代表簽字：13.3.2被聘任方簽字：14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1崗位名稱：后勤保障崗位14.1.2崗位職責(zé)：詳見第二條崗位職責(zé)14.1.3工作內(nèi)容：詳見第二條工作內(nèi)容14.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2.1考核內(nèi)容：詳見第七條考核與評價(jià)14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1相關(guān)政策文件14.3.2單位規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指因履行本合同的需要，由甲乙雙方邀請或選擇的，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；15.2.2合同中約定需要第三方介入的情形；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇與授權(quán)：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定；15.3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或意見。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按時(shí)完成所承擔(dān)的工作；18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量；18.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.第三方責(zé)任限額