二零二五年度人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2服務(wù)范圍3.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘3.2員工培訓(xùn)3.3員工薪酬福利管理3.4員工檔案管理4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1員工派遣4.2員工派遣合同管理4.3員工派遣費用結(jié)算5.服務(wù)期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3支付時間7.服務(wù)質(zhì)量及責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2責(zé)任承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：人力資源代理服務(wù)內(nèi)容明細13.2附件二：勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容明細14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：YY人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同關(guān)系，確保雙方在人力資源管理和勞務(wù)派遣方面的合作順利進行。2.2服務(wù)范圍2.2.1人力資源代理服務(wù)包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、檔案管理等。2.2.2勞務(wù)派遣服務(wù)包括但不限于員工派遣、派遣合同管理、派遣費用結(jié)算等。3.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘3.1.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成員工招聘工作。3.1.2招聘渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.2員工培訓(xùn)3.2.1乙方負責(zé)為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。3.3員工薪酬福利管理3.3.1乙方負責(zé)制定和執(zhí)行甲方員工的薪酬福利政策。3.3.2薪酬福利包括但不限于基本工資、績效獎金、五險一金等。3.4員工檔案管理3.4.1乙方負責(zé)建立和管理甲方員工的檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.4.2檔案內(nèi)容包括但不限于員工基本信息、培訓(xùn)記錄、績效考核等。4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1員工派遣4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作。4.1.2派遣人員需滿足甲方的工作要求，并接受甲方的管理。4.2員工派遣合同管理4.2.1乙方負責(zé)與派遣人員簽訂派遣合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2派遣合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。4.3員工派遣費用結(jié)算4.3.1甲方按照派遣合同約定，向乙方支付派遣費用。4.3.2派遣費用包括但不限于工資、社保、公積金等。5.服務(wù)期限5.1合同起始日期2025年1月1日5.2合同終止日期2025年12月31日6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費用，具體支付日期為每月的15日。6.3支付時間甲方應(yīng)在每月支付日前將服務(wù)費用匯入乙方指定的賬戶。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成員工招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。8.1.2乙方提供的員工不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失。8.1.3乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，影響甲方員工素質(zhì)提升。8.1.4乙方未按照約定進行薪酬福利管理，導(dǎo)致甲方員工不滿。8.1.5乙方未妥善管理員工檔案，導(dǎo)致檔案信息不準(zhǔn)確或丟失。8.1.6甲方未按約定支付服務(wù)費用。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.3一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：人力資源代理服務(wù)內(nèi)容明細詳細列明乙方提供的人力資源代理服務(wù)項目及具體內(nèi)容。13.2附件二：勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容明細詳細列明乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)項目及具體內(nèi)容。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過約定的聯(lián)系方式送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方參與解決爭議或提供特定服務(wù)的情形。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，并在合同中予以約定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素確定。15.4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在相關(guān)協(xié)議中予以確認。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)通過書面協(xié)議明確，并作為本合同的附件。16.3.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)清晰，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。16.3.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同的約定，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。17.2任何一方在第三方介入過程中，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時通知對方，并要求第三方采取糾正措施。17.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第11條爭議解決方式處理。18.第三方介入后的費用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方和第三方根據(jù)合同約定和實際發(fā)生情況分擔(dān)。18.2任何一方未按約定支付費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源代理服務(wù)內(nèi)容明細詳細列明乙方提供的人力資源代理服務(wù)項目，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、檔案管理等具體服務(wù)內(nèi)容。要求：附件一應(yīng)包含服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。2.附件二：勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容明細詳細列明乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)項目，包括但不限于員工派遣、派遣合同管理、派遣費用結(jié)算等具體服務(wù)內(nèi)容。要求：附件二應(yīng)包含派遣人員資質(zhì)要求、派遣合同模板、費用結(jié)算方式等信息，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細列明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和權(quán)限，以及第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：附件三應(yīng)包含第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、責(zé)任限額等信息，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。要求：附件四應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認，并作為合同的一部分。5.附件五：違約責(zé)任認定及處理方案詳細列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。要求：附件五應(yīng)包含違約行為的定義、責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等信息，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。6.附件六：保密協(xié)議詳細列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：附件六應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認，并作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成員工招聘工作。1.2乙方提供的員工不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失。1.3乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，影響甲方員工素質(zhì)提升。1.4乙方未按照約定進行薪酬福利管理，導(dǎo)致甲方員工不滿。1.5乙方未妥善管理員工檔案，導(dǎo)致檔案信息不準(zhǔn)確或丟失。1.6甲方未按約定支付服務(wù)費用。1.7第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2責(zé)任認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。2.3責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未能在約定時間內(nèi)完成員工招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘延誤造成的損失。3.2示例二：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綌?shù)據(jù)丟失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)數(shù)據(jù)、支付違約金等。全文完。二零二五年度人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的二、服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1招聘與配置2.1.2人才測評與選拔2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4培訓(xùn)與發(fā)展2.2勞務(wù)派遣服務(wù)2.2.1派遣人員管理2.2.2派遣人員福利待遇2.2.3派遣人員考核與評價2.2.4派遣人員解聘與安置三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1人力資源代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1.2培訓(xùn)效果標(biāo)準(zhǔn)3.1.3員工滿意度標(biāo)準(zhǔn)3.2勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1派遣人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)3.2.2派遣人員工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)3.2.3派遣人員離職率標(biāo)準(zhǔn)四、服務(wù)費用與支付4.1人力資源代理服務(wù)費用4.2勞務(wù)派遣服務(wù)費用4.3費用支付方式4.4費用結(jié)算時間五、服務(wù)期限與進度5.1人力資源代理服務(wù)期限5.2勞務(wù)派遣服務(wù)期限5.3服務(wù)進度安排六、保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序十一、其他條款11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4合同附件十二、合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點十三、合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：費用明細13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同生效日期合同編號202501一、合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.2合同簽訂日期：2025年[日期]1.3合同有效期：自2025年[起始日期]至2025年[終止日期]1.4合同目的：甲方委托乙方提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)，以實現(xiàn)甲方的人力資源需求。二、服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1招聘與配置：乙方負責(zé)為甲方提供招聘需求分析、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等招聘服務(wù)。2.1.2人才測評與選拔：乙方負責(zé)對甲方招聘的候選人進行專業(yè)測評，確保候選人符合崗位要求。2.1.3員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等。2.1.4培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃。2.2勞務(wù)派遣服務(wù)2.2.1派遣人員管理：乙方負責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括工作安排、考勤管理等。2.2.2派遣人員福利待遇：乙方負責(zé)派遣人員的福利待遇發(fā)放，確保其合法權(quán)益。2.2.3派遣人員考核與評價：乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核與評價。2.2.4派遣人員解聘與安置：乙方負責(zé)處理派遣人員的解聘手續(xù)，并協(xié)助其進行安置。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1人力資源代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方保證招聘的候選人符合崗位要求，并提供相關(guān)證明。3.1.2培訓(xùn)效果標(biāo)準(zhǔn)：乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求相符，培訓(xùn)效果顯著。3.1.3員工滿意度標(biāo)準(zhǔn)：乙方定期收集甲方及員工對服務(wù)的滿意度反饋，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。3.2勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1派遣人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：乙方保證派遣人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。3.2.2派遣人員工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)：乙方確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方要求。3.2.3派遣人員離職率標(biāo)準(zhǔn)：乙方控制派遣人員的離職率，確保工作穩(wěn)定性。四、服務(wù)費用與支付4.1人力資源代理服務(wù)費用4.1.1招聘費用：根據(jù)實際招聘人數(shù)和崗位等級，按約定的標(biāo)準(zhǔn)計費。4.1.2培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)項目和服務(wù)內(nèi)容，按約定的標(biāo)準(zhǔn)計費。4.2勞務(wù)派遣服務(wù)費用4.2.1派遣費用：根據(jù)派遣人員數(shù)量和工作時間，按約定的標(biāo)準(zhǔn)計費。4.3費用支付方式4.3.1甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方當(dāng)月費用。4.4費用結(jié)算時間4.4.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后[結(jié)算時間]內(nèi)開具發(fā)票。五、服務(wù)期限與進度5.1人力資源代理服務(wù)期限5.1.1乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后[時間]內(nèi)完成招聘工作。5.2勞務(wù)派遣服務(wù)期限5.2.1乙方應(yīng)在接到甲方派遣需求后[時間]內(nèi)完成派遣工作。5.3服務(wù)進度安排5.3.1乙方應(yīng)按甲方要求的時間節(jié)點完成各項服務(wù)任務(wù)。六、保密條款6.1保密信息范圍6.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.1.2乙方企業(yè)的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限6.2.1雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后[期限]內(nèi)履行保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.2.1雙方在合作過程中使用對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)事先取得對方同意。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時間完成招聘或派遣工作。8.1.2乙方提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3甲方未按時支付費用。8.1.4雙方違反保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償8.3.1違約金金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方解除或終止合同。十一、其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.4合同附件11.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十二、合同簽署12.1簽署主體12.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]12.2簽署日期：2025年[日期]12.3簽署地點：[地點]十三、合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：費用明細13.3附件三：保密協(xié)議十四、合同生效日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。[甲方簽字蓋章處][乙方簽字蓋章處]甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘決策1.1.1在人力資源代理服務(wù)中，甲方保留最終招聘決策權(quán)，乙方提供的候選人名單需經(jīng)甲方審核確認。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘計劃，乙方應(yīng)積極配合調(diào)整并調(diào)整相關(guān)服務(wù)費用。1.2甲方指定工作地點1.2.1甲方有權(quán)指定派遣人員的工作地點，乙方應(yīng)確保派遣人員按照甲方指定地點工作。1.2.2如工作地點變更，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，并調(diào)整相關(guān)費用。1.3甲方提供培訓(xùn)需求1.3.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。1.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)效果符合甲方預(yù)期。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)派遣人員選拔2.1.1乙方負責(zé)對派遣人員進行選拔，包括面試、背景調(diào)查等。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合甲方要求。2.2乙方制定工作流程2.2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點制定工作流程，包括工作安排、考勤管理等。2.2.2乙方有權(quán)對工作流程進行調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)變化。2.3乙方提供派遣人員福利2.3.1乙方負責(zé)為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.3.2乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介參與決策3.1.1如合同涉及第三方中介，中介機構(gòu)有權(quán)參與招聘、派遣等決策過程。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保持中立，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方、乙方及中介機構(gòu)協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2第三方中介費用按約定的支付方式進行支付。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)清單2.附件二：費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：甲方指定的工作地點及環(huán)境描述6.附件六：乙方提供的派遣人員資質(zhì)證明7.附件七：培訓(xùn)計劃及效果評估8.附件八：員工考勤記錄9.附件九：合同變更協(xié)議（如有）10.附件十：爭議解決文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘或派遣工作。1.2乙方提供的派遣人員不符合甲方要求。1.3甲方未按時支付費用。1.4雙方違反保密條款。2.違約行為的認定：2.1違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的意見。2.2如發(fā)生爭議，雙方可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.招聘：指用人單位根據(jù)工作需要，通過一定程序，對求職者進行篩選、錄用等過程。2.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣至其他單位工作，由派遣單位支付工資、繳納社會保險等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密期限和違約責(zé)任的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘的派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方重新招聘，確保派遣人員符合甲方要求。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方按照合同約定支付費用，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商或仲裁解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量派遣人員支持日常運營。2.甲方為初創(chuàng)企業(yè)，需要快速招聘人員以支持業(yè)務(wù)發(fā)展。3.甲方為季節(jié)性企業(yè)，需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員數(shù)量。4.甲方需要特定技能或資質(zhì)的派遣人員。5.甲方需要專業(yè)的招聘和人力資源代理服務(wù)。全文完。二零二五年度人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同2合同編號_________一、合同主體3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長，為提高人力資源管理水平，降低人力資源成本，甲方?jīng)Q定采用人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同的方式，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和利益，確保人力資源管理的規(guī)范、高效和有序進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.人力資源代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。2.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方派遣員工工資、社會保險等費用。3.協(xié)同：指甲方、乙方及其他相關(guān)方在人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣過程中，相互配合、共同完成人力資源管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中委托乙方提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。2.乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。3.相關(guān)方：指與人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同相關(guān)的第三方單位或個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和評價。3.甲方應(yīng)按時支付乙方人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)費用。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時解決人力資源管理工作中的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方需求，提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方支付乙方人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期自然終止。2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、人員安置等。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。2.合同終止后，雙方不得以任何形式追究對方的責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.人力資源代理服務(wù)費：根據(jù)甲方實際需求，乙方提供的人力資源代理服務(wù)費用，包括但不限于招聘服務(wù)費、培訓(xùn)服務(wù)費、薪酬福利管理費等。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費：乙方派遣至甲方工作的員工所產(chǎn)生的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。3.管理費：乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)所產(chǎn)生的管理費用。4.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方相關(guān)費用。2.乙方應(yīng)在提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時間1.人力資源代理服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方提供人力資源代理服務(wù)后的次月支付。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方派遣員工到崗工作后的次月支付。3.管理費：甲方應(yīng)在乙方提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)后的次月支付。4.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)，將費用支付至乙方指定賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.若甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費用的千分之五計算。2.若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.本合同項下產(chǎn)生的違約金和賠償金，甲方和乙方應(yīng)按照實際損失的一定比例承擔(dān)。2.賠償金支付方式：違約方應(yīng)在收到賠償要求后十五日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：如軍事沖突、戰(zhàn)爭等。3.政府行為：如政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.也可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.若一方需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。2.本合同涉及雙方特殊利益關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供的人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)的最終決定權(quán)。2.乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方對人力資源管理的決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣至甲方工作的員工進行考核、獎懲的權(quán)力。2.乙方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，不得干涉甲方對員工的考核、獎懲。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改和補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成人力資源管理工作。2.雙方應(yīng)就人力資源管理工作中的重大事項，及時溝通、協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)指定專人負責(zé)本合同的履行和溝通協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.未在本合同中約定的其他事項，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同附件一：服務(wù)明細表2.人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同附件二：費用結(jié)算明細表3.人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同附件三：保密協(xié)議4.人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同附件四：爭議解決協(xié)議5.人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣協(xié)同合同附件五：不可抗力事件證明二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用。b.乙方未按時提供人力資源代理服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)。c.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。d.任何一方違反合同約定的保密期限。2.違約行為的認定：a.違約行為發(fā)生時，