臨時工兼職工作職責與權(quán)益保障協(xié)議2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工兼職工作職責與權(quán)益保障協(xié)議2024版B版本合同目錄一覽1.工作職責1.1工作任務1.2工作時間1.3工作地點2.臨時工權(quán)益保障2.1工資待遇2.2福利待遇2.3勞動保護3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作表現(xiàn)評估4.1評估標準4.2評估周期4.3評估結(jié)果應用5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除/終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1合同修改9.2合同補充9.3合同解除10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.附件11.1工作職責詳細描述11.2工資待遇詳細描述11.3福利待遇詳細描述11.4勞動保護詳細描述12.合同生效日期13.合同編號14.聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：1.工作職責1.1工作任務乙方作為臨時工兼職人員，主要工作任務包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成日常的業(yè)務工作；（2）根據(jù)甲方需求，參與項目性工作，并提供必要的技術(shù)支持；（3）按照甲方的要求，完成其他與乙方能力相匹配的工作任務。1.2工作時間乙方的兼職工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，乙方應按照甲方的要求出勤。具體工作時間如下：（1）工作日：上午9:00至下午6:00；（2）休息日：按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日安排休息；（3）甲方因業(yè)務需要，有權(quán)要求乙方在法定節(jié)假日和休息日加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。1.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，具體地點由甲方根據(jù)業(yè)務需要進行安排。乙方應遵守甲方的辦公環(huán)境和安全管理規(guī)定。2.臨時工權(quán)益保障2.1工資待遇乙方的工資待遇按小時計酬，具體工資標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方的實際工作能力進行確定。乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應在每月的第一個工作日支付上月工資。2.2福利待遇乙方享有國家法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的福利待遇由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。2.3勞動保護甲方應提供乙方在工作中所需的安全防護設施和勞動保護用品，并確保乙方的人身安全和健康。乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.合同期限3.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽字之日起。3.2終止日期本合同的終止日期為合同約定的工作任務完成之日。4.工作表現(xiàn)評估4.1評估標準甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和完成任務的質(zhì)量、效率等方面進行評估。4.2評估周期乙方的評估周期為每月一次。4.3評估結(jié)果應用評估結(jié)果將作為乙方工資待遇調(diào)整、工作任務分配和合同續(xù)約的重要依據(jù)。5.合同解除與終止5.1解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意解除合同。5.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同約定的工作任務完成；（2）合同到期，雙方未續(xù)約；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。5.3解除/終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有辦公設備和財產(chǎn)。甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資和相關(guān)福利待遇，并依法支付經(jīng)濟補償（如有）。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止之日起兩年。6.3保密違約處理乙方如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。9.其他條款9.1合同修改任何一方不得單方面修改本合同的任何條款。如要修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。9.2合同補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。如要解除合同，應提前一個月通知對方，并說明解除理由。10.雙方簽字10.1甲方簽字甲方（蓋章）：____________________甲方授權(quán)代表（簽字）：____________10.2乙方簽字乙方（簽字）：____________________11.附件11.1工作職責詳細描述附件中詳細描述乙方的具體工作任務、工作內(nèi)容和要求等。11.2工資待遇詳細描述附件中詳細描述乙方的工資計算方式、支付時間、支付方式等。11.3福利待遇詳細描述附件中詳細描述乙方的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。11.4勞動保護詳細描述附件中詳細描述甲方為乙方提供的安全防護設施、勞動保護用品等。12.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.合同編號本合同的編號為：_______。14.聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________14.2乙方聯(lián)系方式地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細描述詳細描述乙方的具體工作任務、工作內(nèi)容和要求等。包括但不限于：（1）具體的工作任務列表；（2）每項工作任務的目標和要求；（3）工作任務的時間安排和優(yōu)先級；（4）甲方對乙方工作成果的評估標準。附件二：工資待遇詳細描述詳細描述乙方的工資計算方式、支付時間、支付方式等。包括但不限于：（1）工資的計算基數(shù)和計算公式；（2）加班費的計算方式和標準；（3）工資的支付時間和支付方式；（4）工資的調(diào)整機制和標準。附件三：福利待遇詳細描述詳細描述乙方的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。包括但不限于：（1）醫(yī)療保險的保險范圍和保險費用；（2）養(yǎng)老保險的繳費比例和繳費基數(shù)；（3）其他福利待遇的具體內(nèi)容和享受條件。附件四：勞動保護詳細描述詳細描述甲方為乙方提供的安全防護設施、勞動保護用品等。包括但不限于：（1）安全防護設施的種類和數(shù)量；（2）勞動保護用品的種類和數(shù)量；（3）使用和維護勞動保護用品的規(guī)定；（4）甲方對乙方進行安全培訓的內(nèi)容和時間。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：（1）乙方未按照合同約定完成工作任務；（2）乙方未按照合同約定出勤工作；（3）乙方泄露合同約定的保密信息；（4）甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇；（5）甲方未提供合同約定的勞動保護條件。違約責任認定標準包括但不限于：（2）乙方未按照合同約定出勤工作，甲方有權(quán)扣除相應的工資；（3）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責任；（4）甲方未支付工資和福利待遇，甲方應支付違約金并承擔相應的法律責任；（5）甲方未提供勞動保護條件，甲方應承擔相應的法律責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位空缺的情況下，以小時計酬的短期用工形式。2.兼職：指在擔任其他全職工作的情況下，同時從事一份或多份兼職工作。3.工作任務：指乙方在合同期限內(nèi)應完成的具體工作內(nèi)容和要求。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時間和休息時間。5.工作地點：指乙方從事工作的具體地點。6.工資待遇：指乙方的工資計算方式、支付時間、支付方式等。7.福利待遇：指乙方依法享有的社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利。8.