2025企業(yè)員工集體勞動合同模板新版(合同版本)

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工代表）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為維護勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本集體勞動合同。第一條勞動合同的訂立和解除1.1甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，履行勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等程序。第二條工作時間和休息休假2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工時制度，安排乙方的工作時間。2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并享受國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標準、支付時間、支付方式，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并采取有效措施保障乙方身體健康。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條勞動爭議的解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循法律規(guī)定和本合同約定。8.3本合同的解除或終止，不影響甲乙雙方依法承擔的違約責任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工代表）：簽訂日期：注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。2.雙方應(yīng)認真閱讀、理解本合同的各項條款，確保簽訂的合同真實、有效。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，維護雙方合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)按照合同約定及時履行義務(wù)，確保合同的正常履行。5.雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法尋求解決途徑。解決辦法：1.針對合同內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)或違反國家政策的問題，雙方應(yīng)及時溝通，進行修改和完善，確保合同合法有效。2.若雙方在履行合同過程中出現(xiàn)分歧，可召開座談會或協(xié)商會議，共同探討解決辦法，達成一致意見。3.如雙方在合同履行中遇到特殊情況，影響合同的正常履行，應(yīng)及時溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。4.針對合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者或員工代表。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。8.違約責任：指違反合同約定，依法應(yīng)承擔的民事責任。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（員工代表）之間的勞動關(guān)系。2.適用于乙方代表全體員工與甲方簽訂集體勞動合同的情況。3.適用于規(guī)范甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。補充條款：1.補充條款一：雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，應(yīng)以最新法律法規(guī)、政策為準。2.補充條款二：雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素，影響合同的正常履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。3.補充條款三：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的標準，為乙方提供必要的勞動防護用品。4.補充條款四：雙方同意，本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，不得影響乙方的依法享受失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇。5.補充條款五：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)。附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：乙方身份證復(fù)印件