2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同終止條件二、聘用方與被聘用方信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息3.聯(lián)系方式三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱2.聘用崗位性質(zhì)3.聘用崗位職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)分配5.教學(xué)成果要求四、工資待遇1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.考勤及請假規(guī)定4.工資發(fā)放方式及時(shí)間五、社會保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)種類及繳納比例2.福利待遇3.保險(xiǎn)福利變更及調(diào)整六、教師專業(yè)發(fā)展1.教師培訓(xùn)計(jì)劃2.教師進(jìn)修及提升3.教師評價(jià)與考核4.教師職稱評定七、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.教學(xué)資源分配4.教學(xué)成果評估八、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律要求2.考核方式與內(nèi)容3.考核結(jié)果運(yùn)用4.違約責(zé)任及處理九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.法律適用與管轄4.合同附件十二、合同簽署1.聘用方代表簽字2.被聘用方代表簽字3.目擊證人簽字十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明十四、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教學(xué)計(jì)劃與教案3.教學(xué)成果展示4.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效4.合同期限：自2025年9月1日至2026年8月31日5.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約等情況二、聘用方與被聘用方信息1.聘用方基本信息：____民辦學(xué)校，地址：____，法定代表人：____2.被聘用方基本信息：姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，學(xué)歷：____3.聯(lián)系方式：聘用方聯(lián)系電話：____，電子郵箱：____；被聘用方聯(lián)系電話：____，電子郵箱：____三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱：初中語文教師2.聘用崗位性質(zhì)：全職3.聘用崗位職責(zé)：a.承擔(dān)初中語文教學(xué)工作，遵守教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)；b.負(fù)責(zé)學(xué)生語文知識的傳授和能力的培養(yǎng)；c.參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；d.參與班級管理，維護(hù)班級秩序，關(guān)心學(xué)長；4.教學(xué)任務(wù)分配：每周授課節(jié)數(shù)____節(jié)，具體安排由學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃確定；5.教學(xué)成果要求：學(xué)生語文成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，積極參與各類教學(xué)比賽，取得優(yōu)異成績。四、工資待遇1.基本工資：每月人民幣____元；2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎、績效獎等；3.考勤及請假規(guī)定：按照學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，請假需提前向?qū)W校提出申請；4.工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)與福利1.社會保險(xiǎn)種類及繳納比例：按照國家及地方政策，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，繳納比例按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行；2.福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；3.保險(xiǎn)福利變更及調(diào)整：按照國家及地方政策調(diào)整，學(xué)校將及時(shí)通知被聘用方。六、教師專業(yè)發(fā)展1.教師培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將組織各類培訓(xùn)活動，提高教師教育教學(xué)水平；2.教師進(jìn)修及提升：鼓勵(lì)教師參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)；3.教師評價(jià)與考核：學(xué)校將定期對教師進(jìn)行教學(xué)評價(jià)和考核，作為工資、獎金及職稱評定的依據(jù)；4.教師職稱評定：按照國家及地方政策，支持教師參加職稱評定。七、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行：學(xué)校將根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況制定教學(xué)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：學(xué)校將對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；3.教學(xué)資源分配：學(xué)校將合理分配教學(xué)資源，支持教師開展教學(xué)工作；4.教學(xué)成果評估：學(xué)校將定期對教師的教學(xué)成果進(jìn)行評估，作為教師工作績效的依據(jù)。八、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律要求：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；b.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，維護(hù)學(xué)校形象；c.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，服從學(xué)校工作安排；2.考核方式與內(nèi)容：a.定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估；b.學(xué)生滿意度調(diào)查；c.教師自評與互評；d.教學(xué)成果展示與評比；3.考核結(jié)果運(yùn)用：a.考核結(jié)果作為教師工資、獎金及職稱評定的依據(jù)；b.對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助與指導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同；4.違約責(zé)任及處理：a.教師違反工作紀(jì)律，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；b.教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致；c.教師因健康原因無法履行合同；d.教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；2.合同終止條件：a.學(xué)校因故停辦或解散；b.教師因個(gè)人原因提出辭職；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.合同解除與終止程序：a.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；4.解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)：a.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；b.因解除或終止合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.提請學(xué)校調(diào)解；c.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會；b.有管轄權(quán)的人民法院；3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行；b.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；4.爭議解決期限：a.協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)；b.調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.教師在履行合同過程中創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有；b.教師個(gè)人創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸本人所有；3.法律適用與管轄：a.本合同適用中華人民共和國法律；b.爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；4.合同附件：a.教師個(gè)人簡歷；b.教學(xué)計(jì)劃與教案；c.教學(xué)成果展示；d.其他相關(guān)文件。十二、合同簽署1.聘用方代表簽字：____2.被聘用方代表簽字：____3.目擊證人簽字：____十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同生效證明：由聘用方出具合同生效證明。十四、合同附件（此處可附上合同附件的相關(guān)內(nèi)容）聘用方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.教學(xué)資源提供條款：a.甲方應(yīng)提供符合教育教學(xué)要求的教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等資源；b.甲方應(yīng)保障教師教學(xué)所需的圖書、網(wǎng)絡(luò)等資源暢通無阻；c.教師在教學(xué)過程中如有特殊資源需求，需向甲方提出申請，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)予以滿足。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展條款：a.甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)；b.甲方應(yīng)支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、研討會等活動；c.甲方應(yīng)設(shè)立教師發(fā)展基金，用于教師進(jìn)修、學(xué)術(shù)研究等方面。3.教學(xué)評價(jià)與反饋條款：a.甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系；b.甲方應(yīng)定期對教師進(jìn)行教學(xué)評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給教師本人；c.教師有權(quán)對評價(jià)結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并處理。4.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：a.甲方應(yīng)關(guān)注教師職業(yè)生涯規(guī)劃，為教師提供晉升通道；b.甲方應(yīng)設(shè)立教師晉升考核制度，確保晉升過程的公平、公正；c.教師晉升后，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整其工資待遇。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.教師個(gè)人發(fā)展條款：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣，自主選擇參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；b.乙方在履行合同期間，如需外出進(jìn)修，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施；c.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量。2.教師權(quán)益保障條款：a.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障；b.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進(jìn)行歧視和侮辱；c.乙方在履行合同過程中，如遭受不公正待遇，有權(quán)向甲方提出申訴。3.教師教學(xué)自主權(quán)條款：a.乙方在教學(xué)過程中，有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法；b.甲方不得干涉乙方在教學(xué)過程中的正常教學(xué)活動；c.乙方有權(quán)在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，自主安排教學(xué)進(jìn)度。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供真實(shí)、有效的招聘信息；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況；c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善處理雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.中介費(fèi)用及支付條款：a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確費(fèi)用構(gòu)成，并取得雙方同意；c.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密；b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的任何信息，未經(jīng)雙方同意；c.中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合雙方解決合同履行過程中的問題；c.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教學(xué)計(jì)劃與教案3.教學(xué)成果展示4.教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系5.教師培訓(xùn)計(jì)劃6.教師晉升考核制度7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；b.教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；c.教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；d.甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或培訓(xùn)機(jī)會；e.甲方未按照合同約定支付工資待遇；f.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為需經(jīng)雙方確認(rèn)或由學(xué)校調(diào)查核實(shí)；b.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；c.違約行為一經(jīng)認(rèn)定，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學(xué)資源不滿意。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申請，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：教師對工資待遇有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給出答復(fù)。3.問題：教師對教學(xué)評價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)重新進(jìn)行評價(jià)或調(diào)整評價(jià)方式。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校教師聘用合同。2.教師與學(xué)校之間的勞動關(guān)系。3.教師專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及評價(jià)。5.教師權(quán)益保障。全文完。2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條：合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條：合同期限2.1聘用期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條：教師基本職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2教研職責(zé)3.3管理職責(zé)第四條：教師權(quán)利和義務(wù)4.1教師權(quán)利4.2教師義務(wù)第五條：教師待遇5.1工資待遇5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及福利第六條：教師考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果第七條：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除合同程序7.4合同解除后的處理事宜第八條：保密條款8.1教師在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.2教師不得泄露或使用學(xué)校未公開的技術(shù)、商業(yè)秘密及學(xué)生個(gè)人信息。8.3教師離職后，仍需遵守本條款，不得泄露或使用在任職期間獲取的任何學(xué)校秘密。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1學(xué)校將為教師提供專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。9.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)能力。9.3教師在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條：合同變更與解除11.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2有下列情況之一的，任何一方均可解除合同：11.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；11.2.2學(xué)校因故不能繼續(xù)履行合同；11.2.3教師因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；11.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條：合同終止后的處理12.1合同終止后，教師應(yīng)按照學(xué)校要求辦理離職手續(xù)。12.2學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付教師相關(guān)待遇。12.3教師離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得從事與學(xué)校業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。第十三條：違約責(zé)任13.1教師違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2學(xué)校違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日期止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條：第三方介入的適用范圍2.1.1教師招聘過程中，由第三方提供招聘服務(wù)；2.1.2教師培訓(xùn)與發(fā)展過程中，由第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；2.1.3合同糾紛解決過程中，由第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情況。第三條：第三方介入的程序3.1甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。3.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并不得超過甲乙雙方約定的最高賠償限額。4.3若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條：第三方權(quán)利5.1.1獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對教師進(jìn)行必要的考核和評價(jià)；5.1.3根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第六條：第三方義務(wù)6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；6.1.2確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.1.3對其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。第七條：第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同履行后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同其他條款。7.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，不構(gòu)成甲乙雙方的直接關(guān)系。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條：第三方變更8.1若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致后調(diào)整合作協(xié)議。8.2第三方變更不影響本合同的效力，但應(yīng)確保變更后的合作協(xié)議仍符合國家法律法規(guī)和合同約定。第九條：第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十條：違約責(zé)任10.1若第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2若甲乙雙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于評估教師的專業(yè)水平和能力。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件。說明：證明教師具備合法的教師資格。3.教師健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告。說明：確保教師身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。4.教師培訓(xùn)記錄要求：列出教師參加過的各類培訓(xùn)及取得的證書。說明：展示教師的專業(yè)發(fā)展歷程。5.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)制定教師的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：幫助教師明確工作方向，提高教學(xué)質(zhì)量。6.教師考核評價(jià)表要求：根據(jù)學(xué)校制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對教師進(jìn)行年度考核。說明：評估教師的工作表現(xiàn)，為教師提供改進(jìn)方向。7.第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：確保第三方在介入過程中遵守合同約定。8.保密協(xié)議要求：教師簽署保密協(xié)議，承諾保守學(xué)校商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明：保護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。9.離職手續(xù)清單要求：列出教師離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說明：確保教師離職后，學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。教師未按時(shí)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。2.學(xué)校違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付教師工資和獎金。學(xué)校未提供合同約定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。學(xué)校未按照合同約定提供教師培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。學(xué)校未按照合同約定解除合同，造成教師損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失程度進(jìn)行認(rèn)定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或罰款。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的信用責(zé)任。4.違約責(zé)任示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可要求教師承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的信用責(zé)任。教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，學(xué)?？梢蠼處煶袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。全文完。2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________民辦學(xué)校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________教師地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高民辦學(xué)校教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進(jìn)民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展的聘用關(guān)系，確保教師的專業(yè)成長和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)發(fā)展”是指乙方在教育教學(xué)、教育研究、教育管理等方面，通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐等方式，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的各類專業(yè)培訓(xùn)活動，包括但不限于教育教學(xué)、教育研究、教育管理等；（2）學(xué)習(xí)：指乙方通過自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課程、學(xué)術(shù)交流等方式，提高自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；（3）實(shí)踐：指乙方在教育教學(xué)過程中，運(yùn)用所學(xué)知識和技能，提高教育教學(xué)質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（2）對乙方進(jìn)行考核，確保乙方專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）保障乙方在教育教學(xué)過程中的合法權(quán)益；（4）對乙方進(jìn)行激勵(lì)，鼓勵(lì)乙方不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）參加甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（2）按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參加教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教育教學(xué)方法；（4）自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地的教育教學(xué)場所履行本合同。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)教育教學(xué)秩序。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方基本工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方財(cái)務(wù)狀況，乙方的基本工資按月支付，具體金額由雙方另行約定；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金；（4）社會保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式本合同項(xiàng)下費(fèi)用支付方式如下：（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加培訓(xùn)時(shí)，由甲方直接支付相關(guān)費(fèi)用；（3）績效獎金：在年度考核結(jié)束后，甲方一次性支付給乙方；（4）社會保險(xiǎn)及公積金：按月由甲方代扣代繳。7.3支付時(shí)間本合同項(xiàng)下費(fèi)用支付時(shí)間如下：（1）基本工資：每月5日前支付上個(gè)月工資；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，甲方在10個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用；（3）績效獎金：在年度考核結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）社會保險(xiǎn)及公積金：按月支付。7.4支付條款甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按逾期未付款項(xiàng)的每日萬分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約甲方如有下列違約行為之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（2）未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；（3）未按合同約定保障乙方合法權(quán)益。8.2乙方違約乙方如有下列違約行為之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）未參加甲方組織的培訓(xùn)活動；（3）違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.3賠償金額和方式甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定金額支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及甲方商業(yè)秘密、教育教學(xué)秘密等內(nèi)容，乙方負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限本合同項(xiàng)下保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常教學(xué)；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致民辦教育政策發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因故不能繼續(xù)履行本合同；（2）乙方違反本合同約定，造成甲方損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方教育教學(xué)活動的監(jiān)督權(quán)，以確保教育教學(xué)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大教育教學(xué)失誤時(shí)，有權(quán)單方面解除本合同的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期溝通、交流意見、共同制定發(fā)展計(jì)劃等方式，實(shí)現(xiàn)協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________民辦學(xué)校法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：_________乙方（簽字）：_________教師簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)培訓(xùn)證書復(fù)印件5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排6.甲方提供的績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方年度考核結(jié)果8.任何經(jīng)甲乙雙方同意的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期未支付時(shí)間超過一個(gè)月。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)。未按合同約定保障乙方合法權(quán)益：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方合法權(quán)益受到侵害，且甲方未采取措施。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。未參加甲方組織的培訓(xùn)活動：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體或者其他組織和個(gè)人利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會舉辦的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)。2.教師專業(yè)發(fā)展：指教師在教育教學(xué)、教育研究、教育管理等方面，通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐等方式，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力的過程。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)活動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予必要的幫助，如調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供線上培訓(xùn)資源。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催款，甲方應(yīng)在接到催款通知后及時(shí)支付。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新閱讀合同條款，如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方職責(zé)：負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)、教育研究、教育管理等。根據(jù)甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合教育教學(xué)需求。3.第三方權(quán)利：收取乙方參加培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方參加培訓(xùn)時(shí)，有權(quán)使用第三方的培訓(xùn)設(shè)施和資源。4.第三方義務(wù)：確保培訓(xùn)質(zhì)量，為乙方提供專業(yè)、有效的培訓(xùn)服務(wù)。按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)組織培訓(xùn)。向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有參加甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。在培訓(xùn)期間，享有休息日、節(jié)假日及帶薪年假的權(quán)益。對甲方的教育教學(xué)管理提出合理化建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和生活待遇。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。甲方應(yīng)提供乙方必要的學(xué)習(xí)和科研條件。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方限制乙方參與培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作質(zhì)量考核。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方專業(yè)發(fā)展帶來的教育教學(xué)質(zhì)量提升。甲方享有乙方參與培訓(xùn)產(chǎn)生的科研成果。甲方享有乙方專業(yè)成長帶來的社會聲譽(yù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)活動，甲方有權(quán)解除合同。乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度二零二五民辦學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展聘用合同協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)?；拘畔?.2.教師基本信息2.聘用期限2.1.起止時(shí)間2.2.合同續(xù)簽3.教學(xué)任務(wù)3.1.教學(xué)科目及年級3.2.教學(xué)課時(shí)及安排3.3.教學(xué)質(zhì)量要求4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.工資發(fā)放時(shí)間及方式5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1.社會保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納6.帶薪休假6.1.休息日及節(jié)假日安排6.2.事假及病假處理6.3.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3.培訓(xùn)成果評估8.教師考核與評價(jià)8.1.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2.評價(jià)方式及結(jié)果應(yīng)用8.3.考核周期9.教師調(diào)動與晉升9.1.調(diào)動條件及程序9.2.晉升條件及程序10.教師離職與終止合同10.1.離職條件及程序10.2.終止合同條件及程序10.3.離職待遇11.違約責(zé)任11.1.違約情形及責(zé)任11.2.違約賠償12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1.教師個(gè)人簡歷13.2.教師資格證書13.3.其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同變更及解除14.3.合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.學(xué)?；拘畔?.1.1.學(xué)校全稱：民辦學(xué)校1.1.2.學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.1.3.學(xué)校法定代表人：1.1.4.學(xué)校聯(lián)系電話：027876543211.2.教師基本信息1.2.1.教師姓名：1.2.2.教師身份證號碼：1.2.3.教師聯(lián)系方式：13956781.2.5.教師專業(yè)：小學(xué)語文1.2.6.教師畢業(yè)院校：師范大學(xué)2.聘用期限2.1.起止時(shí)間：2025年9月1日至2028年8月31日2.2.合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同到期前三個(gè)月協(xié)商續(xù)簽3.教學(xué)任務(wù)3.1.教學(xué)科目及年級：小學(xué)語文，一至六年級3.2.教學(xué)課時(shí)及安排：每周課時(shí)量為20節(jié)，具體安排由學(xué)校教學(xué)計(jì)劃確定3.3.教學(xué)質(zhì)量要求：遵循國家教育政策，確保教學(xué)質(zhì)量，完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)4.工資待遇4.1.基本工資：每月人民幣10,000元4.2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校年度考核及個(gè)人表現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金及各類補(bǔ)貼4.3.工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教師指定賬戶5.社會保險(xiǎn)及公積金5.1.社會保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方政策，由學(xué)校依法為教師繳納社會保險(xiǎn)5.2.公積金繳納：按照國家及地方政策，由學(xué)校依法為教師繳納公積金6.帶薪休假6.1.休息日及節(jié)假日安排：參照國家法定節(jié)假日及學(xué)校放假安排6.2.事假及病假處理：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，教師享有事假及病假待遇6.3.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：產(chǎn)假及陪產(chǎn)假按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會7.2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用7.3.培訓(xùn)成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對教師培訓(xùn)成果進(jìn)行評估8.教師考核與評價(jià)8.1.考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.教學(xué)成績：根據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評定8.1.2.教學(xué)態(tài)度：根據(jù)備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)的認(rèn)真程度評定8.1.3.教師職業(yè)道德：根據(jù)教師遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、教師職業(yè)道德規(guī)范等情況評定8.2.評價(jià)方式及結(jié)果應(yīng)用8.2.1.評價(jià)方式：采用自評、互評、學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等多種方式8.2.2.結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)8.3.考核周期8.3.1.年度考核：每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果于次年3月前公布9.教師調(diào)動與晉升9.1.調(diào)動條件及程序9.1.1.調(diào)動條件：根據(jù)學(xué)校工作需要和教師個(gè)人意愿9.1.2.調(diào)動程序：教師提出調(diào)動申請，經(jīng)學(xué)校同意后辦理調(diào)動手續(xù)9.2.晉升條件及程序9.2.1.晉升條件：符合國家及學(xué)校規(guī)定的晉升條件9.2.2.晉升程序：教師提出晉升申請，經(jīng)學(xué)校考核通過后辦理晉升手續(xù)10.教師離職與終止合同10.1.離職條件及程序10.1.1.離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職申請10.1.2.離職程序：教師提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面離職申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)10.2.終止合同條件及程序10.2.1.終止合同條件：因?qū)W校原因或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行10.2.2.終止合同程序：雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定辦理終止合同手續(xù)10.3.離職待遇10.3.1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.2.社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，辦理社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)11.違約責(zé)任11.1.違約情形及責(zé)任11.1.1.教師違約：未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2.學(xué)校違約：未履行合同約定的待遇和保障，按合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任11.2.違約賠償11.2.1.教師違約賠償：按照合同約定，賠償學(xué)校因此遭受的損失11.2.2.學(xué)校違約賠償：按照合同約定，賠償教師因此遭受的損失12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議12.1.2.仲裁解決：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.人民法院：爭議雙方協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2.2.仲裁委員會：爭議雙方協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁13.合同附件13.1.教師個(gè)人簡歷13.2.教師資格證書13.3.其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.1.1.雙方簽字蓋章14.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2.合同變更及解除14.2.1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更14.2.2.合同解除：按照合同約定或法律規(guī)定，可解除合同14.3.合同解除后的處理14.3.1.教師離職手續(xù)：按照合同約定及國家相關(guān)政策規(guī)定，辦理離職手續(xù)14.3.2.學(xué)校工作交接：學(xué)校應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方及其員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的人。15.2.第三方責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3.利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。15.3.第三方介入程序15.3.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過程中，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲方的劃分：第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。15.4.2.第三方與乙方的劃分：第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。15.4.3.第三方與甲乙雙方共同利益的劃分：第三方為甲乙雙方共同利益提供服務(wù)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)服務(wù)費(fèi)用，并共同監(jiān)督第三方