2025年度磨工職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度磨工職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的2.定義與解釋3.當(dāng)事人信息4.職業(yè)病防治措施5.勞動合同內(nèi)容6.職業(yè)病防治與勞動合同的關(guān)聯(lián)性7.職業(yè)病防治責(zé)任與義務(wù)8.職業(yè)病防治的監(jiān)督與檢查9.職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)10.職業(yè)病防治的經(jīng)費保障11.職業(yè)病防治的爭議解決機制12.違約責(zé)任13.協(xié)議的生效、變更與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確2025年度磨工職業(yè)病防治措施，確保勞動者在工作過程中免受職業(yè)病危害，保障勞動者的身體健康和生命安全。1.2通過結(jié)合勞動合同，將職業(yè)病防治責(zé)任與義務(wù)納入合同條款，確保勞動者權(quán)益得到有效保障。第二條定義與解釋2.1“職業(yè)病”指勞動者在職業(yè)活動中因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。2.2“職業(yè)病危害因素”指可能導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的各種有害因素，包括化學(xué)、物理、生物等因素。2.3“勞動合同”指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。第三條當(dāng)事人信息3.1勞動者姓名：_______3.2勞動者身份證號碼：_______3.3用人單位名稱：_______3.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：_______第四條職業(yè)病防治措施4.1用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，制定并實施職業(yè)病防治措施。4.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，確保符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.3用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的個人防護(hù)用品，并確保勞動者正確使用。4.4用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，建立勞動者健康檔案。第五條勞動合同內(nèi)容5.1勞動合同中應(yīng)明確約定職業(yè)病防治措施，包括工作場所環(huán)境、個人防護(hù)用品、健康監(jiān)測等。5.2勞動合同中應(yīng)明確約定勞動者享有職業(yè)病防治的權(quán)利和義務(wù)。5.3勞動合同中應(yīng)明確約定用人單位在職業(yè)病防治方面的責(zé)任和義務(wù)。第六條職業(yè)病防治與勞動合同的關(guān)聯(lián)性6.1職業(yè)病防治措施是勞動合同的重要組成部分，勞動者應(yīng)遵守用人單位制定的職業(yè)病防治規(guī)定。6.2勞動者因違反職業(yè)病防治規(guī)定而導(dǎo)致的職業(yè)病危害，用人單位有權(quán)依法解除勞動合同。6.3勞動者因用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)而遭受職業(yè)病危害，有權(quán)依法要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條職業(yè)病防治責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級管理人員和勞動者的責(zé)任。7.2用人單位應(yīng)加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保職業(yè)病防治措施得到有效實施。7.3用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)病防治意識。7.4勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，正確使用個人防護(hù)用品，遵守職業(yè)病防治規(guī)定。7.5勞動者應(yīng)主動參與職業(yè)病防治工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素及時報告用人單位。第八條職業(yè)病防治的監(jiān)督與檢查8.1用人單位應(yīng)接受勞動行政部門對職業(yè)病防治工作的監(jiān)督與檢查。8.2勞動者有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。8.3用人單位應(yīng)定期對職業(yè)病防治設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運行。8.4用人單位應(yīng)建立職業(yè)病防治舉報制度，對舉報事項進(jìn)行調(diào)查處理。第九條職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)9.1用人單位應(yīng)定期組織勞動者參加職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)病防治知識和技能。9.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素識別、個人防護(hù)用品的使用、職業(yè)病防治法律法規(guī)等。9.3勞動者應(yīng)積極參加職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，提高自身職業(yè)病防治能力。第十條職業(yè)病防治的經(jīng)費保障10.1用人單位應(yīng)將職業(yè)病防治經(jīng)費納入年度預(yù)算，確保職業(yè)病防治工作的順利開展。10.2職業(yè)病防治經(jīng)費主要用于職業(yè)病危害因素檢測、個人防護(hù)用品購置、職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)等。10.3用人單位應(yīng)定期對職業(yè)病防治經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費合理使用。第十一條職業(yè)病防治的爭議解決機制11.1勞動者與用人單位在職業(yè)病防治方面發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。11.3勞動爭議仲裁委員會應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，公平公正地處理爭議。第十二條違約責(zé)任12.1用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)，導(dǎo)致勞動者遭受職業(yè)病危害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2勞動者違反職業(yè)病防治規(guī)定，造成他人或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十三條協(xié)議的生效、變更與終止13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3本協(xié)議的終止需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的條件。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1“第三方”是指在職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合協(xié)議執(zhí)行過程中，根據(jù)協(xié)議約定，為履行特定職責(zé)或提供特定服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議的獨立第三方主體。1.2.1職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機構(gòu)1.2.2勞動爭議調(diào)解機構(gòu)1.2.3保險公司1.2.4法務(wù)咨詢機構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和服務(wù)。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或錯誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方介入的條件與程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任范圍。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，及時通報相關(guān)情況。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責(zé)和服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)和服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和難度5.2.2第三方服務(wù)可能帶來的潛在風(fēng)險5.2.3第三方服務(wù)所需的成本和投入5.3第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的任何爭議承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)和服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.3第三方與其他各方（如勞動者）之間的關(guān)系由本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。第七條第三方介入的終止7.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議7.1.3第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議規(guī)定的職責(zé)和服務(wù)7.1.4出現(xiàn)不可抗力情況7.2協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：7.2.1退還已收取的服務(wù)費用7.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行善后處理7.2.3按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，處理可能產(chǎn)生的爭議。第八條特別條款8.1如第三方介入涉及勞動者權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行處理。8.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)病危害因素檢測報告要求：由第三方技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具，包含檢測時間、地點、檢測項目、檢測結(jié)果等信息，需加蓋檢測機構(gòu)公章。2.附件二：勞動者個人防護(hù)用品清單要求：詳細(xì)列出勞動者所需使用的個人防護(hù)用品種類、規(guī)格、數(shù)量等信息，并由用人單位確認(rèn)簽字。3.附件三：勞動者職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄要求：記錄勞動者的職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果，包括監(jiān)測時間、地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結(jié)果等信息。4.附件四：職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動者參加職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。5.附件五：職業(yè)病防治經(jīng)費使用明細(xì)要求：詳細(xì)列出職業(yè)病防治經(jīng)費的使用情況，包括支出項目、金額、用途等信息。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任范圍、服務(wù)費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.附件七：勞動者健康檔案要求：記錄勞動者的健康狀況、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)病診斷情況等信息。8.附件八：職業(yè)病防治舉報處理記錄要求：記錄職業(yè)病防治舉報事項的接收時間、處理過程、處理結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照協(xié)議約定提供個人防護(hù)用品。用人單位未按照協(xié)議約定對勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測。用人單位未按照協(xié)議約定對勞動者進(jìn)行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)。用人單位未按照協(xié)議約定履行職業(yè)病防治經(jīng)費的使用義務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于用人單位的違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和造成的損失，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償勞動者損失、支付違約金等。對于第三方的違約行為，應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。3.示例說明：用人單位未按照協(xié)議約定提供個人防護(hù)用品，導(dǎo)致勞動者在工作中受到職業(yè)病危害。此時，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，支付勞動者醫(yī)療費、誤工費等損失。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致職業(yè)病防治工作受到影響。此時，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025年度磨工職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國工業(yè)的快速發(fā)展，磨工職業(yè)病防治問題日益突出。為加強磨工職業(yè)病防治工作，保障勞動者身體健康，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度磨工職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合方面的權(quán)利、義務(wù)，確保磨工職業(yè)病防治工作得到有效實施，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“磨工”是指從事磨削、研磨、拋光等工作的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（2）勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（3）職業(yè)健康檢查：指對勞動者進(jìn)行定期或不定期的健康檢查，以了解其健康狀況。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合從事磨工工作的健康要求；（2）為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方身體健康；（3）按照國家規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費；（4）在乙方發(fā)生職業(yè)病時，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國家規(guī)定，參加職業(yè)健康檢查，積極配合甲方做好職業(yè)病防治工作；（2）遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行甲方制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度；（3）發(fā)現(xiàn)自身患有職業(yè)病時，及時向甲方報告，并按照甲方要求接受治療；（4）遵守勞動合同，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）終止協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式作出；（3）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果：（1）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互退還對方已經(jīng)支付的款項；（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）職業(yè)健康檢查費用：包括但不限于體檢費、檢測費、診斷費等；（2）職業(yè)病防治培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師費、教材費、場地費等；（3）職業(yè)病防護(hù)用品費用：包括但不限于防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、口罩等；（4）職業(yè)病治療費用：包括但不限于醫(yī)療費、藥品費、住院費等；（5）其他與本協(xié)議相關(guān)的費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每個費用支付周期內(nèi)，將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金，但需有乙方出具的收據(jù)作為憑證。7.3支付時間（1）職業(yè)健康檢查費用：應(yīng)在乙方完成職業(yè)健康檢查后15個工作日內(nèi)支付；（2）職業(yè)病防治培訓(xùn)費用：應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付；（3）職業(yè)病防護(hù)用品費用：應(yīng)在乙方領(lǐng)取防護(hù)用品后15個工作日內(nèi)支付；（4）職業(yè)病治療費用：應(yīng)在乙方完成治療并提交相關(guān)醫(yī)療證明后30個工作日內(nèi)支付；（5）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤，并在支付憑證上注明費用用途；（2）乙方收到費用后，應(yīng)在收到款項的5個工作日內(nèi)向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按每日萬分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算；（2）甲方未按約定提供職業(yè)病防治培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費用總額的10%計算；（3）甲方未按約定提供職業(yè)病防護(hù)用品的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按防護(hù)用品費用總額的10%計算。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加職業(yè)健康檢查的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按檢查費用總額的10%計算；（2）乙方未按約定遵守職業(yè)病防治規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按違反規(guī)定所涉及費用總額的10%計算；（3）乙方未按約定履行勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲乙雙方在違約情形下應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，應(yīng)根據(jù)實際情況，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進(jìn)行計算。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）對保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)記，明確其保密性質(zhì)；（2）限制對保密內(nèi)容的訪問權(quán)限；（3）對接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方另行簽訂的仲裁協(xié)議，提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）轉(zhuǎn)讓可能損害對方利益的情形；（3）轉(zhuǎn)讓可能違反本協(xié)議約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果的最終解釋權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的職業(yè)病防治措施提出合理建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）職業(yè)病防治工作的實施；（2）勞動者權(quán)益的保護(hù)；（3）相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通情況，解決問題；（2）及時傳遞相關(guān)信息，確保雙方了解各自工作進(jìn)展；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度磨工職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。本協(xié)議的任何部分不得與本協(xié)議的其它部分相沖突。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的職業(yè)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)及方法說明；2.乙方提供的職業(yè)病防治培訓(xùn)計劃及課程安排；3.職業(yè)病防護(hù)用品清單及使用說明；4.職業(yè)病治療費用報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)；5.甲乙雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議；6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付職業(yè)健康檢查費用；未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；未按約定提供職業(yè)病防治培訓(xùn)；未按約定提供職業(yè)病防護(hù)用品；未按約定承擔(dān)職業(yè)病治療費用。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時參加職業(yè)健康檢查；未遵守職業(yè)病防治規(guī)定；未按約定履行勞動合同；未及時向甲方報告職業(yè)病情況。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.職業(yè)健康檢查：指對勞動者進(jìn)行定期或不定期的健康檢查，以了解其健康狀況。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時參加職業(yè)健康檢查。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并督促其按時參加檢查。2.問題：甲方未按時支付職業(yè)病防治培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付費用，如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)及時通知乙方，并說明原因。3.問題：職業(yè)病防護(hù)用品不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)立即更換符合要求的防護(hù)用品，并向乙方道歉。4.問題：乙方違反勞動合同規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)勞動合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，如解除勞動合同。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行計劃或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲乙雙方之外，參與本協(xié)議并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和權(quán)利的第三方主體。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治培訓(xùn)、職業(yè)病防護(hù)用品提供和職業(yè)病治療等工作。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理化建議。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定時間支付職業(yè)病防治培訓(xùn)費用。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品。2.乙方利益條款：（1）乙方在履行合同過程中，如發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除勞動合同。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。（2）甲方如未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按時參加職業(yè)健康檢查。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守職業(yè)病防治規(guī)定。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同規(guī)定履行義務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在乙方發(fā)生職業(yè)病時，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)醫(yī)療證明。（2）甲方在合同期內(nèi)，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按時參加職業(yè)健康檢查，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按檢查費用總額的10%計算。（2）乙方如未遵守職業(yè)病防治規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2025年度磨工職業(yè)病防治與勞動合同結(jié)合協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.磨工職業(yè)病防治措施3.1職業(yè)病危害因素識別與評價3.2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品3.3職業(yè)病危害作業(yè)場所管理3.4職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價3.5職業(yè)病預(yù)防與控制4.勞動合同內(nèi)容4.1勞動合同簽訂與履行4.2勞動合同解除與終止4.3勞動合同變更4.4勞動合同爭議解決5.職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)5.1職業(yè)病防治教育5.2職業(yè)病防治培訓(xùn)5.3職業(yè)病防治知識考核6.職業(yè)病防治經(jīng)費保障6.1職業(yè)病防治經(jīng)費來源6.2職業(yè)病防治經(jīng)費使用6.3職業(yè)病防治經(jīng)費審計7.職業(yè)病防治檔案管理7.1職業(yè)病防治檔案建立7.2職業(yè)病防治檔案保管7.3職業(yè)病防治檔案查閱8.職業(yè)病防治監(jiān)督與檢查8.1職業(yè)病防治監(jiān)督機構(gòu)8.2職業(yè)病防治監(jiān)督檢查內(nèi)容8.3職業(yè)病防治監(jiān)督檢查程序9.職業(yè)病防治責(zé)任追究9.1職業(yè)病防治責(zé)任主體9.2職業(yè)病防治責(zé)任追究方式9.3職業(yè)病防治責(zé)任追究程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.協(xié)議解除與終止后的處理12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3爭議解決法律適用13.4協(xié)議的修改與補充14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：磨工乙方：磨工職業(yè)防治中心1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在加強甲方磨工職業(yè)病的防治工作，保障乙方磨工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實際情況，達(dá)成一致意見。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。3.磨工職業(yè)病防治措施3.1職業(yè)病危害因素識別與評價甲方應(yīng)組織專業(yè)人員對磨工工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評價，制定職業(yè)病危害因素清單。3.2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品甲方應(yīng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。3.3職業(yè)病危害作業(yè)場所管理甲方應(yīng)加強職業(yè)病危害作業(yè)場所的管理，包括作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、通風(fēng)換氣等。3.4職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價甲方應(yīng)定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測與評價，確保符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.5職業(yè)病預(yù)防與控制甲方應(yīng)制定職業(yè)病預(yù)防與控制方案，包括定期健康檢查、職業(yè)健康培訓(xùn)等。4.勞動合同內(nèi)容4.1勞動合同簽訂與履行甲方應(yīng)按照國家規(guī)定與乙方簽訂勞動合同，并保證勞動合同的履行。4.2勞動合同解除與終止勞動合同解除與終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3勞動合同變更勞動合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。4.4勞動合同爭議解決勞動合同爭議解決按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)5.1職業(yè)病防治教育甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治教育，提高乙方職業(yè)病防治意識。5.2職業(yè)病防治培訓(xùn)甲方應(yīng)組織乙方參加職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)病防治技能。5.3職業(yè)病防治知識考核甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識考核，確保乙方掌握相關(guān)技能。6.職業(yè)病防治經(jīng)費保障6.1職業(yè)病防治經(jīng)費來源甲方應(yīng)將職業(yè)病防治經(jīng)費列入企業(yè)年度預(yù)算，確保職業(yè)病防治工作的順利開展。6.2職業(yè)病防治經(jīng)費使用職業(yè)病防治經(jīng)費用于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施購置、職業(yè)病防治培訓(xùn)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測等。6.3職業(yè)病防治經(jīng)費審計甲方應(yīng)定期對職業(yè)病防治經(jīng)費使用情況進(jìn)行審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。8.職業(yè)病防治監(jiān)督與檢查8.1職業(yè)病防治監(jiān)督機構(gòu)乙方作為職業(yè)病防治監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)對甲方職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2職業(yè)病防治監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否到位、個人防護(hù)用品是否配備、職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)、職業(yè)病防治措施執(zhí)行情況等。8.3職業(yè)病防治監(jiān)督檢查程序監(jiān)督檢查程序包括：制定檢查計劃、現(xiàn)場檢查、問題反饋、整改落實、復(fù)查驗收等環(huán)節(jié)。9.職業(yè)病防治責(zé)任追究9.1職業(yè)病防治責(zé)任主體甲方為職業(yè)病防治的責(zé)任主體，對乙方磨工的職業(yè)病防治負(fù)有全面責(zé)任。9.2職業(yè)病防治責(zé)任追究方式對違反職業(yè)病防治規(guī)定的甲方，乙方有權(quán)采取警告、罰款、責(zé)令改正等責(zé)任追究方式。9.3職業(yè)病防治責(zé)任追究程序責(zé)任追究程序包括：調(diào)查取證、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究決定、執(zhí)行與反饋等環(huán)節(jié)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會或人民法院為爭議解決機構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公平、公正、公開。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)工作安排進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。12.協(xié)議解除與終止后的處理12.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情形。12.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)，包括提前通知、履行協(xié)議剩余義務(wù)等。12.3協(xié)議終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。13.2通知與送達(dá)雙方的通知和送達(dá)方式應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。13.3爭議解決法律適用本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.協(xié)議附件14.1附件一：職業(yè)病危害因素清單14.2附件二：職業(yè)病防治措施及實施方案14.3附件三：職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)計劃14.4附件四：勞動合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、檢測機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。15.3第三方介入范圍1.職業(yè)病危害因素檢測與評價；2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的采購與安裝；3.職業(yè)病防治教育與培訓(xùn)；4.職業(yè)病防治咨詢與服務(wù)；5.其他經(jīng)雙方同意的事項。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方介入事宜，確保第三方按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)協(xié)助甲方協(xié)調(diào)第三方介入事宜，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，并對自身工作結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議職責(zé)過程中產(chǎn)生的損害，由第三方承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方介入的具體事項、第三方資質(zhì)和能力等因素協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額履行第三方在履行本協(xié)議職責(zé)過程中，如因自身原因造成損害，應(yīng)按照責(zé)任限額向受害方賠償。18.第